Přidat nabídku práce
  • Domů
  • Úřady práce
  • Vysoké školy
  • Registrace
  • Přihlásit
  •  

Flek.cz ...nabídka práce

 

Články

  • Služební telefon po pracovní době brát nemusíte 24.10.2016

    Služební telefon má v současné době téměř každý. Kromě práce jej mnoho zaměstnanců používá i v soukromí. Jeho využití pro osobní účely se stává jedním z nejčastějších benefitů, které firmy nabízí. Podívali jsme se na to, jak služební telefon…

  • Práce v zahraničí. Které výhody přináší a jak ji získat? 17.10.2016

    Každý rok vyráží za prací do zahraničí přes 100 000 Čechů. I přes to, že patříme mezi konzervativnější země a stěhování za lepší kariérou zde není příliš populární, práce v zahraničí nás láká. Většina Čechů míří do Německa či Velké Británie.…

  • Jak se připravit na změnu zaměstnání 26.10.2015

    Plánovaná změna zaměstnání je příležitostí, jak se v kariéře posunout, zcela ji změnit, nebo alespoň získat nový impulz do práce, když v současném zaměstnání chybí motivace, jejíž místo zaujal sžírající stereotyp. Není však vhodné takovou změnu…

  • Rizika půjček nezaměstnaným 17.9.2015

    V nedávném článku jsme probírali novelu zákona o půjčkách, dnes se ale blíže podíváme na konkrétní úvěry, které jsou nabízeny lidem bez příjmu, nebo alespoň bez doložitelného. Jde o nejrizikovější formu úvěrů – možná překvapivě ne tak moc pro…

  • Ochranná lhůta po skončení zaměstnání 7.9.2015

    Doba po ztrátě zaměstnání je z mnoha důvodů nepříjemná a pro ekonomickou budoucnost člověka i riziková. Právě některá rizika by měla ochranná lhůta minimalizovat. Jak dlouhá tato lhůta je, v čem přesně spočívá a jaká jsou její…

  • Nárok na hledání práce ve výpovědní lhůtě 22.6.2015

    Věděli jste, že ve výpovědní lhůtě máte nárok na volno pro hledání nového zaměstnání? Není ho mnoho, ale na pár pohovorů vás dostat může, takže na nic nečekejte a nové místo si aktivně hledejte dřív, než skončíte na tom stávajícím.     Přečtěte…

  • Kdy je vhodné změnit práci? 21.5.2015

    V případě, že nejste spokojeni a situaci nelze řešit na stávajícím pracovišti. Tak jednoduché to je, ovšem skrývá se za tím spousta "ale" a "možná". Pokud nepatříte mezi úspěšné zaměstnance v oboru, kde je odborníků nedostatek, pravděpodobně…

  • Odstupné od 1. 1. 2015 19.1.2015

    V novém zákoně č. 267/2014 Sb. a v jeho důvodové zprávě se objevuje pokus o normalizaci nejasného přístupu k odvádění zdravotního a sociálního pojištění z odstupného. Podle všeho by měl tento zákon pouze situaci vyjasnit, ovšem prozatím se…

  • Prodloužení výpovědní lhůty 18.12.2014

    Běžná výpovědní lhůta činí 2 měsíce, lze ji však v pracovní smlouvě prodloužit (nikoliv zkrátit), přičemž délka musí být vždy stejná, ať už dává výpověď zaměstnanec nebo zaměstnavatel. Dohodnutou výpovědní lhůtu ještě může několik okolností…

  • Hromadné propouštění 13.11.2014

    Hromadným propouštěním se rozumí ukončení pracovního poměru určitému počtu zaměstnanců v rozmezí 30 dnů. Pro zaměstnance se toho moc nemění, ale zaměstnavatel má celou řadu dalších povinností, pokud chce hromadné propouštění…

Souhlasím Tato webová stránka používá k analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s jejich použitím souhlasíte. (Další informace)