Přidat nabídku práce
  • Domů
  • Úřady práce
  • Vysoké školy
  • Registrace
  • Přihlásit
  •  

Flek.cz ...nabídka práce

 

Podpora v nezaměstnanosti 2014

Podpora v nezaměstnanosti 2014

V roce 2014 se ohledně podpory v nezaměstnanosti změnily pouze maxima, která můžete od Úřadu práce dostat. Pojďme se na ně podívat a zopakujme si, jaká jsou další pravidla a kritéria pro získání podpory v nezaměstnanosti. Podpora v nezaměstnanosti přísluší uchazečům o zaměstnání, kteří už „mají něco odpracováno“, nebo třeba matkám po rodičovské dovolené. Jaké jsou konkrétní lhůty?

Za poslední 2 roky musíte mít odpracováno (s účastí na sociálním pojištění) alespoň 12 měsíců. Pokud jste tedy absolvovali třeba pracovní poměr na dobu určitou jednoho roku, tak po jeho skončení máte nárok na podporu. Bez ohledu na to, jestli jste pracovali i před tím, nebo zda jste byli po čas onoho roku také v pracovní neschopnosti.

Podpora v nezaměstnanosti se bere po dobu maximálně 5-11 měsíců (podle věku uchazeče o zaměstnání) a lze ji „restartovat“ 6měsíčním zaměstnáním, případně alespoň 3měsíčním, pokud jste původně nevyčerpali celou podpůrčí dobu. Teď se pojďme podívat na jednotlivá pravidla podrobněji.

Přečtěte si také:

Sociální dávky - kompletní přehled

Jak začít podnikat

Tipy na hledání práce - dřina, která se musí umět

Délka pobírání podpory, ukončení a obnovení

Základní délka pobírání podpory je maximálně 5 měsíců, to platí pro uchazeče o zaměstnání, kterým je méně než padesát let. Pro uchazeče od 50 do 55 let je pak délka podpůrčí doby maximálně 8 měsíců a pro uchazeče od 55 let výše je to 11 měsíců.

Pokud dojde k ukončení výplaty podpory v nezaměstnanosti, ať už kvůli vyřazení z evidence po nalezení zaměstnání, nebo po uplynutí podpůrčí doby, lze získat podporu znovu, záleží však na okolnostech:

  • Po vyčerpání celé podpůrčí musíte odpracovat alespoň 6 měsíců, abyste měli nárok na novou podpůrčí dobu (musíte samozřejmě splňovat i kritérium odpracovaných 12 měsíců za poslední 2 roky)
  • Po vyčerpání necelé podpůrčí doby stačí, když odpracujete 3 měsíce, a budete mít nárok opět na plnou délku podpůrčí doby
  • Po vyčerpání necelé podpůrčí doby a neodpracování ani 3 měsíců můžete dočerpat zbytek podpůrčí doby

Procentuální výše podpory

Podpora se počítá z vašeho průměrného čistého příjmu – první a druhý měsíc dostanete 65 %, třetí a čtvrtý už jen 50 % a dále pak už pouze 45 % vašeho čistého výdělku, a to jen pokud se vejdete do maximálních limitů, o kterých píšeme dále v článku.

To všechno ale platí pouze pokud jste dostali výpověď, zrušili pracovní poměr okamžitě, protože vám zaměstnavatel neplatil, nebo rozvázali pracovní poměr dohodou, kde se zaměstnavatel přiznal k tomu, že důvodem pro dohodu je vaše nadbytečnost. V případech, kdy dáte výpověď sami, nebo ukončíte pracovní poměr dohodou bez vážných důvodu, vám přísluší pouze 45 % čisté mzdy po celou dobu pobírání podpory.

Přivýdělek při pobírání podpory není možný

Pokud zjistíte, že je pro vás podpora málo a chtěli byste si přivydělat, máte smůlu. Po dobu případného přivýdělku, který je omezen na max. 4 250 Kč měsíčně, vám bude podpora stopnuta, zmrazena. Po ukončení přivýdělku vám bude vyplácení podpory obnoveno.

Zdržení výplaty podpory kvůli odstupnému

Pokud dostanete ve svém zaměstnání odstupné, nebudete dostávat podporu tolik měsíců, za kolik jste ho dostali. Pokud tedy dostanete trojměsíční odstupné, tak vám podpora přijde až za 4. měsíc, na což je dobré pamatovat vzhledem k ekonomickému zabezpečení sebe a případně rodiny.

Maximální výše podpory

Pro rok 2014 se maximální výše podpory zvedla. Z 14 157 Kč v předchozím roce na 14 281 letos, což je nárůst 124 Kč. To není ani jedno jediné procento, ovšem podpora v nezaměstnanosti obecně roste velmi pomalu a v některých letech i klesá. Maximální výše podpory při rekvalifikaci je lákavější a činí 16 005 Kč měsíčně.

Kdo na podporu nemá nárok

Na podporu v nezaměstnanosti nemá typicky nárok ten, kdo nesplní pravidla pro její přiznání, tedy neodpracoval alespoň rok s účastí na sociálním pojištění za posledních 24 měsíců. Můžete tak pracovat třeba 10 let na DPP do 10 000 Kč měsíčně a na podporu mít nárok nebudete… Dále na podporu nemá nárok uchazeč, který byl z práce vyhozen kvůli obzvláště hrubému porušení předpisů vztahujících se k výkonu práce.

 

Autor: Jakub Dočkal   |   Publikováno: 8.5.2014   |   Zobrazeno: 13275x

Komentáře

Zdenka17.05 16:04

jsem částečně invalidí a poslední rok jsem byla na nemocenské pobirala jsem 10 000 tisíc čistého.Zaměstnavatel se mnou rouvázal pracovní poměr.Jaká výše podpory mě bude náležet.

Admin19.05 12:44

Dobrý den,

pokud šlo o výpověď ze strany zaměstnavatele, tak byste měla nárok na 6 500 Kč první 2 měsíce, další 2 měsíce pak 5 000 Kč a poté už 4 500 Kč až do konce podpory.

jarmila28.05 11:55

Vážení, obracím se na vás o radu.Ke 31.7.2013 jsem dostala výpověď z nadbytečnosti s tří měsíčním odstupným. Od 2.8.2013 jsem onemocněla a pobírám nemocenskou. Na úřadě práce nejsem zaevidovaná,kvůli PN. Neudělala jsem chybu? Budu uschopněna asi k poslednímu dni měsíce července 2014. Jak mám dále postupovat? Budu dostávat podporu v nezaměstnanosti a z čeho se bude počítat? Děkuji Jarmila

Ivana08.06 20:53

Dobrý den,ukončila jsem v dubnu pracovní poměr a nastoupila od května do nového zaměstnání. Nejsem zde ale spokojena. Takže plánují ukončit pracovní poměr ve zkušební době. Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti? A bude se vypočítávat podle tohoto zaměstnání nebo toho předchozího?
Děkuji Za odpověď.

Admin09.06 11:54

Dobrý den,

za poslední ukončené čtvrtletí, takže pokud chcete, aby se počítalo z prvního čtvrtletí, tak musíte ukončit pracovní poměr před koncem června.

Lukáš03.09 17:43

dobrý den
jedno zaměstnání ,jsem měl od 13.1.2014 do 11.3.2014 a druhé od 1.5.2014 do 25.8.2014 ,předtím jsem byl 5 měsíců na podpoře po 4 letém zaměstnání děkuji za info

Dana17.09 13:52

Dobrý den.
Ráda bych se zeptala,zda se mi bude počítat stále 8 měsíců, pokud v době pobírání podpory v nezamst. dosáhnu 56 let?
Děkuji za odpověď.

Admin18.09 12:37

Dobrý den,

počítá se vždy věk, který jste měla při podání žádosti o podporu, ovšem pokud se nemýlíme, tak 55 i 56 let věku by mělo znamenat 11 měsíců podpory.

Vaculík František28.10 10:39

Dobrý den,
rád bych se zeptal zda musím při opakované podpory v nezaměstnanosti odpracovat 1/2nebo 1 rok aby vznikl další nárok.

Poslední 2 roky:podpora v nezaměs.1.12.012-31.10.013
evidence na uřadě práce do 23.03.014
dohoda o práci 24.03.- 20.05.014
pokračování prac.smlouvou 21.05.- 30.11.214

Děkuji za odpovědˇ.

Admin28.10 11:49

Dobrý den,

po vyčerpání celé podpůrčí doby musíte odpracovat alespoň 6 měsíců, ale zároveň stále platí alespoň rok odpracovaný za poslední 2 roky, takže tento popsaný případ podmínky nesplňuje.

Martina17.11 21:48

Dobrý den.
Mám dotaz.Od září 2013 jsem na PN.V květnu 2014 jsem ukončila PN a dala vypověď.Hned nastoupila do druhé práce,tam jsem ale vydržela pouze 6týdnů a znovu omarodila.Musela jsem podstoupit operaci.Zaměstnavatel mi dal vypověď prorože jsem byla ve zkušební době.Pořád jsem na PN ale už mi bude končit podpůrčí doba,ráda bych se zeptala z čeho mi bude ÚP počítat podporu,když jsem tak dlouho doma a v poslední práci jsem nebyla ani dva měsíce.Předem moc děkuji za odpověď.

Iva01.01 20:09

Dobrý den,
zajímalo by mě, zda bych měla i nadále nárok na podporu
v nezaměstnanosti, pokud bych si v době jejího
pobírání založila živnostenský list.
Děkuji za odpověď.

Admin02.01 11:21

Dobrý den,

nikoliv.

květa11.01 08:08

Dobrý den,v práci jsem se domluvila na rozvázání prac.poměru dohodou pro nadbytečnost.Bylo mi přiznáno odstupné,v té době jsem marodola a po té mi byl přiznán invalidní důchod 3 stupně.Má otázka zní,když bych o důchod přišla budu mít nárok na podporu když jsem před rokem dostala odstupné.?Děkuji Květa Šimberová

Petr12.01 11:41

Hezký den , prosím o radu . Od 6. ledna 2014 jsem zaměstnán , 31.1.2015 mě končí pracovní poměr který byl na dobu určitou. Odpracoval jsem pouze měsíc a 11 měsíců jsem na neschopence kdy pobírám 11.000 Kč . Na podporu bych asi měl mít nárok že ? Ještě se zeptám z čeho se má podpora bude vypočítávat. Zda z výplaty kterou jsem dostal první měsíc nebo z neschopenky kterou pobírám po dobu 11 měsíců . Moc děkuji za odpověď.

honza13.01 11:34

Dobrý den, mám odpracovaný 1,5 roku bez přerušení a onemocněl jsem a půjdu na operaci. Dělám výškové práce a lékaři mi řekli,že tuto práci již vykonávat nemohu. Po marození tedy musím ukončit pracovní poměr ze zdravotních důvodů. Budu mít potom nárok na plnou podporu v nezaměstnanosti ? Děkuji.

libor14.01 12:09

Dobry den, mám nárok na podporu, když jsem sice odhlášený z nemocenského pojištění, ale pobírám dávky z české pojištovny zdraví jako pojištění v pracovní neschopnosti? Děkuji.

Rudolf17.01 23:11

V dubnu 2015 mame v planu se s pritelkyni vratit po 7 letech z Anglie do Ceske Republiky (ja jsem slovak, pritelkyne je ceska a mame 2 leteho syna). Chtel bych se zeptat jestli mam narok jako obcan EU na podporu v nezamestnanosti v Ceske Republice. Samozrejme vim o nutnosti zadat cizineckou policii o povoleni k prechodnemu pobytu. Proto by mne zajimalo jestli jako slovak co zil a pracoval v anglii, ktery ma zajem pracovat a zit s rodinou v Ceske Republice ma narok po prestehovani na podporu v nezamestnanosti???

jindriska21.01 22:41

Dobry den zila jsem cely zivot v cizine a nikdy jsem nepracovala ani v cr ani v cizine odesla jsem z ceske republiky roku1982, je me 54 a ted ziji u maminky v Praze a nemam zadny prichod penez co mam v mem pripade delat?

Katka29.01 22:04

Dobrý den , prosim o radu . Kolik bude činit moje podpora , kdyz jsem podepsala dohodu o rozvázání pracovního poměru se zaměstnavatelem z důvodu organizačního pro nabytecnost. Důvod mam zaneseny v dohodě . Děkuji

Admin30.01 12:13

Dobrý den,

vše je jako u výpovědi ze strany zaměstnavatele, tedy plná výše podpory a odstupné.

Romana23.02 01:24

Dobrý den,
končí mi rodičovská dovolená a chtěla jsem se vrátit do práce, kde jsem pracovala 10 let jako vedoucí. Jelikož se mé místo zrušilo, dostala jsem novou smlouvu na nižší pozici a s menší výplatou. Myslela jsem, že zaměstnavatel mě může dát na jinou pozici, ale plat mi musí nechat stejný? Když jsem řekla, že s novou smlouvou nesouhlasím, bylo mi řečeno,že bud nastoupím s novou smlouvou nebo ať přinesu výpověď. Odstupné mi prý nedají.Jelikož mám malé dítě a pracovní doba je do 21.00 hod. chci výpověď podat, ale nevím, zda dostanu na pracovním úřadě podporu, když dám sama výpověď? Děkuji za odpověď

Admin23.02 09:19

Dobrý den,

váš zaměstnavatel samozřejmě nemá pravdu, respektive vám lže. Novou smlouvu podepsat můžete, ale nemusíte - povinností zaměstnavatele je dát vám po skončení rodičovské dovolené adekvátní práci podle staré smlouvy, nebo vám dát výpověď z organizačních důvodů - s výpovědní lhůtou, odstupným a tím i nárokem na plnou podporu v nezaměstnanosti. S ničím horším se nesmiřujte.

Pokud podáte sama výpověď, na podporu mít nárok budete, ale pouze ve snížené výši (45 % na 5 měsíců).

markéta02.03 15:17

Dobrý den, mám nárok na podporu, když pracovní poměr začal 2.05.2014 a končí 30.04.2015 že strany zaměstnance z důvodu péče o nezletilé děti?

Jana12.04 08:49

Z čeho se bude vypočítávat podpora v nezaměstnanosti: do září 2014 zaměstnání nepřetržitě více let,výpověď - ukončení zaměstnání dohodou k 30. 9 2014, od října 2014 do 18.3. 2015 nemoc, od 19.3. další zaměstnání. Chci ukončit ve zkušební době. Děkuji za odpověď.

martin12.05 15:56

Za posledni 2 roky mám odpracováno 12 měsíců.Ted jsem skončil zaměstnání na dobu určitou. Co jsem pochopil mám nárok na podporu - výpočtu rozumim. Chci si aktivně hledat práci - zkusim to někde na dobu určitou, nebo na dohodu a nahlasim to na úřad práce - pozastavi se mi tím podpora.Co když se v práci neuchytím a po měsíci se vrátím zpět na úřad práce. Jak to je dál s mým nárokem na pobírání zbytku podpory. nechci sedět doma, ale co když se mi práce nevyvede. Mám nárok na zbytek podpory dál? Děkuji moc za informaci - přeju hezkej den.

Admin13.05 10:42

Dobrý den,

pokud budete nadále splňovat podmínky pro podporu, tak ji budete moci dočerpat. Pokud byste pracoval alespoň 3 měsíce, bude vám podpora obnovena v plném rozsahu. Pokud byste ji ale vyčerpal, tak pak je minimální doba pro její obnovení 6 odpracovaných měsíců.

martin13.05 16:47

takže pořád ale hlavně zpětně platí za posledni 2 roky - 1 rok odpracovanej - takže klido zkusim nějakou práci a neuspěju vrátím se na pracak pro podporu

Admin14.05 10:47

Dalo by se to tak říct. :-) Nezapomeňte ale, že pokud byste odešel sám, měl byste podporu pouze ve výši 45 % vašeho platu.

Iveta24.05 10:38

Dobrý den,
k 28.2 2013 mi byl po 28 letech ukončen prac. poměr. Na UP jsem byla od 12.4. 2013- 31.1 2014 a brala podporu. Pak jsem nastoupila do zaměstnání 1.2.- 30.6.2014. Pak opět UP a to od 1.7.- 31.10.2014,a to jsem podporu přerušila po 4 měsících(mohla jsem čerpat 8. měsíců), z důvodu dalšího nástupu do zaměstnání, který trval od1.11.2014-6.5.2015. Ukončen byl dohodou mezi zaměstnavatelem a zaněstnancem. Chci se zeptat zda dosahuji na podporu po dobu 8. měsíců a nebo předchozích 4 nevyčerpaných měsíců. Mám 52 let. Předem děkuji za odpověď.

vlasta20.06 08:20

Dobrý den, mám pracovní smlouvu na dobu určitou. Ta mi končí dne 31.7., nevím zatím, zda bude prodloužena. Bohužel v té době nesplním podmínku pro nárok na podporu (odpracováno budu mít jen 11 měsíců v rozhodné době), V současné době mám zdravotní problémy a budu muset nastoupit na nemocenskou. Zajímalo by mě, zda budu mít v případě, že neschopnost skončí až po datu ukončení pracovního poměru, nárok na podporu a zda by se nemocenská počítala, jako náhradní doba. Děkuji za odpověď.

Josef24.06 22:11

Dobrý den,
je mě padesát devět let ,po skončení zaměstnání na dobu
určitou (jeden rok) mám nárok na podporu v nezaměstnanosti
v jaké výši.
děkuji

Alen29.06 16:55

Dobrý den,jsem registrovaná na ÚP.Je mi 51 let.Mám ID 2st,bohužel budu žádat o 3st(onkol.onemocnění )Pokud by mi byl přiznán důchod 3st.zpětně,budu muset vracet podporu?Logicky mi to vychází,ŽE ANO.A jak by se tomu dalo zabránit,aby se inv.posuzovala zpětně.Přišla bych tak o podporu,která je větší než případný ID.
Moc děkuji za odpověď

Petr23.09 10:10

Dobrý den chci se zeptat při poslední návštěvě Úřadu práce jsem si špatně napsal datum další kontroly a byla my zastavena podpora v nezaměstnanosti potřeboval bych vědět od kdy se podpora zastavuje zda ihned nebo od dalšího měsíce vyřazen z evidence ještě nejsem moc děkuji za případnou odpověd

Jana07.10 11:39

Dobrý den, ráda bych se zeptala, do kdy se musím přihlásit na ÚP, abych nepřišla o nárok na podporu. Pracuji v zahraničí, mám smlouvu na dobu určitou, která mi končí 31.10.15, což je sobota.
Děkuji za odpověď a chotu.

jarmilakrakorova@centrum17.10 13:30

Chci podat výpověď pracují tam již pět let budu mít nárok na podporu děkuji

Admin19.10 10:10

Dobrý den,

ano, nárok mít budete, ale pokud dáváte výpověď vy, tak pouze na sníženou.

hana hlavackovadobry den17.10 21:05

dobry den od 1 7 2014 jsem vedena na urad prace v 1 1 2015 jsemnastoupila do zamestnani u vstupni prohlidky mi prisli na cukrovku k 31 lednu mi dali vypoved a od dubna jsem znovu vedena na urade chtela bych vedet jestli mam narok na podporu jak dlouho dekuji

Kateřina26.10 14:45

Dobrý den,chci se zeptat od 1.12.2014 jsem byla na nemocenské a od října mi už neprodloužili,ale já jsem do práce nenastoupila neboť koleno není ještě vylecene. Můžu se hlásit na ÚP. Dekuji

Drahomira17.11 19:24

Dobrý den,zaměstnavatel se mnou rozvázal pracovní poměr dohodou ze strany zaměstnavatele - odstupné mě vyplatí
za jeden měsíc.

Děkuji za odpověď.

Admin18.11 10:53

Dobrý den,

není zač.

lenka86720.01 22:01

Dobrý den, po rodičovské dovolené jsem se vrátila do práce kde se mne zaměstnavatel snaží zbavit a dotlačit mne k výpovědi z mé strany. Je výpověď z důvodu péče o dítě braná jako vážný důvod?? Měla bych nárok na podporu a případně v jaké výši?? Mám prc.poměr na dobu neurčitou od roku 2003, 1.rodičovská dovolená 2009-2012, 2. rodičovská 2012-2015, v září jsem znovu nastoupila a od té doby jsem pod tlakem ze strany zaměstnavatele. Děkuji za odpověď

Bozi20.02 12:04

Prosim o radu odesla jsem po 8letech z prace na UP jsem byla od dubna do zari2015 v nove pracijsem od rijna2015 zatim do ted je mi54 let podpurci dobu jsem nevycerpala prace je fyzicky narocna kdy mohu jit znovu na UP a zda mam narok na podporu dekuji

Admin22.02 09:18

Dobrý den,
podpůrčí doba se vám obnovila po 3 měsících v nové práci, protože jste ji nevyčerpala celou (jinak by to bylo 6 měsíců). Pokud ale skončíte v práci sama, budete pobírat pouze 45% podporu místo plné.

Martina07.03 09:26

Dobrý den,
prosím o radu. Jsem od 1.10.2015 zaměstnána jako prodavačka. Mám pětiletého chlapce,kterého mi vyzvedávala sousedka. Paní je už starší dáma a dopředu mě upozornila, že mi od května nemůže pomáhat.
Jsem nucená dát výpověď, abych se o syna postarala. Jenže se bojím, že nebudu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti, jelikož se nejedná o závažný důvod a proto, že to byla po mateřské dovolené první práce. Můžete mi prosím poradit? Děkuji.

Zdenka09.05 21:56

Dobrý den,
prosím o radu. Od 15.7.2015 pobírám podporu v nezaměstnanosti. Od 7.3.2016 jsem nastoupila do zaměstnání, odkud mě vyhodili z důvodu mého věku (58 let) a od 1.5.2016 jsem opět na Úřadu práce. Z jaké mzdy se mi bude vypočítávat zbytek podpory? Výhodnější by pro mě byla ta původní částka.
Děkuji za odpověď

liduš05.08 12:58

Dobrý den, je mi 57 let. Od 7/2016 jsem v evidenci UP. Před tím jsem pečovala o maminku 7.let. Pobírám velmi malou podporu. Od září chci jít pracovat. Mám obavy, zda práci zvládnu. Bolí mě palec a kyčel. Chci se zeptat, zda ukončení práce ze zdravotních důvodů, případně doložený od lékaře je vážný důvod pro pobírání nové podpory. Případně v jaké procentní výši. Děkuji za odpověď

Petra16.09 11:05

Dobrý den,chtěla jsem se zeptat.Od 1.4.2016 jsem zaměstnána na HPP,ale jelikož mi práce nevyhovuje,tak zvažuji dát výpověď.Chci se zeptat zda bych měla nárok na podporu,když mám odpracováno jen 5 měsíců a předtím jsem pracovala 15 měsíců na dohodu.Děkuji za odpověď

Napsat vzkaz

Jméno:
E-mail:
Vzkaz:
Souhlasím Tato webová stránka používá k analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s jejich použitím souhlasíte. (Další informace)