Přidat nabídku práce
  • Domů
  • Úřady práce
  • Vysoké školy
  • Registrace
  • Přihlásit
  •  

Flek.cz ...nabídka práce

 

Změny v nemocenské 2014

Nemocenská v roce 2014

Kompletní průvodce nemocenskou naleznete v samostatném článku zde. Ale jaké změny nastanou ohledně nemocenské od ledna 2014? Nový občanský zákoník totiž přináší novinky i v této oblasti, a právě na ně teď podíváme.

 

Přečtěte si také:

Předduchod a předčasný důchod - rozdíly a výhody

Sociální dávky - přehled

Vše o mateřské, rodičovské a porodném

Zaměstnanci a zaměstnavatelé

Od ledna roku 2014 budou zaměstnavatelé vyplácet svým nemocným zaměstnancům náhradu mzdy pouze za období prvních 14 kalendářních dnů trvání jejich pracovní neschopnosti. Dosud to bylo 21 dnů. Od 15. dne již bude vyplácet nemocenskou správa sociálního zabezpečení.

Stejně jako dosud bude však platit, že za první tři pracovní dny (nejvýše za 24 odpracovaných hodin) náhrada mzdy nemocnému zaměstnanci nenáleží. Při karanténě, která musí být samozřejmě potvrzena lékařem, náleží náhrada mzdy již od prvního pracovního dne.

Zaměstnanci nepocítí žádnou významnou změnu, pokud onemocní. Zato zaměstnavatelé díky této úpravě mohou zaplatit na dlouhodobě nemocných zaměstnancích o něco méně.

Pokud onemocníte na konci tohoto roku a vaše nemoc potrvá až do roku 2014, nemocenská vám bude vyplácena pořád postaru jako v roce 2013, tedy náhradu mzdy dostane v prvních 21 dnech od zaměstnavatele. Do toho se zahrnuje i případ, že dostanete neschopenku na Silvestra.

Podnikatelé

Zatímco zaměstnancům se výše nemocenské příliš nemění, podnikatelé (OSVČ) tuto změnu určitě uvítají. Náhradu mzdy samozřejmě nemají, a proto v dřívějších letech nedostávali v prvních třech týdnech pracovní neschopnosti vůbec nic, i když si platili nemocenské pojištění. Od roku 2014 budou mít taktéž nárok na nemocenskou již od 15. dne trvání pracovní neschopnosti. Ovšem pouze v případě, že si platí nemocenské pojištění, které je u OSVČ dobrovolné.

Autor: Alžběta Vybíralová   |   Publikováno: 9.12.2013   |   Zobrazeno: 17673x

Komentáře

Kratochvíla Ladislav09.01 08:40

Jak je to prosím z nemocenskou v případě pracujícího důchodce, který je v pracovním poměru nepřetržitě 43 let u jednoho podniku a za posledních cca 30 let neměl nemocenskou. Teď mu hrozí, že bude na nemocenské delší dobu naž 70 dobu, minimálně 4-5 měsíců a nastoupil na nemocenskou 1.1.2014. Jak se to dá prosím řešit?

A další dotaz, kromě toho že pracuji v řádném pracovním poměru v jedné a.s. a pobirám řádný starobní důchod od 1.2.2010 si přivydělávám ve vedlejším poměru z jiné výdělečné činnosti několik desítek tisic, po odpočtu nákladů cca 20 - 30 tis. ročně, z kterých sám řádně hradím daně a zdravotní pojištění. Mám nárok si tento hrubý výdělek započítat do celkového hrubého výdělku za rok 2013, z kterého se vypočítá výše mé déle trvající nemocenské. Jsem klient České průmylové zdravotní pojišťovny. Děkuji za sdělení.

Admin09.01 10:40

Dobrý den,

délka pobírání nemocenské je maximálně 70 dnů v jednom roce, takže 88 dnů (3dny nic, do 21. dne náhrada mzdy a pak 70 dnů nemocenská) bude trvat souběžné vyplácení důchodu a peněz z pracovní neschopnosti.

U vedlejší činnosti si nemůžete platit nemocenské pojištění, nemáte z ní tedy nárok na nemocenskou.

Roman14.01 16:15

Dobrý den.Chci se zeptat.V roce 2013 jsem nebyl zaměstnán až od 7.10 do 29.11. na dobu určitou.Od 28.11. jsem na neschopence až do teď.Myslel jsem,že mi bývylý zaměstnavatel proplatí oněch 21 dní,ale asi jsem se spletl.A z čeho mi sociálka vypočítá nemocenskou,když jsem pracoval necelé dva měsíce.Děkuju za odpověď.

Admin14.01 16:51

Dobrý den,

ano, spletl jste se, protože váš pracovní poměr už skončil a nebyl důvod, aby vám zaměstnavatel platil náhradu mzdy. Nemocenská je vypočítaná z vašeho bývalého platu, jak je to běžné.

Roman14.01 17:12

Děkuju za odpověď.

katka17.01 10:05

Dobrý den. Chci se zeptat-nemocenská mi chodi pravidelně 11 den v měsíci a dnes je 17. a pořád nic. Nevíte, jestli se to někde nepozdrželo všem a kam si mám popřípadě zavolat?

Admin17.01 12:46

Dobrý den,

zavolat můžete na OSSZ, bohužel o zdržení nic nevíme, ale s novým rokem často výplaty různých dávek váznou.

Libuše Očková19.01 11:09

Jsem vedená na uřadu práce a pracuji na dohodu,nyní jsem onemocněla,co dělat v takovém případě,mám si nechat vypsat nemocenskou a kde ji odevzdat.Budu dostávat nějakou nemocenskou.Děkuji za odpověd.

Martina22.01 20:59

Dobrý den chci se zaptat jsem ne nemocenské od obvodní lékařky budu u ní 16 dní a ta mi teď ukončí neschopenku příklad třeba k 31.1 a já nastoupím vlastně znovu na nemocenskou 31.1 ale tentokrát u gynekologa na ryzikové těhotenství bude to pokračovat nebo se to ukončí a já vlastně budu znovu první 3 dni mít neplacený a zaměstnavatel bude znovu platit těch asi 14 dnů nemocenský???děkuji

Admin23.01 13:27

Dobrý den,

při bezprostřední návaznosti by měla nemocenské dávky dále vyplácet OSSZ.

Eva24.01 12:01

Dobrý den,

jsem na neschopence a v loňském roce jsem dostávala peníze do 15. dne v měsíci. Neschopenku za měsíc prosinec 2013 jsem do dnešního dne nedostala. Myslíte, že mám ještě vyčkat, nebo bych to měla začít řešit?

Děkuji

Josef31.01 17:44

Dobrý den. Marodím již 5 měsíců a dle zaměstnavatele po 6 měsících půjdu před posudkovou komisi, kde se rozhodne zda mám nárok na částečný invalidní důchod či nikoli. Bohužel si nemohu dovolit pobírat částečný důchod, proto by mě zajímalo zda je opravdu hranice marodění 6 měsíců, nebo zda je delší. Pokud bych dle posudku neměl nárok na důchod, musím ukončit marodní? Případně při nabídce důchodu zda mohu na vlastní riziko marodní ukončit a vrátit se zpět do zaměstnání. Děkuji

Admin03.02 11:16

Dobrý den,

invalidní důchod ve výsledku není nic tak děsivého a opravdu je lhůta pro první posuzování vašeho stavu 6 měsíců. Můžete získat invalidní důchod, nebo budete dál pobírat nemocenskou, z pracovního hlediska se nemusí nic měnit.

Jana Bělíčková06.02 19:27

Dobrý den,
marodím od září 2013. A tak se chci zeptat , jak mě bude vyplácena nyní v novém roce neschopenka- po staru a nebo dostanu zaplaceny i víkendy?
Děkuji Jana Bělíčková

Admin07.02 10:28

Dobrý den,

v tomto ohledu se vůbec nic nezměnilo.

Alena11.02 07:55

Dobrý den,
jsem zaměstnaná na dobu určitou do 31.1.1014. V prosinci se mi stal pracovní úraz. Chtěla jsem se zeptat jak je to s výplatou nemocenské, na co a na kolik mám nárok a jak je to po uplynutí toho 31.1., zda mi bude stále vyplácena stejná náhrada. Děkuji Alena Olejníčková

Alena12.02 09:25

Děkuji za odpověď a jestli to chápu správně, tak po 31.1., kdy mi skončila pracovní smlouva už nemám nárok na vyplácení nemocenské 100% jako při pracovním úrazu i když se mi stal ještě v době, kdy jsem byl zaměstnán? Děkuji Alena Olejníčková

Monika13.02 15:42

Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, zda při výpovědi ze strany zaměstnavatele z důvodu nadbytečnosti, mi bude vyplaceno odstupné po ukončení pracovní neschopnosti nebo po uplynutí doby, jak je stanoveno ve výpovědi? A v jaké výši vlastně? A pokud se půjdu poté zaregistrovat na ÚP, z čeho mi budou vypočítávat výši podpory? Předem moc děkuji za odpověďi.

Admin14.02 11:14

Dobrý den,

záleží na tom, jestli odmítnete prodloužení výpovědní lhůty z důvodu PN. Pokud ne, tak váš pracovní poměr neskončí do konce PN a uplynutí zbytku výpovědní lhůty a odstupné tak nedostanete do této doby.

PN nebude mít na výpočet odstupného a podpory zásadní vliv.

Mila21.02 10:12

Dobrý den , momentálně mám neschopenku od obvodního lékaře od konce tohoto měsíce mi bude převedena ke gynekologovi k vůli potížím v těhotenství , pracovní smlouva mi končí 31.3.2014 můžu po skončení smlouvy pokračovat v nemocenské ??? děkuji za odpověď

Admin21.02 10:24

Dobrý den,

ano.

Mila21.02 10:54

vyplácet nemocenskou mi bude stále sociálka a ve stejné výši ?? A jak dlouho můžu na nemocenské setrvat ?

Admin21.02 17:49

Dobrý den,

první kontrola, zda to už není na invalidní důchod, bude po půl roce v PN.

Mila21.02 11:47

Ještě bych se chtěla zeptat kam budu odevzdávat lístek na peníze ? A jestli můžu zůstat na nemocenské do konce těhotenství což je do července 2014 a jestli se tohle období bude počítat do nároku na mateřskou ? Děkuji za odpoveď .

Admin21.02 17:50

Dobrý den,

po skončení pracovního poměru už se doba do nároku na PPM počítat nebude, ovšem do nástupu na mateřskou vám zbývá kratší doba, než je maximální ochranná lhůta 180 dnů, takže zde by to problém být neměl.

Hana24.03 13:05

Dobrý den,

Jsem na neschopence od 20.11.2013. Zaměstnavatel je v likvidaci a končí činnost.
Zřejmě ke konci května 2014 /po schválení členské schůze/.
Prý mi může dát výpověd i v době nemoci a já přejdu na úřad práce i s neschopenkou. Bude mi dál vyplácena nemocenská?
A mám nárok na odstupné ve výši 12.měsíců,když jsem onemocněla z důvodů zaměstnání /stres/ v podniku pracuji 39 let. děkuji

Admin24.03 13:09

Dobrý den,

obáváme se, že na zvýšené odstupné mít nárok nebudete. Pobírání nemocenské může probíhat i po skončení pracovního poměru. Úřad práce vám pak pomůže se zařízením dalších věcí (zejména s žádostí o podporu v nezaměstnanosti).

Petra08.04 12:28

Dobrý den,

chtěla bych se zeptat, jestli mi zaměstnavatel může dát výpověď, když jsem na nemocenské ve zkušební době? Úraz se mi stal tento rok a zaměstnaná jsem od nového roku. Kde mi mimo jiné zaměstnavatel napsal, že se mi připomíná s výpovědí, že ji mám ke dni 31.3., následně že je třeba aby jsem ji převzala a podepsala, pokud tak nechci udělat, že to bude muset nahlásit úřadům - o výpovědi mi pouze jednou řekl v telefonickém hovoru, že víceméně pokud nezačnu pracovat, že má pro mne připravenou výpověď a následně pár dnů mi napsal sms, že si můžu přiject pro výpověď. Výpověď nepřinesl ani neposlal poštou. Co by jsem měla prosím dělat?
Děkuji

Admin08.04 13:53

Dobrý den,

ve zkušební době nemůžete udělat nic, nejde totiž o výpověď, ale o ukončení pracovního poměru ve zkušební době, což jde naprosto libovolně, ostatně od toho také zkušební doba existuje.

Lh18.04 22:35

Dobrý den,
rozvázala jsem pracovní poměr dohodou na svoji vlastní žádost ke dni 16.dubna. Od 21.března jsem na pracovní neschopnosti, která ještě bude trvat několik měsíců. Budu dostávat nemocenskou? Od Městské správy sociálního zabezpečení? a mám se nahlásit na úřad práce až po skončení nemocenské? Bude se, prosím, výpočet nemocenské od MSSZ lišit výší od nemocenské, kterou bych dostávala v případě, že bych neskončila pracovní poměr?
prosím také o informaci, zda jsem pochopila správně, že si v tomto případě mám platit zdravotní a sociální? Moc děkuji za odpověď. Velmi mi to pomůže, mám strach, abych neudělala chybu tím, že jsem skončila pracovní poměr dohodou (pracovala jsem ve školství). Děkuji. Prosím zdvořile o odpověď na můj email.

Admin22.04 11:13

Dobrý den,

nemocenskou budete dostávat, pokud se o ni přihlásíte, ale až od 15. dne. Sociální a zdravotní platit nebudete. Výpočet nemocenské se neliší.

lajšek23.04 15:04

Dobrý den. Prosím, mám 1 zaměstnance, plně invalidního hocha, který z důvodu poranění musel vyhledat lékaře a ten mu dal neschopenku. Jaké jsou v tomto roce limity pro výplatu neschopeky pro inv.zaměstn. Klasika - po 3 dnech mu zaplatím 14 dní a na nemocenské může být 63 kalendářních dní, pak mu pozastaví OSSZ výplatu nemocenské? Platí, že když vyčerpe 63 dní, další neschopeka se mu už nevyplácí - nikde, nebo jen OSSZ? Někde jsem se dočetl, že přečerpáním 63 dnů ztrácí i nárok na proplácení neschopenky v roce příštím? Co musím ještě ohlídat? Moc Vám děkuji za odpověď!

Admin23.04 16:09

Dobrý den,

ano, nemocenská bude vyplácena jen těch 63 dnů (+14 dnů od vás) a více PN v jednom roce se sčítá - po vyčerpání v jednom roce bude v dalších PN čerpat jen náhradu mzdy 14 dnů od vás, pak už nic.

Jirka02.05 10:46

Dobrý den,
jsem na nemocenské od 30.10.2013,protože jsem prodělal operaci,mám konec stanovený na 14.7.2014./Dle OSSZ je to maximum.Co mám dále podniknout pokud se do této doby nevyléčím.Čekají mne ještě další dvě odlišné operace.Zajímá mne zda mohu novou operací prodloužit končící nemocenskou nebo musím nastoupit do práce/kolik dní odpracovat aby mi vznikl nárok na novou dlohodobě placenou nemocenskou?

Admin02.05 12:45

Dobrý den,

při takto dlouhé pracovní neschopnosti bude věc řešit komise, která rozhodne buď o prodloužení pracovní neschopnosti, nebo o jejím ukončení s tím, že vám bude přiznán invalidní důchod.

Jana29.05 12:44

Dobrý den, dne 28.5. jsem dala výpověd dohodou, protože jsem si našla jinou praci, bohužel jsem poté zjistila, že jsem těhotná a tak jsem do nové práce nastoupit nemohla. Lékař mi napsat neschopenku u to zaměstanvatele u kterého jsem podala výpověd ke dni 27.5.Mám pár otázek.
1) mám se hlásit na úřadu práce??
2) mám si za sebe platit zdravotní pojištění těch 14 dní za které by jinak za mě platil zaměstnavatel??.
3)A budu mít nárok na mateřskou když nestihnu na mateřskou nastoupit do 180 dní??Počítala jsem to, že mi to vychází do nástupu na mateřskou 200 dní.
4)Co bych po případě měla udělat abych ji získala. Najít si zaměstnání kde bych byla třeba těch 20 dní??

Admin29.05 15:43

Dobrý den,

na ÚP se hlásit nemusíte a zdravotní platit také ne.

3) nebudete
4) přesně tak, musíte si sehnat práci a zajistit, aby vám to časově vyšlo

Ovšem nerozumíme tomu, proč jste nemohla nastoupit do nové práce - těhotenství není nemoc. Pakliže je rizikové, tak bychom stejně jinou práci nedoporučovali.

Jana29.05 17:01

Bohužel to bylo v takovým provozu ve kterém těhotné nesmí být.To víte, že bych jinak nastoupila do práce a velmi ráda.
A tak až se mi vše po zdravotní stránce srovná, a nastoupím třeba jen někam na dohodu o provedení práce, tak to bude stačit??Byla jsem předtím 3roky na rodičovské a v práci jen 14 dní. Pak se naskytla lepší práce, ale bohužel to dopadlo tak jak dopadlo.Hlavně, ale aby byl prcek zdraví.Jen mě mrzí, že mi chybí směšných asi 20 dní:-( abych získala tu mateřskou.

Admin29.05 18:06

Dobrý den,

rozumíme. DPP by ale pravděpodobně nestačila (leda nad 10 000 Kč měsíčně) a navíc ve vašem případě, kdy jste dlouho nepracovala, byste nedosáhla potřebné doby pojištění. Zkuste se ještě poradit na OSSZ, ale domníváme se, že už to asi nepůjde vyřešit.

Petra30.05 22:36

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Dostala jsem výpověd a bohužel jsem i ji podepsala. A po 14 dnech jsem zjistila, že jsem těhotná. Za poslední dva roky splnuji podmínku 270 dní odpracovaných, ale ne nástup na mateřskou do 180 dní. Mám si tedy najít zaměstnání třeba i jen na pár dní a v ní pak nastoupit na neschopenku a pak bych těch 180dní splňovala, jelikož bych byla ve zkušební době, tak by mě určitě vyhodily.
Děkuji

Admin02.06 10:48

Dobrý den,

výpověď se podepisovat nemusí, takže jste žádnou chybu neudělala. Co se týče 180 dnů ochranné lhůty, tak ano, máte ještě šanci si sehnat zaměstnání a do této lhůty se vejít.

Drahomíra21.06 01:07

Dobrý den,jsem pracující důchodce se smlouvou na neurčito. Den ze dne mi pan ředitel sdělil ukončení pracovního poměru dohodou k 3o.6.2014. Shodou oklolností jsem dnem oznámení 16.6.2014 nastoupila na PN s velkými bolestmi,zlomeniny žebra. Důvod. Osteoroporóza!
V roce 2013 jsem byla od 29.7.- 1.9.na PN abdominální hysterektomie.
Když jsem ukončila pracovní poměr dohodou k 30.6.201 mám ještě nárok na PN.

Admin23.06 10:19

Dobrý den,

ukončit pracovní poměr dohodou jste nemusela, ale to asi víte. Bohužel, jako důchodkyně, nemáte nárok na pobírání nemocenské po skončení pracovního poměru.

Renata26.06 18:37

Dobrý den, chci se zeptat po jaké době v pracovním poměru lze nastoupit na nemocenského? Respektive po kolika odpracovaných dní lze nastoupit na nemocenskou? Děkuji za odpověď...

Admin26.06 20:06

Dobrý den,

domníváme se, že to lze kdykoliv. :-)

Kateřina27.06 11:38

Dobrý den,chtěla jsem se zeptat od 2.5.2014 jsem na nemocenské,ale do teď mi ještě nepřišla nemocenská,jenom to co mi platí zaměstnavatel těch 14 dnů....tak se chci zeptat jestli to je v pořádku?Děkuji za odpověď a přeji hezký den :)

Věra10.07 09:21

Dobrý den chci se zeptat kdo mi vyplati nemocenskou pokud prvních 14dni plati zaměstnavatel a dal socialka?Příjdou mi tedy od zaměstnavatele penize za těch 14dni nebo to přijde naraz ze socialky?Děkuji

Admin10.07 10:20

Dobrý den,

po zaměstnavateli je to ČSSZ. Zaměstnavatel vám pravděpodobně náhradu mzdy vyplatí v řádném výplatním termínu.

Helena23.07 14:51

Dobrý den,

Může lékař napsat nemocenskou např. na půl dne?
Odpracovala jsem pět hodin, pak už jsem se ale cítila dosti zle a odešla k lékaři - angína. Protože jsem si nechtěla brát na zbytek dne dovolenou, požádala jsem ho, ať mi marodní napíše od téhož dne. Jak mi bude/nebude ten den proplacen?

Děkuji za odpověď

Pavla 11.8.201411.08 12:04

Dobry den,jsem starobní důchodkyně,pracující na dobu neurčitou.Marodím 2 měsíc,je možné,že po určité době marodního,může se mnou zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr? Děkuji za odpověď

Admin12.08 11:55

Dobrý den,

ukončení pracovního poměru u důchodců je stejné jako pro všechny ostatní, takže něčeho takového se bát nemusíte.

Pavel12.08 12:46

Dobrý den, chci se zeptat čerpám dovolenou celozavodní ale marodím s nohou da se v tomto připadě dovolena přesunout když si necham vystavit neschopenku?

Admin13.08 12:00

Dobrý den,

v normálním případě opravdu pracovní neschopnost přeruší čerpání dovolené. V případně hromadně nařízené dovolené nevíme o žádné odlišnosti, takže v PN se vám dovolená odčerpávat nebude.

Zuzu16.08 23:10

Dobry vecer,

v praci (kterou mam na dobu urcitou a to do 31.12.2015) chci dat vypoved 25.8.2014. Pokud by mi ji zamestnavatel ukoncil dohodou a ja jsem 26.8. 2014 sla na nemocenskou, plati pro mne ochranna 7denni lhuta? Nebo by jsem se hned musela prihlasit na UP? Nebo by mi ta nemocenska platila? Pokud mi da 2mesicni vypovedni lhutu, tak vim, ze nemocenskou musim ukoncit driv nez 31.10.2014 aby se mi VL neprodlouzila.pokud je to spravny.
Dekuji

Admin18.08 12:32

Dobrý den,

váš postup není ekonomicky moc výhodný, ale pokud máte nalezeno jiné zaměstnání, lze ho chápat. Ochranná lhůta by platila a co se týče prodloužení výpovědní lhůty, tak máte také pravdu.

Gábina08.09 19:55

Dobrý den,
mám sjednán pracovní poměr na dobu určitou (1.9.2014-28.2.2015) s tříměsíční zkušební dobou. Jedná se o fyzicky vcelku namáhavou práci, při které jsem si namohla krční páteř. Kdybych šla na nemocenskou, která by trvala déle než uvedená zkušební doba, může se mnou zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr během této zkušební doby? Ještě jeden dotaz - na jaře letošního roku jsem již měla delší pracovní neschopnost u předchozího zaměstnavatele (necelé 3 měsíce) - ovlivnilo by to nějak vyplácení nemocenské ze strany ČSSZ?
Moc Vám děkuji za odpověď.

Admin09.09 11:17

Dobrý den,

tříměsíční zkušební doba by se o dobu v PN prodloužila. Zaměstnavatel vás ve zkušební době nemůže vyhodit v prvních dvou týdnech PN, protože tehdy platí náhradu mzdy on, potom už normálně může, případně může počkat, až se vrátíte do zaměstnání, protože vaše zkušební doba dále poběží.
Vaše předchozí PN nijak výši nemocenské neovlivní.

Klára13.09 15:59

Dobry den jsem v 1.tydnu tehotenství a chtela bych jit na nemocenskou jelikoz prace kterou delam neni dobra pro miminko.Dostanu nějaké penize kdyz mam odpracovano jen 5.mesicu?dekuji

Admin15.09 12:16

Dobrý den,

dostanete normální nemocenskou.

Zdena15.09 13:10

Dobry den ctěla jsem se zeptat pokud jsem v pracovní neschpnosti ve vypovědní lhutě déle než 14 dni musim po ukončeni něco nadělavat. Pracovní poměr skončí 30.9.a pracovní neschopnost také.Oznamil mě to zaměstnavatel jinak mi da §50 zakoniku prace .Děkuji

Admin15.09 13:58

Dobrý den,

pokud by mělo k prodloužení výpovědní lhůty dojít a vy o něj nestojíte, tak musíte do 30. 9. písemně odmítnout prodloužení výpovědní lhůty. Pak k prodloužení opravdu nedojde a pracovní poměr skončí bez ohledu na vaši pracovní neschopnost 30. 9.
V takovém případě pak samozřejmě žádný postih nehrozí - odmítnutí doporučujeme poslat doporučeně a ujistit se, že je s ním zaměstnavatel srozuměn. Pokud by měl dělat zaměstnavatel potíže, zkuste si raději obstarat i svědky.

Anet15.09 18:09

Dobrý den,
přes víkend jsem se snažila "vyležet" z nemoci, v pondělí ráno jsem šla do práce, ale bohužel mi můj zdravotní stav nedovolil zůstat do konce pracovní doby a po třech prac. hodinách jsem musela odejít k lékaři. Je možné aby mi lékař napsal nemocenskou již na pondělí? Nebo je v pondělí nutná propustka a nemocenská bude až od úterka?
Děkuji za odpověď.

Admin16.09 10:36

Dobrý den,

doporučujeme zeptat se přímo lékaře, který by s tím měl mít zkušenosti.

ruzevrablikova@seznam.cz23.09 10:17

Dobrý den,
marodila jsem od srpna 2012 do srpna 2013, pak jsem byla na ÚP do července 2014. 1.8.2014 jsem nastoupila do zaměstnání. Pobírám také částečný inv. důchod. Kdy bych mohla eventuélně jít marodit, když by bylo zapotřebí.
Děkuji za odpověď

Admin23.09 12:19

Dobrý den,

kdykoliv.

Katka04.10 12:50

Dobrý den, jsem do 31.10.2014 ve zkušební době, ode dneška jsem na neschopence. Může mi dát zaměstnavatel výpověď do 31.10.2014? A pokud se já rozhodnu z práce odejít sama, mohu dát v době neschopnosti výpověď? Děkuji za odpověď Katka, Praha

Admin06.10 12:50

Dobrý den,

1) o dobu PN se zkušební doba prodlužuje
2) zaměstnavatel vám nemůže pracovní poměr ukončit prvních 14 dnů na nemocenské - ve vašem případě to tedy do 31.10. určitě může udělat
3) vy můžete kdykoliv

(nejde o výpověď, ale o ukončení pracovního poměru ve zkušební době)

katka04.10 12:57

Dobrý den, chci se zeptat, zda když k 6.10.2014 ukončím sama písemně pracovní poměr (zkušební dobu mám do 31.10.2014) a např. 7.10.2014 půjdu na neschopenku, musí mi zaměstnavatel proplatit neschopenku? děkuji za odpověď Kateřina

Admin06.10 12:53

Dobrý den,

rozhodně nemusí, už pro něj v té době nepracujete. Až po 14 dnech dostanete nemocenskou od státu.

Petra06.10 17:24

Dobrý den,
nastoupila jsem 11.8.2014 do zaměstnání, 4.9.2014 jsem onemocněla a 5.9.2014 jsem dostala výpověď, zaměstanvatel mi proplatil 3 odpracované dny a nemocenskou bohužel ne. Co mám teď dělat - co mám po něm a jak nárokovat???? - prvních 14 dní nemoci proplácí snad zaměstnavatel a od 15. dne OSSZ - jak postupovat????

Děkuji
P.

Admin07.10 10:12

Dobrý den,

pravděpodobně šlo o ukončení pracovního poměru ve zkušební době, ale i tak váš zaměstnavatel nepostupoval správně - prvních 14 dnů pracovní neschopnosti vám pracovní poměr ukončit nemůže, což je opatření zavedené právě proto, aby se zaměstnavatelé nemohli zbavovat povinnosti platit první dva týdny nemoci.

Petra07.10 10:29

Dnes jsem se dovolala na mzdovku a bylo mi řečeno, že mi byl prac. poměr "zrušen" - ve zkušební době a nemám nárok na proplacení nemocenské - podotýkám že 11.08.2014 jsem nastoupila a 4.9.2014 jsem nastoupila nemocenskou, k 5.9.2014 mě ukončili ?????????????? co teď

Admin08.10 11:36

Dobrý den,

upozorněte zaměstnavatele, ne jeho účetní, že pracovní poměr dále trvá, protože platí zákaz ukončení pracovního poměru prvních 14 dnů pracovní neschopnosti ve zkušební lhůtě. Raději i písemně. Pokud to nebude respektovat, nezbývá, než se obrátit na soud.

božena17.10 12:56

Dobrý den,
prosím mám dotaz ve zkušební době jsem podepsala ukončení pracovního poměru a to tak že dne 6.10.2014 jsem podepsala ukončení ve zjušební době ke dni 10.10.2014, ale bohužel jsem si 8.10.2014 zlomila nohu a nastoupila na nemocenskou, jak je to tedy s ukončením pracovního poměru? platí k tomu 10.10.2014 a nebo se mi posune o těch prvních 14 dní nemocenské jak píšete výše? a s nárokem na proplacení prvních 14 dní nemocenského - mám nebo nemám nárok?

děkuji

B.

Božena23.10 16:30

Dobrý den, prosila bych o radu. Vloni jsem byla na nemocenské 6 měs. Letos také, jsem po 3 art.kolene. Lékař mě upozornil na ukončení nemocenské i přes to, že mám velké bolesti.Bojím se, že to v práci nezvládnu.Mám č.i.d,ale malý.Kdy bych mohla případně na nemocenskou pokud budu mít potíže? Děkuji.

Martin29.10 17:13

Dobrý den,

měl bych dotaz ohledně nemocenské ve výpovědní lhůtě.
Výpovědní lhůta mi má končit tento pátek 31. 10. , od tohoto pondělí jsem na neschopence na které budu minimálně měsíc. Výpověď jsem podal ze své strany. Zaměstnavatel mi sdělil že mám v pátek neschopenku ukončit. Mám se tedy poté přihlásit na úřad práce, nebo je možnost zůstat dále u nynějšího zaměstnavatele do konce neschopenky? A co bude pro mě finančně výhodnější? Předem děkuji za odpověď.

Admin30.10 10:40

Dobrý den,

nejlepší asi budete mít, když zůstanete v PN a po skončení si odpracujete zbylých 5 dnů a pak váš pracovní poměr skončí.

Květa03.11 15:29

Dobrý den,
Od 14.1.2014 jsem v prac. neschopnosti (náhrada krční ploténky).Absolvovala jsem různé rehabilitace včetně lázeňského pobytu, bohužel s nulovým efektem.Bolest přetrvává a naopak se zvětšuje( nutnost stále brát léky).Mám sama žádat o invalidní důchod? Zaměstnavatel mne propustí po ukončení PN (ve zkušební lhůtě).
Děkuji za odpověď.

Petra18.11 13:28

Dobry den, prosim Vas, od 15.10 jsem byla v pracovní neschopnosti. Byla jsem na gynekologicke operací. Můj gynekolog mi nrschopenku ukončil do 17.11. Ale dnes hned nasledujici den tedy od 18.11 mi moje obvodní lékařka vystavila nrschopenku novou. Chtěla jsem se zeptat, zda budu pokračovat a dál mi to bude platit socialka, nebo mi zas první tři dny nikdo nezaplatí? Dekuju moc

Olga Mertlová24.11 10:14

Dobrý den,
je mi 60 let, pobírám starobní důchod a pracuji nadále na DPČ (smlouva na dobu neurčitou). VZP mi nedávno schválila lázeňský pobyt, na který mám nastoupit(kvůli bederní páteři). Mám nárok po dobu pobytu v lázních na nemocenskou?
Děkuji za odpověď.

Libuše24.11 19:33

Dobrý den chtěla bych se zeptat, jsem ve zkušební době,která mi končí 30.11. A zaměstnavatel mi nechce dal prodloužit smlouvu a kdyz půjdu marodit jak je to s vyplacením nemocenské do ty doby než si najdu jiné zaměstnání. Děkuji

Dita10.12 18:12

Dobry den prosim vas sla jsem na neschopenku a chci se zeptat,jak se plati na neschopence placeni statnich svatku .dekuji za odpoved

Admin11.12 10:27

Dobrý den,

jako běžný den v PN.

Kudla12.12 19:38

Dobrý den chci se zeptat.Na konci výpovědi z mé strany §49 ZP .Výpovědní lhůta od 1.9.2014-31.10.2014.Od 29.10.2014 jsem v pracovní neschopnosti.Kdo mi bude proplácet nemocenskou a také jak dlouho.Pracovní neschopnost bude trvat cca do 28.2.2015.Děkuji za odpověd,

Admin15.12 12:19

Dobrý den,

v takovém případě by vám nejspíše ani neskončil pracovní poměr, takže by nemocenská probíhala normálně. Pokud ale opravdu skončil, tak od 15. dne stát.

Franta21.01 15:34

Dobrý den,
jsem pracující důchodce na dobu neurčitou. V srpnu 2014 jsem byl na operaci. Po operaci jsem začal s onkologickou léčbou, která potrvá až do konce února 2015. Placená nemocenská za rok 2014 mě byla vyplacena celkem za 84 dnů. Chci se zeptat, jestli tím, že je rok 2015 mám nárok na proplacení dalších 84 dnů.
Děkuji za odpověď.

Hana Kolková29.01 21:11

Jsem v I.D. 3.stupně,pracuji na pol. úvazek(na 20.hod týdně) nyní mám neschopenku od 1.12.2014.Mám otázku : Jak dlouho mohu pobírat dávky v PN za tento rok? Počítá se 70plac.dní za kalendářní rok? Nebo se mi dny sčítají od začátku tj.31 dní pros.2014+leden2015 31dní? Děkuji za odpověď. Kolková Hana

Admin30.01 11:43

Dobrý den,

v tomto případě se počítá 70 dnů od začátku vaší pracovní neschopnosti, které vyprší dříve, než 70 dnů v roce 2015.

Marcela Lásková02.02 20:21

Dobrý den,pokud jsem v zaměstnání 8 měsícu a nyní jsem v pracovní neschopnosti a vrátim se třeba za 4 měsíce.Počítá se mi odpracovaná doba jako celý rok?Děkuji

Admin03.02 12:39

Dobrý den,

ano.

Syptáková03.02 10:50

Dobrý den, máme zaměstnance,který marodí od 30.7.2014. Nekomunikuje s námi, jen posílá Potvrzení o trvání neschopnosti.Co bude následovat po skončení jeho podpůrčí doby 380 dní? On nemusí za tu dobu předstoupit před posudkovou komisi a může takhle marodit znovu dalších 380 dní?
Mám jako zaměstnavatel právo se někde dozvědět jeho stav, když obvodní lékař má zakázáno nám podávat informace? Děkuji S.

mašková19.02 16:35

ddobrý den chci se zeptat jsem na neschopence od 3.9 2014 pokud mě obvodní lékař 23.2.2015 uzná práceschopnou mohu ještě tentýž den nastoupit jinou neschopenku u jiného doktora s jinou diagnozou?Budu muset tak jako tak k posudkove komisi?děkuji za odpověď

bara23.03 14:32

dobrý den chtěla jsem se zeptat kam si smím napsat nemocenskou? přiklad bydlím v jinem okrese než můj přítel a marodím můžu si napsat marodí k němu? když máme každý trvaly pobyt jinde.děkuji za odpověď

martina05.05 20:03

Dobry den v zari roku 2014 jsem mela pracovni uraz zvedla jsem tezke bremeno a odnnesli to zada marodila jsem do ted do 27.dubna 2015 vratila jsem se do prace odpracovala jsem 4 dny a je to stale spatny myslela jsem ze tto bude dobry a neni kdy mohu znovu nnastoupit na neschopenku kdyz mam i v papirech od lekare napsano ze potize pretrvavaji budu mit normalne dal narok na nemocenskou moc dekuji za odpoved

Dana18.05 20:00

Dobry den chtela sem se zeptat jsem na nemocensky a v cervnu mi konci smlouva na urcito,kdyz budu na nemocensky dal a skonci mi smlouva muzu se hlasit na UP?

Zdenek22.06 12:02

dobry den chci se zeptat, jsem na neschopence.mam vychazky do 19hod. přišla me kontrola v 19.10 od soukrome agentury,nezastihla me doma, ve schrance jsem nic nemel a po tydnu jsem nic neobdržel.jak se mam zachovat po obdrženi spravy od zamestnance.dozvedel jsem se od souseda o kontrole.a co me muže uloži nebo jak potrestt dekuji za odpoved zdenek

Gába29.06 11:54

Dobrý den, jsem od 12.3.2015 na DPN. Při poslední kontrole mi lékař řekl, že mi po 180-ti dnech neschopenka skončí, že nemůže být delší. Je to pravda? Neschopenku mám vystavenou kvůli problémy se zády, které se ani po rehabilitacích nezlepšily. Doktor mi nabízel RHB v hospitalizaci - toho se bojím, přes rok se léčím s depresemi a nezvládám pocit být mimo svoje prostředí. Má to vliv na ukončení DPN?

Dana24.09 12:09

Dobrý den, jsem zaměstnána ve zkušební a dostala jsem výpověď - ukončení pracovního poměru, mám nárok na nemocenskou? Děkuji za odpověď

Jana01.11 19:45

Dobrý den,prosím může vám vedoucí nařídit ,kdy máte návštívit lékaře?Jsem diabetik a k lékaři chodím podle objednání lékaře.Vedoucí trvá na návštěvách po pracovní době .Děkuji

Mirka16.10 18:19

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat jak postupovat. Mám nemocenskou od 12.9.na gynekologii. Byla jsem na operaci a nemocenskou jsem měla k 14.10.ukončenou. Ještě ten den jsem šla ke své praktické lékařce a nechala si napsat nemocenskou na jinou diagnózu. A chci si jí prodloužit do 31.11. V práci jsem dala výpověď a 1.12.nastupuji na jiné místo. Chci se tedy zeptat zda můžu mít ve stejný den ukončení + novou nemocenskou. Zda nebude problém a jaké části lístku mám odevzdat svému zaměstnavateli. Kamarádka mi říkala, že 5,3 a hlavně část 4.
Předem děkuji za odpověď.
Mirka

Napsat vzkaz

Jméno:
E-mail:
Vzkaz:
Souhlasím Tato webová stránka používá k analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s jejich použitím souhlasíte. (Další informace)