Jak pracovat na dohodu o pracovní činnosti

Dobrý den,
prosím o radu, jak bych se měla zachovat. Mám podepsanou dohodu o provedení práce na maximálně 20 hodin týdně. Jeden týden jsem ovšem 20 hodin překročila, z vedení mi ovšem bylo řečeno, že je nutné abych do práce přišla a že i přesto že 20 hodin překročím, budu to mít doplaceno. To se ale nestalo, jak teď můžu postupovat? Děkuji za rady.

Dobrý den,
chápu to tedy správně?Je mi již 26 let.Jsem zároveň studentem VŠ prezenčního studiu (proto nemůžu být evidován na ÚP).Mám uzavřenou DPČ a můj výdělět není vyšší nežli 2 499. Nemusím tedy platit zdravotní pojištění? Stačí tedy přinést dohodu na zdravotní pojišťovnu a dále za mě bude zdrav. pojištění platit stát?
Děkuji.

Dobry den, prosim o radu jestli do danoveho priznani za r.2013 uvadet i vydelek z DPP. Vydelal jsem jednorazove 8 tis. Kc na DPP, zamestnavatel strhnul 15 % dane /na potvrzeni je zapsane ze to bylo zuctovane v jednom mesici, ale administrativni prace trvala 1.5 mesice dle smlouvy, hodiny neuvedeny/. Na internetu jsem si nasel, ze do 10 tisic se dani 15 %, dalsi dan a pojistne se neplati, ale nekde je UVEDENO, ZE SE DO DAN. PRIZNANI NEMUSI UVADET VYDELEK pod 5000 Kc, CO S VYDELKEM 5-10 TIS. ?.
/Mimo jednorazove DPP, mam hlavni prac. pomer a jeste DPC u jineho zamestnavatele./
Děkuji

Dobrý den, pracuji na DPČ již 2,5 roku a ve smlouvě mám napsáno, že pracuji bez nároku na placenou dovolenou a nemocenskou, ale zdravotní i sociální pojištění mám na výplatní pásce strhávané, tudíž bych nárok na nemocenskou měla mít, nebo ne? Nebo nemocenskou v tomto případě zaměstnavatel neplatí a platí ji až od toho třetího týdne sociálka? Papír o nemocenské by se měl ale dávat zaměstnavateli ne? Děkuji

Dobrý den,
pokud jsem začala pracovat na DPČ, nikdy jsem na úřadě práce registrovaná nebyla, vydělám si více než 5000 Kč a nedávno jsem ukončila předčasně vysokou, za týden a půl mi vyprší status studenta, je i tak potřeba se na ÚP registrovat?

Dobry den,
prosim Vas chtel sem se zeptat. Pred mesicem jsem dodelal vysokou skolu(uz dale nebudu studovat), v praci mam porad pracovni pomer na DPČ, mesicne vydelam pres 10000. A chtel sem se zeptat kdybych pracoval porad na DPČ tak musím potom nejak zvlast platit zdravotni, socialni pojisteni a dane, nebo mi to uz je strzen z platu? Predem moc dekuji za odpoved

Dobrý den,
ráda bych se informovala, jestli došlo k nějakým změnám nyní v roce 2014. Mám DPČ už několik let a byla jsem studentem. Nyní jsem ale přerušila studium do doby termínu státních závěrečných zkoušek a v některých měsících, kdy se budu na zkoušky připravovat, zřejmě dosáhnu příjmu nižšího než 2500 Kč, jak v tomto případě postupovat? Výše píšete, že v tomto případě už zaměstnavatel ZP neodvádí, musím to tedy iniciativně odvést sama? A jakým způsobem? Protože ve chvíli, kdy budu vědět, že byl příjem příliš nízký už se na ÚP registrovat nebudu moci. (údajně to zpětně nejde) Moc děkuji za odpověď.

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda je možné několikrát za rok prodloužit smlouvu o pracovní činnosti pokud je určena na určitou dobu, a nebo je to omezené a možné pouze jednou ročně?
Děkuji za odpověď.

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat... Jsem evidovaná na úřadu práce a mám jednu brigádu na DPP, kde jsem podepsala růžový papír. Dostala jsem možnost pracovat ve zdrav. pojišťovně na DPČ, měsíční výdělek bude činit 8tis. A jestli jsem dobře pochopila, budu vyřazena z úřadu práce, budu si muset teda platit soc., zdrav. i daň z přijmů ??? a na úřadě práce budu muset podstupovat zase celé přihlášení od znova po skončení DPČ ?? Chtěla jsem se optat přímo na ÚP, bohužel nikdo mi od rána nezvedl tel.
Děkuji za odpověď

Děkuji, akorát prohlášení k dani (růžový papír) mám již podepsaná na brigádě na DPP, na kterou budu stále chodit ? Mám dojem, že to mohu podepsat jen u jednoho zaměstnavatele ?

Dobry den
Podepsala jsem smlouvu na DPČ vydělám si 70kč hrubého na hodinu.Když mi srazí zdravotní a sociální kolik budu brát za měsíc čistého.Také mě zajímá jestli se tento pracovní poměr započítává do důchodu.Děkuji za odpověď.

Dobrý den,
pracuji na dohodu o pracovní činnosti, ale nejsem student. Stal se mi úraz a jsem na neschopence. Úraz se mi stal v tomto měsíci, kdy mám odpracovanou pouze 1 směnu (cca 1000 kč). V práci mi ale řekli, že mi nemůžou platit pojištění a nemocenskou. Proto bych chtěla vědět, zda mi bude platit pojištění stát a budu dostávat nemocenskou nebo si budu muset platit pojištění sama než budu moci opět pracovat a tudíž je mi neschopenka na nic. Děkuji

Váže,ní
měla jsem uzavřenou dohodu o pracovní činnosti. Smlouva byla sepsána na období 1.8.2013 až do 30.11.2013. Domluvena odměna byla 125,- .Celková částka na dohodě byla 10.000,- Kč.V srpnu 2013 jsem odpracovala 19 hodin x125,- Kč = 2.375,- Kč v září nic a v říjnu též 19x125,- Kč -= 2.375,- Kč. V měsíci listopadu jsem odpracovala 42 hodin x125,- Kč =5250,- Zaměstnavatel posoudil tuto dohodu jako práce malého rozsahu. Kontrola z OSSZ však zjistila, že dohoda není práce malého rozsahu a já jsem povinna zaplatit sociální pojištění i z částek nežších než je 2500,- kč v tomto případě 2.375,-. Kontrola vzala celkovou částku a vydělila počtem měsíců srpen až listopad tj. 4 měsíce a vyšlo jí, že ččástka na měsíc je 10000:4=2500,- Nepochopila jsem když částky ve skutečnosti byly pouze 2.375,- Kč a tudíž nedosáhly 2500,- Kč. V listopadu mi bylo sraženo pojistné sociální , protože částka přesáhla 2.499,- což bylo v pořádku odvedeno. Moje otázka zní jsem povinna doplatit sociální pojistné za srpen a říjen kde částka dosáhla pouze 2375,- kč což je nižší než částka bez placené sociálního pojistného což je 2.499,- kč.
Předem Vám děkuji za odpověď a jsem s pozdravem Věrča

Dobrý den, právě jsem ukončila vysokou školu a práci si chci hledat až po prázdninách. Pracuji na DPČ u jedné firmy dlouhodobě. Kolik si maximálně můžu vydělat peněz. Všude se totiž píše, že max. bychom měli pracovat 20 hodin týdně, což se např. o prázdninách nedodržuje, ale počítá se s tím, že DPČ vydělává více než 300 hodin ročně, jak to tedy je? A když si z těchto peněz odvede zaměstnavatel zdravotní, nemusím se hlásit na ÚP? Děkuji za odpověď Alča

Dobrý den,
uzavřela jsem DPČ na pozici Inspektor kvality.
Základní mzdu mám 51,-/hod a variabilní složku 0-29,-/hod.
Zaměstnavatel mi říkal,že pokud špatně zkontroluji nějaký díl bude mi to ztrhávat ze mzdy v rozmezí 1000-1500,- za kus. Má na to právo? Ve smlouvě nic takového uvedeno nemám.( jen napsáno zaměstnavatel odpovídá za škodu způsobenou porušennou povinností, nedodržení termínu, případě neúplností či neodborným postupem při výkonu práce.) A ještě jeden dotaz, práce má být v rozsahu max 100měsíčně, když toto odpracuji a bude chtít abych šla znovu do práce, že mi to prý připíše do premií je to legální? muže to po mě chtít a musím mu vyhovět? Děkuji za odpověď a přeji pěkný den Jandová

Dobrý den,
momentálně jsem žena v domácnosti (sociální neplatím a zdravotní za mě odvádí stát.)Ráda bych se zeptala pokuď uzavřu DPČ s částkou nad 2500,. zda se mi odpracovaná doba bude počítat do potřebné doby ohledně důchodu.
Předem děkuji J.L.

Dobrý den,
zajímalo by mě, pokud uzavřu DPČ na dobu neurčitou a budu muset nejdříve na měsíční školení, které probíhá přímo ve firmě (jde spíše o zaškolování), pokud jestli budu muset odejít třeba po dvou měsících nebude zaměstnavatel požadovat náhradu za školení ? Školení mám prý hrazené. Děkuji

Dobrý den,
mám velikou prosbu.
Jsem zaměstnána na dohodu o pracovní činnosti (20 hod/týden), ale odpracovala jsem 40hod za týden, (celý měsíc). Dostala jsem zaplaceno jen za 20hod týdně.
Může si to zaměstnavatel dovolit. Jak se mám zachovat a jaká odměna mi opravdu náleží, můžu to brát jako práci přes čas???
Předem moc děkiuji Martina
Nejhorší je to, že je nás více

Dobrý den,
21.3.2014 jsem ukončila DPČ, v březnu jsem ještě odpracovala zhruba 14 - 20 hodin. Výplata na účet přes 900 kč. Platil za mě v březnu zdravotní pojištění zaměstnavatel? Moc děkuji za odpověď :)

Dobrý den, podepsal jsem DPČ a chtěl jsem se zeptat zda je mzda nějak omezena, např. zda je možné si na ní vydělat i 10 000,- Kč, nebo má vymezenou určitou nejvyšší částku?

Dobrý den,
pracuji v nemocnici jako sestra a mám podepsanou DPČ, ve smlouvě ale není napsáno, kolik služeb mám odpracovat za měsíc. Chtěla bych se zeptat jak to bude s neschopenkou při rizikovém těhotenství, když daný měsíc odpracuji přes 2500Kč. Budu mít nárok na neschopenku i když nemám napsaný kolik služeb si odpracuji za týden, poběží mi po celou dobu těhotenství? Jak se vypočítává? děkuji

Dobrý den , prosím o odpověď jaké mi náleží při DPČ příplatky za noční práci.
Děkuji

dobrý den, byla jsem zaměstnána na dohodu o provedení práce v tureckém kebabu.. smlouvu mám až do konce roku 2014. dne 18.7. jsem byla propuštěna z jiných než pracovních důvodů(svou praci jsem odváděla na 100%),ale jednalo se o osobní důvody.Věděla jsem o nekalých praktikách svého zaměstnavatele(turecké národnosti)- a z toho důvodu se mě chtěl zbavit...o špatně vykonávanou práci se v žadnem pripade nejednalo! jak mám dal postupovat,zůstala jsem jeho vinou bez finančních prostředků-mám v tomto případě narok na nějaké odstupné?a pokud ano,jak mám postupovat,když mi ho zaměstnavatel nebude chtít vyplatit?Děkuji za odpověd

Dobrý den,
jsem studentem a u zaměstnavatele budu pracovat na dohodu o pracovní činnosti. Prohlášení bych měl mít také podepsané. Měsíční výplata by měla být okolo 6000 Kč a neměla by přesáhnout 10000 Kč. Dohodu o provedení práce již nemůžu mít podepsanou u tohoto zaměstnavatele, protože jsem u něj odpracoval 300 hod. Chci se zeptat, zda budu muset platit sociální a zdravotní pojištění a případně podávat daňové přiznání? Zaměstnavatel za mě bude platit určitě, ale zda já se musím také o něco takového starat? Děkuji Vám předem za odpověď.

Dobrý den,
Jsem osvč teď bohužel tři měsíce vedená na úřadu práce. Před týdnem jsem podepsala pracovní smlouvu za honorář. Chci se zeptat ,zda se už musím odhlásit z úřadu práce když mám tu smlouvu. Než práci udělám a než dostanu vydělané peníze to totiž potrvá a datum splatnosti výplaty je až za měsíc a tak bych zatím neměla na sociální a zdravotní pojištění.Zda je možné odhlásit se z úp. o měsíc později. O dávky z úřadu práce mi nejde ,beru pakatel co mi stěží pokryje nájem. Jen to pojištění mě ničí.
Děkuji Vám za odpověď

Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda je možné mít podepsané dvě DPČ u různých zaměstnavatelů současně? A pokud ano jak je to s podepsáním prohlášení o dani (růžový papír) a co by bylo v tomto případě pro mne výhodné - DPČ nebo DPP a jak postupovat. Mám podepsaný růžový papír u prvního zaměstnavatele. Děkuji.

Dobrý den,
jsem student vysoké školy a nyní přes prázdniny pracuji. Mám dlouhodobé problémy s kolenem, které se mi stále zhoršují, a tak bych se rád dověděl, jestli můžu jít na nemocenskou i v době kdy už budu znovu chodit do školy. Děkuji

Dobrý den, zajímalo by mne, zda je u DPČ ve výpovědní lhůtě 15ti dnů povinnost do zaměstnání docházet?
Děkuji

Dobrý den, zajímalo by mne, jak to je se soc. poj. 4. 6. jsem odstátnicovala (a dále studovat nebudu), co se týká července jsem ještě jako student. Ale za srpen jsem měla jednu DPČ do 2 000 tis. a DPP za 8 500,- vím, že zdravotní si za srpen musím zaplatit sama, ale jak je to za srpen se sociálním? Jinak teď od září jdu na úřad práce - musím se nějak hlásit i na OSSZ?

Moc díky za radu.

Dobrý den,
chci se zeptat, jak je to v případě, že pracuji na DPČ a jsem registrován na ÚP. ÚP za mě odvádí zdrav. pojištění, bude se mi strhávat i ze mzdy? Samozřejmě za podmínky výdělku do 4250,- hrubého. Děkuji za odpověď

Dobrý den,jsem invalidní důchodce prvního stupně.Jsem evidována na úřadě práce,ale podporu neberu.Našla jsem si práci na dohodu.Musím se odhlásit z úřadu práce.

Dobrý den,
jsem na mateřské dovolené a při ni dělám na DPČ. Výdělek přesahuje 2.500kč. Chci se zeptat, zda platím i při mateřské dovolene odvody děkuji...

Dobrý den, jsem důchodce a budu zaměstnána na dohodu o PČ. Prosím, SLYŠELA JSEM, ŽE JAKO DŮCHODCE NEPLATÍM ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ. Co je na tom pravdy? Za jakou dobu mám nárok na přestávku v práci?
Děkuji za odpově´d.

děkuji za odpověď jak daní důchodce. Mě bylo řečeno, že důchodce neplatí nic, že to za něj dělá stát. A ti co nejsou důchodci si daní sami- částky byly jiné než uvádíte Vy. Proto se ptám. zdravotní pojištění je 1080 Kč a sociální uváděli oni 1870 Kč s tím, že si lidé daní sami, že oni jim to nedaní. Já ještě podnikám v nájmech, takže to daním z DPČ až na konci roku? ?
Děkuji za rychlou odpověd zítra totiž nastupuji.

Jindra

dobrý den,
mám prac.smlouvu na zkrácený úvazek. v tomto zaměstnání mám podepsáné růžové prohlášení. nedosahuji zde ale minimální mzdy. dále pracuji na DPČ, kde bych také nedosáhla na min. mzdu. v součtu příjmů z obou zaměstnání stále na minimální mzdu nedosáhnu,tudíž v HPP mi bude navyšován základ pro odvod na ZP. zaměstnavatel u DPČ bude odvádět ZP jen ze skutečně vydělané mzdy v případě výdělku nad 2500kč. můj dotaz: u výdělku do 2499 u DPČ platím jen srážkovou daň,ale při výdělku nad 2500kč již odvádím též pojištění. je možné doložit toto prvnímu zaměstnavateli na HPP,kde se navyšuje základ kvůli ZP,aby o tento příjem bylo výše zmíněné navýšení poníženo,respektive aby o zaplacenou část zdravotního pojistného z DPČ byla ponížena častka,kterou bych musela doplatit do 1148kč u HPP? tedy sčítají se příjmy z obou zaměstnání z důvodu odvodu minimální zákonné častky na ZP? aby nedošlo k tomu,že ZP uhrazené z výše mzdy u DPČ bylo pak znovu hrazeno v rámci navyšované částky u HPP,tudíž u HPP bych odvedla zákonné minimum 1148kč a další částka na ZP by šla z příjmu z DPČ, přičemž dohromady oba příjmy nečiní ani minimální mzdu. Příklad. na HPP vydělám 4000kč.na DPČ 3000kč. tudíž dohromady 7000. navýší se mi základ pro odvod na ZP u HPP pouze o 1500 do 8500? děkuji.
z toho samého důvodu se ptám, v takovémto případě, sčítají se příjmy z HPP na prac.smlouvu a DPČ, abych v jejich úhrnu dosáhla na nutnou minimální polovinu minimální mzdy pro možnost získání daňového bonusu na dítě? děkuji

Děkuji.
Ano,jde o roční příjmy,ale pro dosažení měsíčního daňového bonusu postačuje dosažení poloviny min.mzdy měsíčního příjmu bez ohledu na to,že posléze není dosaženo minimálního ročního příjmu ve výši sestinásobku minimální mzdy pro získání daňového bonusu. Můj dotaz je,zda se příjem z DPČ,z kterého je hrazena jen srážková daň,ne zálohová,do celkového úhrnu příjmů pro tyto účely vůbec počítá? Chápu to tak,že veškeré příjmy,ze kterých jde srážková daň,se již dále nikde neuvádí. To znamená,že se s nimi nepočítá v celkovém úhrnu příjmů ani pro nárok na daňové bonusy? A na konci roku při vypořádávání si celoročního zúčtování se tyto příjmy uvádějí nebo ne? A pakliže ano,proč,pakliže daně z nich zaplacené nelze získat zpět ani když není v druhém zaměstnání vyčerpána daňová úleva na poplatníka? Poslední můj dotaz jen pro ověření,z příjmu z DPČ nad 2500 se odvádí celkem 15% srážková daň a zdrav.a soc.v celkové výši 13,5% ze skutečně vydělané částky? Velmi děkuji za osvětlení.

Dobry den.Chtela sem se zeptat kdyz si vydelam 6123 kc srazijou se dane stoho vim ze zdravotni a soc pojisteni to vim ale nevi jestli dane dekuji vsem za odpoved

Dobrý den. Chtěla bych se zeptat,pokud jsem již rok na brigádě s tím že jsem v evidence, prý za vás stát po roce přestává platit sociální pojištění? Je to pravda? A jde to "obejít" tím že před ukončením roku smlouvu ukončím a novým rokem začnu s novou smlouvou?? Moc děkuji za odpověď

Moc děkuji za reakci. Takže tím že jsem při pracovním úřadě na dohodě tak to není nijak časově omezené?? Neexistují nějaké "kličky v zákonech" kdy po mě zpětně bude někdo něco vymáhat s tím že jsem měla moc dlouho brigádu?

Dobrý den jsem zaměstnavatel a budu dělat 2 zaměstnacům kteří jsou na uřadu prace smlouvy DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE kolik jím mám dát peněz v hrubém abych za ně nemusel platit sociální a zdravotní pojištění jedná se o brigádu děkuji za odpověd

Dobrý den,jsem pracující důchod.se smlouvou DPP s příjmem 3 150,kč.Z této částky mě
byla strhávána daň 15%,mohu uplatnit nárok na vrácení daní?Zaměstnavatel tvrdí že mohu uplatnit vrácení daně jen při výdělku nad 5000,-kč.Nechápu proto že mě daň z příjmu byla strhávána ale na vrácení už nárok nemám?Nemám nárok na plac.nemocenskou ani dovolenou.děkuji za odpověď.

Dobrý den
jsem vedená na ÚP a
za měsíc listopad jsem si v nejmenované firmě přivydělala 4102 kč hrubého ( z čehož mám nárok ještě na 50 kč stravenku, u níž si hradím cca polovinu - tedy 22 kč. S tím vzniká dotaz, zda stravenku zahrnovat k výplatě ve finanční podobě?) na DPČ. Dohodu jsem ukončila a vzápětí jsem dnes nastoupila do drogerie opět na dohodu. Má otázka zní: kdy mám informovat ÚP o výši výdělku s tím, že mě budou muset odhlásit z evidence? Mám sečíst peníze z obou brigád za listopad a donést potvrzení na ÚP na konci měsíce? A jak je to se sociálním a zdravotním pojištěním, když již nebudu na ÚP? Vím, že si jej musím hradit sama, tedy např. když si měsíčně vydělám 4500 kč hrubého, kolik bude výplata v čistém po podepsání daňového přihlášení? Je nutné hradit sociální - slyšela jsem, že když naplatím, již mě nikdy opět nepřijmou na ÚP? Předem děkuji za odpověď.

Jsem OSVČ, platím si soc. i zdrav.Našel jsem si brigádu na DPČ. Měl jsem za to, že mohu mzda mi nebude zdaněna.Účetní fy. mi bylo sděleno, že to nelze - a požadovala ode mne vyjádření ZP o mých platbách. Podle mého by bylo lepší DPP, zde je ale limit 300 hodin ročně, je to tak?

Dobrý den,
jsem začátečník a prosím o radu ohledně DPČ.
Se zaměstnancem, který je veden na ÚP, byla podepsána DPČ na dobu od 22.9. do 30.9.14 tj.7 dní a sjednaná odměna 2.200,-Kč (bez hodinové sazby). Zaměstnanec nepodepsal prohlášení k dani a odpracoval pouze 2 dny.Vím, že SP a ZP
se platit nebude, daň bude srážková, ale z jaké částky?
A dále, je možné aby zaměstnanci s DPČ (doba a odměna stejná) a podepsaným prohlášením k dani byla sleva na dani za tyto dny na zaměstnance i na děti?

Mockrát děkuji Davy

Dobrý den, již dlouho se snažím zjistit tuto informaci, ale nikdo mi nedokáže odpovědět....
Jediné zaměstnání které mám, je na dohodu o pracovní činnosti. Do tohoto zaměstnání docházím každý den, na 7,5 hodiny, celý měsíc. Tudíž nejsem vedena v evidenci úřadu práce, a zaměstnavatel za mně odvádí zdravotní pojištění. V loňském roce jsem absolvovala Voš, tudíž mám odpracovány pouze dny na DPČ. Počítají se mi tyto dny do odpracovaných dní, díky kterým budu mít nárok na mateřskou dovolenou a výběr délky rodičovské dovolené??

Snad se již dočkám odpovědi, proto předem děkuji.

Dobrý den,
zaměstnávám jednu osobu na dohodu o provedení práce. Je povinností mu vystavovat výplatní pásku nebo se to týká pouze zaměstnanců na hlavní pracovní poměr?
Moc děkuji za odpověď

Dobrý den,
ve firmě pracuji již druhý rok na DPČ (80hod/měsíčně).Smlouvy mám psané na rok. Vydělávám v průměru 10.000 Kč. Plánujeme s přítelem mimčo, chci se tedy zeptat, jestli mám nárok na neschopenku a vyplácení mateřské.Děkuji a přeji ať se daří.Petra

Dobrý den, v červnu 2014 jsem maturoval, od září 2014 jsem studentem na VOŠ a od listopadu 2014 pracuji na DPČ a nejsem evidovaný na Úřadu práce. Hrozí mi nějká pokuta za to, že za mě dva měsíce platil soc. a zdrav. pojištění stát i zaměstnavatel? Nebo jak to je? Předem děkuji za odpověď.

Dobrý den,pracuji na DPČ/jiný prac.poměr nemám/týdenní pracovní doba-rozsah práce dle potřeb firmy.Dohoda uzavřena
27.8.2014,mzda 60,-/hod,skutečná prac.doba 7,5hod denně.K 19.10.2014 jsem měla odpracováno 273,5 hod a od 20.10.2014
jsem onemocněla a zaměstnavatel mi zaplatil za nemoc pouze
4 hod denně.Počíná si zaměstnavatel správně nebo bych měla dostat zaplaceno za skutečnou prac.dobu, výdělek jako na
HPP,ale nemocenská poloviční,948,-Kč.Moc prosím o odpověd´a
děkuji

Dobrý den, pracuji již několikátým měsícem na DPČ. Průměrně se výdělek pohybuje okolo 6500 hrubého měsíčně. Ze mzdy je mi sráženo sociální a zdravotní pojištění. Ale také Zp podíl zc zc. Tedy zdravotní pojištění dopočítané do minimální mzdy. Jsem student. Nepodepsal jsem tzv.růžovku. Nicméně daňové přiznání podávat budu.Daň dostanu tedy zpět. Ale zajímalo by mě,zda dostanu zpět od zdravotní pojišťovny i tu složku Zp podíl zc zc. Tedy dle mého názoru přeplatek na zdravotním pojištění. Když doložím pojišťovně potvrzení o studiu.Děkuji