Články a rady

1. Podejte výpověď co nejslušnějším způsobemRozhodně vám zaměstnavatel spíše vyjde vstříc v případě, že mu výpověď podáte slušně.Namísto cha...

Plánovaná změna zaměstnání je příležitostí, jak se v kariéře posunout, zcela ji změnit, nebo alespoň získat nový impulz do práce, když v sou...

V nedávném článku jsme probírali novelu zákona o půjčkách, dnes se ale blíže podíváme na konkrétní úvěry, které jsou nabízeny lidem bez příj...

Doba po ztrátě zaměstnání je z mnoha důvodů nepříjemná a pro ekonomickou budoucnost člověka i riziková. Právě některá rizika by měla ochrann...

V novém zákoně č. 267/2014 Sb. a v jeho důvodové zprávě se objevuje pokus o normalizaci nejasného přístupu k odvádění zdravotního a sociální...

Běžná výpovědní lhůta činí 2 měsíce, lze ji však v pracovní smlouvě prodloužit (nikoliv zkrátit), přičemž délka musí být vždy stejná, ať už ...

Hromadným propouštěním se rozumí ukončení pracovního poměru určitému počtu zaměstnanců v rozmezí 30 dnů. Pro zaměstnance se toho moc nemění,...

V roce 2014 se ohledně podpory v nezaměstnanosti změnily pouze maxima, která můžete od Úřadu práce dostat. Pojďme se na ně podívat a zopakuj...

Může se stát, že vám zaměstnavatel nebude chtít dát výpověď, ale rovnou okamžitě ukončit pracovní poměr. To však není tak snadné a k takovém...

Odstupné je jedna z věcí, která dokáže trochu zmírnit finanční a ostatně i psychický šok ze ztráty zaměstnání. Nepřísluší však každému a od ...