Přidat nabídku práce
  • Domů
  • Úřady práce
  • Vysoké školy
  • Registrace
  • Přihlásit
  •  

Flek.cz ...nabídka práce

 

Příplatky ke mzdě a jejich sčítání

Příplatky za práci v noci, přesčas, ve svátek, o víkendu a jejich sčítání

Dnes se zaměříme podrobně na příplatky, na které mohou mít zaměstnanci nárok, když pracují o víkendech, ve svátcích, nebo třeba v noci. Také si ujasníme, jestli a jak se příplatky sčítají, když dojde třeba na nepříjemnost, jako je práce o sobotní noci.

Příplatky

Zaměstnancům ze zákona příslušejí ke mzdě příplatky, které mají vynahrazovat nepříjemnosti spojené s prací za určitých podmínek. Tradičně jde o přesčasy, práci v noci, ve svátek, nebo o víkendu. Kolik jednotlivé příplatky činí?

Přečtěte si také:

Nejoblíbenější zaměstnanecké výhody a benefity

Výpočet čisté mzdy a minimální mzda

Podpora v nezaměstnanosti

Příplatek za přesčas

O práci přesčas jsme se rozepsali velmi obsáhle v jednom z předcházejících článků. Pokud není příplatek za práci přesčas zahrnut už v základním platu, nebo pokud si zaměstnanec nevybere místo mzdy náhradní volno, příplatek činí 25 % z hrubé mzdy zaměstnance.

 

Příplatek za práci v noci

Příplatek za práci v noci činí 20 % z hrubého platu a minimálně 10 % z hrubé mzdy zaměstnance a jeho opodstatnění je zřejmé – práce v noci znamená zásah do osobního života a zároveň teoreticky i horší pracovní podmínky.

 

Příplatek za svátek

Pracovat ve svátek se vyplatí, příplatek je totiž 100 %, ale místo něj je upřednostňováno placené náhradní volno. To znamená, že sice dostanete jen svůj standardní plat, ale za dva dny, z nichž odpracujete jen jeden, ten sváteční.

 

Příplatek za sobotu a neděli

Příplatek za práci v sobotu a v neděli činí 25 % pro zaměstnance pobírající plat a 10 % pro zaměstnance soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Výší příplatku ke mzdě lze však upravit kolektivní smlouvou, nebo smlouvou mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.

 

Příplatek za dělenou směnu

Pokud je směna přerušena jednou alespoň dvouhodinovou pauzou, nebo více pauzami v délce dohromady alespoň 2 hodiny, je příplatek za každou takovou směnu 30 %.

 

Příplatek za pracovní pohotovost

Tento příplatek se liší podle toho, zda jde o pohotovst na pracovišti, nebo doma. Na pracovišti jde o celých 50 %, doma "pouze" o 10 %.

 

Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí

Příplatek je minimálně 5 % z hodinové minimální mzdy, tedy minimálně 425 Kč měsíčně, a jeho výši určuje zaměstnavatel podle míry rizika, intenzity a doby působení těchto nežádoucích vlivů.

 

Příplatky ke mzdě za práci v nepřetržitém provozu

Speciální příplatek zde neexistuje, ovšem je nutné si být vědom toho, že i v nepřetržitém provozu máte nárok na všechny příplatky. To znamená, že když vaše směna vyjde na víkend, dostanete příplatek 25 %, když na noc, tak příplatek 20 % a když na svátek, tak buď dostanete placené náhradní volno, nebo 100% příplatek. Teoreticky můžete mít klidně 145% příplatek, když budete pracovat v noci o víkendu ve sváteční den, ale o tom až níže.

Sčítání příplatků

Přeplatky se, nepřekvapivě, sčítají. Jak už jsme zmínili výše, může se stát, že budete mít nárok hned na několik příplatků najednou. Noční přesčas o víkendu, na který připadl svátek, je extrém (příplatek 170 %, to u mzdy 100 Kč za hodinu znamená celkem 270 Kč za hodinu, kdy 100 Kč je mzda a 170 Kč příplatek), ovšem sčítání příplatků je zcela běžnou záležitostí, například víkendové přesčasy znamenají příplatek 50 % (25 % a 25 %).

Autor: Jakub Dočkal   |   Publikováno: 14.4.2014   |   Zobrazeno: 76336x

Komentáře

Ladislava Šílená06.08 10:31

Dobrý den. Znamená to tedy, že pokud zaměstnanec chodí na směnný provoz a do práce jde v sobotu ve svátek, zaplatím mu odpracované hodiny, příplatek za svátek, příplatek za sobotu a pokud má přesčasy, tak i za ně?
Moc děkuji za odpověď:-).
L.Š.

Soňa25.09 14:15

Dobrý den, měla bych dotaz. Pracuji ve firmě, kde mám každý měsíc stále stejnou mzdu (základní mzdu + prémie). Bylo mi řečeno, že do základu se počítá počet odpracovaných hodin, a je jedno jestli o víkendu nebo v noci a to co je navíc je přesčas. A tím pádem nemám nárok na příplatky v noci nebo o víkendu. Je to možné?
A měla bych ještě jeden dotaz, když pracuji o víkendu a chtěla bych za ta hodiny volno v týdnu? Jak by mi to měli počítat? Když za práci o víkend by měl být příplatek.
Děkuji

Bohouš26.12 05:30

Má firma v soukromém sektoru za povinnost platit praní pracovního oděvu ,zajistit stravu,popřípadě stravenky?

Bára28.12 02:10

Bohužel to není úplně pravda jinak bych byla jako servírka miliónářka, přesčas každý den, víkendy i svátky podle toho jak to výjde :) Zatím jsem příplatky dostala párkrát na brigádách.

Petr06.03 17:39

Dobrý den, zajímalo by mě zda má zaměstnavatel povinnost proplácet přípatek za držení pracovní (zimní) pohotovosti i pokud to není specifikováno v pracovní smlouvě. Do loňska toto zaměstnavatel proplácel formou osobního ohodnocení, letos nic, přesto zimní pohotovost držíme, ale peníze za ni nedostáváme. Jak se mohu bránit.
Děkuji za odpověď

jana27.04 09:55

Pracuji v soukr. sektoru, kde se drží pohotovosti - doma ne na pracovišti. Pokud připadne pohotovost na den státního svátku napr. 1.5.což je pátek, přísluší zaměstnanci ještě jiný příplatek než 10%? Podotýkám, že nevykonává práci.

jiri29.04 18:12

dobry den chtel bych se zeptat.pracuju v potravinarskem prumylsu(masna) zaciname od 4:00.mam pravo na celych 20%nocniho priplatku i kdyz se to tyka 2 hodin??dekuji

Ivana21.05 13:51

Prosím autora o kontrolu příplatku za noc !!!! Dle zákona je 20 % pouze u platu (státní sektor) a u mzdy (soukromý sektor) je pouze 10 %. Naši pracovníci si pravděpodobně tento článek přečetli a nyní jsou s tím velké problémy. Děkuji.

mhankeova@seznam.cz29.05 10:34

Dobrý den,ráda bych se optala,jsem zaměstnancem jedné úklidové společnosti a ta mi přesčasy platí formou odměn,s tím,že je smlouva na 37,5 hodiny týdně,dělám tzv.krátký a dlouhý týden. Má čistá mzda za 204 hodin je pouhých 10500 Kč. Děkuji za odpověď.

chytrý Honza24.09 07:55

madam, jestli se chcete optat, měla jste položit otázku

Kopečný15.06 16:50

Dobrý den.
Můžete mi prosím odpovědět, neboť mám pocit, že zaměstnavatel mi neproplácí to co by měl. Pracuji v nepřetržitém provozu ve 12 hod. směnách a to krátký a dlouhý týden.V měsíci květnu jsem pracoval 1.5 denní a to přiznali mi svátek. Dále jsem pracoval 7.5 na noc. Takže jsem od 00.00 hod. do 6.00 hod. pracoval ve svátek 8.5. Tento svátek mi neproplatili s odůvodněním, že jsem do zaměstnání nastoupil v době kdy svátek nebyl. Je tento postup správný?
Velice děkuji za odpověď.

michal18.12 04:23

Je to tak ze pokud je svatek 8.5 a nastoupite 7 na nocni 12 tak priplatek nemate, pokud nastoupite 8 naopak mate priplatek celich 12 respektive 11 hodin.

Daniel12.07 16:46

Dobrý den.
Mám dotaz, než vešel v platnost nový zákoník práce v Německu, tak nám zaměstnavatel platil noční příplatky, od ledna nám je neplatí, je to v pořádku. Děkuji za odpověď.

Ivana.N.05.10 09:20

Dobry den,pracuji jako vychovatelka ve školni družině každé ráno 6.00-7.50hod, a odpoledne 11.30-16.00 hod. Nàleží mi také připlatek za dělenou směnu? Děkuji za odpověd.

Karolína17.10 20:28

Dobrý den, pracuji ve fabrice v nepřetržitem provozu...na 12ky. Minulý měsíc jsem šla na přesčas ve svátek. Byl mi proplacen pouze obyčejný přesčas a ne svátek. Když jsem se byla ptát jak je to možné, tak mi bylo řečeno, že pokud nemám svou směnu, tak mi 100% za svátek nezaplatí. Tak se ptám. Je možné, když jdu ve svátek na přesčas, aby mi ho zaměstnavatel neproplatil?

Vil07.11 12:45

Dobrý den,
pokud pracuji od 18:00-6:00, v sobotu, v noci. Dostanu zaplacené za 12 hodin + příplatek za 8 hodin noc + příplatek za víkend ?

Děkuji za odpověď

mirek06.01 16:53

dobry den,pracuji v male rodine firmě a opčas musime do prace v so,+ne a svatcich jake mam naroky na připlatky děkuji

stricker1217.01 12:23

Mám jako DPČ , jsem v část. inv. důch. nárok na příplatek ve svátek, so. a ne. noční ??? děkuji

květa31.03 20:59

jaký je rozdíl mezi platem zaměstnance a mzdou zaměstnance??? Příplatky jsou rozdílné. Děkuji za odpověď.

Josef06.07 22:31

Dobrý den,
může zaměstnavatel přikázat práci ve svátcích a o víkendu?
A za jakých podmínek?

Děkuji za odpověď

Magdaléna07.07 18:51

Mám nárok na příplatek 100% za práci o svátcích jako důchodce pracující na Dohodu o pracovní činnosti? Nemůžu to nikde dohledat. Děkuji za odpověď.

Jarmila02.08 13:43

Jsem placena hodinovou mzdou. Ve svátek jsem odpracovala 5 hodin. Mám nárok na zaplacení 5 hodin s 100% příplatkem + 3 hodiny náhrady za svátek?
Děkuji za odpověď.

Pavel19.11 06:58

mám nárok na proplacení státního svátku jako pracující důchopce zaměstnán v živočišné výrobě s nepřetržitým provozem se smlouvou na dobu neurčitou?

VITA FRANK22.11 09:41

zdravím kolik je celková častka za příplatky za noční víkendy svátky když mi dají 70,kč hod

zdeněk28.11 17:00

Dobrý den pracuji v nepřetržitém provozu jako ostraha dělám jen noční směny mám 60kč na hodinu na jaké příplatky mám nárok a kolik dělá příplatek na hodinu a platí mě jen 7 hod denně příplatky je to v pořádku děkuji zdeněk

Petra Dörlova04.12 21:16

Dobrý den. Pracuji u soukromé firmy jako prodavačka a moje mzda činní cca 16tisic hrubého. Obchod je otevřen i o víkendech pouze na 3 hodiny. Za sobotu dostáváme příplatek asi 30 korun,za neděli je to o pár korun víc. Chci se zeptat, zda je tento příplatek ze zákona v pořádku.
Děkuji moc předem za odpověď, Dörlová

Napsat vzkaz

Jméno:
E-mail:
Vzkaz:
Souhlasím Tato webová stránka používá k analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s jejich použitím souhlasíte. (Další informace)