vedení komplexní mzdové agendy v souladu s legislativou a interními procesy zadávání personálních a mzdových dat do informačního systému SAP (nástupy, výstupy, dodatky, PN, MD/RD, OČR) správa docházkových dat správa osobních složek zaměstnanců kontrola mzdových dat jako příprava pro měsíční závěrku spolupráce s příslušnými úřady (ZP, OSSZ, ÚP, exekutorské úřady…) komunikace se zaměstnanci, s kolegy z administrativy na logistických centrech a ostatních oddělení úseku HR příprava potvrzení pro zaměstnance příprava ročního zúčtování pro svěřený počet zaměstnanců příprava podkladů dle požadavků vedení společnosti spolupráce s kolegy projektového týmu v ČR a Německu na nových projektech spojených se mzdovou agendou

Požadujeme:

předchozí praxe na obdobné pozici minimálně 1 rok komunikativní znalost anglického jazyka (min. úroveň B1) dobrá orientace v oblasti českého pracovního práva, sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění, problematiky daní zkušenost s komunikací s úřady uživatelská znalost MS office znalost systému SAP výhodou analytické myšlení a otevřenost ke změnám spolehlivost a zodpovědnost

• počet míst - 1

Nabízíme:

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti. smlouvu na dobu určitou jako zástup za MD/RD postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc) MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet možnost využití homeoffice příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti podzimní příspěvek na podporu imunity příspěvek pro nastávající rodiče finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den slevové nabídky u vybraných partnerů systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici letní a vánoční týmové večeře startovné na závodech Run Tour zdarma