• Kompletní podpora a koordinace procesu nástupu nových zaměstnanců (od nabídky po první den v práci)
• Administrace a podpora při prověřování před nástupem (pre-employment screening)
• Komunikace s kandidáty, manažery a onboarding týmem - působíte jako hlavní kontaktní osoba
• Spolupráce na speciálních projektech a zlepšování HR procesů
• Zajištění pozitivní zkušenosti pro zaměstnance i manažery prostřednictvím efektivní a bezchybné HR podpory
• Zastupování nadřízeného v jeho nepřítomnosti, řešení eskalací a poskytování poradenství interním stakeholderům
• Správa a analýza dat, standardizace procesů a administrativní podpora

Požadujeme:

• Minimálně 2 roky praxe v oblasti HR služeb, zákaznické podpory, administrativy
• Plynulá znalost angličtiny a češtiny
• Schopnost jasně a srozumitelně komunikovat i složitější HR témata
• Výborné mezilidské a komunikační dovednosti, schopnost zvládat citlivé situace
• Zkušenost s řízením projektů a prioritizací více úkolů současně
• počet míst - 1

Nabízíme:

• Stravenky
• 5 týdnů dovolené
• Příspěvek na penzijní pojištění
• Možnost spolupráce s globálními dodavateli a mezinárodními kolegy
• Práce pro celosvětově uznávaného zaměstnavatele ve stabilním odvětví
• Hybridní model práce