• Zajištění implementace a doručování HR řešení ve svěřené oblasti napříč EMEA.
• Řešení a eskalace HR požadavků v rámci employee lifecycle; dle potřeby kontrola/schválení transakcí.
• Práce s HR technologiemi a interními zdroji pro poskytování přesných informací a podpory zaměstnancům i manažerům.
• Audity a validace transakcí, kontrola správnosti a konzistence HR dat.
• Průběžné zlepšování procesů: zkracování doby vyřízení a snižování opakujících se dotazů.
• Podpora přípravy komunikačních materiálů k programům a procesům; sdílení best practices a rozvoj expertízy.
• Další operativní úkoly dle potřeby.

Požadujeme:

• Alespoň bakalářské vzdělání v relevantním oboru.
• Minimálně 1 rok zkušenost s řízením HR procesů ve svěřené oblasti.
• Zkušenost s procesy napříč employee lifecycle (hire-to-retire).
• Silné komunikační dovednosti (psané i ústní), profesionální vystupování.

• Zkušenost s ERP systémem – Workday
• počet míst - 1

Nabízíme:

• 5 týdnu dovolené
• 3 sick days
• Cafeteria system
• Stravenky