Dnes si povíme něco o populárním typu pracovního poměru malého rozsahu. DPP je poměrně flexibilní a často využívaný nástroj fungující k dobru zaměstnavatelů i zaměstnanců. Pojďme se na něj podívat podrobněji.
Největším omezením práce na DPP je odpracovaný čas. Ten nesmí být delší než 300 hodin za rok. Není to mnoho, ale 2 roky zpátky to byla pouhá polovina. 300 hodin jsou už takřka 2 pracovní měsíce, což potěší i letní brigádníky, kteří mohou celé prázdniny strávit u jednoho zaměstnavatele.
Tento limit se vztahuje na jednoho zaměstnavatele! Nesmíte tedy odpracovat více jak 300 hodin u jednoho zaměstnavatele (bez ohledu na počet uzavřených dohod), ale můžete podepsat dohodu u více zaměstnavatelů a odpracovat 300 hodin u každého z nich.
Vždy písemně
Dohoda o provedení práce musí být vždy uzavřena písemně se všemi náležitostmi, jinak je neplatná.
Doba může být stanovena fixně „od do“ určitého data, nebo také na dobu neurčitou.
Předmět by měl stanovit, jaké práce bude zaměstnanec vykonávat.
Rozsah práce lze uvést jako předpokládaný počet odpracovaných hodin, maximálně 300h ročně v součtu všech dohod uzavřených s jedním zaměstnavatelem.
Odměna musí odpovídat alespoň minimální mzdě (48,10 Kč za hodinu hrubého).
Pojištění
Zde platí poměrně snadná pravidla – do měsíčního příjmu 10 000 Kč se žádné (zdravotní ani sociální) pojištění neodvádí. Základní pojistné (1 080 Kč) musíte platit pouze v případech, že ho za vás neplatí stát (studenti, lidé na ÚP,...) nebo jiný zaměstnavatel, to ale bez ohledu na uzavření dohody o provedení práce.
Při překročení příjmu 10 000 Kč měsíčně dojde k takzvanému zpojistnění dohody: Zaměstnavatel přihlašuje zaměstnance k placení zdravotního a sociálního pojištění.
Sociální pojištění - Pojištění vzniká první den platnosti dohody a trvá až do ukončení dohody (pokud je příjem nad 10 000 Kč znám), případně vzniká až v průběhu zaměstnání, v měsíci, kdy došlo k dosažení příjmu nad 10 000 Kč. Limit deset tisíc je pak brán jako součet všech dohod o provedení práce uzavřené v jednom měsíci u jednoho zaměstnavatele.
Zdravotní pojištění - I toto pojištění se sjednává při vzniku dohody, je-li příjem znám nebo v měsíci, kdy příjem zaměstnance překročil limit 10 000 Kč. Platí se přitom pouze měsíce, kdy k tomuto překročení došlo. Oproti sociálnímu pojištění se pak limit bere pro každou dohodu zvlášť.
Příklad: Máte u jednoho zaměstnavatele v jednom měsíci uzavřeny dvě dohody na 6 000 Kč. Sociální pojištění platit musíte, protože se částky dohod sčítají a 12 000 Kč tak překročí desetitisícový limit. Naopak zdravotní pojištění platit nemusíte, protože se bere každá dohoda samostatně a žádná z nich desetitisícový limit nepřekročila.
Daně
Zde by si měl každý zaměstnanec na DPP ohlídat vystavení Prohlášení k dani. Pokud toto prohlášení nemáte a příjem budete mít do 5 000 Kč, bude Vám odměna z dohody zdaněna srážkovou daní ve výši 15 %. Jestliže toto prohlášení podepíšete a nebo vyděláte více než 5 000 Kč, odvedete ze své mzdy tzv. zálohovou daň. Pokud překročíte svým výdělkem částku 10 000 Kč, bude se daň počítat se superhrubé mzdy, tedy mzdy, která je navýšená o sociální a zdravotní pojištění.
Podpisem prohlášení lze přitom uplatnit slevy na dani nebo daňové zvýhodnění. Pokud nemáte v jednom měsíci 2 příjmy, ať už z dvou dohod, nebo HPP+DPP, nemusíte ani na konci roku podávat daňové přiznání. Ideální je nechat to na zaměstnavateli, který na konci roku udělá roční zúčtování záloh daně, na základě kterého budou případné přeplatky zaměstnanci vráceny. Prohlášení k dani můžete mít podepsáno ve stejné době pouze u jednoho zaměstnavatele.
Limit 10 000 Kč má tak na celkovou odměnu i náklady zaměstnavatele velký vliv. Překročení byť jen o pouhou korunu může zaměstnance i zaměstnavatele přijít draho, jak ukazuje i následující tabulka.
Porovnání částek pro splnění a překročení limitu 10 000 Kč při DPP
Dohoda na dobu neurčitou?
Ačkoliv teoreticky lze sjednat DPP na dobu neurčitou, doporučuje se alespoň na konci roku dohodu zrušit a na začátku dalšího sepsat novou. Proč? Důvodem je nařízení využívat DPP jen okrajově a vždy přednostně využívat standardní pracovní poměr. Pokud bude dohoda trvat příliš dlouho, mohly by úřady pojmout podezření, že jde pouze o pracovní poměr maskován za DPP.
Mnoho nabídek
Ačkoliv je DPP zamýšlena pouze jako okrajová záležitost pro výjimečné případy, obliba u zaměstnavatelů znamená, že je stále dostatek nabídek. Mnoho jich najdete i při hledání práce a hledání brigády na Flek.cz, kde si snadno práce na dohodu vyfiltrujete v postranním menu.
Nezaměňujte s dohodou o pracovní činnosti
Pozor, tento podobně znějící název v sobě nese úplně jiné podmínky. Zpravidla je tento způsob považován za méně výhodný (pojištění se platí už od výdělku 2 500 Kč měsíčně).
Mám dotaz jdu na brigádu a můžu si vidělat do 10 tisíc,ale problém je ten že mě z úřadu vyloučí chtěla jsem se zeptat zda se můžu po ukončení brigády příklad po půl roce vrátit zpět na úřad práce?a nebo je lepší se domluvit na platu 4000 měsíčně hrubého přijmu a zůstat na ÚP?kKdybych se odhlásila budu muset platit zdravotní pojištění o jakou čásku by se jednalo,děkuji za odpověd
Dobrý den,
samozřejmě, že se můžete na Úřadu práce po skončení brigády vrátit. Po dobu, kdy na ÚP registrována nebudete, musíte platit 1 080 Kč měsíčně své zdravotní pojišťovně. Co je pro vás lepší, už musíte zvážit sama. :-)
Mám dotaz,jsem vedena na úřadu práce a mám DPP,o výdělku do 4000Kč.
Pracuji zde 9 měsíců,bude mi tato doba započtena do odpracovaných let,pro přiznání důchodu?Děkuji za odpověd.
Dobrý den,
nikoliv. Pro detaily můžete navštívit i tuto povedenou stránku <a href="http://www.cssz.cz/cz/o-cssz/informace/nejcastejsi-dotazy/nejcastejsi-dotazy-duchodove-pojisteni.htm" rel="nofollow">http://www.cssz.cz/cz/o-cssz/informace/nejcastejsi-dotazy/nejcastejsi-dotazy-duchodove-pojisteni.htm</a>
Dobrý den,jsem zaměstnaná na HPP a chtěla bych si přivydělat(3hod úklid každy den).Je pro mne výhodnější DPP nebo DPČ?A musím to ohlásit zaměstnavateli?Děkuji.
Dobrý den,
výhodnější je DPP, ze které vám bude odvedena pouze daň (do 4 000 Kč měsíčně pouze srážková, takže nebudete muset podávat ani daňové přiznání). Pozor však na limit 10 000 Kč měsíčně a 300h ročně. Souhlas zaměstnavatele byste potřebovala jen v případě, kdyby šlo o "konkurenci" vašeho současného zaměstnavatele.
Dobrý den,
je nutná v případě dohod vstupní a výstupní zdravotní prohlídka, když práce je pouze občasná? 2x - 3x měsíčně pro jednoho zaměstnavatele? Děkuji za odpověď
Moc děkuji za odpověď, ještě k ní mám jeden dotaz - pokud budu účtovat v daňové evidenci vyplacenou odměnu a z ní odvedenou daň, měl bych asi se synem DPP uzavřít, že ano?
Děkuji.
Dobrý den.
Jsem starbní důchodce, uzavřel jsem v dubnu 2013 dohodu o provedení práce, odměna za tento měsíc je 9000 hrubého. Jak má být proveden výpočet daně?
Jak bude prosím proveden výpočet čisté mzdy?
Děkuji za Vaši zprávu.
Dobrý den,
strhávat se vám bude daň z příjmu, to je 15 % z hrubé mzdy, tedy 1 350 Kč. Jelikož nemáte nárok na slevu na poplatníka (a pokud nemáte nárok na jinou slevu na dani), tak bude vaše čistá mzda 7 650 Kč.
Dobrý den, koncem minulého měsíce jsem začal pracovat na DPP, ale stále jsem evidován na ÚP a smlouvu nenahlásil. Na smlouvě mám uvedenou mzdu jako "smluvní" i když mi říkali, kolik přesně dostanu v čistém, ale na tom papíru to prostě není. Lhůtu 8 dnů pro ohlášení smlouvy jsem prošvihl, nicméně za pár dní na ÚP musím jít a řeším, zda DPP zamlčet, nebo přiznat. Pracuji přes agenturu a její neschopní zaměstnavatelé asi neznají slevu daňového poplatníka, protože dohodnout se s nima na podepsání je nemožné. Dále jsem je upozorňoval, že ze zákona mi musí strhávat po 10000 socko + zdrávko, ale oni že nic takového u nich nedělají, že jsem jen jako na zkušební době než mi dají HPP a do té doby budu dostávat 80 korun na hodinu čistého. To také nechápu, protože vždy se uvádí mzda v hrubém. Příjde mi to, jako by to bylo načerno a ta smlouva je jen kus papíru, nicméně si tím nejsem jistý a tak nevím, jestli mě někam hlásí a aby na to pracák nepřišel a neplatil jsem ještě nějakou pokutu. Co mi poradíte ? Nemůžu dostat už pokutu teď když to nahlásím skoro o měsíc později ? Děkuji mnohokrát za radu.
Dobrý den,
bojíme se vám poradit, protože jste v obtížné situaci, kdy se vy i váš zaměstnavatel zcela bez diskuzí dopouštíte protiprávního jednání, ale chápeme, že když z toho kouká do budoucna HPP, že to nechcete řešit, ať už z důvodu snahy získat zaměstnání, nebo strachu z postihu od ÚP. Na druhou stranu - úřady tak chápající nebudou, pakliže na to přijdou. Také byste měl zvážit, zda chcete pracovat pro zaměstnavatele, který takto okatě porušuje zákony, nebo proč jste stále hlášen na ÚP, když si očividně nevyděláte tak málo peněz, abyste si nezaplatil ZP sám (což neřeší problém na straně zaměstnavatele, ale váš z části ano).
mohu si při mateřské dovolené přivydělávat na DPP u jiného zaměstnavatele než mám HPP, aniž bych o PPM přišla? Existují nějaká omezení ohledně doby DO porodu a následného šestinedělí? Díky za odpověď
můžete, podívejte se zde <a href="http://flek.cz/clanky/hledam-praci/prace-na-materske-a-rodicovske-dovolene" rel="nofollow">http://flek.cz/clanky/hledam-praci/prace-na-materske-a-rodicovske-dovolene</a>
Pracovat NESMÍTE v šestinedělí.
Pozor jen na to, co budete vykonávat za práci - pokud stejnou, jako u vašeho stávajícího zaměstnavatele, budete potřebovat jeho svolení.
Nevíme však o žádné zákonné překážce, která by znemožňovala práci na DPP (při splnění dalších podmínek, které se dočtete v článku) PŘED porodem.
Dobrý den, mám dotaz, jsem veden na úřadu práce,družka je na MD,úřad práce mi nic nevyplácí , jako rodina pobíráme příspěvky v hmotné nouzi, příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení.........od července mám možnost pracovat jako DPP s příjmem asi 2800,-Kč/měsíc.Chci se zeptat, zda se na mou osobu sníží nebo pozastaví příspěvek v hmotné nouzi, a v případě, že se pozastaví a po ukončení DPP mi bude doplacen, zda to nebude mít negativní vliv na celkový příjem rodiny a nedostaneme o to míň, když se nám najednou zvýší celkový příjem rodiny/jako příklad uvádím tu situaci, která se nám nedávno stala s přeplatkem za služby , když jsme najednou měly vyšší příjem a tím jsme přišly o doplatek na bydlení a zároveň o část příspěvku v hmotné nouzi/ Jde mi o to, jestli se mi vůbec vyplatí do této práce nastopit, aby jsem ve výsledku nepoškodil finančně celou rodinu. Děkuji za odpověď, s přáním pěkného dne, Roman
Dobrý den,
finančně poškodit rodinu byste pravděpodobně neměl - ano, dávky se vám sníží, ale mělo by to být "nula od nuly pojde". Jelikož ale existují hranice, kdy toto pravidlo rozhodně neplatí (a ano, může to uškodit člověku, který pracuje), doporučujeme se obrátit na úředníka, který vám přepočítá dávky při hypotetickém příjmu kolem oněch 2 800 Kč měsíčně.
Berte však v úvahu to, že i DPP za 2 800 Kč měsíčně může být novým startem a impulzem pro získání kontaktů, zkušeností, návyků a doporučení, které mohou vést k získání lépe ohodnocené práce a tím i ke zkvalitnění života. Tudíž i když systém může být nastaven demotivujícím způsobem, je určitě lepší se chytit šance na lepší budoucnost.
Dobrý den,
jelikož se informace z úřadů i na internetu různí, ráda bych využila Vaší poradny a zeptala se na možnost práce při pobírání PPM. Nastoupila jsem nyní na mateřskou dovolenou a budu 28 týdnů pobírat PPM. Ráda bych po dobu pobírání PPM pracovala pro svého zaměstnavatele dále z domu na DPP. Můje odměna bude měsíčně 5000,- a bude mi tedy srážena zálohová daň - v březnu roku 2014 odevzdám daňové přiznání, kde mi díky slevám na poplatníka a dítě vrátí zálohy, chápu to dobře? Dočetla jsem se, že si mohu při PPM přivydělat u stejného zaměstnavatele tak, že musím mít jiné pracovní zařazení a mohu u něj pracovat až po ukončení šestinedělí. Do té doby mě zaměstnat ani na DPP nesmí. Mám správné informace, které platí i v roce 2013? Děkuji moc za odpověď. Anna
Dobrý den,
máte pravdu ve všem, až na jeden bod - ve vašem případě by nemělo jít o souběh dvou příjmů zdaněných zálohovou daní a můžete uplatnit slevu na poplatníka atd. Tudíž by vám záloha na daň mohla vyjít rovnou nulová a daňové přiznání byste podávat nemusela. Další informace najdete i v jednom z našich starších článků: <a href="http://flek.cz/clanky/hledam-praci/prace-na-materske-a-rodicovske-dovolene" rel="nofollow">http://flek.cz/clanky/hledam-praci/prace-na-materske-a-rodicovske-dovolene</a>
Dobrý den,
na ÚP se nemusíte hlásit nikdy. Pokud jde o zdravotní pojištění, stejně si ho budete muset platit sama u DPP s příjmem od 4 000 Kč do 10 000 Kč měsíčně. A navíc nemůžete být na ÚP ani registrovaná s příjmem nad 4 000 Kč měsíčně.
Pracuji 3 roky na DPP, plat mám 3000 týdně, to je 12000 měsíčně.
Zaměstnavatel odvádí daň. Kdo hradí zdravotní pojištění, já nebo zaměstnavatel? Nejsem na ÚP. Četl sem různé informace a každá říká něco jiného, jsem jediný zaměstnanec fa: Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
od 27.5.2013 budu na ÚP.Zaměstnavatel mi nabízí DPP do konce roku s příjmem do 4.000,-
Nevím jak bude mou práci potřebovat,spíš až koncem roku. Budu brát podporu v měsících kdy nebudu mít žádný příjem?
Dobrý den,
řekl bych, že bude velmi složité se s ÚP domluvit a specifikovat to ve smlouvě DPP. Každopádně se ale obraťte na ÚP už s předstihem a zjistěte, zda vám podpora vyplácena bude i přes běžící DPP bez příjmu, nebo nikoliv.
Sme malá slovenská firma, nemáme pobočku v Čechách a chceme zamestnať pracovníka z ČR na "dohodu o provedení práce", miesto výkonu ČR. V článku som čítala, že pri mzde do 10000Kč sa neodvádza zdravotné ani sociálne poistenie. Týka sa to aj našej firmy ?
Ak nie, aké povinnosti nám ako zamestnávateľovi vznikajú ? Pomôžte mi zorientovať sa vo vašich predpisoch. Ďakujem Erika
Dobrý den,
pakliže nemáte pobočku v ČR, nejjednodušší by bylo navázat pracovní kontakt s OSVČ - pro vás by to znamenalo minimum papírování a takřka nulový kontakt s našimi úřady. Nejsme si úplně jistí, jak by šlo vyřídit specifické zaměstnávání na DPP. Každopádně ale doporučujeme se informovat i u specialistů na tuto problematiku.
Dobrý den,
jsem v současné době na rodičovské dovolené.Mám smlouvu na DPP u 2 zaměstnavatelů, Obě jsou do 10 000,-kč.
Zdravotní pojištění neplatím vůbec, daň je mi jasná.
Pokud mám příjem dohromady z obou DPP 18 000,-kč, tak sociální pojištění platím 6,5% z celé částky tedy z 18 000,-kč , nebo z částky nad 10 000,-kč, tedy 6,5 % z 8 000,-Kč
Dobrý den, jsem cca 1,5 měsíce veden na ÚP, a pobírám podporu v nezaměstnanosti. Nyní jsem dostal nabídku na měsíční práci na DPP, kde si vydělám více, než 400hrubého. Po měsíci mi DPP zřejmě skončí, a pokud se budu opět muset vrátit na ÚP, z čeho se mi bude vypočítávat zbytek nároku na podporu?Poběží mi stávající podpora i nadále, nebo se mi bude vypočítávat výška podpory z této DPP ?
Dobrý den,
podle našeho názoru by muselo jít o příjem z DPP nad 10 000 Kč, který by zakládal účast na důchodovém pojištění, aby byl vzat v úvahu při nové registraci na ÚP, tudíž by to mělo být v pořádku a podporu byste mohl dočerpat v původní výši. Vzhledem k tomu, že stejně na úřad budete muset, se raději zeptejte ještě tam. :-)
Dobrý den,
do 10 000 Kč hrubého (v ideálním případě je to i čistá mzda - při podepsaném prohlášení k dani). Teprve od 10 001 Kč hrubého se odvádí zdravotní a sociální pojištění.
Dekuji za opoved.Jeste mam jeden dotaz-kdyz skoncim na HPP a mam cisty prijem pro urad prace na vypocet podpory a pak nastoupim na DPP a tam skoncim a teprve pak pujdu na urad prace,pocita se mi podpora z HPP?Dekuji.
Dobrý den. Syn ted odmaturoval,je mu 22 let ve studiu dále nepokračuje,zatím si sehnal práci od 23.5.2013 na Dohodu o provedení práce 300 hod. za 80kč/hod.
1) Zaměstnavatel mu bude platit sociální a zdravotní?
2) Mám na něho odečet z daně, mám tuto skutečnost nahlásit už učetní v podniku, nebo až v srpnu? Děkuji
Dobrý den,
1) pouze pokud bude hrubá mzda nad 10 000 Kč měsíčně
2) slevu můžete uplatňovat až do konce srpna (datum, do kterého je vydáno potvrzení o studiu)
Dobrý den,
doufám, že se svým dotazem se příliš neopakuji.
Jsem registrovaná na ÚP - na DPP si mohu tedy vydělat max. 4tis. hrubého, aby mě nevyřadili z evidence.
Zaměstnavatel chce na dohodu pouze studenty, můžete mi vysvětlit proč je to tak z jeho pohledu méně nákladné?
Uvažovala jsem, u DPP a podepsaného prohlášení k dani, si mohu vydělat až 10tis. bez odvodu S a ZP, nicméně u ÚP je hranice max. 4tis. Tudíž, kdybych si u zaměstnavatele vydělala více jak 4tis. tak za mě bude muset on odvádět S a ZP i když jsem v rámci dohody nevydělala 10tis a proto je pro něj lepší student - platí za něj stát?
Či je to ještě jinak? Zkrátka z titulu DPP se neodvádí S a ZP do 10tis. a když nebudu evidovaná na úřadu práce tak si platím S a ZP sama - minimum? Pak by zaměstnavatelovi bylo jedno student, nebo ostatní...
Doufám, že jste mne pochopili. Zkrátka proč je lepší student než člověk evidovaný na ÚP.
Dobrý den,
vašemu dotazu rozumíme. Co se týče DPP, tak po vyřazení z ÚP si do 10 000 Kč platíte opravdu ZP sama. Rozdíly proti studentům tu opravdu nejsou (student může jen u vyšších částek uplatnit slevu na dani na studenta, ale to se nákladů zaměstnavatele nedotkne).
Dobrý den, jsem osvč. Budu otevírat kavárnu. Přítel k 31.5. dal výpověď .Poraďte jak nejlevněji mu umožnit pracovat se mnou. S podporou se může rozloučit, že?
Dobrý den,
neznáme přesně vaši situaci, ale proč by měl váš přítel o podporu přijít? Pakliže splňuje všechny zákonné podmínky, tak se mu bude pouze vyplácet po celou dobu v nejnižší hladině, tedy 45 % z průměrné hrubé mzdy, protože podal výpověď sám.
Co se týče zaměstnání pro vašeho přítele, nabízí se Dohoda o provedení práce.
Dobrý den,
nedávno jsem dostudoval VŠ a přihlásil se na ÚP. Právě jsem začal pracovat na DPP, z čehož plyne, že si můžu vydělat maximálně 4 tis. měsíčně. Mám si ale možnost vydělat kolem 9 tis. měsíčně, tak mě napadlo se z ÚP odhlásit. Zajímá mě, co všechno bych si v takovém případě platil sám. Předpokládám, že zdravotní pojištění by asi bylo povinné, zajímá mě tedy o jakou částku by se jednalo. A jak je to prosím se sociálním pojištěním a s daněmi?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
rozhodně se vám vyplatí vydělávat 9 000 Kč, protože si budete muset platit pouze zdravotní pojištění (1 080 Kč měsíčně). Daně nebudete muset odvádět žádné, pokud si vyděláte do 10 000 Kč měsíčně a zároveň podepíšete prohlášení k dani, na jehož základě vám zaměstnavatel uplatní slevu na poplatníka.
Dobrý den, jsem na rodicovske dovoleno a zaroven pracuji na DPP. V cervenci mi rodicak konci, ale rada bych presla na rezim starani se o dite do 7let veku.Smim pracovat na DPP?( nebudu mit vic jak 10000kc hrubeho)nebo nesmim pracovat vůbec??? Diky
dobrý den,chci se zeptat,jsem vedena na UP,podporu již nepobírám,v březnu byla poslední,nyní jsem v měsíci dubnu odpracovala 2 dny na DPP,částu 4000 jsem nepřekročila,neohlásila jsem to UP,v měsíci květnu taktéž 3 dny,opět částka nebyla překročena,dnes mi bylo řečeno,že je to už na vyřazení z evidence,nevěděla jsem to,že i takhle se to musí hlásit i když jsem nepřekročila limit.Zdá se mi to divné,myslíte,že i takhle to funguje?díky za odpověd
Dobry den,chci se zeptat zda,,kdyz se zaregistruji na UP po HPP a hned pote nastoupim na DPP,tak se mi bud epocitat podpora z HPP,kdyz treba po mesici na DPP skoncim?
Dobrý den,
domníváme se, že DPP bude mít na výpočet podpory vliv jen v případě, že překročí 4 000 měsíčně a budete se tedy muset odhlásit mezitím z evidence na ÚP, ale jistí si nejsme, proto prosím tento problém diskutujte s odborníky na ÚP.
Dobrý den,
pobírám rodičovský příspěvek 7600,- Kč měsíčně. Pokud uzavřu DPP a za jeden měsíc si vydělám 10 000,- Kč hrubého (jednorázově, další měsíce už ne) a nepodepíši Prohlášení poplatníka (pro zaměstnavatele by to byla složitá administrativa kvůli jednomu měsíci), musím podávat Daňové přiznání(za rok 2013)? Daň odvede zaměstnavatel a já obdržím 8500,- Kč čistého, je to tak? Upřímně řečeno, dohodli jsme se původně na 11 000,- Kč, ale když jsem četla Vaše předchozí vyjádření, zůstaneme raději na 10 000,-Kč. Děkuji předem za odpověď. Lucie
Dobrý den,
nikoliv, daňové přiznání podávat nemusíte, ale můžete. Je sice hezké, že nechcete zaměstnavatele zatěžovat, ale pro vás jde o 1 500 Kč, o které zbytečně přijde.
Na druhou stranu, při takto vysokém výdělku se platí zálohová daň i bez podepsaného prohlášení k dani, takže vrácení můžete nárokovat i skrze daňové přiznání. Pokud neuděláte ani jedno, odvedl za vás zaměstnavatel 1 500 Kč a tím to hasne. Na tyto peníze však máte nárok.
Dobry den.V srpnu mi skoncila rodicovska dovolena(mam dvojcata,mnela jsem 3 letou rodicovsku).Do prace jsem nenastoupila kvuli nemosnostem deti,se zamestnavatelem jsem se dohodla na neplacene volno do 31.5.2013.Nastoupit na HPP nemuzu,nemem hlidani,takze mi zamestnavatel nabidnul 2 varianty : vedlejsi pracovni pomer nebo DPP.Odpracovat bych mnela kolem 30 hod.mesicne.Mam dotaz co je pro mne lepsi vzhledem k zdrav.pojisteni a soc.pojisteni.Kdyz budu mit DPP mam narok na nemocenskou a dovolenou,nebo si budu muset doplacet neco na soc. a zdrav.pojisteni? Dekuji
Dobrý den,
rozumíme vaší situaci, ale netušíme, jak se rozhodnout - při práci cca 30 hodin měsíčně byste se mohla dokonce vejít do 4 000 Kč měsíčního platu, což je limit, do kterého můžete být v případě přivýdělku na DPP stále evidována na úřadu práce, což by se vám vyplatilo asi nejvíce.
Pakliže nebudete evidována na ÚP a budete pracovat na DPP, tak budete muset odvádět zdravotní pojištění ve výši 1 080 Kč měsíčně.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat od kolika let můžu jít na brigádu. V červnu 2013 mi bude 15 let. Můžu uzavřít smlouvu po tomto datu,nebo až od 1.7.? Někde jsem četla, že se může na brigády až od 16ti let, je to pravda? Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
bohužel, pravidla pro brigády jsou trochu nepříjemnější. Jsou totiž hlavně dvojí - na brigádu můžete chodit od 15 let věku, ale zároveň až po ukončení povinné školní docházky. A to je formálně bohužel až 31.srpna daného roku, takže pro většinu absolventů středních škol opravdu platí, že mohou pracovat až od 16 let (tedy po skončeném prváku na střední škole).
jsem vedena na ÚP (už bez podpory). Nyní mám nabídku na DPP. Zajímalo by mě toto, kdybych si na DPP vydělala mezi 4-10 tis. a tím mě vyřadili z evidence ÚP (tím pádem si musela platila zdrav. pojištění) a poté mi práce na DPP skončila a znovu se nahlásila na ÚP, bude mi ÚP znovu platit zdravotní pojištění? A ještě jedna otázka. Je možné a pokud ano, jakým způsobem ukončit DPP? Kdybych náhodou sehnala práci na HPP u jiného zaměstnavatele a už nemohla pracovat na DPP? předem děkuji za odpovědi.
Dobrý den,
ano, v případě návratu na ÚP máte nárok na to, aby vám stát platil zdravotní pojištění.
Pokud se bojíte o výpověď DPP, máte naprostou pravdu, je to totiž složitější. Zkuste přesvědčit zaměstnavatele, ať do DPP napíše odstavec se zmíněním výpovědní lhůty, třeba 14 dnů, aby v budoucnu nenastaly potíže.
pracuji na DPP pro zaměstnavatele, u něhož jsem na začátku roku podepsala prohlášení poplatníka. Měsíční výdělek je 6000 Kč. Nyní budu podobnou práci vykonávat souběžně pro jiného zaměstnavatele také na DPP za 6000 Kč měsíčně a v menším rozsahu pro třetího zaměstnavatele za 3000 měsíčně.
První zaměstnavatel mi vyplácí celou mzdu bez srážek po odečtení nezdanitelných částek daně. Druhý mi bude srážet zálohovou daň 900 měsíčně. Třetí zřejmě srážkovou daň 450 Kč. Pokud vše dobře chápu.
Sama si nyní platím pouze zdravotní pojištění jako osoba bez zdanitelných příjmů 1080 měsíčně.
Jak jsem pochopila z předchozí diskuze, budu muset podat po skončení roku daňové přiznání. Nelze tedy přinést prvnímu zaměstnavateli potvrzení o sražené dani od dvou dalších zaměstnavatelů, aby mi on přeplatky na dani z příjmu vyplatil, jak jsem si původně myslela. Je to tak?
Na základě podaného daňového přiznání si budu moci požádat o vrácení přeplatku daně. Bude se tento nárok vztahovat i na srážkovou daň ze třetí DPP nebo tam o část (270 Kč) celkového nároku 2070 Kč slevy na dani měsíčně přijdu?
Vznikne mi po podání daňového přiznání povinnost začít platit zdravotní a sociální pojištění? Případně pokud bych začala pracovat i pro další zaměstnavatele a příjmy z dohod by se mi ještě zvedly. Nebo mohu dál odvádět jen těch 1080 Kč u VZP jako samoplátce a sociální a důchodové pojištění se mě netýká?
vše chápete naprosto správně. Podávat daňové přiznání musíte a odvádíte pouze zdravotní pojištění. Z podaného přiznání vám nemůže vzniknout povinnost platit zálohy na sociální pojištění, nejste žádný podnikatel, i když se to tak může z podávání daňového přiznání zdát. :-)
Dobrý den,
prosím o radu:syn ukončil studium k 31.5.2013 a hned 1.6.2013 nastoupil na DPP.Odměna je stanovena za hodinu, neví, kolik hodin odpracuje v měsíci. Má se hlásit na úřadu práce? A má si platit sám zdravotní a sociální pojištění(jak je to náročné)? Ve smlouvě je uvedeno pouze, že daň řeší zaměstnavatel.Děkuji za odpověď
Dobrý den,
zdravotní pojištění (1 080 Kč) si bude platit pouze za měsíce, kdy jeho příjem nedosáhl alespoň 10 000 Kč, sociální nemusí řešit vůbec. Pakliže se bude registrovat na ÚP, bude mu zdravotní pojištění hradit stát, ale zároveň si nebude moci vydělat více než 4 000 Kč měsíčně, jinak bude muset odejít z ÚP.
Dobrý den,
jsem na rodičovské dovolené a pracuji na DPP kde mám měsíční mzdu stanovenou na 10 000. Znamená to, že pokud podepíši prohlášení budu mít čistou mzdu 10 000? Děkuji
Dobrý den,
studuji kombinovanou formu studia na UK. Škola mi platí ZP. K tomu mám dvě práce na DPP. První je do 10 tisíc a druhá okolo cca 5 tisíc. U prvního zaměstnavatele uplatňuji slevu na dani a neplatí za mne nic a u druhého daň odvádím. Hlásím se nyní ještě na druhou vysokou školu (VŠE) opět v kombinované formě.
Jaké z toho všeho pro mne plynou povinnosti? Jde mi zejména o to, abych neměla pak nějaké nedoplatky na pojištění apod.
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
nemusíte se bát nedoplatků na pojištění. Spíše se soustřeďte na to, zda se někdy nestalo, že máte v jednom měsíci příjmy od dvou a více zaměstnavatelů ve výši nad 5 000 Kč. Pokud se to stalo, budete muset podávat daňové přiznání.
Dobrý den,
mám uzavřenou DPP,smlouva na dobu od 1.1.2013 do 31.12.2013, odpracovala jsem 300 hodin již do konce května kde jsem mírně překročila počet hodin, tudíž mě ÚP vyřadil z evidence a musím zaplatit ZP. V červnu se chci znovu zaevidovat na ÚP abych mohla pracovat alespoň na DPČ. Pracovnice ÚP po mě požaduje doklad o ukončení DPP ke dni ... ale zaměstnavatel mi tvrdí, že u DPP toto potvrzení o ukončení DPP nepotřebuji.
Jak to tedy je?
Děkuji za odpověď
Dobrý den,
vyškrtnutí z evidence uchazečů o zaměstnání pravděpodobně souviselo s příjmem vyšším, než 4 000 Kč za měsíc. Pakliže tedy dnes už nemáte příjem z DPP žádný, tak by neměl být problém se opět na Úřadu práce zaregistrovat, protože neporušujete podmínku výdělku do 4 000 Kč měsíčně.
Na druhou stranu, pokud po vás někdo na Úřadu práce něco chce, tak byste mu to měla obstarat, pakliže jde pouze o formální ukončení DPP, tak by neměl být problém se s bývalým zaměstnavatelem na nějakém papíru (dohoda o ukončení DPP) domluvit.
Dobrý den, jsem zaměstnaný ve firmě jako "ajťák", kde mám stálý plat. Mimoto mám ještě podepsanou dohodu o provedení práce do 300 hodin ročně ve druhé firmě, kde provádím servis a údržbu PC a SW. Plat ve druhé firmě nikdy nepřesáhne 10 tisíc Kč. Musí mě účetní z firmy, kde mám podepsanou dohodu přihlásit k placení daně? Mám si vyžádat nějaký formulář, že tam jsem nahlášený? Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
Jsem student a ještě 2roku budu, pracuji na DPČ a měsíčně si vydělám 2500-5000 Kč. Dokud jsem student a je mi 25 let, tak v tom není problém. Od léta mi už bude ovšem 26. Proto se chci zeptat, pokud zůstanu na DPČ při stejné výši výdělku, tak za mne zaměstnavatel nějakou část zdr. poj. platí, ale já musím doplatit zbytek do 1080? Nebo platí nějakou část,ale já musím zaplatit celých 1080? Nebylo by potom pro mne výhodnější, za předpokladu, že do konce roku nepřekročím už 300h, uzavřít DPP?
Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den,
DPP se proti DPČ vyplatí téměř vždy. Na druhou stranu, i u DPP si budete muset platit zdravotní pojištění 1 080 Kč měsíčně, pakliže nebudete mít plat nad 10 000 Kč měsíčně a zaměstnavatel vám nestrhne toto minimální zdravotní pojistné.
Ano, do minima se doplácí, ale měl by vám to strhnout zaměstnavatel rovnou.
Dobrý den chtěla jsem se zeptat jsem vedená na Up,ale peníze neberu od tamat jen sociální dávky a to na bydlení a na živobytí,chtěla bych nastoupit do práce ale jen na dohodu a odpracovat 300hodin za rok?jak by to bylo,vzali by mi ze socialních dávek něco?jako příjem který bych si vydělala těch 4 tisíce,jestli by mi je započítali do socialních dávek a tím i snížili..Děkují vám za odpověd.Eva.
Dobrý den,
ano, tento příjem nahlásíte na Úřadu práce a může vyústit ve snížení dávek. Ale berte to spíš jako příležitost k získání pracovních návyků a kontaktů pro případný HPP, který by vám mohl zajistit příjem vyšší.
bude člověk vyřazen z úřadu práce v případě, že bude dělat brigádu přes léto na DPP a vydělá si cca 7000,- kč za měsíc, ale podporu v nezaměstnanosti již nepobírá, protože je v evidenci uchazečů o zaměstnání už 9 měsíců? Díky za odpověď.
Dobrý den,
ano, maximum je 4 000 Kč. Měla byste to na Úřadu práce nahlásit, nechat se vyškrtnout z evidence, zaplatit zdravotní pojištění a při nižším, nebo žádném příjmu se kdyžtak opět na Úřad práce přihlásit.
Detaily najdete například zde <a href="http://flek.cz/clanky/zakonik-prace/hledam-brigadu-co-rikaji-zakony" rel="nofollow">http://flek.cz/clanky/zakonik-prace/hledam-brigadu-co-rikaji-zakony</a>
Dobrý den,
mám dotaz ohledně prohlášení k dani. Pravidlo je, že ho podepsat můžu za zdaňovací období a za měsíc jen u jednoho zaměstnavatele.
Podepsané prohlášení mám u jednoho zaměstnavatele na celý rok, ale jedná se jen o nárazové brigády, tj. že v jednom měsíci brigádu mám a pak dalšího půl roku nic - nic si nevydělám, ale prohlášení mám podepsané na celý rok. Můžu si podepsat prohlášení k dani u dalšího zaměstnavatel v tom měsíci, kdy u prvního nic nevydělávám? Či to musím pořád přerušovat a znovu podepisovat?
A dále v případě, že jsem zaměstnaná na HPP - logicky je podepsáno prohlášení k dani, a nárazově jdu na brigádu (nemůžu podepsat prohlášení), MUSÍM (vyžaduje to FÚ) podávat daňové přiznání? Nebo je to až od nějaké částky?
Poplatníci daně z příjmů FO podávají přiznání mají-li zdanitelný příjem nad 15tis., zaměstnanci dle §6 mají-li další příjem, tedy krom zaměstnání, dle §7 - §10 ZDP nad 6tis.
pochybujeme, že jsou úředníci a zákon takto flexibilní. Ale zeptejte se účetní, ta by o tom měla vědět vše.
Co se týče práce nutnosti podávat daňové přiznání, tak ta vám vznikne, když v jeden měsíc máte souběh příjmů daněných zálohovou daní, to znamená například HPP a pak třeba DPP s příjmem nad 5 000 Kč. Pokud si vyděláte do 5 000 Kč, tak je aplikována daň srážková a tím vše hasne. :-)
mam dotaz k DPP dani. Chci DPP vyuzivat pouze prilezitostne na narazove brigady. Tento mesic mam dve brigady, jednu za 500Kc (hrube), druhou za 4000Kc (hrube). (Nejsem na UP, a neprekrocim castku 10tis/mes.) Chci se optat, zdali castky budou zdanene pouze 15% a to je vse, anebo zdali si mam vyptat "Prohlaseni k dani" a co to pak prakticky znamena. (V minulosti jsem kazde DPP mela zdaneno 15%,o zalohove dani jsem nic neslyšela.) Co to znamena financne? Dekuji za vysvetleni. Se srdecnym pozdravem, Katka
pokud podepíšete prohlášení k dani (doporučujeme vždy u nejvyššího výdělku), bude na tento příjem využita sleva na poplatníka, což je více než 2 000 Kč měsíčně. To znamená, že z příjmu 4 000 Kč byste neplatila daně žádné.
Dobrý den,
vzala jsem si od 1.6.2013 do pronájmu hospodu(nonstop) jako OSVČ na vedlejší činnost, protože mám svoje stálé zaměstnání. Mám tři brigádníky, já zde o volnu také pracuji. Jednoho brigádníka budu další měsíc přihlašovat na soc. a zdravotní poj. i na fin.úřadu. Stačí ústně ho nahlásit nebo budu něco vypisovat na FÚ a jestli ano, co k tomu budu potřebovat jako jeho zaměstnavatel? A druhý dotaz, jak mám doložit na FÚ kolik hodin mi tu všichni tři brigádníci odpracovali kvůli dani? Stačí mi výplatní pásky? Platí se tato dań měsíčně? Nerada bych měla problémy po prvním měsíci podnikání. Předem děkuji za radu
Dobrý den,
vaše podnikatelské nadšení sice obdivujeme, ovšem všechny tyto věci jste měla vědět dávno před tím, než jste se do toho pustila (a mnoho dalšího, hlavně kvalitní a realistický byznys plán). Ušetřilo by vám to hodně starostí a hlavně možných finančních ztrát.
Co se týče dotazů, budete muset své dohodáře zaregistrovat určitě na finančním úřadě, pakliže bude jejich odměna převyšovat 10 000 Kč měsíčně, tak i na zdravotní pojišťovně a ČSSZ. Finančnímu úřadu budete odvádět zálohy na dani, nebo srážkovou daň a po konci roku pak podáte i roční zúčtování daně na žádost zaměstnance. Je toho ale ještě mnohem víc, co byste měla vědět, proto doporučujeme urychleně sehnat někoho, kdo vás tímto nelehkým procesem alespoň zpočátku trochu soustavněji provede.
Dobrý den jsem od 1.4.2013 vedena na UP a pobírám podporu.Z finančních důvodů jsem se rozhodla odejít od srpna do předčasného důchodu.Tento je ale též nizoučký. Práci na HPP už nemohu sehnat a tak bych si ráda přivydělala k předčasnému důchodu. V únoru 2014 budu již ve věku starobního důchodu. Mohu si tedy do konce roku na DPP odpracovat těch 3OO hodin nebo se vše krátí. A pak od února pracovat již neomezeně,na jakoukoliv smlouvu. Děkuji za odpovděd
Dobrý den. Mám přiznán II. stupeň ID a jsem evidována na ÚP (nyní již bez podpory v nezaměstnanosti). Nemohu sehnat práci, tak bych si chtěla nepravidelně přivydělávat prací administrativního charakteru pro soukromé osoby na DPP. Jak je to v tomto případě s platbou pojištění a daněmi?
Dobrý den,
nepřekročí-li váš měsíční výdělek 4 000 Kč, budete registrována jako uchazečka o práci a zdravotní pojištění bude nadále platit stát. Z takového příjmu odvedete 15 % daň a to je vše, po podepsání prohlášení k dani ani tu ne.
Dobrý den, prosím o informaci, v únoru mi skončil pracovní poměr na dobu určitou,Na ÚP jsem se nehlásila protože mi pokračovala nemocenská. Momentálně jsem ještě na nemocenské, ale 25.6. bych už měla již ukončit. Dostala jsem nabídku na DPP a to od 26.6. do 3.7, podotýkám, že částka nepřesáhne 4000,-Kč. Nejsem na ÚP. Prosím o sdělení, zda se mám nejdříve nahlásit na ÚP a přinést jim tuto dohodu o provedení práce s přesným vymezením doby, nebo nastoupit na DPP a pak se nahlásit na ÚP. Jde mi o to, kdo vlastně bude platit ZP za období od 26.6.-3.7., a také jde mi o to, z čeho mi bude počítána podpora v nezaměstnanosti, jestli z hlavního pracovního poměru, který jsem ukončila v únoru, nebo z DPP. Pokud by to bylo z DPP, mám uvedenou hodinovou sazbu, tak jak to vlastně všechno je?
zdaleka nejlepší budete mít, když nejprve zajdete na Úřad práce a požádáte o podporu v nezaměstnanosti. Tam se zeptejte na vše, co vás zajímá, abyste dostala co nejpřesnější informace k vaší konkrétní situace.
Následně si klidně sjednejte DPP a nahlaste ji na Úřadu práce. Po dobu jejího trvání vám bude pozastavena výplata podpory v nezaměstnanosti, ale zdravotní pojištění za vás stále bude platit stát.
Dobrý den, myslela jsem, že od dubna je povinná lékařská prohlídka i u DPP. Jsou tam nějaké rizikové skupiny, dle kterých se má lékařská prohlídka podstoupit. Chtěla jsem se zeptat, kdo rozhoduje o zařazení do rizikových skupin? Hledala jsem nějaké bližší rozčlenění prací, ale nic jsem nenašla. Děkuji za odpověď
naštěstí byla tato hloupost zrušena a nikdy fakticky neplatila. Samozřejmě, jsou riziková zaměstnání, u kterých je prohlídka potřeba, nebo si ji může vyžádat zaměstnavatel, ale to už se musíte dohodnout u konkrétní pracovní pozice a konkrétního zaměstnavatele. Jde o skupiny 3-5 podle § 39 zákona č. 258/2000 Sb. a někdy i skupinu 2.
Jsem veden na ÚP. V současné době se mi naskytla možnost práce na DPP. Co se týká plateb pojistného a daní je mi celkem vše jasné. Nevím, zda po podpisu mám tyto skutečnosti hlásit na ÚP, OSSZ a zdravotní pojišťovně. Zaměstnavatel také chce podepsat formuláš "Prohlášení poplatníka".
nahlaste to pouze na Úřadu práce, kde o vašem přivýdělku musejí vědět. Pokud bude vyšší, než 4 000 Kč měsíčně, budete bohužel vyškrtnuta z evidence uchazečů o zaměstnání a budete si platit zdravotní pojištění sama.
Prohlášení určitě podepište, nebudete díky němu platit daň.
Dobrý den, provozuji hostinskou činnost, na dva dny v týdnu mi chodí vypomáhat mladá maminka na mateřské dovolené. Máme sepsanou dohodu o provedení práce (na dobu květen - září), kdy odpracuje asi 10 hodin týdně/ 40 hodin/měsíčně, její výdělek je 2400,-/měs. Peníze jí vyplácím na pokladní výdejový doklad. Nikde jsem nic nehlásil (sociálka,...), účetní tvrdila, že to není třeba, mám pocit, že to ale není nijak kontrolovatelné a nechce se mi tomu věřit... A bojím se případné kontroly a postihu!Můžete mi vše prosím vysvětlit a případně potvrdit ať jsem si jistý. Luděk
úplně košer to není, musíte odvádět alespoň daň, nebo nechat maminku podepsat prohlášení k dani a zálohovou daň neodvedete, protože sleva bude vyšší, než vypočtená daň.
Komentáře
Mám dotaz jdu na brigádu a můžu si vidělat do 10 tisíc,ale problém je ten že mě z úřadu vyloučí chtěla jsem se zeptat zda se můžu po ukončení brigády příklad po půl roce vrátit zpět na úřad práce?a nebo je lepší se domluvit na platu 4000 měsíčně hrubého přijmu a zůstat na ÚP?kKdybych se odhlásila budu muset platit zdravotní pojištění o jakou čásku by se jednalo,děkuji za odpověd
Dobrý den,
samozřejmě, že se můžete na Úřadu práce po skončení brigády vrátit. Po dobu, kdy na ÚP registrována nebudete, musíte platit 1 080 Kč měsíčně své zdravotní pojišťovně. Co je pro vás lepší, už musíte zvážit sama. :-)
Mám dotaz,jsem vedena na úřadu práce a mám DPP,o výdělku do 4000Kč.
Pracuji zde 9 měsíců,bude mi tato doba započtena do odpracovaných let,pro přiznání důchodu?Děkuji za odpověd.
Dobrý den,
nikoliv. Pro detaily můžete navštívit i tuto povedenou stránku <a href="http://www.cssz.cz/cz/o-cssz/informace/nejcastejsi-dotazy/nejcastejsi-dotazy-duchodove-pojisteni.htm" rel="nofollow">http://www.cssz.cz/cz/o-cssz/informace/nejcastejsi-dotazy/nejcastejsi-dotazy-duchodove-pojisteni.htm</a>
Dobrý den,jsem zaměstnaná na HPP a chtěla bych si přivydělat(3hod úklid každy den).Je pro mne výhodnější DPP nebo DPČ?A musím to ohlásit zaměstnavateli?Děkuji.
Dobrý den,
výhodnější je DPP, ze které vám bude odvedena pouze daň (do 4 000 Kč měsíčně pouze srážková, takže nebudete muset podávat ani daňové přiznání). Pozor však na limit 10 000 Kč měsíčně a 300h ročně. Souhlas zaměstnavatele byste potřebovala jen v případě, kdyby šlo o "konkurenci" vašeho současného zaměstnavatele.
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
je nutná v případě dohod vstupní a výstupní zdravotní prohlídka, když práce je pouze občasná? 2x - 3x měsíčně pro jednoho zaměstnavatele? Děkuji za odpověď
Dobrý den,
povinná není a vlastně nebyla ani minulý rok, kdy se dalo využít kliček v zákoně. Tato absurdita byla ale naštěstí už zrušena úplně.
Dobrý den, jsem OSVČ, mohu zaměstnat syna, který se mnou žije ve společné domácnosti, na jednorázovou práci na DPP?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
ano, můžete - dokonce ale ani nemusíte, protože syn vám může pomáhat i jako nejbližší příbuzný bez smluvního vztahu.
Dobrý den, tato odpověď mne překvapila. Jak se na toto koukají finančáci? A jaký to má dopad, když nejbližší příbuzný je nezaměstnaný?
Dobrý den,
nekoukají se na to nijak - pouze je při případné kontrole třeba doložit příbuzenský vztah. :-)
Moc děkuji za odpověď, ještě k ní mám jeden dotaz - pokud budu účtovat v daňové evidenci vyplacenou odměnu a z ní odvedenou daň, měl bych asi se synem DPP uzavřít, že ano?
Děkuji.
Není zač. Ano, v takovém případě je samozřejmě potřeba mít vše "černé na bílém",
jsem invalidní důchodce třetího stupně muzu pracovat na dpp a platila bych dan?
Dobrý den,
pokud to váš zdravotní stav dovoluje, tak můžete. Daň budete platit podle výše vašeho příjmu a slev na dani, na které máte nárok.
Dobrý den.
Jsem starbní důchodce, uzavřel jsem v dubnu 2013 dohodu o provedení práce, odměna za tento měsíc je 9000 hrubého. Jak má být proveden výpočet daně?
Jak bude prosím proveden výpočet čisté mzdy?
Děkuji za Vaši zprávu.
Dobrý den,
strhávat se vám bude daň z příjmu, to je 15 % z hrubé mzdy, tedy 1 350 Kč. Jelikož nemáte nárok na slevu na poplatníka (a pokud nemáte nárok na jinou slevu na dani), tak bude vaše čistá mzda 7 650 Kč.
Dobrý den, koncem minulého měsíce jsem začal pracovat na DPP, ale stále jsem evidován na ÚP a smlouvu nenahlásil. Na smlouvě mám uvedenou mzdu jako "smluvní" i když mi říkali, kolik přesně dostanu v čistém, ale na tom papíru to prostě není. Lhůtu 8 dnů pro ohlášení smlouvy jsem prošvihl, nicméně za pár dní na ÚP musím jít a řeším, zda DPP zamlčet, nebo přiznat. Pracuji přes agenturu a její neschopní zaměstnavatelé asi neznají slevu daňového poplatníka, protože dohodnout se s nima na podepsání je nemožné. Dále jsem je upozorňoval, že ze zákona mi musí strhávat po 10000 socko + zdrávko, ale oni že nic takového u nich nedělají, že jsem jen jako na zkušební době než mi dají HPP a do té doby budu dostávat 80 korun na hodinu čistého. To také nechápu, protože vždy se uvádí mzda v hrubém. Příjde mi to, jako by to bylo načerno a ta smlouva je jen kus papíru, nicméně si tím nejsem jistý a tak nevím, jestli mě někam hlásí a aby na to pracák nepřišel a neplatil jsem ještě nějakou pokutu. Co mi poradíte ? Nemůžu dostat už pokutu teď když to nahlásím skoro o měsíc později ? Děkuji mnohokrát za radu.
Dobrý den,
bojíme se vám poradit, protože jste v obtížné situaci, kdy se vy i váš zaměstnavatel zcela bez diskuzí dopouštíte protiprávního jednání, ale chápeme, že když z toho kouká do budoucna HPP, že to nechcete řešit, ať už z důvodu snahy získat zaměstnání, nebo strachu z postihu od ÚP. Na druhou stranu - úřady tak chápající nebudou, pakliže na to přijdou. Také byste měl zvážit, zda chcete pracovat pro zaměstnavatele, který takto okatě porušuje zákony, nebo proč jste stále hlášen na ÚP, když si očividně nevyděláte tak málo peněz, abyste si nezaplatil ZP sám (což neřeší problém na straně zaměstnavatele, ale váš z části ano).
Dobrý den,
mohu si při mateřské dovolené přivydělávat na DPP u jiného zaměstnavatele než mám HPP, aniž bych o PPM přišla? Existují nějaká omezení ohledně doby DO porodu a následného šestinedělí? Díky za odpověď
Dobrý den,
můžete, podívejte se zde <a href="http://flek.cz/clanky/hledam-praci/prace-na-materske-a-rodicovske-dovolene" rel="nofollow">http://flek.cz/clanky/hledam-praci/prace-na-materske-a-rodicovske-dovolene</a>
Pracovat NESMÍTE v šestinedělí.
Pozor jen na to, co budete vykonávat za práci - pokud stejnou, jako u vašeho stávajícího zaměstnavatele, budete potřebovat jeho svolení.
Nevíme však o žádné zákonné překážce, která by znemožňovala práci na DPP (při splnění dalších podmínek, které se dočtete v článku) PŘED porodem.
Dobrý den, mám dotaz, jsem veden na úřadu práce,družka je na MD,úřad práce mi nic nevyplácí , jako rodina pobíráme příspěvky v hmotné nouzi, příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení.........od července mám možnost pracovat jako DPP s příjmem asi 2800,-Kč/měsíc.Chci se zeptat, zda se na mou osobu sníží nebo pozastaví příspěvek v hmotné nouzi, a v případě, že se pozastaví a po ukončení DPP mi bude doplacen, zda to nebude mít negativní vliv na celkový příjem rodiny a nedostaneme o to míň, když se nám najednou zvýší celkový příjem rodiny/jako příklad uvádím tu situaci, která se nám nedávno stala s přeplatkem za služby , když jsme najednou měly vyšší příjem a tím jsme přišly o doplatek na bydlení a zároveň o část příspěvku v hmotné nouzi/ Jde mi o to, jestli se mi vůbec vyplatí do této práce nastopit, aby jsem ve výsledku nepoškodil finančně celou rodinu. Děkuji za odpověď, s přáním pěkného dne, Roman
Dobrý den,
finančně poškodit rodinu byste pravděpodobně neměl - ano, dávky se vám sníží, ale mělo by to být "nula od nuly pojde". Jelikož ale existují hranice, kdy toto pravidlo rozhodně neplatí (a ano, může to uškodit člověku, který pracuje), doporučujeme se obrátit na úředníka, který vám přepočítá dávky při hypotetickém příjmu kolem oněch 2 800 Kč měsíčně.
Berte však v úvahu to, že i DPP za 2 800 Kč měsíčně může být novým startem a impulzem pro získání kontaktů, zkušeností, návyků a doporučení, které mohou vést k získání lépe ohodnocené práce a tím i ke zkvalitnění života. Tudíž i když systém může být nastaven demotivujícím způsobem, je určitě lepší se chytit šance na lepší budoucnost.
Dobrý den,
jelikož se informace z úřadů i na internetu různí, ráda bych využila Vaší poradny a zeptala se na možnost práce při pobírání PPM. Nastoupila jsem nyní na mateřskou dovolenou a budu 28 týdnů pobírat PPM. Ráda bych po dobu pobírání PPM pracovala pro svého zaměstnavatele dále z domu na DPP. Můje odměna bude měsíčně 5000,- a bude mi tedy srážena zálohová daň - v březnu roku 2014 odevzdám daňové přiznání, kde mi díky slevám na poplatníka a dítě vrátí zálohy, chápu to dobře? Dočetla jsem se, že si mohu při PPM přivydělat u stejného zaměstnavatele tak, že musím mít jiné pracovní zařazení a mohu u něj pracovat až po ukončení šestinedělí. Do té doby mě zaměstnat ani na DPP nesmí. Mám správné informace, které platí i v roce 2013? Děkuji moc za odpověď. Anna
Dobrý den,
máte pravdu ve všem, až na jeden bod - ve vašem případě by nemělo jít o souběh dvou příjmů zdaněných zálohovou daní a můžete uplatnit slevu na poplatníka atd. Tudíž by vám záloha na daň mohla vyjít rovnou nulová a daňové přiznání byste podávat nemusela. Další informace najdete i v jednom z našich starších článků: <a href="http://flek.cz/clanky/hledam-praci/prace-na-materske-a-rodicovske-dovolene" rel="nofollow">http://flek.cz/clanky/hledam-praci/prace-na-materske-a-rodicovske-dovolene</a>
Dobrý den,dnes jsem podepsala vypověď dohodou. V pondělí nastupuju na DPP,musím se nahlásit na ÚP?
Dobrý den,
na ÚP se nemusíte hlásit nikdy. Pokud jde o zdravotní pojištění, stejně si ho budete muset platit sama u DPP s příjmem od 4 000 Kč do 10 000 Kč měsíčně. A navíc nemůžete být na ÚP ani registrovaná s příjmem nad 4 000 Kč měsíčně.
Pracuji 3 roky na DPP, plat mám 3000 týdně, to je 12000 měsíčně.
Zaměstnavatel odvádí daň. Kdo hradí zdravotní pojištění, já nebo zaměstnavatel? Nejsem na ÚP. Četl sem různé informace a každá říká něco jiného, jsem jediný zaměstnanec fa: Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
při tomto stavu strhává a odvádí zdravotní i sociální pojištění zaměstnavatel.
Dobrý den,
od 27.5.2013 budu na ÚP.Zaměstnavatel mi nabízí DPP do konce roku s příjmem do 4.000,-
Nevím jak bude mou práci potřebovat,spíš až koncem roku. Budu brát podporu v měsících kdy nebudu mít žádný příjem?
Dobrý den,
řekl bych, že bude velmi složité se s ÚP domluvit a specifikovat to ve smlouvě DPP. Každopádně se ale obraťte na ÚP už s předstihem a zjistěte, zda vám podpora vyplácena bude i přes běžící DPP bez příjmu, nebo nikoliv.
Sme malá slovenská firma, nemáme pobočku v Čechách a chceme zamestnať pracovníka z ČR na "dohodu o provedení práce", miesto výkonu ČR. V článku som čítala, že pri mzde do 10000Kč sa neodvádza zdravotné ani sociálne poistenie. Týka sa to aj našej firmy ?
Ak nie, aké povinnosti nám ako zamestnávateľovi vznikajú ? Pomôžte mi zorientovať sa vo vašich predpisoch. Ďakujem Erika
Dobrý den,
pakliže nemáte pobočku v ČR, nejjednodušší by bylo navázat pracovní kontakt s OSVČ - pro vás by to znamenalo minimum papírování a takřka nulový kontakt s našimi úřady. Nejsme si úplně jistí, jak by šlo vyřídit specifické zaměstnávání na DPP. Každopádně ale doporučujeme se informovat i u specialistů na tuto problematiku.
Dobrý den,
jsem v současné době na rodičovské dovolené.Mám smlouvu na DPP u 2 zaměstnavatelů, Obě jsou do 10 000,-kč.
Zdravotní pojištění neplatím vůbec, daň je mi jasná.
Pokud mám příjem dohromady z obou DPP 18 000,-kč, tak sociální pojištění platím 6,5% z celé částky tedy z 18 000,-kč , nebo z částky nad 10 000,-kč, tedy 6,5 % z 8 000,-Kč
Děkuji za odpověď Vlaďka
Dobrý den,
neplatíte ani sociální pojištění, dohody se sčítají jen pro jednoho zaměstnavatele. :-)
Dobrý den, jsem cca 1,5 měsíce veden na ÚP, a pobírám podporu v nezaměstnanosti. Nyní jsem dostal nabídku na měsíční práci na DPP, kde si vydělám více, než 400hrubého. Po měsíci mi DPP zřejmě skončí, a pokud se budu opět muset vrátit na ÚP, z čeho se mi bude vypočítávat zbytek nároku na podporu?Poběží mi stávající podpora i nadále, nebo se mi bude vypočítávat výška podpory z této DPP ?
Dobrý den,
podle našeho názoru by muselo jít o příjem z DPP nad 10 000 Kč, který by zakládal účast na důchodovém pojištění, aby byl vzat v úvahu při nové registraci na ÚP, tudíž by to mělo být v pořádku a podporu byste mohl dočerpat v původní výši. Vzhledem k tomu, že stejně na úřad budete muset, se raději zeptejte ještě tam. :-)
Dobry den,jen se chci zeptat zda mzda 10.000kc kdy mi uz plati na DPP zdravotni zamestnavatel,je hrubeho nebo cisteho?Dekuji.
Dobrý den,
do 10 000 Kč hrubého (v ideálním případě je to i čistá mzda - při podepsaném prohlášení k dani). Teprve od 10 001 Kč hrubého se odvádí zdravotní a sociální pojištění.
Dekuji za opoved.Jeste mam jeden dotaz-kdyz skoncim na HPP a mam cisty prijem pro urad prace na vypocet podpory a pak nastoupim na DPP a tam skoncim a teprve pak pujdu na urad prace,pocita se mi podpora z HPP?Dekuji.
Dobrý den,
podpora je počítána z posledního ukončené zaměstnání, tudíž by zde mělo jít o DPP.
Dobrý den. Syn ted odmaturoval,je mu 22 let ve studiu dále nepokračuje,zatím si sehnal práci od 23.5.2013 na Dohodu o provedení práce 300 hod. za 80kč/hod.
1) Zaměstnavatel mu bude platit sociální a zdravotní?
2) Mám na něho odečet z daně, mám tuto skutečnost nahlásit už učetní v podniku, nebo až v srpnu? Děkuji
Dobrý den,
1) pouze pokud bude hrubá mzda nad 10 000 Kč měsíčně
2) slevu můžete uplatňovat až do konce srpna (datum, do kterého je vydáno potvrzení o studiu)
Dobrý den,
doufám, že se svým dotazem se příliš neopakuji.
Jsem registrovaná na ÚP - na DPP si mohu tedy vydělat max. 4tis. hrubého, aby mě nevyřadili z evidence.
Zaměstnavatel chce na dohodu pouze studenty, můžete mi vysvětlit proč je to tak z jeho pohledu méně nákladné?
Uvažovala jsem, u DPP a podepsaného prohlášení k dani, si mohu vydělat až 10tis. bez odvodu S a ZP, nicméně u ÚP je hranice max. 4tis. Tudíž, kdybych si u zaměstnavatele vydělala více jak 4tis. tak za mě bude muset on odvádět S a ZP i když jsem v rámci dohody nevydělala 10tis a proto je pro něj lepší student - platí za něj stát?
Či je to ještě jinak? Zkrátka z titulu DPP se neodvádí S a ZP do 10tis. a když nebudu evidovaná na úřadu práce tak si platím S a ZP sama - minimum? Pak by zaměstnavatelovi bylo jedno student, nebo ostatní...
Doufám, že jste mne pochopili. Zkrátka proč je lepší student než člověk evidovaný na ÚP.
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
vašemu dotazu rozumíme. Co se týče DPP, tak po vyřazení z ÚP si do 10 000 Kč platíte opravdu ZP sama. Rozdíly proti studentům tu opravdu nejsou (student může jen u vyšších částek uplatnit slevu na dani na studenta, ale to se nákladů zaměstnavatele nedotkne).
Dobrý den, jsem osvč. Budu otevírat kavárnu. Přítel k 31.5. dal výpověď .Poraďte jak nejlevněji mu umožnit pracovat se mnou. S podporou se může rozloučit, že?
Dobrý den,
neznáme přesně vaši situaci, ale proč by měl váš přítel o podporu přijít? Pakliže splňuje všechny zákonné podmínky, tak se mu bude pouze vyplácet po celou dobu v nejnižší hladině, tedy 45 % z průměrné hrubé mzdy, protože podal výpověď sám.
Co se týče zaměstnání pro vašeho přítele, nabízí se Dohoda o provedení práce.
Dobrý den,
nedávno jsem dostudoval VŠ a přihlásil se na ÚP. Právě jsem začal pracovat na DPP, z čehož plyne, že si můžu vydělat maximálně 4 tis. měsíčně. Mám si ale možnost vydělat kolem 9 tis. měsíčně, tak mě napadlo se z ÚP odhlásit. Zajímá mě, co všechno bych si v takovém případě platil sám. Předpokládám, že zdravotní pojištění by asi bylo povinné, zajímá mě tedy o jakou částku by se jednalo. A jak je to prosím se sociálním pojištěním a s daněmi?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
rozhodně se vám vyplatí vydělávat 9 000 Kč, protože si budete muset platit pouze zdravotní pojištění (1 080 Kč měsíčně). Daně nebudete muset odvádět žádné, pokud si vyděláte do 10 000 Kč měsíčně a zároveň podepíšete prohlášení k dani, na jehož základě vám zaměstnavatel uplatní slevu na poplatníka.
Dobrý den, jsem na rodicovske dovoleno a zaroven pracuji na DPP. V cervenci mi rodicak konci, ale rada bych presla na rezim starani se o dite do 7let veku.Smim pracovat na DPP?( nebudu mit vic jak 10000kc hrubeho)nebo nesmim pracovat vůbec??? Diky
Dobrý den,
podle našich informací by neměl příjem na DPP znemožňovat péči o dítě do 7 let. :-)
dobrý den,chci se zeptat,jsem vedena na UP,podporu již nepobírám,v březnu byla poslední,nyní jsem v měsíci dubnu odpracovala 2 dny na DPP,částu 4000 jsem nepřekročila,neohlásila jsem to UP,v měsíci květnu taktéž 3 dny,opět částka nebyla překročena,dnes mi bylo řečeno,že je to už na vyřazení z evidence,nevěděla jsem to,že i takhle se to musí hlásit i když jsem nepřekročila limit.Zdá se mi to divné,myslíte,že i takhle to funguje?díky za odpověd
Dobrý den,
i při částce nižší, než 4 000 Kč měsíčně musíte DPP na ÚP hlásit, je to vaše povinnost.
Dobry den,chci se zeptat zda,,kdyz se zaregistruji na UP po HPP a hned pote nastoupim na DPP,tak se mi bud epocitat podpora z HPP,kdyz treba po mesici na DPP skoncim?
Dobrý den,
domníváme se, že DPP bude mít na výpočet podpory vliv jen v případě, že překročí 4 000 měsíčně a budete se tedy muset odhlásit mezitím z evidence na ÚP, ale jistí si nejsme, proto prosím tento problém diskutujte s odborníky na ÚP.
Dobrý den,
pobírám rodičovský příspěvek 7600,- Kč měsíčně. Pokud uzavřu DPP a za jeden měsíc si vydělám 10 000,- Kč hrubého (jednorázově, další měsíce už ne) a nepodepíši Prohlášení poplatníka (pro zaměstnavatele by to byla složitá administrativa kvůli jednomu měsíci), musím podávat Daňové přiznání(za rok 2013)? Daň odvede zaměstnavatel a já obdržím 8500,- Kč čistého, je to tak? Upřímně řečeno, dohodli jsme se původně na 11 000,- Kč, ale když jsem četla Vaše předchozí vyjádření, zůstaneme raději na 10 000,-Kč. Děkuji předem za odpověď. Lucie
Dobrý den,
nikoliv, daňové přiznání podávat nemusíte, ale můžete. Je sice hezké, že nechcete zaměstnavatele zatěžovat, ale pro vás jde o 1 500 Kč, o které zbytečně přijde.
Na druhou stranu, při takto vysokém výdělku se platí zálohová daň i bez podepsaného prohlášení k dani, takže vrácení můžete nárokovat i skrze daňové přiznání. Pokud neuděláte ani jedno, odvedl za vás zaměstnavatel 1 500 Kč a tím to hasne. Na tyto peníze však máte nárok.
Dobry den.V srpnu mi skoncila rodicovska dovolena(mam dvojcata,mnela jsem 3 letou rodicovsku).Do prace jsem nenastoupila kvuli nemosnostem deti,se zamestnavatelem jsem se dohodla na neplacene volno do 31.5.2013.Nastoupit na HPP nemuzu,nemem hlidani,takze mi zamestnavatel nabidnul 2 varianty : vedlejsi pracovni pomer nebo DPP.Odpracovat bych mnela kolem 30 hod.mesicne.Mam dotaz co je pro mne lepsi vzhledem k zdrav.pojisteni a soc.pojisteni.Kdyz budu mit DPP mam narok na nemocenskou a dovolenou,nebo si budu muset doplacet neco na soc. a zdrav.pojisteni? Dekuji
Dobrý den,
rozumíme vaší situaci, ale netušíme, jak se rozhodnout - při práci cca 30 hodin měsíčně byste se mohla dokonce vejít do 4 000 Kč měsíčního platu, což je limit, do kterého můžete být v případě přivýdělku na DPP stále evidována na úřadu práce, což by se vám vyplatilo asi nejvíce.
Pakliže nebudete evidována na ÚP a budete pracovat na DPP, tak budete muset odvádět zdravotní pojištění ve výši 1 080 Kč měsíčně.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat od kolika let můžu jít na brigádu. V červnu 2013 mi bude 15 let. Můžu uzavřít smlouvu po tomto datu,nebo až od 1.7.? Někde jsem četla, že se může na brigády až od 16ti let, je to pravda? Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
bohužel, pravidla pro brigády jsou trochu nepříjemnější. Jsou totiž hlavně dvojí - na brigádu můžete chodit od 15 let věku, ale zároveň až po ukončení povinné školní docházky. A to je formálně bohužel až 31.srpna daného roku, takže pro většinu absolventů středních škol opravdu platí, že mohou pracovat až od 16 let (tedy po skončeném prváku na střední škole).
Dobrý den,
jsem vedena na ÚP (už bez podpory). Nyní mám nabídku na DPP. Zajímalo by mě toto, kdybych si na DPP vydělala mezi 4-10 tis. a tím mě vyřadili z evidence ÚP (tím pádem si musela platila zdrav. pojištění) a poté mi práce na DPP skončila a znovu se nahlásila na ÚP, bude mi ÚP znovu platit zdravotní pojištění? A ještě jedna otázka. Je možné a pokud ano, jakým způsobem ukončit DPP? Kdybych náhodou sehnala práci na HPP u jiného zaměstnavatele a už nemohla pracovat na DPP? předem děkuji za odpovědi.
Dobrý den,
ano, v případě návratu na ÚP máte nárok na to, aby vám stát platil zdravotní pojištění.
Pokud se bojíte o výpověď DPP, máte naprostou pravdu, je to totiž složitější. Zkuste přesvědčit zaměstnavatele, ať do DPP napíše odstavec se zmíněním výpovědní lhůty, třeba 14 dnů, aby v budoucnu nenastaly potíže.
Dobrý den,
pracuji na DPP pro zaměstnavatele, u něhož jsem na začátku roku podepsala prohlášení poplatníka. Měsíční výdělek je 6000 Kč. Nyní budu podobnou práci vykonávat souběžně pro jiného zaměstnavatele také na DPP za 6000 Kč měsíčně a v menším rozsahu pro třetího zaměstnavatele za 3000 měsíčně.
První zaměstnavatel mi vyplácí celou mzdu bez srážek po odečtení nezdanitelných částek daně. Druhý mi bude srážet zálohovou daň 900 měsíčně. Třetí zřejmě srážkovou daň 450 Kč. Pokud vše dobře chápu.
Sama si nyní platím pouze zdravotní pojištění jako osoba bez zdanitelných příjmů 1080 měsíčně.
Jak jsem pochopila z předchozí diskuze, budu muset podat po skončení roku daňové přiznání. Nelze tedy přinést prvnímu zaměstnavateli potvrzení o sražené dani od dvou dalších zaměstnavatelů, aby mi on přeplatky na dani z příjmu vyplatil, jak jsem si původně myslela. Je to tak?
Na základě podaného daňového přiznání si budu moci požádat o vrácení přeplatku daně. Bude se tento nárok vztahovat i na srážkovou daň ze třetí DPP nebo tam o část (270 Kč) celkového nároku 2070 Kč slevy na dani měsíčně přijdu?
Vznikne mi po podání daňového přiznání povinnost začít platit zdravotní a sociální pojištění? Případně pokud bych začala pracovat i pro další zaměstnavatele a příjmy z dohod by se mi ještě zvedly. Nebo mohu dál odvádět jen těch 1080 Kč u VZP jako samoplátce a sociální a důchodové pojištění se mě netýká?
Děkuji a omlouvám se za dlouhý dotaz.
Dobrý den,
vše chápete naprosto správně. Podávat daňové přiznání musíte a odvádíte pouze zdravotní pojištění. Z podaného přiznání vám nemůže vzniknout povinnost platit zálohy na sociální pojištění, nejste žádný podnikatel, i když se to tak může z podávání daňového přiznání zdát. :-)
Dobrý den,
prosím o radu:syn ukončil studium k 31.5.2013 a hned 1.6.2013 nastoupil na DPP.Odměna je stanovena za hodinu, neví, kolik hodin odpracuje v měsíci. Má se hlásit na úřadu práce? A má si platit sám zdravotní a sociální pojištění(jak je to náročné)? Ve smlouvě je uvedeno pouze, že daň řeší zaměstnavatel.Děkuji za odpověď
Dobrý den,
zdravotní pojištění (1 080 Kč) si bude platit pouze za měsíce, kdy jeho příjem nedosáhl alespoň 10 000 Kč, sociální nemusí řešit vůbec. Pakliže se bude registrovat na ÚP, bude mu zdravotní pojištění hradit stát, ale zároveň si nebude moci vydělat více než 4 000 Kč měsíčně, jinak bude muset odejít z ÚP.
Dobrý den,
jsem na rodičovské dovolené a pracuji na DPP kde mám měsíční mzdu stanovenou na 10 000. Znamená to, že pokud podepíši prohlášení budu mít čistou mzdu 10 000? Děkuji
Dobrý den,
přesně tak.
Dobrý den,
studuji kombinovanou formu studia na UK. Škola mi platí ZP. K tomu mám dvě práce na DPP. První je do 10 tisíc a druhá okolo cca 5 tisíc. U prvního zaměstnavatele uplatňuji slevu na dani a neplatí za mne nic a u druhého daň odvádím. Hlásím se nyní ještě na druhou vysokou školu (VŠE) opět v kombinované formě.
Jaké z toho všeho pro mne plynou povinnosti? Jde mi zejména o to, abych neměla pak nějaké nedoplatky na pojištění apod.
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
nemusíte se bát nedoplatků na pojištění. Spíše se soustřeďte na to, zda se někdy nestalo, že máte v jednom měsíci příjmy od dvou a více zaměstnavatelů ve výši nad 5 000 Kč. Pokud se to stalo, budete muset podávat daňové přiznání.
Dobrý den,
mám uzavřenou DPP,smlouva na dobu od 1.1.2013 do 31.12.2013, odpracovala jsem 300 hodin již do konce května kde jsem mírně překročila počet hodin, tudíž mě ÚP vyřadil z evidence a musím zaplatit ZP. V červnu se chci znovu zaevidovat na ÚP abych mohla pracovat alespoň na DPČ. Pracovnice ÚP po mě požaduje doklad o ukončení DPP ke dni ... ale zaměstnavatel mi tvrdí, že u DPP toto potvrzení o ukončení DPP nepotřebuji.
Jak to tedy je?
Děkuji za odpověď
Dobrý den,
vyškrtnutí z evidence uchazečů o zaměstnání pravděpodobně souviselo s příjmem vyšším, než 4 000 Kč za měsíc. Pakliže tedy dnes už nemáte příjem z DPP žádný, tak by neměl být problém se opět na Úřadu práce zaregistrovat, protože neporušujete podmínku výdělku do 4 000 Kč měsíčně.
Na druhou stranu, pokud po vás někdo na Úřadu práce něco chce, tak byste mu to měla obstarat, pakliže jde pouze o formální ukončení DPP, tak by neměl být problém se s bývalým zaměstnavatelem na nějakém papíru (dohoda o ukončení DPP) domluvit.
Dobrý den, jsem zaměstnaný ve firmě jako "ajťák", kde mám stálý plat. Mimoto mám ještě podepsanou dohodu o provedení práce do 300 hodin ročně ve druhé firmě, kde provádím servis a údržbu PC a SW. Plat ve druhé firmě nikdy nepřesáhne 10 tisíc Kč. Musí mě účetní z firmy, kde mám podepsanou dohodu přihlásit k placení daně? Mám si vyžádat nějaký formulář, že tam jsem nahlášený? Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
ano, z dohody bude odváděna daň, při výdělku nad 5 000 Kč měsíčně zálohová, čímž by vám vznikla povinnost podávat daňové přiznání.
Dobrý den,
Jsem student a ještě 2roku budu, pracuji na DPČ a měsíčně si vydělám 2500-5000 Kč. Dokud jsem student a je mi 25 let, tak v tom není problém. Od léta mi už bude ovšem 26. Proto se chci zeptat, pokud zůstanu na DPČ při stejné výši výdělku, tak za mne zaměstnavatel nějakou část zdr. poj. platí, ale já musím doplatit zbytek do 1080? Nebo platí nějakou část,ale já musím zaplatit celých 1080? Nebylo by potom pro mne výhodnější, za předpokladu, že do konce roku nepřekročím už 300h, uzavřít DPP?
Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den,
DPP se proti DPČ vyplatí téměř vždy. Na druhou stranu, i u DPP si budete muset platit zdravotní pojištění 1 080 Kč měsíčně, pakliže nebudete mít plat nad 10 000 Kč měsíčně a zaměstnavatel vám nestrhne toto minimální zdravotní pojistné.
Ano, do minima se doplácí, ale měl by vám to strhnout zaměstnavatel rovnou.
Dobrý den chtěla jsem se zeptat jsem vedená na Up,ale peníze neberu od tamat jen sociální dávky a to na bydlení a na živobytí,chtěla bych nastoupit do práce ale jen na dohodu a odpracovat 300hodin za rok?jak by to bylo,vzali by mi ze socialních dávek něco?jako příjem který bych si vydělala těch 4 tisíce,jestli by mi je započítali do socialních dávek a tím i snížili..Děkují vám za odpověd.Eva.
Dobrý den,
ano, tento příjem nahlásíte na Úřadu práce a může vyústit ve snížení dávek. Ale berte to spíš jako příležitost k získání pracovních návyků a kontaktů pro případný HPP, který by vám mohl zajistit příjem vyšší.
Dobrý den,
bude člověk vyřazen z úřadu práce v případě, že bude dělat brigádu přes léto na DPP a vydělá si cca 7000,- kč za měsíc, ale podporu v nezaměstnanosti již nepobírá, protože je v evidenci uchazečů o zaměstnání už 9 měsíců? Díky za odpověď.
Dobrý den,
ano, maximum je 4 000 Kč. Měla byste to na Úřadu práce nahlásit, nechat se vyškrtnout z evidence, zaplatit zdravotní pojištění a při nižším, nebo žádném příjmu se kdyžtak opět na Úřad práce přihlásit.
Dobrý den,
DPP je možná i pro studenty mladší 18ti let? Jaké jsou podmínky pro brigády pro studenty?
Děkuji za odpověď
Dobrý den,
žádná speciální pravidla neplatí, kromě slevy na dani z příjmu.
Detaily najdete například zde <a href="http://flek.cz/clanky/zakonik-prace/hledam-brigadu-co-rikaji-zakony" rel="nofollow">http://flek.cz/clanky/zakonik-prace/hledam-brigadu-co-rikaji-zakony</a>
Dobrý den,
mám dotaz ohledně prohlášení k dani. Pravidlo je, že ho podepsat můžu za zdaňovací období a za měsíc jen u jednoho zaměstnavatele.
Podepsané prohlášení mám u jednoho zaměstnavatele na celý rok, ale jedná se jen o nárazové brigády, tj. že v jednom měsíci brigádu mám a pak dalšího půl roku nic - nic si nevydělám, ale prohlášení mám podepsané na celý rok. Můžu si podepsat prohlášení k dani u dalšího zaměstnavatel v tom měsíci, kdy u prvního nic nevydělávám? Či to musím pořád přerušovat a znovu podepisovat?
A dále v případě, že jsem zaměstnaná na HPP - logicky je podepsáno prohlášení k dani, a nárazově jdu na brigádu (nemůžu podepsat prohlášení), MUSÍM (vyžaduje to FÚ) podávat daňové přiznání? Nebo je to až od nějaké částky?
Poplatníci daně z příjmů FO podávají přiznání mají-li zdanitelný příjem nad 15tis., zaměstnanci dle §6 mají-li další příjem, tedy krom zaměstnání, dle §7 - §10 ZDP nad 6tis.
Dobrý den,
pochybujeme, že jsou úředníci a zákon takto flexibilní. Ale zeptejte se účetní, ta by o tom měla vědět vše.
Co se týče práce nutnosti podávat daňové přiznání, tak ta vám vznikne, když v jeden měsíc máte souběh příjmů daněných zálohovou daní, to znamená například HPP a pak třeba DPP s příjmem nad 5 000 Kč. Pokud si vyděláte do 5 000 Kč, tak je aplikována daň srážková a tím vše hasne. :-)
Děkuji za odpověď. :)
Dobry den,
mam dotaz k DPP dani. Chci DPP vyuzivat pouze prilezitostne na narazove brigady. Tento mesic mam dve brigady, jednu za 500Kc (hrube), druhou za 4000Kc (hrube). (Nejsem na UP, a neprekrocim castku 10tis/mes.) Chci se optat, zdali castky budou zdanene pouze 15% a to je vse, anebo zdali si mam vyptat "Prohlaseni k dani" a co to pak prakticky znamena. (V minulosti jsem kazde DPP mela zdaneno 15%,o zalohove dani jsem nic neslyšela.) Co to znamena financne? Dekuji za vysvetleni. Se srdecnym pozdravem, Katka
Dobrý den,
pokud podepíšete prohlášení k dani (doporučujeme vždy u nejvyššího výdělku), bude na tento příjem využita sleva na poplatníka, což je více než 2 000 Kč měsíčně. To znamená, že z příjmu 4 000 Kč byste neplatila daně žádné.
Dobrý den,
vzala jsem si od 1.6.2013 do pronájmu hospodu(nonstop) jako OSVČ na vedlejší činnost, protože mám svoje stálé zaměstnání. Mám tři brigádníky, já zde o volnu také pracuji. Jednoho brigádníka budu další měsíc přihlašovat na soc. a zdravotní poj. i na fin.úřadu. Stačí ústně ho nahlásit nebo budu něco vypisovat na FÚ a jestli ano, co k tomu budu potřebovat jako jeho zaměstnavatel? A druhý dotaz, jak mám doložit na FÚ kolik hodin mi tu všichni tři brigádníci odpracovali kvůli dani? Stačí mi výplatní pásky? Platí se tato dań měsíčně? Nerada bych měla problémy po prvním měsíci podnikání. Předem děkuji za radu
Dobrý den,
vaše podnikatelské nadšení sice obdivujeme, ovšem všechny tyto věci jste měla vědět dávno před tím, než jste se do toho pustila (a mnoho dalšího, hlavně kvalitní a realistický byznys plán). Ušetřilo by vám to hodně starostí a hlavně možných finančních ztrát.
Co se týče dotazů, budete muset své dohodáře zaregistrovat určitě na finančním úřadě, pakliže bude jejich odměna převyšovat 10 000 Kč měsíčně, tak i na zdravotní pojišťovně a ČSSZ. Finančnímu úřadu budete odvádět zálohy na dani, nebo srážkovou daň a po konci roku pak podáte i roční zúčtování daně na žádost zaměstnance. Je toho ale ještě mnohem víc, co byste měla vědět, proto doporučujeme urychleně sehnat někoho, kdo vás tímto nelehkým procesem alespoň zpočátku trochu soustavněji provede.
Dobrý den jsem od 1.4.2013 vedena na UP a pobírám podporu.Z finančních důvodů jsem se rozhodla odejít od srpna do předčasného důchodu.Tento je ale též nizoučký. Práci na HPP už nemohu sehnat a tak bych si ráda přivydělala k předčasnému důchodu. V únoru 2014 budu již ve věku starobního důchodu. Mohu si tedy do konce roku na DPP odpracovat těch 3OO hodin nebo se vše krátí. A pak od února pracovat již neomezeně,na jakoukoliv smlouvu. Děkuji za odpovděd
Dobrý den,
v předčasném důchodu můžete pracovat například právě na DPP do mzdy 10 000 Kč měsíčně a až 300 hodin za rok u jednoho zaměstnavatele.
Dobrý den. Mám přiznán II. stupeň ID a jsem evidována na ÚP (nyní již bez podpory v nezaměstnanosti). Nemohu sehnat práci, tak bych si chtěla nepravidelně přivydělávat prací administrativního charakteru pro soukromé osoby na DPP. Jak je to v tomto případě s platbou pojištění a daněmi?
Dobrý den,
nepřekročí-li váš měsíční výdělek 4 000 Kč, budete registrována jako uchazečka o práci a zdravotní pojištění bude nadále platit stát. Z takového příjmu odvedete 15 % daň a to je vše, po podepsání prohlášení k dani ani tu ne.
Dobrý den, prosím o informaci, v únoru mi skončil pracovní poměr na dobu určitou,Na ÚP jsem se nehlásila protože mi pokračovala nemocenská. Momentálně jsem ještě na nemocenské, ale 25.6. bych už měla již ukončit. Dostala jsem nabídku na DPP a to od 26.6. do 3.7, podotýkám, že částka nepřesáhne 4000,-Kč. Nejsem na ÚP. Prosím o sdělení, zda se mám nejdříve nahlásit na ÚP a přinést jim tuto dohodu o provedení práce s přesným vymezením doby, nebo nastoupit na DPP a pak se nahlásit na ÚP. Jde mi o to, kdo vlastně bude platit ZP za období od 26.6.-3.7., a také jde mi o to, z čeho mi bude počítána podpora v nezaměstnanosti, jestli z hlavního pracovního poměru, který jsem ukončila v únoru, nebo z DPP. Pokud by to bylo z DPP, mám uvedenou hodinovou sazbu, tak jak to vlastně všechno je?
Dobrý den,
zdaleka nejlepší budete mít, když nejprve zajdete na Úřad práce a požádáte o podporu v nezaměstnanosti. Tam se zeptejte na vše, co vás zajímá, abyste dostala co nejpřesnější informace k vaší konkrétní situace.
Následně si klidně sjednejte DPP a nahlaste ji na Úřadu práce. Po dobu jejího trvání vám bude pozastavena výplata podpory v nezaměstnanosti, ale zdravotní pojištění za vás stále bude platit stát.
Dobrý den,
je třeba na DPP lékařská prohlídka? Jedná se asi o měsíc práce. Díky
Dobrý den,
nikoliv.
Dobrý den, myslela jsem, že od dubna je povinná lékařská prohlídka i u DPP. Jsou tam nějaké rizikové skupiny, dle kterých se má lékařská prohlídka podstoupit. Chtěla jsem se zeptat, kdo rozhoduje o zařazení do rizikových skupin? Hledala jsem nějaké bližší rozčlenění prací, ale nic jsem nenašla. Děkuji za odpověď
Dobrý den,
naštěstí byla tato hloupost zrušena a nikdy fakticky neplatila. Samozřejmě, jsou riziková zaměstnání, u kterých je prohlídka potřeba, nebo si ji může vyžádat zaměstnavatel, ale to už se musíte dohodnout u konkrétní pracovní pozice a konkrétního zaměstnavatele. Jde o skupiny 3-5 podle § 39 zákona č. 258/2000 Sb. a někdy i skupinu 2.
Dobrý den.
Jsem veden na ÚP. V současné době se mi naskytla možnost práce na DPP. Co se týká plateb pojistného a daní je mi celkem vše jasné. Nevím, zda po podpisu mám tyto skutečnosti hlásit na ÚP, OSSZ a zdravotní pojišťovně. Zaměstnavatel také chce podepsat formuláš "Prohlášení poplatníka".
Děkuji za odpověď
Dobrý den,
nahlaste to pouze na Úřadu práce, kde o vašem přivýdělku musejí vědět. Pokud bude vyšší, než 4 000 Kč měsíčně, budete bohužel vyškrtnuta z evidence uchazečů o zaměstnání a budete si platit zdravotní pojištění sama.
Prohlášení určitě podepište, nebudete díky němu platit daň.
Dobrý den, provozuji hostinskou činnost, na dva dny v týdnu mi chodí vypomáhat mladá maminka na mateřské dovolené. Máme sepsanou dohodu o provedení práce (na dobu květen - září), kdy odpracuje asi 10 hodin týdně/ 40 hodin/měsíčně, její výdělek je 2400,-/měs. Peníze jí vyplácím na pokladní výdejový doklad. Nikde jsem nic nehlásil (sociálka,...), účetní tvrdila, že to není třeba, mám pocit, že to ale není nijak kontrolovatelné a nechce se mi tomu věřit... A bojím se případné kontroly a postihu!Můžete mi vše prosím vysvětlit a případně potvrdit ať jsem si jistý. Luděk
Dobrý den,
úplně košer to není, musíte odvádět alespoň daň, nebo nechat maminku podepsat prohlášení k dani a zálohovou daň neodvedete, protože sleva bude vyšší, než vypočtená daň.
Přidat komentář