Pokud se podnikatel, nebo firma rozhodne přijmout zaměstnance, není to jen tak. Čeká na ně totiž celá řada povinností vůči státu, který musí mít o pracujících poměrně dost informací, zejména kvůli sociálnímu a zdravotnímu pojištění a daním.
Zaměstnavatel má 5 základních povinností, čtyři z nich dělá u každého zaměstnance, jednu si odbyde jednorázově. Jde o:
Nahlášení zaměstnance na OSSZ
Nahlášení zaměstnance u zdravotní pojišťovny
Nahlášení zaměstnance u Finančního úřadu
Nahlášení obsazeného pracovního místa na Úřadu práce
Založení povinného zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu, nebo nemoci z povolání
Teď se podíváme na jednotlivé povinnosti trochu podrobněji. Vynecháme pouze založení povinného pojištění, protože to je jednorázové – správcem tohoto pojištění je v současnosti Kooperativa.
Okresní správa sociálního zabezpečení
Příslušné správě sociálního zabezpečení musí zaměstnavatel přijetí nového zaměstnance oznámit do osmi dnů. Jde to i elektronicky, pokud zaměstnavatel disponuje datovou schránkou, nebo na OSSZ registrovaným elektronickým podpisem. Detaily naleznete přímo na webu ČSSZ zde. Stejná lhůta platí i pro oznámení konce pracovního poměru.
Zdravotní pojišťovna
Stejná povinnost jako u OSSZ čeká na zaměstnavatele i u zdravotní pojišťovny, která musí vědět, že za jejího pojištěnce začne platit zdravotní pojištění někdo jiný. I zde platí lhůta osm dnů od nástupu do zaměstnání.
Finanční úřad
Tady je lhůta jiná a týká se placení daně z příjmu, respektive jejích záloh. Lhůta je 15 dnů od vzniku povinnosti daň platit.
Úřad práce
I Úřad práce má co dočinění s obsazením vašeho volného místa. Zaměstnavatel totiž musí místo dát všanc, nesmí si ho syslit a obsadit naprosto neveřejně. Úřad práce o tom musí vědět, načež po přijetí zaměstnance (do toho zaměstnavateli už naštěstí nikdo nemluví) musí zaměstnavatel do 10 dnů tuto skutečnost Úřadu práce oznámit.
Používáme cookies, abychom mohli provozovat tuto internetovou stránku a zlepšit Vaši uživatelskou
spokojenost. Budete-li pokračovat beze změny nastavení, předpokládáme, že souhlasíte s ukládáním souborů cookies
z internetových stránek.
Více informací o použití cookies.
Komentáře
Přidat komentář