Jak se díváte na monitorování zaměstnanců? Je to podle vás nutnost, zbytečnost, nebo by to pro vás byla dokonce překážka v tom pro „šmírujícího“ zaměstnavatele pracovat? V dnešním článku se zaměříme na počítačový dohled, který zaměstnavatel při splnění určitých podmínek může zavést. A dokonce vám o tom ani nemusí říct.
Otázka přímého monitorování toho, co zaměstnanci v práci dělají, je hodně stará. Ať už vám někdo „kouká přes rameno“, sleduje vás na kameře, nebo vám na pracovní PC nahraje program, který zaznamenává, jaké programy používáte, vždy je o ošemetnou záležitost. Ať je ale přístup zaměstnanců jakýkoliv, právo hovoří jasně a přinejmenším v oblasti monitorování práce na PC má zaměstnavatel trumfy ve své ruce.
Co zaměstnavatel smí?
Zaměstnavatel na pracovní počítač smí umístit software, který sleduje, jakým způsobem je počítač využíván. Takže například počítá, jak dlouho je spuštěný, jak dlouho uživatel strávil na internetu, jaké programy po jaké časové úseky používal. Tyto informace si pak může vyhodnocovat.
O instalaci i samotném sledování zaměstnavatel nemusí zaměstnance informovat. Je sice pravda, že oznámený monitoring působí silně preventivně (prý snižuje využití PC k soukromým účelům až o 80 %), ale ten neoznámený zase zaměstnavateli může dát zajímavé informace o jeho zaměstnancích. Ne že by musel hned notorické solitairové karbaníky hned vyhodit, ale třeba alespoň uvidí, že když si dotyčná osoba může polovinu pracovní doby hrát, něco není zcela v pořádku.
A co už je nezákonné?
Zaměstnavatel nesmí narušit vaše soukromí. Nesmí například zjišťovat, co píšete v osobních zprávách odeslaných z pracovního počítače, ať už jsou na Facebooku, ICQ, nebo na emailu. Co ještě projde a co už porušuje zákon, to musí vědět každý zaměstnavatel, který se pro monitoring rozhodne. Veškerá soukromá data jsou ale tabu a neprojde ani přístup, že „ Když jsou na mém počítači, tak se na ně můžu podívat.“ To si opravdu zaměstnavatel dovolit nemůže, mohla by ho totiž čekat žaloba od zaměstnance.
Asi je, sef nebo vubec firma muze sledovat positace na pracovisti, ale ty Spyloggery jsou hrozne drahe, proto asi vetsina radsi dovoluje pouzivat v praci facebook :)
Komentáře
ja si vlastně přemyslím o nějakým spyloggeru, ale nevím jestli je to legální
Asi je, sef nebo vubec firma muze sledovat positace na pracovisti, ale ty Spyloggery jsou hrozne drahe, proto asi vetsina radsi dovoluje pouzivat v praci facebook :)
vůbec zase tal drahé nejsou
na Spy Shop 24 mají v dobré ceně, a asi nejsou tam žadné akce a slevy
Přidat komentář