Strojní konstruktér R&D -Senior (A13654)
Hofmann Wizard s.r.o.
Pro zavedenou a stabilní českou výrobní společnost, která dodává technologicky náročné stroje pro průmyslové provozy v celé Evropě – hledáme zkušeného Senior R&D strojního konstruktéra, který chce mít reálný vliv na podobu produktů i budoucí směřování celé firmy. Firma je aktuálně ve fázi výrazné modernizace. Má silné aplikační know-how, stabilní zákazníky a rostoucí objem zakázek. Zároveň stojí na prahu změny – přechodu k modernějším konstrukčním přístupům, lepším procesům a inovovanému portfoliu produktů. A právě tady vzniká prostor pro nového kolegu. Stanete se klíčovou osobností konstrukčního týmu. Nebudete „jen“ kreslit díly, ale přemýšlet nad celým strojem jako funkčním celkem. Tato role umožňuje stát se lídrem technického směru firmy.
Konkrétně Vás čeká:
- návrhy a vývoj komplexních strojních zařízení (od konceptu po finální řešení),
- modernizace stávajících produktů a přinášení nových technických řešení,
- úzká spolupráce s majitelem firmy a dalšími technickými rolemi,
- technická jednání se zákazníky (zaměření, návrh řešení),
- postupně možnost posunout se do vedení týmu.
- občasné cesty k zákazníkům v ČR i Evropě (cca 1× měsíčně).
- možnost se postupně posunout do vedoucí nebo strategické technické role.
Požadujeme:
Hledáme zkušeného konstruktéra s přesahem, který má následující kompetence:- VŠ vzdělání ve strojírenství,
- několik let praxe v konstrukci strojů nebo technologických zařízení (ne jen jednotlivé díly),
- znalost práce v CAD systémech – ideálně Autodesk Inventor,
- systémové myšlení, technický rozhled a chuť hledat lepší řešení,
- znalost angličtiny na úrovni pracovní komunikace (němčina váhodou) - většina zakázek směřuje do zahraničí, cca 50 % do německy mluvících zemí
- výhodou (nikoli podmínkou) je zkušenost s prouděním vzduchu, vakuovou technikou nebo tepelnými procesy
- počet míst - 1
Nabízíme:
- velký prostor pro vlastní nápady a seberealizaci – Vaše práce bude vidět,
- přímý vliv na podobu produktů i budoucí technický rozvoj firmy,
- rychlé rozhodování bez korporátní byrokracie,
- spolupráci s majitelem společnosti,
- 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál,
- férové finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem,
- postupně rozšiřovaný balíček benefitů (penzijko, Cafeterie apod.),
- perspektivu dalšího růstu

Odebrat z oblíbených

