HVAC Owner’s Representative / HVAC Manager (Mezinárodní projekty | Evropa – aktuálně Holandsko & Rakousko) Máte silné technické zázemí v oblasti HVAC a chcete stát na straně investora? Chcete mít plnou kontrolu nad návrhem, realizací i kvalitou technologicky náročných staveb v zahraničí? Pro našeho klienta hledáme zkušeného HVAC Managera, který bude zastupovat zájmy investora a řídit celý životní cyklus HVAC části projektu – od fáze návrhu až po uvedení do provozu. Vaše odpovědnost

• strategické řízení HVAC části projektu od návrhu po dokončení
• koordinace návrhu s projektanty a inženýry
• kontrola projektové dokumentace a technických řešení
• dohled nad instalací a kvalitou provedení na stavbě
• řízení rozpočtu, harmonogramu a alokace zdrojů
• posuzování změn, technických řešení a optimalizací
• dohled nad dodržováním bezpečnostních předpisů a energetických standardů
• spolupráce s Project/Program Managerem a dalšími profesemi
• komunikace s klientem a klíčovými stakeholdery

Po zahájení projektu je vyžadována přítomnost na místě realizace během pracovního týdne. Víkendy je možné trávit doma. Charakter projektů

• technologicky náročné průmyslové stavby
• objekty s vysokými nároky na provozní spolehlivost
• mezinárodní realizace napříč Evropou

Požadujeme:

Koho hledáme?

• VŠ vzdělání (strojírenství, TZB, stavební management nebo obdobné)
• min. 5 let zkušeností v oblasti HVAC – projektování, realizace nebo řízení výstavby
• zkušenosti s průmyslovými stavbami s technologickým provozem výhodou
• silné technické znalosti systémů vytápění, větrání a klimatizace
• schopnost řídit rozpočet a harmonogram
• přirozené vůdčí a vyjednávací schopnosti
• analytické myšlení a schopnost řešit technické problémy
• pokročilá znalost MS 365 (Excel, Project atd.)
• pokročilá angličtina (denní komunikace)
• ochotu dlouhodobě působit na zahraničních projektech
• počet míst - 1

Nabízíme:

• podíl na strategicky významných projektech pro silné lokální i mezinárodní investory
• zahraniční cesty
• odborný růst v prostředí respektovaných profesionálů a přístup ke specializovanému vzdělávání
• výkonnostní odměňování včetně čtvrtletních bonusů
• nadstandardní dovolenou (5 týdnů)
• široké spektrum zaměstnaneckých benefitů (Cafeterie, Multisport, příspěvek na penzijní připojištění)
• stabilní a profesionální prostředí s otevřenou firemní kulturou