Hledáme zkušeného sourcera nebo recruitment partnera, který nechce jen plnit zadání, ale být součástí něčeho nového. Společně s naším COO budete tvořit oddělení sourcingu v oblasti IT – v rámci české pobočky úspěšné německé personální agentury, která se specializuje na IT, Engineering a Life Sciences. Sesterská agentura v ČR úspěšně funguje již 20 let. V Česku budujeme firmu, která spojuje lidskost, odbornost a technologické inovace. Nejde nám jenom o výkon a výdělek – ale o kvalitu vztahů, radost z dobře odvedené práce a dlouhodobý smysl. Chceme být partnery jak klientům, tak kandidátům – a také jeden druhému. Jak bude vypadat práce s námi? (projekt & role)

• Budeš stát u zrodu nového sourcingového oddělení.
• Tvým hlavním úkolem bude vyhledávání IT kontraktorů – pracovníků na IČO (např. vývojáři, cloud specialisté, DevOps architekti, PM…) a následné dojednání podmínek.
• Tvým úkolem bude také uzavírání smluv a péče o kandidáty (kontraktoři).
• Pracovat budeš s placenou verzí LinkedIn Recruiteru, dalšími moderními nástroji a sourcingovým systémem s AI, který automatizuje rutinu a pracuje s daty.
• Zapojíš se do výběru dalších kolegů a do strategického směřování celého týmu a do budoucna tým můžeš také vést.
• Očekáváme, že budeš mít prostor přinášet nápady – a taky chuť je realizovat, že budeš spolutvořit firmu s námi.

Požadujeme:

Potřebujeme, abys uměl/uměla:

• Vyhledávat a oslovovat kandidáty (hlavně na LinkedIn, ideálně i jinde)
• Orientovat se v IT rolích a mít cit pro „match“ mezi projektem a kandidátem
• Mít minimálně 2 roky zkušeností v recruitmentu/sourcingu (ideálně v IT contraktingu)
• Pracovat samostatně a zároveň umět táhnout za jeden provaz s týmem
• Angličtina na B2 a více, nebudeš mluvit každý den, ale máme zahraniční vedení

Zní to jako role, která by ti seděla? Ozvi se. Rádi tě poznáme – a třeba spolu vytvoříme něco skvělého.

• počet míst - 1

Nabízíme:

Co by se ti u nás mohlo líbit (aneb nabízíme):

• Možnost stát u zrodu nové značky – a ovlivnit její fungování a udělat hodně věcí podle sebe (co za leta praxe jistě víš )
• Flexibilní práce (HO 2-3 dny v týdnu), možnost zkrácených úvazků
• Zázemí silné evropské firmy s 25letou historií a sesterskou firmou v ČR
• Moderní nástroje k práci – LinkedIn Recruiter, sourcingové AI nástroje, přístup k datům
• Otevřená kultura, žádné zbytečné procesy, žádný mikromanagement
• Prostor pro vlastní iniciativu – strategie, výběr nástrojů, obsah na sítě, školení…
• Férový přístup a důvěru – jsme partneři, ne „zaměstnavatel a zaměstnanec“
• Work-life balance – práci stavíme kolem lidí, ne lidi kolem práce