Human Capital Leader / HR manažer

Odpovědět

Manpower

Výběrové řízení

Platové ohodnocení

Benefity

Pracovní prostředí

Přidat do oblíbených

Odebrat z oblíbených

Poslat e-mailem

Výrobní závod (cca 500 lidí)

Do závodu v oblasti Ústí nad Orlicí hledáme silnou osobnost do čela HR oddělení, někoho, kdo rozumí řemeslu, má zkušenosti z prostředí výroby (ideálně automotive), a přitom je lidsky otevřený, férový a dokáže být oporou i partnerem vedení.

Čeká vás tým čtyř zkušených kolegyň, které vědí, co dělají, a plant manager, který vás podpoří a dá prostor realizovat se. Nehledáme nikoho, kdo by nastoloval direktivní styl – spíš parťáka, který si umí získat respekt, když je potřeba, a přitom zůstává přátelský a otevřený.

povedete HR oddělení – od náborů po mzdy,

budete součástí managementu a aktivně se podílet na směřování závodu,

účast na poradách vedení, reporting klíčových ukazatelů (fluktuace, absentismus, agenturní podíl),

nastavování a ladění HR procesů – od odměňování přes vzdělávání po péči o zaměstnance,

spolupráce s výrobou a managementem – budete jejich HR partnerem i rádcem.

Požadujeme:

člověka se zkušeností z HR a výrobního prostředí (automotive = velké plus),

komunikativní znalost AJ pro komunikaci napříč firmou,

osobnost, která dokáže skloubit profesionalitu s lidským přístupem,

někoho, kdo se vyzná v zákoníku práce a má praktické zkušenosti,

přirozenou autoritu, která si dokáže stát za svým, když je třeba,

ŘP skupiny B.
počet míst - 1

Nabízíme:

smlouvu na dobu neurčitou a férové ohodnocení doplněné ročním bonusem,

služební auto i pro soukromé cesty,

možnost občasného home office,

zázemí stabilní a moderní výrobní společnosti,

5 týdnů dovolené, příspěvky na volný čas a penzijní připojištění,

jazykové kurzy, firemní tarif i odměny za věrnost,

akce pro zaměstnance, food trucky, fyzioterapie i právní poradenství – protože péče o lidi je pro společnost víc než fráze.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.