• vedení a rozvoj HR oddělení – dohled nad všemi HR procesy (nábor, adaptace, mzdy, rozvoj, hodnocení)
• strategické partnerství – úzká spolupráce s vedením společnosti při definování a implementaci HR strategie v souladu s obchodními cíli
• vzdělávání a rozvoj – řízení a implementace vzdělávacích programů, talent managementu a nástupnictví
• pracovní právo a legislativa – zajištění souladu firemních procesů s českou legislativou
• firemní kultura – aktivní podpora a rozvoj pozitivní a bezpečné firemní kultury

Požadujeme:

• zkušenosti na pozici HR Manažera/ky (ideálně ve výrobní společnosti, zkušenost s automotive je velkou výhodou)
• znalost pracovního práva a související legislativy
• výborné komunikační a interpersonální dovednosti pro spolupráci s různými úrovněmi managementu i zaměstnanci
• aktivní znalost angličtiny (B2 a vyšší), mezinárodní komunikace je na denní bázi
• počet míst - 1

Nabízíme:

• atraktivní finanční ohodnocení a systém bonusů a prémií, včetně ročního bonusu
• služební automobil
• pět týdnů dovolené
• flexibilní pracovní doba
• příspěvek na stravování
• široká škála zdravotních benefitů
• možnosti profesního a osobního vzdělávání
• firemní akce
• rozsáhlá cafeterie benefitů a moho dalšího…