Náplň práce:

• podpora managementu v oblasti HR
• zodpovědnost za rozvoj zaměstnanců
• spolupráce na náborových aktivitách
• spolupráce na tvorbě HR procesů
• příprava reportu
• HR analýzy
• vedení souvisejících agend (pracovní smlouvy, mzdové výměry, lékařské prohlídky, školení apod.)

Požadujeme:

• min. SŠ vzdělání
• alespoň 3 roky praxe v HR ve výrobní firmě
• znalost zákoníku práce
• znalost AJ alespoň na úrovni B1 (komunikace s kolegy ze zahraničí)
• zkušenost s přípravou podkladů pro mzdy
• počet míst - 1

Nabízíme:

• týden dovolené navíc
• bonusy
• flexibilní pracovní doba
• jazykové vzdělávání
• odborná školení