Náplň práce:

• Spolupráce s vedením a manažery na sladění HR strategie s cíli firmy
• Řízení svěřenného HR úseku a procesů
• Poradenství manažerům v otázkách řízení lidí a pracovněprávních záležitostí
• Připravování reportů a analýz pro vedení společnosti
• Spolupráce na lokálních i mezinárodních HR iniciativách

Požadujeme:

• vysokoškolské vzdělání
• minimálně 5 let zkušeností v oblasti HR ( zkušenost s náborem, rozvojem talentů, odměňování, HR projekty apod..) v mezinárodním prostředí
• hlubší znalost zákoníku práce
• pokročilá práce s MS Office a zkušenosti s HR systémy (např. Teamio) a LinkedInem
• pokročilá znalost angličtiny
• počet míst - 1

Nabízíme:

• 5 týdnů dovolené
• flexibilní pracovní doba
• zdravotní volno
• závodní stravování
• příspěvek na penzijní a životní pojištění
• Cafeteria
• příspěvky na jazykové vzdělávání
• další firemní a jazykové vzdělávání
• možnost profesního i osobnostního růst