Náplň práce:

• podpora managementu v oblasti HR
• zodpovědnost za rozvoj zaměstnanců
• spolupráce na náborových aktivitách
• spolupráce na tvorbě HR procesů
• příprava reportu
• HR analýzy

Požadujeme:

• min. SŠ vzdělání
• alespoň 4 roky praxe v HR ve výrobní firmě
• znalost zákoníku práce
• znalost AJ na komunikativní úrovni (každodenní komunikace se zahraničními kolegy)
• počet míst - 1

Nabízíme:

• týden dovolené navíc
• 13. plat
• prémie/bonusy
• flexibilní pracovní doba
• možnost občasně práce z HO
• příspěvek na stravování
• příspěvek na penzijní/životní připojištění
• příspěvek na sport/kulturu/volný čas
• příspěvek na dopravu
• vzdělávací kurzy