Náplň práce:

• Plánování pohovorů a telefonických screenů
• Komunikace s kandidáty, recruitery a hiring manažery
• Aktualizace dat v interních náborových systémech
• Zajištění zpětné vazby kandidátům
• Pomoc při organizaci onsite interview dnů
• Spolupráce s evropským HR týmem při zajištění benefit agendy a zaměstnaneckého servisu

Požadujeme:

• Výbornou znalost angličtiny – každodenní pracovní jazyk úroveň B2/C1
• Dále požadujeme jeden z následujících jazyků:
• Italský jazyk
• Německý jazyk
• Český jazyk
• Polský jazyk
• Skvělé organizační a komunikační schopnosti
• Schopnost pracovat samostatně, efektivně a s důrazem na detail
• Zvládání více úkolů současně, flexibilita a proaktivní přístup
• Týmový duch a chuť pomáhat
• Zkušenost s koordinací, administrativou nebo zákaznickým servisem výhodou
• počet míst - 1

Nabízíme:

• Smlouva na dobu určitou - 12 měsíců
• Odpovídající mzdové ohodnocení
• Podporující tým a přátelské pracovní prostředí
• Příspěvek na stravování (stravenkový paušál nebo karta)
• Zkušenost s náborem v rámci nadnárodní firmy
• Možnost profesního růstu