Datový analytik pro HR

Odpovědět

Grafton Recruitment s.r.o.

Máte skvělý Excel a baví vás dávat smysl číslům? Rozumíte datům natolik, že v nich dokážete najít souvislosti mezi HR, mzdami a financemi? Chcete pracovat v roli, kde vaše analýzy skutečně ovlivní fungování firmy a rozhodování managementu? Láká vás prostředí mezinárodní společnosti, kde se denně potkáte s angličtinou a moderními HR systémy? Stanete se součástí centrálního HR týmu a budete klíčovou osobou pro správu a rozvoj HR dat.

Na pozici HR Analyst bude Vaším úkolem:

propojovat personální informace s mzdovou a finanční oblastí, připravovat reporty a analytické výstupy a podporovat kolegy v každodenní agendě
pracovat s personálním informačním systémem, řešit datový controlling napříč systémy a úzce spolupracovat nejen s HR, ale také s finančním oddělením
součástí práce je i komunikace se zahraničními kolegy, podíl na nových projektech a zlepšování interních procesů
kombinovat analytiku, správu dat a praktickou podporu HR provozu
spravovat a udržovat data v HR informačním systému a zodpovídat za jejich správnost
kontrolovat datové toky napříč HR a finančními systémy
poskytovat podporu HR týmu při každodenních operativních úkolech
řešit incidenty a komunikovat s dodavateli systémů
aktualizovat pracovní postupy a interní směrnice
připravovat pravidelné i ad hoc reporty pro HR, provoz i vedení společnosti
zapojení do rozvoje HR analytiky podle potřeb organizace

Požadujeme:

praxe alespoň 3 roky na pozici zaměřené na práci s hr daty, reportingem, mzdami nebo hris
angličtina na úrovni umožňující každodenní pracovní komunikaci se zahraničními kolegy
pokročilá znalost excelu a orientace v práci s daty
výhodou je zkušenost s BI nástroji
schopnost interpretovat data a převádět je do srozumitelných výstupů
zkušenost s hris nebo docházkovými systémy je vítána
analytické myšlení, pečlivost a systematický přístup
komunikační dovednosti a schopnost spolupracovat napříč firmou
počet míst - 1