Používáme cookies, abychom mohli provozovat tuto internetovou stránku a zlepšit Vaši uživatelskou
spokojenost. Budete-li pokračovat beze změny nastavení, předpokládáme, že souhlasíte s ukládáním souborů cookies
z internetových stránek.
Více informací o použití cookies.
Komentáře
Dobrý den
článků o nároku na dovolenou je na internetu dost a dost. Nikde se však nehovoří o tom, jak je to se započítáváním sobot a neděl do dovolené. Dočíst se lze jen o státních svátcích. Například když má zaměstnanec odcházet z firmy od 1.4. a má nevybraných 11 dní z loňska a z letošního roku má nárok na 5 dní dovolené. Kolik dní si tedy může vzít v kuse v měsíci březnu? Domnívám se, že pokud by po 5 dnech dovolené byl nárok na 2 dny víkendu, pak by to bylo celkem 22 dní. Nebo je to jinak?
Děkuji
S pozdravem
Ing. Jaroslav Kordas
Dobrý den, do nového zaměstnání jsem nastoupila 2.1.2017. Od zaměstnavatele máme 25 dnů dovolené/rok. V lednové výplatní pásce jsem měla ale 23 dní. Žádnou dovolenou jsem nečerpala. Účetní mi to vysvětlila. Důvodem pokrácení o 2 dny je údajně to, že jsem nastoupila 2.1.2017 a ne 1.1.2017. Nevyznám se v tom, ale přijde mi divný, že kvůli jednomu dni, se mi dovolená pokrátila o 2 dny. Předem děkuji za reakci.
Pracuji v dětské skupině jako pečovatel. Máme ve skupině 2 děti, které mají mentální postižení (LMD). Mám dle ZP dle § 215 nárok na dodatkovou dovolenou? mentálně postižené děti tvoří malou část skupiny.
děkuji
Přidat komentář