Nezaměstnanost začíná v České republice nabývat hrozivých rozměrů, jak se ostatně můžete podívat v našem článku zde. Po dobu prvních 5 – 11 měsíců od ztráty práce mají naštěstí nezaměstnaní nárok na podporu v nezaměstnanosti a nemusejí platit sociální a zdravotní pojištění. Jaká je výše podpory a co pro ni musíte udělat?
Pro získání podpory je nutno splňovat dva předpoklady:
mít minimálně 12 odpracovaných měsíců za poslední 2 roky (počítá pouze takové zaměstnání, ze kterého se odvádí sociální a zdravotní pojištění)
registrovat se na pracovním úřadě a to nejlépe do 3 dnů po ztrátě zaměstnání
nebýt poživatelem starobního důchodu
O podporu je také nutné písemně požádat. S vyplněním žádosti vám ale ochotně pomůže pracovník úřadu práce, který vám byl přidělen.
Výše podpory pro rok 2013
Maximální výše podpory se vždy určuje podle průměrného hrubého platu v zemi. Nikdo si tedy podporou v nezaměstnanosti nemůže měsíčně přijít na více než 14 157 Kč (což je 0,58násobek průměrné hrubé mzdy v ČR). Při účasti na rekvalifikaci je limitem částka ještě o něco vyšší, konkrétně 15 866 Kč.
Vývoj maximální výše podpory v posledních několika letech.
Konkrétní podpora v nezaměstnanosti se stanoví podle průměrné výše čisté mzdy. První dva měsíce je vyplácena podpora ve výši 65 % čisté mzdy zaměstnance. Pak se postupně snižuje.
Důležitý je i věk, který určuje, jak dlouho bude podpora vyplácena. Protože platí, že ve vyšším věku je obtížnější sehnat práci, je podpora s rostoucím věkem vyplácena déle.
Procentuální výše podpory z čisté mzdy zaměstnance v jednotlivých měsících podle věku.
Svou roli hraje i případné odstupné a také situace, kdy výpověď podal sám zaměstnanec a to buď bez důvodu, nebo dohodou se zaměstnavatelem.
Pokud bylo součástí skončení pracovního poměru i odstupné, podpora se žádným způsobem nekrátí, pouze je posunuta. Pokud například 45letý zaměstnanec dostane výpověď a odstupné ve výši 3 platů, bude pobírat podporu od 4. do 8. měsíce. Důvodem je to, že odstupné v prvních třech měsících nahrazuje podporu a ze všech pohledů je kontraproduktivní, aby vyhozený zaměstnanec pobíral vlastně 2 platy naráz, byť jeden pouze 65procentní.
Pakliže výpověď podal sám zaměstnanec, nárok na podporu nezaniká, ale ta se snižuje a to na 45 % průměrné mzdy po celou dobu pobírání podpory.
Na stránkách http://portal.mpsv.cz/soc/poradce najdete komplexní kalkulátor, který vám prozradí, na co máte nárok. Stačí vybrat, v jaké životní situaci se nacházíte a zpřístupní se vám podrobný formulář.
Výpočet podpory pro osoby, které nemohou doložit svůj čistý příjem
V praxi dochází i k situaci, kdy nezaměstnaný není schopen doložit výši svého příjmu, tudíž neexistuje základ pro výpočet podpory v nezaměstnanosti. V takové situace má nezaměstnaný stále na podporu nárok, ale ve velmi redukované výši. Po první dva měsíce jde o 3 662 Kč měsíčně, třetí a čtvrtý pouze 2929 Kč a dále už jen 2 685 Kč. Pokud se nezaměstnaný účastní rekvalifikace, je mu vyplácena konstantní částka 3 418 Kč měsíčně.
Doba určená k hledání práce
Podpora v nezaměstnanosti by neměla vybízet ke změně životního stylu, nejde o dlouhodobou dovolenou. Naopak, po ztrátě práce je záhodno ihned intenzivně shánět práci novou. Každý měsíc nezaměstnanosti totiž vaši šanci najít práci snižuje. Začněte proto hledat v pracovních nabídkách ihned.
Dobrý den, prosím Vás o radu. 19. září mi končí rodičovská dovolená, tedy jsem měla 20.9. nastoupit do zaměstnání. V červnu mě kontaktovali z práce, vzhledem k tomu že mám děti 3 a 5 let, nemám hlídání a manžel dělá na směny, nemůžu dělat denně od 9 do 18hodin, paní která se o tohle stará, mi řekla že žádný zkrácený úvazek nejde, že se vše změnilo a že to taky spíše vidí na ukončení - nabídla mi DOHODU O UKONČENÍ PRAC. POMĚRU Z ORGANIZAČNÍCH DŮVODŮ s tříměsíčním odstupným, to jsme podepsali 17.7.2013 - byla dle mého ráda,že nenastupuju protože by museli stejně propustit jiné zaměstnance.nyní před týdnem mi volala,že změna že chce dohodu roztrhat,abych nastoupila.Navíc k tomu, že smlouva je neplatná,že ji podepsala nekompetentní osoba, tedy ať ji dám papír,že ho roztrhá. Ale já chci tedy nějaký doklad,že je opravdu smlouva neplatná,vždyť to mi může říct každý.Zatím mi nic nepřišlo,nevím tedy co mám dělat,když už máme jednou podepsanou dohodu o ukončení a nemám žádný jiný papír o neplatnosti tak mám v ruce platný doklad.Ale nevím co když nakonec příjde papír třeba 16. a já už nestihnu dát ani výpověď dohodou z mé strany do toho 19. a tedy nevím co bude. Nechci dávat výpověď nyní, když nevím pravdu, jestli to třeba na mě nezkouší jen paní,která mi napsala tuto výpověď bez majitele.Tvrdí mi,že ji vzali z platu ty moje 3 platy - za to že špatně rozhodla a třeba jen chce, roztrhat dohodu,naopak aby ji náhodou ty peníze neztrhli,a tedy mi říká něco o neplatnosti smlouvy.Děkuji za odpověď Andrea
je velmi sympatické a pro vás i dobré, že se nenecháte vyprovokovat k unáhleným akcím.
Pravděpodobně v podniku došli k tomu, že dohoda je pro firmu příliš nevýhodná, což je pravda. Zpravidla by byla nabídnuta dohoda bez odstupného, nebo byste výpověď musela dát sama.
V současné době máte pravděpodobně v ruce dohodu, která zaměstnavatele zavazuje k vyplacení odstupného, což je pro vás velmi výhodné. Nedávejte ji tedy z ruky a trvejte na jejím dodržení ze strany zaměstnavatele. Výmluvy na uzavření dohody nekompetentní osobou jsou velmi časté.
Dobrý den, prosím Vás ještě o radu, dnes mi tedy přišel doporučeně dopis, od zaměstnavatele,kde mi sdělují,že dohoda o ukončení pracovního poměru ze dne 17.7.2013 je neplatná, neboť ji za zaměstnavatele podepsala osoba, která za něj není oprávněna činit právní úkony. Právní úkony v pracovněprávních vztazích za společnost je oprávněn pouze jednatel společnosti. Tedy,že pracovní poměr stále trvá a že mám nastoupit 20.9.2013 do zaměstnání. Tedy nyní nevím, jak postupovat, je možné aby mi přišel jen papír z firmy? prvně říkali,že mi příjde papír od právního a nic takové nepřišlo,jen tohle. myslíte tedy,že mám neplatnou výpověď?
Nyní,je pátek. Nestačím už ani dát výpověď do čtvrtka, jedině bych musela dát výpověď dohodou ke dni 20.9.2013 a to mi nemusí podepsat. Do práce nastoupit nemůžu, protože nemám hlídání dětí. Moc děkuji za radu. Andrea
firma/právní, to je jedno a to samé. Teď je důležité jen to, jestli je výpověď platná, nebo ne. Doporučujeme si zjistit co nejvíce informací a dojít si k právníkovi, který se na danou oblast specializuje a dokáže vám nejpřesněji poradit.
dobrý den.Po skončení rodičovské v květnu r.2012 jsme ukončili smlouvu se zaměstnavatelem dohodou(nevyhovující prac.doba kvůli dětem) a byla jsem 6 měsíců na UP.Poté mi skončil nárok na dávky a tak jsem přešla na "ženu v domácnosti",dokud si nenajdu práci.(výsledek je stejný,nemám ani korunu,stejně jako na pracáku,ale nemusím aspoň nikam jezdit).No,jenže práce nikde.Starám se o dědu s demencí,kterýmu přiznali příspěvek na péči 800Kč,které mi dává.Situace je šílená,nemůžu ho nechávat samotného (nohy by běhaly,ale hlava nemyslí...),mám děti 7 a 4 roky.Práci mi nikdo nedá a vlastně ani já nemůžu kvůli dědovi.Co teď?Když se vrátím na "pracák",budu mít nárok alespoň na nějaké minimum?Na sociálce mi žádný příspěvek neuznali,neboť mám malé hospodářství,takže fakticky v hmotné nouzi nejsem,děda má důchod kolem 12tis a příspěvek na péči 8OO,-Kč.Domácnost máme společnou,tak by prý mi měl pomoci on.No,nevím,jakou máte zkušenost s důchodci,ale on mi rozhodně žádné peníze dávat nehodlá,krom těch 800,- a i to mám stále na talíři...tak babo raď.Do domova důchodců,kde by byl pod dozorem nechce,nikoho cizího,kdo by ho obstaral,kdybych byla v práci taky platit nebude.Nemám tedy ani korunu,jen 1110,-Kč na děti a 800,-Kč na dědu.Děti ani nemůžou ve škole a školce na obědy,protože na to nemám.Je vůbec něco,kam se obrátit,aby mi dali alespoň životní minimum??Nebo dokud bude děda živ,nedostanu nic?Prosím,poraďte.Na sociálce ke mně přistupovali opravdu nechutně.
obáváme se, že vlastnictví malého hospodářství vás diskvalifikuje od příjmu dávek, stejně jako společná domácnost s dědečkem. Snad jedině prokázat, že váš dědeček má vyšší stupeň závislosti, než první, čímž byste měla nárok na mnohem vyšší příspěvek.
Dobrý den,
opět já :), moc děkuji za odpověď, kterou jste mě trochu uklidnili . Ještě prosím Vás dotaz, ohledně úřadu práce, když mi končí rodičovská, z práce mám tedy výpověď dohodou z organizačních důvodů, tedy je to vše co mi stačí při evidenci na úřadu práce? Ještě bych měla z práce dostat zápočtový list,ne? to si musím u nich zažádat, nebo jsou povinni mi to poslat? musím ho mít dříve,než se půjdu zaevidovat na úřad práce? rodičovská mi končí 19. tedy ať jsem připravena. Moc Vám děkuji za odpověď. Andrea
chtěla jsem se zeptat, měla jsem pracovní smlouvu na dobu určitou byla jsem totiž za paní, která šla na mateřskou dovolenou. Pracovní poměr mi skončil dříve, jelikož se paní vrátila dřív. Ale než mi skončil pracovní poměr musela jsem jít kvůli zdraví na neschopenku. Pracovní poměr mi skončil k 16.9.2013. Já půjdu od 17.9.2013 na pracovní úřad. Vadí, že mám neschopenku? Bude mi vyplácena podpora? Pokud ano,tak v jaké výši. Stačí procentuelně. Prosím o zaslání odpovědi na mail. Děkuji mockrát a přeji hezký den
zaevidujte se na ÚP a zažádejte o podporu. Nebude vám vyplácena společně s nemocenskou, ale až po jejím skončení. Její výše se bude standardně počítat z vašeho průměrného platu za poslední čtvrtletí.
Dobrý den,mám dotaz když zaměstnavatel ukončí činnost firmy a já jsem si nestihl vyčerpat letošní dovolenou.Jakým způsobem mohu dostat proplacenou tu nevyčerpanou dovolenou nebo se to může převádět na dalšího zaměstnavatele?A mám nárok i na odstupné?
Dobry den,
chtela jsem se zeptat,dostala jsem vypoved od zamestnavatele pro nabytecnost,s dvoumesicni vypovedni lhutou ve ktere jsem nastoupila na nemocenskou a mam prosim dotaz1.bude ovlivneny prumer odstupbeho z duvodu nemocenske
2.nemusim souhlasit s prodlouzenim vypovedni doby o dny nemocenske
Moc Vam dekuji a preji prijemny den
1. Odstupné nebude nemocenskou ovlivněno.
2. Ano, můžete odmítnout prodloužení výpovědní lhůty, musíte to ale samozřejmě zaměstnavateli (nejlépe písemně) sdělit.
Dobrý den,
prosím vás je možné když je někdo evidovaný na ÚP a bere podporu si přivydělat nebo až po skončení vyplácení podpory tzn. po 5měsících a výše přivýdělku je 4000,- čistého nebo hrubého
děkuji
Dobrý den,
bezprostředně po ukončení pracovního poměru (v60a půl) jsem nastoupil na nemocenskou (dosud trvá). Po ukončení neschopenky se chci zaevidovat na ÚP. Bude mít neschopnost, asi osmi měsíců, vliv na délku pobírání a výši podpory v nezaměstnanosti.
Děkuji.
Dobrý den,prosím Vás chtěl bych se zeptat,jak se mám zachovat v případě,že mě po 12letech chce zaměstnavatel změnit smlouvu na dobu určitou.Chce,abych byl v zimních měsících na úřadu práce s tím,že mě na jaře opět zaměstná.Pokud bych s tím musel souhlasit(jsme malá stavební firma)o kolik by se mi krátila podpora?Můj čistý výdělek je průměrně 17000kč,ale mám 2děti.Děkuji za odpověd Petr z Chrudimi.
záleží na mnoha okolnostech. Pokud podporu nevyčerpáte celou, budete mít nárok po 3 odpracovaných měsících na novou podpůrčí dobu, tedy opět 5 měsíců. Jestliže podporu vyčerpáte přes zimu celou, budete muset odpracovat 6 měsíců, abyste měl nárok na podporu novou.
Vaše podpora by byla kolem 11 tisíc korun první dva měsíc, poté už by klesla k osmi tisícům.
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jak je to s přivýdělkem na dohodu.
Jsem registrovaná na ÚP a beru podporu. Když budu mít dohodu podepsanou na 3dny cca 1500,-. Bude se mi o tyto peníze krátit podpora anebo jen bude pozastavena po dobu 3dnů a zkrácená poměrově.
Dobrý den,někde jsem zaslechl,že člověk má právo na vyplácení podpory v nezaměstnanosti pouze 3 roky za svůj aktivní pracovní život.Příklad sezoního pracovníka,který se hlasí do evidence pokaždé v období 1.12-31.2,a žádá o podporu v nezaměstnanosti,protože má smlouvu na dobu určitou a tak to jde pořád dokola.Velice děkuji za případné vysvětlení.
Dobrý den chtěla jsem se zeptat zda mám nárok na podporu v nezaměstnanosti :nastoupila jsem 17.2013 do zaměstnání s 3 měsíční zkušební dobou a chci skončit pracovní poměr ve zkušební době k 1.9.2013 z mé strany.Předtím jsem byla 2 roky a 5 měsíců na UP a předtím jsem byla rodičovské 3 roky.Tak jsem se chtěla zeptat zda mám nárok na podporu a v jaké výši.Děkuji
nemáte a to z několika důvodů - máte vyčerpanou celou podpůrčí dobu, která by se vám obnovila až po 6 měsících práce, ale navíc nemáte ani zdaleka odpracován potřebný rok za poslední 2 roky.
DOBRY DEN JSEM ROČNIK 1953.PO DVOU LETECH U FIRMI JSEM DOSTAL VYPOVĚD.DOUMĚSIČNI DOBA OD 1.9.DO 31.10. 2013 A3 MĚSIČNI ODSTUPNE.TED MAM ZDRAVOTNI POTIŽE TAK JAKE JSOU PODMINKY NEMOCENSKE VE VYPOVĚDNI DOBĚ KDO JE VYPLACI.S ČEHO SE VYPOČITAVA VYŠE ODSTUPNEHO A PODPORY V PŘIPADĚ DELŠI NEMOCI VELICE DĚKUJI ZA RADU
podmínky jsou stále stejné - dokud totiž vaše pracovní neschopnost trvá, tak neskončí ani váš pracovní poměr.
Více se dočtete v tomto článku <a href="http://flek.cz/clanky/hledam-praci/pracovni-neschopnost-2013" rel="nofollow">http://flek.cz/clanky/hledam-praci/pracovni-neschopnost-2013</a>
Obecně se ale nemusíte bát, ani dlouhodobá pracovní neschopnost nesníží vaše odstupné ani případnou podporu v nezaměstnanosti.
Z kolika platů se počítá čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstanosti? Můj plat je odlišný každý měsíc s ohledem na příplatky za noc, víkendy, svátky. Může se lišit měsíc od měsíce třeba i o dva tisíce.
Dobrý den, v roce 2012 jsem odpracovala celý rok.Od 1.1.2013 jsem na ÚP. Mám nad 55 let, takže podporu 11 měsíců. Teď od 1.10.2013 mám nastupovat na dobu určitou, na 3 měsíce. Takže podporu poslední 2 měsíce nevyberu. Dostanu potom po těch 3 měsících znovu podporu na 11 měsíců a z kterého příjmu se mi bude počítat? Velmi děkuji za odpověď.
Děkuji za odpověď. Ještě se chci zeptat, musím mít tu smlouvu na plný úvazek? Nebo stačí i poloviční úvazek, pokud bude na tři měsíce? A ta podpora se mi bude počítat ze zaměstnání v roce 2012? Děkuji
podpora se vám bude počítat z posledního skončeného zaměstnání. Stačí pracovní poměr, ze kterého je odváděno sociální pojištění, případně DPČ nad 2 499 Kč, nebo DPP nad 10 000 Kč měsíčně.
Dobrý den, měl bych dotaz, jelikož jsem se v tomhle všem úplně zamotal. V polovině září jsem ukončil studium, přihlásil jsem se na ÚP, ale nevím zda mám či nemám nárok na nějakou podporu. Během posledních dvou let jsem pracoval při studiu na DPČ a smlouvu jsem měl nepřetržitě od února 2011 až doposud, ale chodil jsem nepravidelně, dle potřeby zaměstnavatele a mého volného času, většinou byla výše čisté mzdy kolem 2500-4500 tis kč, ale byli i měsíce kdy jsem neměl ani korunu a nevím zda se to počítá do odpracované doby celé nebo se počítají jen měsíce kdy jsem dostal nějakou mzdu. Poté jsem od října 2012 do června 2013 pracoval ve škole jako pracovník v laboratoři, zde jsem dostaval výplatu formou mimořádného stipendia, aby se nic nestrhavalo (jelikož stipendium se nemusí danit a přiznávat), celkem jsem odpracoval zhruba 400 hodin, pracoval jsem každý měsíc, průměrně plat byl kolem 3700Kč. Nevím ale zda se tohle dá počítat do opracovaných měsíců nebo ne. Dále se uvádí že lze do tohoto období připočíst i náhradní zaměstnání, do kterého studium spadá (max.6 měsíců). Od prvního zaměstnavatele bych případně dodal jak potvrzení a době vykonávané činnosti tak o výši vyplacené mzdy. Nevím ale zda doložit nějaký dokument z druhé práce ve škole, kopii totiž žádnou nemám a nevím jestli by ÚP stačili výpisy z účtu kde je vidět výše mzdy či požádat někoho aby mi sepsal jak dlouho jsem ve škole pracoval a jaká částka to byla i když ta by už nebyla důležitá jelikož na výši podpory mají vliv poslední tři měsíce, které jsem dostal vyplacené od prvního zaměstnavatele ve výši 3500kč/měs (červenec-září). Nevím zda mám tedy nárok a žádat o podporu nebo ne. Děkuji za odpověď
určitě se bude počítat pouze DPČ a to pouze ty měsíce, kdy byla odměna nad 2 499 Kč. Měl jste za poslední 2 roky alespoň 12 měsíců s příjmem z DPČ nad 2 499 Kč? Pokud ano, tak si o podporu zažádejte.
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat jak je to s podporou v nezaměstnanosti pokud se někdo vrátí po delší odpracované době ze zahraničí. Pracovala jsem necelých 5let v Anglii a když jsem se vrátila do čech nebyla mi přiznána podpora z důvodů že jsem ztratila centrum zájmu o českou republiku a že jsem si o podporu měla zažádat v zahraničí, přijde mi to jako hloupost protože jsem centrum zájmu v české republice pořád měla jezdila jsem sem každý rok, platila zde popelnice a byla stále občan české republiky tak jak jsem mohla ztratit centrum zájmu?? můžete mi prosím poradit co mám teď dělat? děkuji pěkně
podle našich informací můžete žádat v Anglii i v ČR. Co nejdříve se proti rozhodnutí odvolejte na MPSV, lhůty jsou v těchto případech dosti nekompromisní.
Dobrý den mám dotaz. 4.5.2013 mi skončila RD, poté jsem se evidovala na ÚP a pobírám podporu v nezaměstnanosti. Zajímalo by mě jestli budu mít nárok na nějaké dávky po ukončení podpory v nezaměstnanosti? Manžel pracuje a já jsem s dcerou doma protože pro ní nemám hlídání ani školku. Momentálně jsem ve 4. měsíci těhotenství takže možnost práce je nulová. Děkuji za odpověď
Dobrý den, prosím vás mám dotaz. Manžel nyní pobírá podporu v nezaměstnanosti do konce února, pobírá i invalidní důchod, částečný. Práci nemůže najít, bude mít nárok na nějaké dávky po ukončení podpory v nezaměstnanosti? Děkuji za odpoved-
bude pravděpodobně dále pobírat invalidní důchod a vše ostatní záleží jen na tom, jaké příjmy má vaše domácnost - vše si budete muset zjistit na Úřadu práce.
Dobrý den, prosím jak je to s podporou v nezam.,pokud prac.poměr skončil ve zkuš.době a v zápoč.listu nemám uveden důvod, ale větu,,pracovně právní vztah NEBYL ukončen z důvodu porušení povinnosti zvlášť hrubým způsobem,,....nechápu tento termín.PP byl ukončen vzájemně.Jinak potřebnou dobu pojištění 12 měs.mám.Děkuji.
ukončení pracovního poměru ve zkušební době je možné i bez udání důvodu. Tato věta tedy znamená jen to, že jde o ukončení ve zkušební době a ne o zrušení ze závažného porušení povinností. Pro vás to znamená pouze to, že na podporu budete mít nárok.
Dobrý den, chci se zeptat jak to budu mít s nárokem na podporu v nezaměstnanosti popřípadě kolik % mi bude vypláceno.
Pracuji jako prodavačka v jednom obchodě už třetí rok...dva jsem tu byla na částečný úvazek ten poslední rok už v hlavním pracovním poměru. Smlouvu mám do 30.10.2013, ta mi nebude prodloužena,protože k tomuto datu obchod končí,jelikož mu nebyla prodloužena smlouva o nájmu v obchodním centru. Jak to tedy bude s podporou když mi vlastně neprodlouží smlouvu a to protože tady končí..budu mít 65% nebo jenom 45%?Děkuji
Dobrý den.Rád bych se zeptal na pár věcí.Přítelkyně ihned po studiu nastoupila do práce.Má odpracováno cca půl roku a v únoru jí končí pracovní smlouva.
Co se stane,resp. jestli má nárok na podporu,když bude mít odpracovaný rok a za A) zaměstnavatel jí smlouvu neprodlouží
za B) když ona z vlastní iniciativy nebude chtít smlouvu prodloužit.
Děkuji za zodpovězení.
chtěl bych se zeptat, když jsem na podpoře, jestli mohu nastoupit k zaměstnavateli na praxi, bez toho, aniž bych přišel o podporu a nebo mi byla pozastavena. Nejedná se o placenou pozici, jde mi o získání praxe, max. 1-2 měsíce. Děkuji za odpověď.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, mám smlouvu na dobu určitou, jako záskok za MD a dále se mnou zaměstnavatel nepočítá. Teď už jsem, ale třetí měsíc na neschopence. Budu mít nárok na podporu a z čeho se mi bude počítat ( v zaměstaní jsem od března 2010). Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat z čeho se mi bude vypočítávat podpora v nezaměstnanosti, když jsem pracovala od 09/2012-08/2013,pak jsem měla mezi tím 3 dny bez práce a 4.9.2013 jsem nastoupila do nového zaměstnání, kde mi dali k 30.9. výpověď. Pracovala jsem necelý měsíc.Děkuji za odpověď
pracovala jste od začátku 9. měsíce 2012 do konce 8. měsíce 2013? Jestli ano, nárok na podporu mít budete. Počítána bude z vašeho posledního zaměstnání.
chtěl bych se zeptat, ohledně situace podpora v nezaměstnanosti vs DPP.
"Přivydělat si můžete, ale výplata podpory vám bude pozastavena. Dnes už jde o částku 4 250 Kč."
Co to přesně znamená pozastavena? Z hlediska peněz?
Mám podporu 7500 Kč, najdu si brigádu 4x do měsíce po 4 hodinách s výdělkem 2500 Kč za měsíc. Co se stane s podporou? Jaká bude její výše?
Děkuji za odpověď
Dobrý den.
Po neshodách se zaměstnavatelem mi bylo doporučeno abych si podal výpověď (dohodou). Jinou práci nemám (zatím) a tak se budu muset hlásit na PÚ. Slyšel jsem, že když podám výpověď dohodou sám tak mi PÚ nedá podporu v nezaměstnanosti ani těch 45%. Je to pravda? Děkuji za odpověď.
Dobrý den, jsem vedena na ÚP a mám možnost víkendové brigády. Chtěla bych se zeptat, jestli kvůli tomu ztratím podporu nebo ne? Je to jen nárazovka...
Děkuji za Odpověď.
Dobrý podvečer,v práci jsem podala výpověď neboť chci pečovat o svou 86 letou maminku,která je ve 2.stupni závislosti,jaké doklady k tomu potřebuji pro ÚP,tak aby se to maminka nedověděla,neboť by si myslela,že je mi přítěží a kvůli ní nemohu chodit do práce,ale já si ji chci ještě co nejdélé dochovat.Děkuji
vzhledem k tomu, že tato pomoc náleží osobě, která je na péči závislá, pravděpodobně nepůjde vaší maminku obejít. Proto se s ní v klidu dohodněte, nějaké obelhávání přece nemá žádný smysl. :-)
naopak chápeme, že je těžké se občas domluvit, obzvlášť když to myslíte dobře a druhá strana to z jakéhokoliv důvodu nechce přijmout. V tomto případě to ovšem nejde, příspěvek je určen pro osobu, o kterou je pečováno.
Dobrý večer, chtěla jsem se zeptat, jsem student a 2 roky pracuji u jedné firmy, z toho 14 měsícu na 25 hodin týdně(jde o VPP)Nyní firma končí k 1.1 2014 a já se chci zeptat z čeho mi bude vypočítána podpora ( bude to za celé dva roky neo za nějaký kvartál?
Jsem v evidenci úp.Nastoupila jsem dnes na 3 měsíční rekvalifikační kurz.Mám možnost brigády.Měla bych do včerejška dostat 45% podpory a od dneška 60% podpory při rekvalifikaci.Kdy můžu nastoupit na brigádu (max do výše výdělku 4250,-) aby mi náhodou tento měsíc nezastavili podporu.Bylo mi řečeno že podporu při rekvalifikaci 60% dostanu.
Dobrý den,
pokud 1/3 mého platu tvoří nenároková odměna, kterou ale mam zanesenou i v pracovní smlouvě, že ji budu dostávat vždy, bude se mi podpora v nezaměstnanosti vypočítávat i s touto odměnou? Nebo bych dostala 65% pouze ze zbývajících 2/3?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
mám nárok na podporu v nezaměstnanosti od 1.10. Od 1.11. se mi naskytla možnost přivýdělku. Po tuto dobu mi zřejmě bude pozastavena podpora. Ale budu na ni mít nárok, kdybych od 1.12. začala pracovat na klasickou smlouvu? Nebo o podporu přijdu úplně?
Děkuji za odpověď.
když začnete pracovat na smlouvu, normálně se odhlásíte z ÚP a nevyčerpanou podporu si budete moci vyčerpat, kdybyste přišla do 3 měsíců o práci. Pokud ale odpracujete alespoň 3 měsíce, celá podpora se vám obnoví, kdybyste o práci přišla. :-)
Děkuji za odpověď.
Ale jak to bude s listopadem. Pokud uzavřu DPP, bude se jednat o nekolidující zaměstnání a tam je možný přivýdělek do výše 4 250 Kč. Podpora se pozastaví a už nebude možné ji čerpat vůbec, když by byla od 1. 12. smlouva a odhlášení z ÚP.
Dobrý den,
chtěla bych se informovat jak to je s ukončením nebo pozastavením živnosti, která byla jen jako vedlejší činnost k zaměstnání. Nyní jsem ve výpovědní lhůtě a abych měla nárok na podporu v nezaměstnanosti, zda je nutné zrušit živnost nebo jen pozastavit, případně v jaké lhůtě před přihlášením na ÚP.
Dobrý den, budu ukončovat živnost jako osoba OSVČ po 4 letech v této době jsem odváděl jak zdravotní tak sociální . Budu mít nárok na podporu ? A pokud ne jaký přízpěvky a kde si zažádat Díky
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, manžel pracoval v roce 2012 11 měsíců ve firmě, kde měl docela dobrý plat, pak ale snižovali stavy a jelikož manžel měl smlouvu na dobu určitou, tak mu jí dále neprodloužili. Byl pak až do června 2013 na úřadě práce, kde nepobíral žádnou podporu, protože měl odpracováno pouze těch 11 měsíců za poslední dva roky. v červnu 2013 nastoupil do zaměstnání, kde měl o dost menší plat a v srpnu 2013 mu zase skončila smlouva a tak šel opět na úřad práce. Na podporu má teď nárok. Chtěla bych se jen zeptat, z čeho se mu výše podpory počítá? Je to z posledního zaměstnání?? Nebo i z toho předešlého??
Dobrý den,
Rozvázal jsem pracovní poměr dohodou k 31.10.2013 s od 01.01.2014 nastupuju do nové práce. Znamená to že po dobu dvou měsícu si musím hledat práci abych splni nárok na podporu?
jak se to vezme. Když se zaevidujete na ÚP, tak ten vám práci hledat bude, ale díky obrovské nezaměstnanosti s velkou pravděpodobností k ničemu nedojde a vy jen budete dostávat podporu.
Dobrý den.Pracuji ve firmě 15 let firma končí k 31.1.2014 a dostaly jsme výpověd k tomuto datu odstupné 3 měs.prům.platů.Když neseženu nové zaměstnání budu se hlasit na úřadu práce,na jakou podporu mám nárok a jak dlouho v srpnu mě bude 55 roků.Děkuji za odpověd Jirka
Dobrý den, mám dotaz, jsem od června na neschopence - rizikové těhotenství, termín mám v lednu, pak budu 28 týdnu na mateřské a poté se chystám vrátit do práce, ale zaměstnavatel semnou smlouvu letos v srpnu ukončil a ustní dohoda je, že se mohu vrátit, jen mám obavy, aby to tak bylo. Když pak budu muset jít na pracovní uřad dostanu nějakou podporu? Bude mi počítána z posledního zaměstnání?nebo z mateřské?nebo nemám nárok na nic....děkuji moc za odpověd.Eva
šlo o pracovní poměr na dobu určitou? Jinak by s vámi pracovní poměr v těhotenství rozvázat nesměl.
Co se týče návratu z rodičovské dovolené, tak tam byste pobírala pouze minimální podporu v nezaměstnanosti vypočtenou z průměru v národním hospodářství.
Dobrý den mam dotaz ,pracovala jsem automobilovem priumyslu 5let .A od 1řína2013jsem na uradu prace ,cMusela jsem skoncit v praci ze zdravotnich duvodu ,dohodou ,ale pan lekar my dal i papir z lekarskou zpravou ze musim skoncit v automobilovem prumyslu ,tak se ptam mám narok na 65procent podpory ,ten papir jsem tez odevzdala na U.p.dekuji za odpoved.
Dobrý den,31.10.2013 jsem dostala dvouměsíční výpověď pro
nadbytečnost a 5 měsíců odstupné. V únoru mi bude 56 let,
jakou dobu budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti 8 nebo 11 měsíců? Děkuji
chci se zeptat, nyní mi skončila dvouletá rodičovská dovolená, do předchozího zaměstnání se nevracím z důvodů výpovědi od zaměstnavatele pro nadbytečnost a dostala jsem 3 odstupné platy. Z čeho se mi bude vypočítávat podpora v nezaměstnanosti?
Děkuji
výpověď jste mohla dostat až po RD, tedy alespoň na čas se do práce vrátíte, nebo dostanete alespoň mzdu za dobu výpovědní lhůty? Pokud ano, podpora se bude počítat z platu. Pokud ne, tak z průměru národního hospodářství, ale to je podpora pouze kolem 3 000 Kč měsíčně.
Dobrý den,
k 31.12.2013 mi končí pracovní smlouva,která byla na dobu určitou a 6.1.2014 mám podstoupit operační zákrok. Jak mám postupovat? Mám se od 1.1 nahlásit na ÚP nebo počkat do 6.1.,kdy mi bude vystavena neschopenka a na ÚP se přihlásit po ukončení nemoci? Do kdy je vůbec povinné se nahlásit na ÚP po ukončení prac.poměru? Můžu nemocenskou uplatnit u bývalého zaměstnavatele? Jakou výši podpory budu po ukončení NP pobírat? Předem moc děkuji za odpověď
dobry den, konci mi RD v lednu a zamestnavatel mi nabizi odstupne ve vysi 5 platu, tak aby me nemusel zamestnavat a pomer se ukoncil dohodou s uvedenim odstupneho, jenze na uradu prace mi pak podpora bude pocitana jako nahradni doba. Pokud bych trvala na vypovedi, musel by me zamestnat, pak bych dostala odstupne, podpora by byla vyssi, predpokladam ze z prumerne doby 2 mesicni vypovedni lhuty, ale z ceho by se mi pocitalo odstupne z prumeru techtto dvou vypovednich mesicu a mesice pred nastupem na RD, je to slozite, kalkuluji, co je pro vyhodnejsi. dekuji
Konkrétní výpočty samozřejmě nebudou snadné, ale snad vám poradíme alespoň pár užitečných věcí:
1) Zkuste to zkombinovat. Poproste zaměstnavatele, jestli by vás nezaměstnal alespoň na pár dnů s tím, že byste pak podepsali tu dohodu. Tím byste dosáhla na vyšší podporu v nezaměstnanosti.
2) Odstupné se počítá buď z výdělku za poslední čtvrtletí, nebo z pravděpodobného výdělku (kolik byste si pravděpodobně vydělala, kdybyste pracovala)
Zdravim, jak se dozvim, z ceho se pocita odstupne, mohu apelovat na zamestnavatele, aby mi pocital odstupne stejne, jako mi to nabizi ted, tedy z toho pravdepodobneho vydelku? Protoze pokud by mi bezela vypovedni doba dva mesice, mela bych jen zakladni plat bez bonusu plus plat posledni pred RD, a odstupne i podpora by byla nizsi, a to by pak vychazelo stejne jako ted.Nebo kdyz se necham zamestnat jen na par dnu, neni z ceho odstupne a podpora pocitat a dojde se k zaveru, jako mi je nabizeno ted, fakt v tom mam gulas .-)))
Odstupné se počítá z posledního (skončeného) čtvrtletí, ve kterém muselo být odpracováno aspoň 21 dnů. Pokud tomu tak nebylo, což v případě práce na pár dnů nebude, tak z pravděpodobného výdělku.
chci se zeptat pracoval jsem do 31.5.2013 pak jsem sel na podporu tam jsem byl do 16.6.2013. 17.6.2013 jsem nastoupil do noveho zamestnani kde mi byl ukoncen pracovni pomer 8.11.2013 z jakeho zamestnani se mi bude pocitat podpora v nezamestnanosti.predem dekuji.
Dobrý den,chtěla bych se zeptat.Končí mě 4letá rodičovská dovolená a mám nastoupit do zaměstnání ale je to daleko a tak bych chěla dát výpověd.Žiji s přítelem ve společné domácnosti.Mám nárok na podporu a na jak dlouho a z čeho by se mě počítala.Děkuji Lenka
Dobrý den, obracím se na Vás s dotazem ohledně předčasného důchodu. Pokud půjdu do předčasného důchodu o jeden rok dříve a budu pobírat nižší důchod, vztahuje se na mě valorizace důchodů? Slyšel jsem, že ti, co jdou do předčasného důchodu, těch se zvýšení důchodů netýká.
Komentáře
Dobrý den, prosím Vás o radu. 19. září mi končí rodičovská dovolená, tedy jsem měla 20.9. nastoupit do zaměstnání. V červnu mě kontaktovali z práce, vzhledem k tomu že mám děti 3 a 5 let, nemám hlídání a manžel dělá na směny, nemůžu dělat denně od 9 do 18hodin, paní která se o tohle stará, mi řekla že žádný zkrácený úvazek nejde, že se vše změnilo a že to taky spíše vidí na ukončení - nabídla mi DOHODU O UKONČENÍ PRAC. POMĚRU Z ORGANIZAČNÍCH DŮVODŮ s tříměsíčním odstupným, to jsme podepsali 17.7.2013 - byla dle mého ráda,že nenastupuju protože by museli stejně propustit jiné zaměstnance.nyní před týdnem mi volala,že změna že chce dohodu roztrhat,abych nastoupila.Navíc k tomu, že smlouva je neplatná,že ji podepsala nekompetentní osoba, tedy ať ji dám papír,že ho roztrhá. Ale já chci tedy nějaký doklad,že je opravdu smlouva neplatná,vždyť to mi může říct každý.Zatím mi nic nepřišlo,nevím tedy co mám dělat,když už máme jednou podepsanou dohodu o ukončení a nemám žádný jiný papír o neplatnosti tak mám v ruce platný doklad.Ale nevím co když nakonec příjde papír třeba 16. a já už nestihnu dát ani výpověď dohodou z mé strany do toho 19. a tedy nevím co bude. Nechci dávat výpověď nyní, když nevím pravdu, jestli to třeba na mě nezkouší jen paní,která mi napsala tuto výpověď bez majitele.Tvrdí mi,že ji vzali z platu ty moje 3 platy - za to že špatně rozhodla a třeba jen chce, roztrhat dohodu,naopak aby ji náhodou ty peníze neztrhli,a tedy mi říká něco o neplatnosti smlouvy.Děkuji za odpověď Andrea
Dobrý den,
je velmi sympatické a pro vás i dobré, že se nenecháte vyprovokovat k unáhleným akcím.
Pravděpodobně v podniku došli k tomu, že dohoda je pro firmu příliš nevýhodná, což je pravda. Zpravidla by byla nabídnuta dohoda bez odstupného, nebo byste výpověď musela dát sama.
V současné době máte pravděpodobně v ruce dohodu, která zaměstnavatele zavazuje k vyplacení odstupného, což je pro vás velmi výhodné. Nedávejte ji tedy z ruky a trvejte na jejím dodržení ze strany zaměstnavatele. Výmluvy na uzavření dohody nekompetentní osobou jsou velmi časté.
Dobrý den, prosím Vás ještě o radu, dnes mi tedy přišel doporučeně dopis, od zaměstnavatele,kde mi sdělují,že dohoda o ukončení pracovního poměru ze dne 17.7.2013 je neplatná, neboť ji za zaměstnavatele podepsala osoba, která za něj není oprávněna činit právní úkony. Právní úkony v pracovněprávních vztazích za společnost je oprávněn pouze jednatel společnosti. Tedy,že pracovní poměr stále trvá a že mám nastoupit 20.9.2013 do zaměstnání. Tedy nyní nevím, jak postupovat, je možné aby mi přišel jen papír z firmy? prvně říkali,že mi příjde papír od právního a nic takové nepřišlo,jen tohle. myslíte tedy,že mám neplatnou výpověď?
Nyní,je pátek. Nestačím už ani dát výpověď do čtvrtka, jedině bych musela dát výpověď dohodou ke dni 20.9.2013 a to mi nemusí podepsat. Do práce nastoupit nemůžu, protože nemám hlídání dětí. Moc děkuji za radu. Andrea
Dobrý den,
firma/právní, to je jedno a to samé. Teď je důležité jen to, jestli je výpověď platná, nebo ne. Doporučujeme si zjistit co nejvíce informací a dojít si k právníkovi, který se na danou oblast specializuje a dokáže vám nejpřesněji poradit.
dobrý den.Po skončení rodičovské v květnu r.2012 jsme ukončili smlouvu se zaměstnavatelem dohodou(nevyhovující prac.doba kvůli dětem) a byla jsem 6 měsíců na UP.Poté mi skončil nárok na dávky a tak jsem přešla na "ženu v domácnosti",dokud si nenajdu práci.(výsledek je stejný,nemám ani korunu,stejně jako na pracáku,ale nemusím aspoň nikam jezdit).No,jenže práce nikde.Starám se o dědu s demencí,kterýmu přiznali příspěvek na péči 800Kč,které mi dává.Situace je šílená,nemůžu ho nechávat samotného (nohy by běhaly,ale hlava nemyslí...),mám děti 7 a 4 roky.Práci mi nikdo nedá a vlastně ani já nemůžu kvůli dědovi.Co teď?Když se vrátím na "pracák",budu mít nárok alespoň na nějaké minimum?Na sociálce mi žádný příspěvek neuznali,neboť mám malé hospodářství,takže fakticky v hmotné nouzi nejsem,děda má důchod kolem 12tis a příspěvek na péči 8OO,-Kč.Domácnost máme společnou,tak by prý mi měl pomoci on.No,nevím,jakou máte zkušenost s důchodci,ale on mi rozhodně žádné peníze dávat nehodlá,krom těch 800,- a i to mám stále na talíři...tak babo raď.Do domova důchodců,kde by byl pod dozorem nechce,nikoho cizího,kdo by ho obstaral,kdybych byla v práci taky platit nebude.Nemám tedy ani korunu,jen 1110,-Kč na děti a 800,-Kč na dědu.Děti ani nemůžou ve škole a školce na obědy,protože na to nemám.Je vůbec něco,kam se obrátit,aby mi dali alespoň životní minimum??Nebo dokud bude děda živ,nedostanu nic?Prosím,poraďte.Na sociálce ke mně přistupovali opravdu nechutně.
Dobrý den,
obáváme se, že vlastnictví malého hospodářství vás diskvalifikuje od příjmu dávek, stejně jako společná domácnost s dědečkem. Snad jedině prokázat, že váš dědeček má vyšší stupeň závislosti, než první, čímž byste měla nárok na mnohem vyšší příspěvek.
Dobrý den,
opět já :), moc děkuji za odpověď, kterou jste mě trochu uklidnili . Ještě prosím Vás dotaz, ohledně úřadu práce, když mi končí rodičovská, z práce mám tedy výpověď dohodou z organizačních důvodů, tedy je to vše co mi stačí při evidenci na úřadu práce? Ještě bych měla z práce dostat zápočtový list,ne? to si musím u nich zažádat, nebo jsou povinni mi to poslat? musím ho mít dříve,než se půjdu zaevidovat na úřad práce? rodičovská mi končí 19. tedy ať jsem připravena. Moc Vám děkuji za odpověď. Andrea
Dobrý den,
ano, budete ho potřebovat. Zaměstnavatel vám ho musí automaticky dát.
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, měla jsem pracovní smlouvu na dobu určitou byla jsem totiž za paní, která šla na mateřskou dovolenou. Pracovní poměr mi skončil dříve, jelikož se paní vrátila dřív. Ale než mi skončil pracovní poměr musela jsem jít kvůli zdraví na neschopenku. Pracovní poměr mi skončil k 16.9.2013. Já půjdu od 17.9.2013 na pracovní úřad. Vadí, že mám neschopenku? Bude mi vyplácena podpora? Pokud ano,tak v jaké výši. Stačí procentuelně. Prosím o zaslání odpovědi na mail. Děkuji mockrát a přeji hezký den
Dobrý den,
zaevidujte se na ÚP a zažádejte o podporu. Nebude vám vyplácena společně s nemocenskou, ale až po jejím skončení. Její výše se bude standardně počítat z vašeho průměrného platu za poslední čtvrtletí.
Dobrý den,mám prosbu,stačí mít, odpracováno 11měsíců po dobu 2 let..abych na ni,měla nárok,děkuji za odpověd..
MARCELA.
Dobrý den,
minimum je 12 měsíců.
Dobrý den,mám dotaz když zaměstnavatel ukončí činnost firmy a já jsem si nestihl vyčerpat letošní dovolenou.Jakým způsobem mohu dostat proplacenou tu nevyčerpanou dovolenou nebo se to může převádět na dalšího zaměstnavatele?A mám nárok i na odstupné?
Dobrý den,
máte samozřejmě nárok na proplacení dovolené i odstupné.
Dobry den,
chtela jsem se zeptat,dostala jsem vypoved od zamestnavatele pro nabytecnost,s dvoumesicni vypovedni lhutou ve ktere jsem nastoupila na nemocenskou a mam prosim dotaz1.bude ovlivneny prumer odstupbeho z duvodu nemocenske
2.nemusim souhlasit s prodlouzenim vypovedni doby o dny nemocenske
Moc Vam dekuji a preji prijemny den
Dobrý den,
1. Odstupné nebude nemocenskou ovlivněno.
2. Ano, můžete odmítnout prodloužení výpovědní lhůty, musíte to ale samozřejmě zaměstnavateli (nejlépe písemně) sdělit.
Dobrý den,
prosím vás je možné když je někdo evidovaný na ÚP a bere podporu si přivydělat nebo až po skončení vyplácení podpory tzn. po 5měsících a výše přivýdělku je 4000,- čistého nebo hrubého
děkuji
Dobrý den,
hrubého. Přivydělat si můžete, ale výplata podpory vám bude pozastavena. Dnes už jde o částku 4 250 Kč.
Dobrý den,
bezprostředně po ukončení pracovního poměru (v60a půl) jsem nastoupil na nemocenskou (dosud trvá). Po ukončení neschopenky se chci zaevidovat na ÚP. Bude mít neschopnost, asi osmi měsíců, vliv na délku pobírání a výši podpory v nezaměstnanosti.
Děkuji.
Dobrý den,
nemocenská vliv mít nebude.
Dobrý den,prosím Vás chtěl bych se zeptat,jak se mám zachovat v případě,že mě po 12letech chce zaměstnavatel změnit smlouvu na dobu určitou.Chce,abych byl v zimních měsících na úřadu práce s tím,že mě na jaře opět zaměstná.Pokud bych s tím musel souhlasit(jsme malá stavební firma)o kolik by se mi krátila podpora?Můj čistý výdělek je průměrně 17000kč,ale mám 2děti.Děkuji za odpověd Petr z Chrudimi.
Dobrý den,
záleží na mnoha okolnostech. Pokud podporu nevyčerpáte celou, budete mít nárok po 3 odpracovaných měsících na novou podpůrčí dobu, tedy opět 5 měsíců. Jestliže podporu vyčerpáte přes zimu celou, budete muset odpracovat 6 měsíců, abyste měl nárok na podporu novou.
Vaše podpora by byla kolem 11 tisíc korun první dva měsíc, poté už by klesla k osmi tisícům.
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jak je to s přivýdělkem na dohodu.
Jsem registrovaná na ÚP a beru podporu. Když budu mít dohodu podepsanou na 3dny cca 1500,-. Bude se mi o tyto peníze krátit podpora anebo jen bude pozastavena po dobu 3dnů a zkrácená poměrově.
Dobrý den,
nic se vám krátit nebude, ale v měsíci, kdy si přivyděláte, podporu nedostanete, její vyplácení se obnoví až poté, co DPP skončí.
Dobrý den,někde jsem zaslechl,že člověk má právo na vyplácení podpory v nezaměstnanosti pouze 3 roky za svůj aktivní pracovní život.Příklad sezoního pracovníka,který se hlasí do evidence pokaždé v období 1.12-31.2,a žádá o podporu v nezaměstnanosti,protože má smlouvu na dobu určitou a tak to jde pořád dokola.Velice děkuji za případné vysvětlení.
Dobrý den,
o tom jsme nikdy neslyšeli.
Dobrý den chtěla jsem se zeptat zda mám nárok na podporu v nezaměstnanosti :nastoupila jsem 17.2013 do zaměstnání s 3 měsíční zkušební dobou a chci skončit pracovní poměr ve zkušební době k 1.9.2013 z mé strany.Předtím jsem byla 2 roky a 5 měsíců na UP a předtím jsem byla rodičovské 3 roky.Tak jsem se chtěla zeptat zda mám nárok na podporu a v jaké výši.Děkuji
Dobrý den,
nemáte a to z několika důvodů - máte vyčerpanou celou podpůrčí dobu, která by se vám obnovila až po 6 měsících práce, ale navíc nemáte ani zdaleka odpracován potřebný rok za poslední 2 roky.
DOBRY DEN JSEM ROČNIK 1953.PO DVOU LETECH U FIRMI JSEM DOSTAL VYPOVĚD.DOUMĚSIČNI DOBA OD 1.9.DO 31.10. 2013 A3 MĚSIČNI ODSTUPNE.TED MAM ZDRAVOTNI POTIŽE TAK JAKE JSOU PODMINKY NEMOCENSKE VE VYPOVĚDNI DOBĚ KDO JE VYPLACI.S ČEHO SE VYPOČITAVA VYŠE ODSTUPNEHO A PODPORY V PŘIPADĚ DELŠI NEMOCI VELICE DĚKUJI ZA RADU
Dobrý den,
podmínky jsou stále stejné - dokud totiž vaše pracovní neschopnost trvá, tak neskončí ani váš pracovní poměr.
Více se dočtete v tomto článku <a href="http://flek.cz/clanky/hledam-praci/pracovni-neschopnost-2013" rel="nofollow">http://flek.cz/clanky/hledam-praci/pracovni-neschopnost-2013</a>
Obecně se ale nemusíte bát, ani dlouhodobá pracovní neschopnost nesníží vaše odstupné ani případnou podporu v nezaměstnanosti.
Z kolika platů se počítá čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstanosti? Můj plat je odlišný každý měsíc s ohledem na příplatky za noc, víkendy, svátky. Může se lišit měsíc od měsíce třeba i o dva tisíce.
Dobrý den, v roce 2012 jsem odpracovala celý rok.Od 1.1.2013 jsem na ÚP. Mám nad 55 let, takže podporu 11 měsíců. Teď od 1.10.2013 mám nastupovat na dobu určitou, na 3 měsíce. Takže podporu poslední 2 měsíce nevyberu. Dostanu potom po těch 3 měsících znovu podporu na 11 měsíců a z kterého příjmu se mi bude počítat? Velmi děkuji za odpověď.
Dobrý den,
ano, díky tomu, že jste nevyčerpala podpůrčí dobu celou, tak když odpracujete alespoň 3 měsíce, tak se vám celá podpůrčí doba obnoví. :-)
Děkuji za odpověď. Ještě se chci zeptat, musím mít tu smlouvu na plný úvazek? Nebo stačí i poloviční úvazek, pokud bude na tři měsíce? A ta podpora se mi bude počítat ze zaměstnání v roce 2012? Děkuji
Dobrý den,
podpora se vám bude počítat z posledního skončeného zaměstnání. Stačí pracovní poměr, ze kterého je odváděno sociální pojištění, případně DPČ nad 2 499 Kč, nebo DPP nad 10 000 Kč měsíčně.
Dobrý den, měl bych dotaz, jelikož jsem se v tomhle všem úplně zamotal. V polovině září jsem ukončil studium, přihlásil jsem se na ÚP, ale nevím zda mám či nemám nárok na nějakou podporu. Během posledních dvou let jsem pracoval při studiu na DPČ a smlouvu jsem měl nepřetržitě od února 2011 až doposud, ale chodil jsem nepravidelně, dle potřeby zaměstnavatele a mého volného času, většinou byla výše čisté mzdy kolem 2500-4500 tis kč, ale byli i měsíce kdy jsem neměl ani korunu a nevím zda se to počítá do odpracované doby celé nebo se počítají jen měsíce kdy jsem dostal nějakou mzdu. Poté jsem od října 2012 do června 2013 pracoval ve škole jako pracovník v laboratoři, zde jsem dostaval výplatu formou mimořádného stipendia, aby se nic nestrhavalo (jelikož stipendium se nemusí danit a přiznávat), celkem jsem odpracoval zhruba 400 hodin, pracoval jsem každý měsíc, průměrně plat byl kolem 3700Kč. Nevím ale zda se tohle dá počítat do opracovaných měsíců nebo ne. Dále se uvádí že lze do tohoto období připočíst i náhradní zaměstnání, do kterého studium spadá (max.6 měsíců). Od prvního zaměstnavatele bych případně dodal jak potvrzení a době vykonávané činnosti tak o výši vyplacené mzdy. Nevím ale zda doložit nějaký dokument z druhé práce ve škole, kopii totiž žádnou nemám a nevím jestli by ÚP stačili výpisy z účtu kde je vidět výše mzdy či požádat někoho aby mi sepsal jak dlouho jsem ve škole pracoval a jaká částka to byla i když ta by už nebyla důležitá jelikož na výši podpory mají vliv poslední tři měsíce, které jsem dostal vyplacené od prvního zaměstnavatele ve výši 3500kč/měs (červenec-září). Nevím zda mám tedy nárok a žádat o podporu nebo ne. Děkuji za odpověď
Dobrý den,
určitě se bude počítat pouze DPČ a to pouze ty měsíce, kdy byla odměna nad 2 499 Kč. Měl jste za poslední 2 roky alespoň 12 měsíců s příjmem z DPČ nad 2 499 Kč? Pokud ano, tak si o podporu zažádejte.
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat jak je to s podporou v nezaměstnanosti pokud se někdo vrátí po delší odpracované době ze zahraničí. Pracovala jsem necelých 5let v Anglii a když jsem se vrátila do čech nebyla mi přiznána podpora z důvodů že jsem ztratila centrum zájmu o českou republiku a že jsem si o podporu měla zažádat v zahraničí, přijde mi to jako hloupost protože jsem centrum zájmu v české republice pořád měla jezdila jsem sem každý rok, platila zde popelnice a byla stále občan české republiky tak jak jsem mohla ztratit centrum zájmu?? můžete mi prosím poradit co mám teď dělat? děkuji pěkně
Dobrý den,
podle našich informací můžete žádat v Anglii i v ČR. Co nejdříve se proti rozhodnutí odvolejte na MPSV, lhůty jsou v těchto případech dosti nekompromisní.
Dobrý den mám dotaz. 4.5.2013 mi skončila RD, poté jsem se evidovala na ÚP a pobírám podporu v nezaměstnanosti. Zajímalo by mě jestli budu mít nárok na nějaké dávky po ukončení podpory v nezaměstnanosti? Manžel pracuje a já jsem s dcerou doma protože pro ní nemám hlídání ani školku. Momentálně jsem ve 4. měsíci těhotenství takže možnost práce je nulová. Děkuji za odpověď
Dobrý den,
vzhledem k tomu, že vaše domácnost není zcela bez příjmů, tak pravděpodobně nikoliv. Detaily a přesné informace se ale dozvíte pouze na Úřadu práce.
Dobrý den, prosím vás mám dotaz. Manžel nyní pobírá podporu v nezaměstnanosti do konce února, pobírá i invalidní důchod, částečný. Práci nemůže najít, bude mít nárok na nějaké dávky po ukončení podpory v nezaměstnanosti? Děkuji za odpoved-
Dobrý den,
bude pravděpodobně dále pobírat invalidní důchod a vše ostatní záleží jen na tom, jaké příjmy má vaše domácnost - vše si budete muset zjistit na Úřadu práce.
Dobrý den, prosím jak je to s podporou v nezam.,pokud prac.poměr skončil ve zkuš.době a v zápoč.listu nemám uveden důvod, ale větu,,pracovně právní vztah NEBYL ukončen z důvodu porušení povinnosti zvlášť hrubým způsobem,,....nechápu tento termín.PP byl ukončen vzájemně.Jinak potřebnou dobu pojištění 12 měs.mám.Děkuji.
Dobrý den,
ukončení pracovního poměru ve zkušební době je možné i bez udání důvodu. Tato věta tedy znamená jen to, že jde o ukončení ve zkušební době a ne o zrušení ze závažného porušení povinností. Pro vás to znamená pouze to, že na podporu budete mít nárok.
Dobrý den, chci se zeptat jak to budu mít s nárokem na podporu v nezaměstnanosti popřípadě kolik % mi bude vypláceno.
Pracuji jako prodavačka v jednom obchodě už třetí rok...dva jsem tu byla na částečný úvazek ten poslední rok už v hlavním pracovním poměru. Smlouvu mám do 30.10.2013, ta mi nebude prodloužena,protože k tomuto datu obchod končí,jelikož mu nebyla prodloužena smlouva o nájmu v obchodním centru. Jak to tedy bude s podporou když mi vlastně neprodlouží smlouvu a to protože tady končí..budu mít 65% nebo jenom 45%?Děkuji
Dobrý den,
65 %. :-)
Dobrý den.Rád bych se zeptal na pár věcí.Přítelkyně ihned po studiu nastoupila do práce.Má odpracováno cca půl roku a v únoru jí končí pracovní smlouva.
Co se stane,resp. jestli má nárok na podporu,když bude mít odpracovaný rok a za A) zaměstnavatel jí smlouvu neprodlouží
za B) když ona z vlastní iniciativy nebude chtít smlouvu prodloužit.
Děkuji za zodpovězení.
Dobrý den,
bohužel, musela by mít odpracován alespoň rok. Jinak by nezáleželo na tom, jestli by novou smlouvu odmítla, nebo jí nebyla nabídnuta.
Dobrý den,
chtěl bych se zeptat, když jsem na podpoře, jestli mohu nastoupit k zaměstnavateli na praxi, bez toho, aniž bych přišel o podporu a nebo mi byla pozastavena. Nejedná se o placenou pozici, jde mi o získání praxe, max. 1-2 měsíce. Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
to bohužel nevíme, neměl by to snad být problém, informujte se na ÚP o podrobnostech.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, mám smlouvu na dobu určitou, jako záskok za MD a dále se mnou zaměstnavatel nepočítá. Teď už jsem, ale třetí měsíc na neschopence. Budu mít nárok na podporu a z čeho se mi bude počítat ( v zaměstaní jsem od března 2010). Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
bude se vám počítat z průměrného platu (nemoc se tam nezapočítává, nebojte) a nárok mít budete na plnou podporu.
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat z čeho se mi bude vypočítávat podpora v nezaměstnanosti, když jsem pracovala od 09/2012-08/2013,pak jsem měla mezi tím 3 dny bez práce a 4.9.2013 jsem nastoupila do nového zaměstnání, kde mi dali k 30.9. výpověď. Pracovala jsem necelý měsíc.Děkuji za odpověď
Dobrý den,
pracovala jste od začátku 9. měsíce 2012 do konce 8. měsíce 2013? Jestli ano, nárok na podporu mít budete. Počítána bude z vašeho posledního zaměstnání.
Dobrý den,
chtěl bych se zeptat, ohledně situace podpora v nezaměstnanosti vs DPP.
"Přivydělat si můžete, ale výplata podpory vám bude pozastavena. Dnes už jde o částku 4 250 Kč."
Co to přesně znamená pozastavena? Z hlediska peněz?
Mám podporu 7500 Kč, najdu si brigádu 4x do měsíce po 4 hodinách s výdělkem 2500 Kč za měsíc. Co se stane s podporou? Jaká bude její výše?
Děkuji za odpověď
Dobrý den,
znamená to prostě, že bude pozastavena. Nedostanete nic. Až ale váš přivýdělek skončí, bude její vyplácení obnoveno.
Dobrý den.
Po neshodách se zaměstnavatelem mi bylo doporučeno abych si podal výpověď (dohodou). Jinou práci nemám (zatím) a tak se budu muset hlásit na PÚ. Slyšel jsem, že když podám výpověď dohodou sám tak mi PÚ nedá podporu v nezaměstnanosti ani těch 45%. Je to pravda? Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
ne, to pravda není. :-)
Dobrý den, jsem vedena na ÚP a mám možnost víkendové brigády. Chtěla bych se zeptat, jestli kvůli tomu ztratím podporu nebo ne? Je to jen nárazovka...
Děkuji za Odpověď.
Dobrý den,
o podporu nepřijdete, ale její vyplácení bude pozastaveno.
Dobrý podvečer,v práci jsem podala výpověď neboť chci pečovat o svou 86 letou maminku,která je ve 2.stupni závislosti,jaké doklady k tomu potřebuji pro ÚP,tak aby se to maminka nedověděla,neboť by si myslela,že je mi přítěží a kvůli ní nemohu chodit do práce,ale já si ji chci ještě co nejdélé dochovat.Děkuji
Dobrý den,
vzhledem k tomu, že tato pomoc náleží osobě, která je na péči závislá, pravděpodobně nepůjde vaší maminku obejít. Proto se s ní v klidu dohodněte, nějaké obelhávání přece nemá žádný smysl. :-)
Děkuji za odpověď,v žádném případě jsem neměla na mysli obelhávání,to není můj způsob života.
Dobrý den,
naopak chápeme, že je těžké se občas domluvit, obzvlášť když to myslíte dobře a druhá strana to z jakéhokoliv důvodu nechce přijmout. V tomto případě to ovšem nejde, příspěvek je určen pro osobu, o kterou je pečováno.
Dobrý večer, chtěla jsem se zeptat, jsem student a 2 roky pracuji u jedné firmy, z toho 14 měsícu na 25 hodin týdně(jde o VPP)Nyní firma končí k 1.1 2014 a já se chci zeptat z čeho mi bude vypočítána podpora ( bude to za celé dva roky neo za nějaký kvartál?
Dobrý den,
za poslední čtvrtletí.
Jsem v evidenci úp.Nastoupila jsem dnes na 3 měsíční rekvalifikační kurz.Mám možnost brigády.Měla bych do včerejška dostat 45% podpory a od dneška 60% podpory při rekvalifikaci.Kdy můžu nastoupit na brigádu (max do výše výdělku 4250,-) aby mi náhodou tento měsíc nezastavili podporu.Bylo mi řečeno že podporu při rekvalifikaci 60% dostanu.
Dobrý den,
na detaily se ptejte na ÚP, ale souběh podpory a přivýdělku možný není, výplata podpory by vám byla pozastavena.
Dobrý den,
pokud 1/3 mého platu tvoří nenároková odměna, kterou ale mam zanesenou i v pracovní smlouvě, že ji budu dostávat vždy, bude se mi podpora v nezaměstnanosti vypočítávat i s touto odměnou? Nebo bych dostala 65% pouze ze zbývajících 2/3?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
podpora vám bude vypočtena z vašeho reálného hrubého příjmu, tedy i s těmito částkami.
Dobrý den,
mám nárok na podporu v nezaměstnanosti od 1.10. Od 1.11. se mi naskytla možnost přivýdělku. Po tuto dobu mi zřejmě bude pozastavena podpora. Ale budu na ni mít nárok, kdybych od 1.12. začala pracovat na klasickou smlouvu? Nebo o podporu přijdu úplně?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
když začnete pracovat na smlouvu, normálně se odhlásíte z ÚP a nevyčerpanou podporu si budete moci vyčerpat, kdybyste přišla do 3 měsíců o práci. Pokud ale odpracujete alespoň 3 měsíce, celá podpora se vám obnoví, kdybyste o práci přišla. :-)
Děkuji za odpověď.
Ale jak to bude s listopadem. Pokud uzavřu DPP, bude se jednat o nekolidující zaměstnání a tam je možný přivýdělek do výše 4 250 Kč. Podpora se pozastaví a už nebude možné ji čerpat vůbec, když by byla od 1. 12. smlouva a odhlášení z ÚP.
Dobrý den,
kdy byste ale tu podporu chtěla čerpat? Vždyť budete mít práci, tak podporu nepotřebujete. :-)
Dobrý den,
chtěla bych se informovat jak to je s ukončením nebo pozastavením živnosti, která byla jen jako vedlejší činnost k zaměstnání. Nyní jsem ve výpovědní lhůtě a abych měla nárok na podporu v nezaměstnanosti, zda je nutné zrušit živnost nebo jen pozastavit, případně v jaké lhůtě před přihlášením na ÚP.
Dobrý den,
ano, přerušte živnost, jinak se stane hlavní činností a nárok na podporu mít nebudete.
Dobrý den, budu ukončovat živnost jako osoba OSVČ po 4 letech v této době jsem odváděl jak zdravotní tak sociální . Budu mít nárok na podporu ? A pokud ne jaký přízpěvky a kde si zažádat Díky
Dobrý den,
ano, nárok na podporu budete pravděpodobně mít.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, manžel pracoval v roce 2012 11 měsíců ve firmě, kde měl docela dobrý plat, pak ale snižovali stavy a jelikož manžel měl smlouvu na dobu určitou, tak mu jí dále neprodloužili. Byl pak až do června 2013 na úřadě práce, kde nepobíral žádnou podporu, protože měl odpracováno pouze těch 11 měsíců za poslední dva roky. v červnu 2013 nastoupil do zaměstnání, kde měl o dost menší plat a v srpnu 2013 mu zase skončila smlouva a tak šel opět na úřad práce. Na podporu má teď nárok. Chtěla bych se jen zeptat, z čeho se mu výše podpory počítá? Je to z posledního zaměstnání?? Nebo i z toho předešlého??
Dobrý den,
z posledního zaměstnání.
Dobrý den,
Rozvázal jsem pracovní poměr dohodou k 31.10.2013 s od 01.01.2014 nastupuju do nové práce. Znamená to že po dobu dvou měsícu si musím hledat práci abych splni nárok na podporu?
Dobrý den,
jak se to vezme. Když se zaevidujete na ÚP, tak ten vám práci hledat bude, ale díky obrovské nezaměstnanosti s velkou pravděpodobností k ničemu nedojde a vy jen budete dostávat podporu.
Dobrý den.Pracuji ve firmě 15 let firma končí k 31.1.2014 a dostaly jsme výpověd k tomuto datu odstupné 3 měs.prům.platů.Když neseženu nové zaměstnání budu se hlasit na úřadu práce,na jakou podporu mám nárok a jak dlouho v srpnu mě bude 55 roků.Děkuji za odpověd Jirka
Dobrý den,
vše je v článku. Je vám 54 let, takže podpora na 8 měsíců a podle tabulky začnete na 65 % vašeho platu a od pátého měsíce pak 45 %.
Dobrý den, mám dotaz, jsem od června na neschopence - rizikové těhotenství, termín mám v lednu, pak budu 28 týdnu na mateřské a poté se chystám vrátit do práce, ale zaměstnavatel semnou smlouvu letos v srpnu ukončil a ustní dohoda je, že se mohu vrátit, jen mám obavy, aby to tak bylo. Když pak budu muset jít na pracovní uřad dostanu nějakou podporu? Bude mi počítána z posledního zaměstnání?nebo z mateřské?nebo nemám nárok na nic....děkuji moc za odpověd.Eva
Dobrý den,
šlo o pracovní poměr na dobu určitou? Jinak by s vámi pracovní poměr v těhotenství rozvázat nesměl.
Co se týče návratu z rodičovské dovolené, tak tam byste pobírala pouze minimální podporu v nezaměstnanosti vypočtenou z průměru v národním hospodářství.
ano šlo o pracovní poměr na dobu určitou.děkuji Eva
Dobrý den mam dotaz ,pracovala jsem automobilovem priumyslu 5let .A od 1řína2013jsem na uradu prace ,cMusela jsem skoncit v praci ze zdravotnich duvodu ,dohodou ,ale pan lekar my dal i papir z lekarskou zpravou ze musim skoncit v automobilovem prumyslu ,tak se ptam mám narok na 65procent podpory ,ten papir jsem tez odevzdala na U.p.dekuji za odpoved.
Dobrý den,
měla byste mít nárok na 65% podporu.
dobri den dostala som vypoved dohodou@49 mam narok na podporu dakujem
Dobrý den,
pokud splňujete ostatní podmínky, tak ano, ale pouze v minimální 45% výši.
Dobrý den,31.10.2013 jsem dostala dvouměsíční výpověď pro
nadbytečnost a 5 měsíců odstupné. V únoru mi bude 56 let,
jakou dobu budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti 8 nebo 11 měsíců? Děkuji
Dobrý den,
po dosažení 55 let už je to 11 měsíců.
Dobrý den,
chci se zeptat, nyní mi skončila dvouletá rodičovská dovolená, do předchozího zaměstnání se nevracím z důvodů výpovědi od zaměstnavatele pro nadbytečnost a dostala jsem 3 odstupné platy. Z čeho se mi bude vypočítávat podpora v nezaměstnanosti?
Děkuji
Dobrý den,
výpověď jste mohla dostat až po RD, tedy alespoň na čas se do práce vrátíte, nebo dostanete alespoň mzdu za dobu výpovědní lhůty? Pokud ano, podpora se bude počítat z platu. Pokud ne, tak z průměru národního hospodářství, ale to je podpora pouze kolem 3 000 Kč měsíčně.
Dobrý den,
k 31.12.2013 mi končí pracovní smlouva,která byla na dobu určitou a 6.1.2014 mám podstoupit operační zákrok. Jak mám postupovat? Mám se od 1.1 nahlásit na ÚP nebo počkat do 6.1.,kdy mi bude vystavena neschopenka a na ÚP se přihlásit po ukončení nemoci? Do kdy je vůbec povinné se nahlásit na ÚP po ukončení prac.poměru? Můžu nemocenskou uplatnit u bývalého zaměstnavatele? Jakou výši podpory budu po ukončení NP pobírat? Předem moc děkuji za odpověď
Dobrý den,
1) nemocenskou dostanete, ale až od 21. dne pracovní neschopnosti.
2) jestliže budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti, bude v plné výši
3) na ÚP byste se měla registrovat ihned
dobry den, konci mi RD v lednu a zamestnavatel mi nabizi odstupne ve vysi 5 platu, tak aby me nemusel zamestnavat a pomer se ukoncil dohodou s uvedenim odstupneho, jenze na uradu prace mi pak podpora bude pocitana jako nahradni doba. Pokud bych trvala na vypovedi, musel by me zamestnat, pak bych dostala odstupne, podpora by byla vyssi, predpokladam ze z prumerne doby 2 mesicni vypovedni lhuty, ale z ceho by se mi pocitalo odstupne z prumeru techtto dvou vypovednich mesicu a mesice pred nastupem na RD, je to slozite, kalkuluji, co je pro vyhodnejsi. dekuji
Dobrý den,
rozhodně děláte dobře, že kalkulujete. :-)
Konkrétní výpočty samozřejmě nebudou snadné, ale snad vám poradíme alespoň pár užitečných věcí:
1) Zkuste to zkombinovat. Poproste zaměstnavatele, jestli by vás nezaměstnal alespoň na pár dnů s tím, že byste pak podepsali tu dohodu. Tím byste dosáhla na vyšší podporu v nezaměstnanosti.
2) Odstupné se počítá buď z výdělku za poslední čtvrtletí, nebo z pravděpodobného výdělku (kolik byste si pravděpodobně vydělala, kdybyste pracovala)
Zdravim, jak se dozvim, z ceho se pocita odstupne, mohu apelovat na zamestnavatele, aby mi pocital odstupne stejne, jako mi to nabizi ted, tedy z toho pravdepodobneho vydelku? Protoze pokud by mi bezela vypovedni doba dva mesice, mela bych jen zakladni plat bez bonusu plus plat posledni pred RD, a odstupne i podpora by byla nizsi, a to by pak vychazelo stejne jako ted.Nebo kdyz se necham zamestnat jen na par dnu, neni z ceho odstupne a podpora pocitat a dojde se k zaveru, jako mi je nabizeno ted, fakt v tom mam gulas .-)))
Odstupné se počítá z posledního (skončeného) čtvrtletí, ve kterém muselo být odpracováno aspoň 21 dnů. Pokud tomu tak nebylo, což v případě práce na pár dnů nebude, tak z pravděpodobného výdělku.
chci se zeptat pracoval jsem do 31.5.2013 pak jsem sel na podporu tam jsem byl do 16.6.2013. 17.6.2013 jsem nastoupil do noveho zamestnani kde mi byl ukoncen pracovni pomer 8.11.2013 z jakeho zamestnani se mi bude pocitat podpora v nezamestnanosti.predem dekuji.
Dobrý den,
z posledního.
Dobrý den,chtěla bych se zeptat.Končí mě 4letá rodičovská dovolená a mám nastoupit do zaměstnání ale je to daleko a tak bych chěla dát výpověd.Žiji s přítelem ve společné domácnosti.Mám nárok na podporu a na jak dlouho a z čeho by se mě počítala.Děkuji Lenka
Dobrý den,
jestliže už vůbec do práce nenastoupíte, tak budete pobírat minimální podporu kolem 3 000 Kč měsíčně.
Dobrý den, obracím se na Vás s dotazem ohledně předčasného důchodu. Pokud půjdu do předčasného důchodu o jeden rok dříve a budu pobírat nižší důchod, vztahuje se na mě valorizace důchodů? Slyšel jsem, že ti, co jdou do předčasného důchodu, těch se zvýšení důchodů netýká.
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
bez nároku na valorizaci by byl předčasný důchod už zcela nepoužitelný. :-) Váš důchod bude valorizován normálně.
Přidat komentář