Podpora v nezaměstnanosti 2013
Autor: <p><a href="https://plus.google.com/110628485226443258361?rel=author">Jakub Dočkal</a></p> | 11.2.2013
Kategorie
Největší nabídka brigád v ČR.
Kategorie
Komentáře
Dobrý den, počítá se nemocenská do odpracované doby abych měla nárok na podporu? Pokud si vydělávám na DPP 500,- Kč měsičně a nehlásila bych se na ÚP musím si platit zdravotní pojištění a jakou částku.
Moc Vám děkuji za odpověď.
Dobrý den,
1) ano, měla by se započítávat
2) ano, musíte si platit 1 080 Kč měsíčně zdravotní pojištění
Dobrý den, je mi 58 let a dostala jsem výpověď z práce. Mám možnost jít na 4 měsíce na brigádu ale za nižší plat. Když se budu potom hlásit na ÚP, z čeho se mi vypočítá podpora ? Děkuji za odpověď
Dobrý den,
bohužel spíše z vaší "brigády"(DPP, DPČ).
Dobrý den,
pracuji jako mzdová účetní v jedné škole. Zaměstnankyně se má vrátit z RD 30.12.2013. Jelikož nesehnala pro dítě školku a uvítala by podporu vyšší, tak nás požádala, zda by jsme ji nezaměstnali ještě po dobu jednoho týdne, aby měla podporu v nezaměstnanosti z předpokládané mzdy a ne z dávek RD. Následně by dala výpověď z vážných důvodů, péče o dítě. Je však problém, že my máme jinou paní učitelku na zástup za uč na RD. Zaměstnávat obě dvě najednou nelze, ve státní správě je to porušení kázně. Je doba jednoho týdne dostačující pro zohlednění výplatu dávek ze mzdy? Na ´úřadu práce mi známá řekla, že je dostačující týden. V této diskusi se píše měsíc. Děkuji za odpověď
Dobrý den,
věřte lidem z ÚP, měli by se v problematice vyznat nejlépe. :-)
Co se týče krátkodobého pracovního poměru. Nejsme si úplně jistí, jak to ve školství chodí, ale: pakliže by vaše zaměstnankyně měla nastoupit po RD zpět do práce (což by asi měla), tak ji nastoupit nechte. Když ji po týdnu odpadne hlídání dítěte, tak můžete dohodou z vážných důvodů pracovní poměr ukončit (výpověď nedoporučujeme, protože ta obsahuje i výpovědní lhůtu).
Co se týče paní, která učí za učitelku na RD, tak té byste asi museli dát po nástupu výpověď? Nebo je pracovní poměr sjednán na dobu určitou pouze do konce RD? Ať tak, či onak, při výpovědi by stejně běžela výpovědní doba. Po týdnu, až by se původní učitelka vrátila k péči o dítě, by bylo nutné kvůli nové situaci výpověď zrušit. Ano, vyžadovalo by to hodně důvěry na všech stranách a trochu papírování navíc, ale podle nás to zařídit jde.
Dobrý den,
Jsem OSVČ, je mi 52 let a od 1 listopadu 2012 do 10.února 2013 jsem měl poprvé přerušené podnikání, byl poprvé veden na úřadu práce a pobíral podporu v nezaměstnanosti. Od 11.února jsem podnikání obnovil a jelikož nyní nemám žádné zakázky, uvažuji o opětném přerušení podnikání.Zajímalo by mne, zda bych mohl požádat o podporu v nezaměstnanosti, pokud ano,z kterého období příjmu (z konkrétně ze kterých měsíců)by se podpora počítala, popřípadě jaká by byla konkrétní výše podpory, když za odpracované měsíce do roku 2013 jsem si platil na OSSZ minimální měsíční odvody a v odpracovaných měsících roku 2013 platím na OSSZ 3600 Kč měsíčně. Děkuji
Dobrý den,
s největší pravděpodobností budete mít nárok pouze na dočerpání 8 měsíční podpory, kterou jste začal čerpat v listopadu 2012, protože jste od té minulé nesplnil podmínku odpracovaných 6 měsíců. Výše podpory se vám bude počítat běžně, z vašeho vyměřovacího základu.
Dobrý den,
omlouváme se za nepřesnost, která vznikla ve zdroji z MPSV. V zákoně se píše o 3 měsících, ne o 6.
Dobrý den, chci se zeptat jaktože jsem dostala podporu v nezaměstnanosti jen 45% po celou dobu 5 něsícu, když přítel měl první měsíc 65% a pak se to snižovalo ? TO nechápu
Dobrý den,
v článku se to dočtete. "Pakliže výpověď podal sám zaměstnanec, nárok na podporu nezaniká, ale ta se snižuje a to na 45 % průměrné mzdy po celou dobu pobírání podpory."
To samé platí u ukončení pracovního poměru dohodou bez závažných důvodů.
Dne 31.5.2012 jsem ukončila prac.poměr z důvodu nadbytečnosti v podniku, kde jsem pracovala 15 let. Od 4.6.2012 jsem byla v pracovní neschopnosti, která skončila 31.5.2013. Dne 4.6.2013 jsem byla požádat ÚP o poskytnutí podpory v nezaměstnanosti, kde mi bylo sděleno, že na podporu nemám nárok, protože jsem o dávky požádala pozdě. Měla jsem za to, že pokud požádám ÚP o podporu do 3 dnů buď od ukončení prac. poměru, nebo ukončení prac. neschopnosti, mám na podporu nárok. ÚP mě sdělil, že nárok nemám, ale že to ještě prošetří a do 14 dní mi dá zprávu. Prosím o Váš názor. Děkuji.
Dobrý den,
pokud tomu rozumíme správně, 4.6. 2012 jste šla na Úřad práce kvůli nemocenské a teprve po roce jste si požádala o podporu v nezaměstnanosti. Pravděpodobně by bývalo bylo lepší si o podporu požádat nejdříve s tím, že nemocenská by její vyplácení pouze přerušila, ale přesnou odpověď vám dá opravdu až Úřad práce.
Na svém pracovišti jsem pracovala 9 let. V posledním roce po výměně vedení se změnily podmínky na pracovišti a já jsem začala trpět deresemi,na které beru od ledna léky a nyní se můj stav natolik zhoršil, že jsem již téměř 2 měsíce v pracovní neschopnosti.Chtěla bych z pracoviště odejít, mohu podat výpověď ze zdravotních důvodů?
Dobrý den,
musela byste mít lékařský posudek, který by potvrzoval, že nejste schopna dále pokračovat v daném zaměstnání. Pakliže ale změna vedení vyústila ve vaše deprese, problém je pravděpodobně vážnější a doporučujeme ho řešit rázně (inspektorát práce).
Dobrý den,
Výše podpory v nezaměstnanosti se vypočítá z průměrného platu.
Za jaké období se vypočítává průměrný plat?
Průměrný plat posledního měsíce, za období jednoho roku nebo za tři roky?
Dobrý den,
výpočet probíhá z rozhodného období (2 roky).
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat byla jsem na podpoře od března 2013 a v dubnu jsem si našla brigádu, chodila jen víkendy, protože mi bylo řečeno, že když se vlezu s výdělkem brigády do 4000,-, mám nárok na podporu.Přivýdělek z brigády činil 2000,- a místo plné výši podpory 6000,. mi došly jen 2000,- asi nějaké minimum. Takže je asi lepší být doma,nic nedělat, práci si nehledat ani žádný přivýdělek , protože jste na tom hůř než jste byli.Chtěla bych jen vědět, jestli to tak opravdu je. Děkuji
Dobrý den,
samozřejmě, že to tak není a přivýdělek se vám vyplatí. Podpora je vám pouze pozastavena do doby, dokud máte přivýdělek, poté se vám znovu obnoví. Při přivýdělku prostě podporu nedostanete - limit 4 000 Kč se vztahuje na samotnou evidenci na Úřadu práce.
Důvodem, proč je přivýdělek ale dobrý vždy, je ale něco jiného - lepší životopis bez děr pro evidenci na Úřadu práce, pracovní návyky a kontakty na případné plnohodnotné zaměstnání. Krátkodobý výpadek části příjmu je ovšem fakt.
Dobrý den, ráda bych se informovala, 9.7.2013 mi končí rodičovská, tak jsem si zjišťovala u zaměstnavatele, jestli pro mě mají místo, abych se vrátila zpátky. Bylo mi řečeno, že místo mají, jestli můžu pracovat 12h směny denní i noční (od 7-19h a od 19-7h)jako jsem dělala dřív, když jsem byla bez dětí. Bohužel takovéto služby se dvěma malýma dětma (5 let a synovi budou 3 roky)dělat nemůžu, jsem máma a musím se o ně postarat a nejde to skloubit ani s manželem, ten denně ráno dojíždí pracovně do Mladé Boleslavi a pozdě večer se vrací domů. Zajímá mě tedy, když dám sama výpověď, jestli budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti, slyšela jsem, že bohužel v tomto případě ne. Moc děkuji za odpověď.
Dobrý den,
při výpovědi z vaší strany sice na podporu nárok máte, ale pouze v minimální výši 45 % průměrného platu. Pokud však nenastoupíte do zaměstnání po rodičovské dovolené vůbec, bude se vám počítat ještě nižší podpora fixně podle průměrné mzdy ve státě (15 %), což letos vychází na cca 2600-3600 Kč měsíčně podle důvodu ukončení pracovního poměru.
Dobrý den,
měl bych dotaz. Pracoval jsem v zaměstnání 6 let téměř bez nemoci.
Poté jsem bohužel na 6 měsíců onemocněl s nohou. Během neschopenky jsem dostal výpověď z důvodu nad bytečnosti s tří měsíčním odstupným.Zaměstnavatel mi k tomu řekl že mne může propustit z důvodu nadbytečnosti pokud doloží že za mne má náhradu. Proto bych se chtěl zeptat zda má opravdu zaměstnavatel tuto pravomoc, jelikož ani na úřadu práce se nad tímto nepozastavili.
Můj druhý dotaz je zda budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti pokud jsem po 6 letech byl propuštěn ze zaměstnání k datu 9.11.2012 poté jsem tři měsíce nepobíral podporu v nezaměstnanosti z důvodu odstupného, kterou jsem začal pobírat 10.2.2013. Podporu v nezaměstnanosti jsem bral až doposud. Od 1.6.2013 jsem nastoupil na veřejně prospěšné práce, které mám na dobu určitou a to do Října.
Dobrý den,
na váš první dotaz bychom odpověděli tak, že už se to prostě stalo a jestli měl váš zaměstnavatel nárok vás propustit pro nadbytečnost, jste měl řešit tehdy - zákonnou lhůtu pro napadnutí u soudu už jste propásl. Bohužel, pakliže došlo opravdu pouze k fiktivní reorganizaci a na vaše místo byl přijat někdo jiný, pravděpodobně byste měl šanci uspět.
Druhý dotaz: Budete mít nárok na dočerpání podpory v nezaměstnanosti, na novou nikoliv.
Dobrý den,
omlouváme se za nepřesnost, která vznikla ve zdroji z MPSV. V zákoně se píše o 3 měsících, ne o 6, abyste měl nárok na novou podporu v nezaměstnanosti. Ovšem nejsme si jistí, že vám tento nárok z této práce vznikne. Informujte se určitě na úřadu práce.
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat na výši podpory v nezaměstnanosti. V mém případě mi skončila 3.letá rodičovská dovolená a já nastoupila zpět do práce, ale po měsíci jsem dostala výpověď z organizačních důvodů s odstupným.
Na ÚP mi tvrdí, že pokud jsem nastoupila do práce po 3.leté RD nemám nárok na podporu z prům. platu, ale pokud bych nastoupila do práce po 4.leté RD již na ni nárok mám. Mám dojem, že si to každý PÚ určuje podle "počasí - u nás je sucho". Je někde ze zákona uvedeno přesně jak se tyto situace řeší?...myslím, že v této době je těchto případů víc než dost.
děkuji za odpověď
Dobrý den,
nepleteme-li se, měla by se vám podpora počítat z posledního skončeného zaměstnávání, tedy z platu v práci, ve které jste dostala výpověď. Nenapadá nás důvod, proč by tomu tak být nemělo.
Dobrý den, k 31.5.2013 mi skončil pracovní poměr s 3 měsíčním odstupným. Od 3.6.2013 (1.a 2.6.203 byl víkend) mám pracovní smlouvu na HPP, ale práce mi nevyhovuje, chtěl bych podat výpověď ve zkušební době. Je uvedeno, že podporu dostanu 45% po dobu 5 měsíců, ale nevím z jaké výše průměrného výdělku? A dále zda má výše průměrného výdělku vliv při skončení k nejbližšímu datu nebo k odpracovanému celému měsíci tj. k 1.7.2013. Děkuji za odpověď
Dobrý den,
použije se průměrný plat z posledního skončeného zaměstnání, tedy z toho nového. Pokud nelze určit průměrný plat z faktické výplaty, tak se použije z předpokládané.
Dobrý den, výborný článek. Chtěl jsem se zeptat, jak se bude počítat podpora v nezaměstnanosti, když mám u 1 zaměstnavatele 3 různé smlouvy: pracovní smlouva na 0,7 úvazku (cca 16 000 Kč hrubého), DPČ 0,3 úvazku (cca 11 000 Kč hrubého) a DPČ 0,2 úvazku (cca 5500 Kč hrubého). A zmiňované průměrná výše čisté mzdy pracovníka se počítá za jaké časové období? Děkuji.
Dobrý den,
to si bohužel nejsme vůbec jistí. Záleželo by asi i na tom, která smlouva by skončila jako poslední. Jestli by se za nějakých událostí příjmy sčítaly, to se už raději zeptejte na Úřadu práce. :-)
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na podporu v nezaměstnanosti když, jsem pracovala od 15.3.2012 do 7.8.2012, poté jsem se přihlásila na úřad práce, ale až od 13.8. do 11.9.2012 a pak jsem nastoupila do zaměstnáni 12.9.2012 do 31.1.2013,poté mi smlouvu prodloužili od 1.2. do 31.7.2013. Budu moc ráda za vaši odpověď, děkuji.
Dobrý den,
pokud všechna tato zaměstnání zakládala účast na důchodovém pojištění, pak jste odpracovala za poslední 2 roky alespoň 12 měsíců a tedy máte nárok na podporu v nezaměstnanosti.
Dobrý den dne 15 .06 . Mi skoncila rodičovská dovolena trilete u ktere jsem dva roky podnikala jako OSVČ v lednu jsem živnostenský list pozastavila zajimalo by me z ceho se mi bude pocitat výpočet podpory v nezaměstnanosti mezitím co jsem byla na RD muj zaměstnavatel sel do insolvence a zadne odstupné nemam
Dobrý den,
pravděpodobně z průměrné mzdy ve státě, což je pouze minimální podpora mezi 2600 a 3600 Kč měsíčně. Kvůli podrobnostem se však informujte raději na Úřadu práce.
Dobrý den,tedy pokud jsem to dobře pochopila,já jsem dne 20.5.13 nastoupila do práce a to z úřadu práce kde jsem byla evidována 5.měsíců a pokud mě oni propustí v záuční době to jsou ty tři měsíce tak mě vzniká další nárok na pobírání další podpory v nezaměstnanosti? Na podpoře jsem byla od prosince 2012 do 19.5.2013 a předtím jsem půl roku pracovala. Děkuji za odpovědi.
Dobrý den,
podle našich informací je pro novou podpůrčí dobu odpracovat alespoň 6 měsíců.
Dobrý den,
omlouváme se za nepřesnost, která vznikla ve zdroji z MPSV. V zákoně se píše o 3 měsících, ne o 6.
jsem na pracovním úřade rok ,ted dělám na DPČ a chtějí mě z pracaku vyhodit ale já mam DPČ jen do srpna co pak? děkuji Martina
Dobrý den,
pak se budete muset na Úřadu práce registrovat znovu.
Dobrý den,
13.5. jsem požádal o podporu v nezaměstnanosti, Rozhodnutí o přiznání podpory v nezaměstnanosti (od 13.5) jsem obdržel 5.6. Kdy mohu očekávat podporu? Děkuji za odpověď
Dobrý den,
podpora za květen by vám měla přijít už někdy teď v červnu, jestli se nepleteme. Ale raději se poptejte na Úřadu práce. :)
Pokud je někdo propuštěn na paragraf 52f), má nárok na podporu? děkuji
Dobrý den,
ano, má.
Dobrý den, jsem v pracovní neschopnosti a budu v ní delší dobu...v té době ovšem zkončí můj zaměstnanecký poměr. Mám se hlásit na úřadu práce ihned po skončení pracovního poměru i když jsem v neschopnosti nebo až mi zkončí neschopnost práce ? Výpověď jsem dostala já z důvodů toho, že zaměstnavatel končí s podnikáním.....děkuji za odpověď. Katka
Dobrý den,
na ÚP se určitě nahlaste, už kvůli nároku na podporu v nezaměstnanosti. Přinejmenším vám dají podrobné informace, jak se ve vašem případě zachovat.
dobrý den maželovi přiznali podporu od 18.4 zpětně mu ted přišla podpora za květen,chtěla bych se zeptat jestli mu ještě ted přijde podpora za červen.děkuji
Dobrý den,
obáváme se, že nikoliv, protože podpora za červen by mu měla být vyplacena v červenci.
Dobrý den.
měl bych dotaz od 1.9.2012 do 6.1.2013 sem byl veden na úřadu práce a pobíral podporu pak jsem 7.1.2013 nastoupil do nového zaměstnáni kde mě končí smlouva 30.6.2013 a nebude prodloužena tak bych se chtěl zeptat jestli budu mít nárok na celých 5 měsíců podpory.děkuji
Dobrý den, podle zákona o zaměstnanosti byste měl mít nárok na celou novou podpůrčí dobu. Bohužel v předchozích odpovědích jsme se řídili ne přímo zákonem, ale tímto článkem: <a href="http://www.mpsv.cz/cs/14156" rel="nofollow">http://www.mpsv.cz/cs/14156</a> Tudíž jsme nesprávně říkali, že jde o dobu 6 měsíců, nikoliv 3 měsíců, čímž se omlouváme předchozím tazatelům.
Dobrý den, po 8 měsíční PN budu rozvazovat se zaměstnavatelem pracovní poměr dohodou ze zdravotních důvodů a budu do doby důchodu na podpoře/ asi 9 měsíců/ Z čeho se mi vypočítá výše podpory? Děkuji za odpověď
Dobrý den,
měl by se použít takzvaný pravděpodobný výdělek, takže byste měla mít podporu v nezaměstnanosti adekvátně vysokou k vašemu běžnému příjmu.
Dobrý den, podmínka odpracování 12 měsíců za poslední 2 roky je splněna i tehdy, když jsem byla během nich i 2 měsíce v PN?Děkuji
Dobrý den,
pokud máme správné informace, měla by se počítat i doba v pracovní neschopnosti. Raději se ale informujte předem na Úřadu práce.
Dobrý den,
výpověď z prac.poměru jsem dala z vlastního rozhodnutí k 31.12.2012 dohodou. Předtím jsem pracovala bez přestávek 20 let.
Od 1.ledna do 5.5. jsem pobírala podporu 45%. V současné době pracuji již 2.měsíc ve firmě, která mně zatím z důvodu finanč.krize
nezaplatila za moji práci vůbec nic tzn. že ani zdrav.a sociální pojištění. Jsem ve zkušební době 3 měsíce. Pokud nyní odejdu z prac. poměru tzn.ve zkušební době a přihlásím se znovu na Uřadě práce, jaká mně bude náležet podpora a na jak dlouho? (je mi 50let)
Mám ve výpovědi udat důvod, proč odcházím_?
Děkuji J.
Dobrý den,
v momentě, kdy bude váš plat 15 dnů po splatnosti (odpracovaný měsíc + měsíc + 15 dnů, tedy teoreticky až 2 a půl měsíce po nástupu do zaměstnání), bude to důvod k okamžitému zrušení pracovního poměru a výrazné porušení povinnosti zaměstnavatele, po kterém byste měla mít nárok na novou podporu v nezaměstnanosti v plné výši. Ale raději se informujte na Úřadu práce předem.
Dobrý den, můžu dostat podporu v nezaměstnanosti když se přihlásím na ÚP , protože chci pozastavit živnost ale mám příjem z pronájmu nemovitosti? Děkuji za odpověď
Dobrý den,
splňujete-li ostatní podmínky pro přiznání podpory v nezaměstnanosti, nebude vám pronájem nemovitosti překážet.
Dobrý večer, prosím Vás o rychlé zodpovězení mého dotazu. V únoru jsem prodělala trombozu s následnou masivní plicní embolií. Můj praktický lékař mi doporučil letos v květnu, abych ukončila prac. poměr- dojíždím do práce 1,5 hod ráno a 2 hod odpoledne.Jsem neustále zadýchaná a snadno unavitelná a v práci ve stresu. Na základěš toho jsem si dala žádost o ukončení prac. poměru. Můj zaměstnavatel mi ale neustále dává dohodu s par.49 v níž uvádí, že jsem výpověď dala já na základě doporučení praktického lékaře, přiložila jsem to k tomu.dÁLE JSEM V NÍ UVEDLA JEŠTĚ PROBLÉM S DOCHÁZKIOU 4 LETÉHO DÍTĚTE DO ŠKOLKY.Na jakou výši podpory mám nárok? Nechtějí mi napsat výpově%ď ze zdravot. důvodů.Zaměstnavatel mi pořád dělá psych.nátlaky, abych podepsala tohle, před týdnem jsem již v práci skolabovala a nyní jsem na neschopence. Vůbec nevím co mám dělat? Když to podepíšu jak chtějí k 30.6.2013 můžu ui tak zůstat na neschopence? Nebo co dělat?
Dobrý den,
teoreticky by měla péče o dítě a problémové docházení do předškolního zařízení, uvedená v dohodě, stačit pro získání plné podpory.
Dobrý den,
ukončím pracovní poměr na dobu určitou v srpnu.Odpracované 4 roky.Chtěl bych se zeptat,jak a s čeho se vypočítává výše podpory v nezaměstnanosti?
Děkuji F.
Dobrý den,
z průměrného platu v rozhodném období (2 roky). Jak ho ukončíte? Jestli skončí, tak máte nárok na plnou podporu, jestli jste dal výpověď, tak bude pouze ve výši 45 % průměrného výdělku.
Dobrý den,
30.6.2013 mně skončí pracovní poměr výpovědí z důvodů zrušení pracovního místa.Do důchodu mi chybí 1 rok. Dostanu 3-měs.odstupné. Od 1.7. budu v prac. neschopnosti z důvodu dlouhotrvajících zdravotních problémů.Když se po 2-3 měsících přihlásím na ÚP, dostanu podporu hned nebo až po 3 měsících?
Děkuji Pavel
Dobrý den,
doporučujeme zajít na ÚP hned, alespoň si zjistíte vše, co budete potřebovat. Nejsme si jistí, jestli doba v pracovní neschopnosti a odstupné časově sčítají, ale spíše ne. Takže kdybyste si teď zašel na ÚP, přihlásil se a poté jim tam donesl neschopenku, měl byste po 3 měsících dosáhnout na podporu, která by měla být ve vašem případě pravděpodobně dlouhá 11 měsíců, takže byste poté bez problémů nastoupil do řádného starobního důchodu.
Dobrý den, jsem evidovaná na úřadu práce, podporu už nedostávám a protože bydlím u rodičů, neberu ani sociální dávky. Mám možnost vzít brigádu v supermarketu jako pokladní. Chtěla bych se zeptat, jestli budu vyřazena z evidence a po skončení brigády zase evidována nebo budu v evidenci po celou dobu brigády a budou za mne platit zdravotní pojištění. Výši platu za brigádu zatím neznám. Moc děkuji za odpověď. Alena
Dobrý den,
právě výše platu je zcela rozhodující. Do 4 000 Kč měsíčně můžete být nadále registrována na Úřadu práce se všemi výhodami i nevýhodami, které to obnáší. Nad 4 000 Kč měsíčně už budete vyřazena z evidence a zdravotní budete muset odvádět sama, nebo ho za vás odvede zaměstnavatel.
Dobrý den, 29.6. mi skončila rodičovská. Zaměstnavatel mi dává výpověď pro nadbytečnost - 3 měsíční odstupné + 2platy, které asi taky dá do odstupného. Prý ukončení poměru bude 30.6. i když je to neděle a normal by to mělo být 1.7.. Můj dotaz zní, kolik bude můj příspěvek, kdybych do těch 5ti měsíců nenašla práci? Z čeho se bude počítat? Děkuji.
Dobrý den,
obáváme se, že pouze jako 15 % (12% a 11%, odstupňováno stejně podle měsíců jako běžná podpora v nezaměstnanosti) z průměrné mzdy ve státě, což odpovídá 3600 - 2600 Kč měsíčně.
Dobrý den,pracoval jsem v jedné firme 6 let a tam jsem skončil prac.poměr 11.6.2013 dohodou bez udání duvodu §49.Hned druhý den 12.6.2013 jsem nastoupil do nového zaměstnaní,ale vubec se mi zde nelíbí a chtěl bych skončit.jsem v 3 měsíční zkušební době.Moje otazka je,jestli budu mít vubec narok na podporu a na kolik procent a z jakého platu nebo zaměstnání se to vypočítává. Děkuji za odpověd
Dobrý den,
dostanete 45% podporu po celou dobu jejího pobírání a bude se vám počítat z platu v novém zaměstnání.
Dobrý den,k 30.4.byl se mnou rozvázán prac.poměr ve zkušení době,zdůvodu fin.krize a nadbytenčosti.Od 1.5-23.6.2013 jsem byla v evidována na ÚP /necelé 2měs.jsem pobírána PvN/.Od 24.6. pracuji v novém zaměstnání,které jsem si našla sama /nezprostředkoval mi jej ÚP/.Bohužel mi nové zaměstnání nevyhovuje.Když ukončím sama prac.poměr ve zkušební době/je stanovena 3měs.zkušební doba/, budu mít pak nárok na podporu v nezaměstnanosti,když se znovu nahlásím na ÚP?Pokud ano,z čeho se bude počítat?Děkuji.
Dobrý den,
nárok na podporu mít budete, ovšem pouze na její dočerpání, nikoliv na celou novou. Počítat se vám bude z platu v aktuálním zaměstnání, ale pouze ve výši 45 % po celou dobu čerpání.
Dobry den k 22.květnu mi byla přiznána podpora 45procent na dobu 5.měsíců...kdy mi přídou první peníze??ještě mi nedoraziloo nic.děkuji
Dobrý den,
tyto dotazy je lepší směrovat přímo na Úřad práce. My se však domníváme, že termíny jsou běžné, kolem 15. v měsíci.
Dobrý den, chtěla jsem poprosit o radu, od 1.1.2013 jsem evidovaná na ÚP,(v předchozím zaměstnání jsem pracovala 15 let),nové zaměstnání jsem bohužel nenašla,i když se zoufale snažím, obíhám místa co mi nabídne ÚP, hledám ,kde se dá,ale práce není, minulý měsíc mi skončila podpora v nezaměstnanosti,chci se zeptat, jestli nevíte,zda není možnost nějaké dávky ,protože z něčeho žít prostě musím,slyšela jsem o dávce existenčního minima,jakési půlce životního minima. Moc tomu nerozumím.děkuji.
Dobrý den,
konkrétní nároky na dávky a příspěvky vyplývají z mnoha okolností, ale teoreticky můžete mít nárok na příspěvek na bydlení a/nebo dávky v hmotné nouzi, což je například příspěvek na živobytí, kdy se doplácí do existenčního minima. Ovšem v těchto případech už se posuzuje individuálně i majetek, kdy dávky nemusejí být přiznány, dokud je "z čeho žít", což mnohdy obnáší i prodej cenných věcí.
Dobry den,
rada bych se zeptala, z ceho se mi bude vypocitavat davka v nezamestnanosti. 30.6. jsem skoncila svuj HPP a take rodicovsky prispevek (7600,-). Chodila jsem normalne do prace a pobirala rodicovsky prispevek, pricemz syn byl u babicky. Bude se davka v nezamestnanosti vypocitavat z rodicaku, nebo z prumernych prijmu z prace? Dekuji KN.
Dobrý den,
bude se počítat z vašeho zaměstnání.
Dobrý den.Od 1.7 jsem nastoupila do zaměstnáni.Pracovni smlouvu mám na dobu určitou na jeden rok.Pokud po teto době dostanu výpovověd a neseženu práci budu mit nárok na podporu?Od 1.1 2013 jsem byla vedena na uřadu práce a pobirala jsem podporu.Bude mi 57let.Děkuji.
Dobrý den,
výpověď nedostanete, pouze skončí pracovní poměr uplynutím sjednané doby. Budete mít nárok na plnou podporu po dobu 11 měsíců.
Dobrý den. Prosím o radu. Mám tři roky do důchodu a velmi náročnou práci hlavně po psychické stránce. Začínám mít velké zdravotní problémy, ale nechci být v PN kvůli kolegům. Nevím, jak dlouho to ještě vydržím, ale pokud bych byla na nemocenské, už bych se do práce nevrátila.Dala bych výpověď a přihlásila se na ÚP. Z čeho by mi byla vypočtena podpora, z nemocenské nebo z výdělku u zaměstnavatele? Nevím, co je výhodnější, vůbec se v tom neorientuju, dát výpověď, přihlásit se na ÚP a tam se začít léčit, nebo se začít léčit a po ukončení PN dát výpověď a přihlásit se na ÚP ? Chci jít o rok dřív do předčasného důchodu (pokud to vydržím).
Děkuji.
Dobrý den,
mělo by to být jedno, ale pro jistotu se optejte na detaily na Úřadu práce. Každopádně by vám ale měla být podpora počítána z běžné mzdy.
Děkuju za bleskovou odpověď.
Dobrý den, Týden jsem na podpoře. Sehnal jsme si brigádu a smlouva by byla na Dohodu o provedení práce. Výdělek by byl větší než 10 000.Chci se se zeptat, až brigáda skončí jestli mám nárok na podporu. Díky
Dobrý den,
ano, budete mít nárok na podporu, buď její dočerpání, nebo úplně novou (při pracovním poměru delším než 3 měsíce). Bude se vám ale počítat z DPP.
Dobry den,
rada bych se zeptala na dve veci.
1) Vypocet podpory se provadi z prumeru ciste mzdy. Ten prumer je bran za jake obdobi? Je to za celou dobu prace u firmy ci za posledni rok nebo tri mesice?
2)Pritel je jiz zamestnan na dobu neurcitou. Pracuje tam vice jak rok. Jeho zamestnavatel jim skoro od zacatku snizuje plat i provizni ohodnoceni. Dnes jim rekl ze se tak stane znovu. Co jsme tak pocitala tak diky zmenam v proviznim systemu nebude pritel schpny dosahnout skoro na zadne provize. Kdyby se dle noveho systemu bral minuly mesic, ktery ve vsech ohledech preplnil a splnil, dnes by se dostal tak ani ne na pulku.
Jak se tedy se zamestnavatelem dohodnout, aby na pracovnim urade dostal podporu 65% a nejen 45% za to ze odesel sam. Staci vypoved dohodou z organizacnich duvodu ( i kdyz nebude s odstupnym)? Nicmene nevim jestli se na tom dohodnout.
Pro pritele je ted lepsi byt na urade prace a hledat si aktivne praci, nez byt nekde kde nema sanci si vydelat.
Velmi dekuji za odpoved.
Molnarova
Dobrý den,
1) domníváme se, že za celé rozhodné období, tedy 2 roky.
2) existuje několik způsobů, jak se vyhnout krácení podpory. Ideální je se dohodnout se zaměstnavatelem na přechod ze zaměstnání na dobu neurčitou na zaměstnání na dobu určitou, po jehož skončení bude mít váš přítel nárok na plnou podporu.
Dobry den, jeste bych mela otazku k bodu dve me predchozi otazky. Mohl by pritel odejit z prace na ukonceni dohodou z duvodu pece o dite ci dat vypoved z duvodu pece o dite? Mame 3,5 let stareho syna a nechodi do skolky protoze ho nevzali. Ja chodim do prace take. Vznikl by tak narok na podporu 65%? A jak by vypoved mela byt podana- napsana?
Dekuji velmi moc
Molnarova
Dobrý den,
musela by to být dohoda/výpověď (pozor na dvouměsíční výpovědní lhůtu) s uvedením důvodu nutné osobní péče o dítě do 4 let.
Dobrý den.
Manželovi skončila DPČ k 30.6., od 1.7. je veden na ÚP. Podpora se mu bude počítat z čisté mzdy 1-3/2013? Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
mělo by jít až o 2 roky.
Dobrý den, prosím vás, počítá se doba, kdy jsem na nemocenské, do odpracované doby pro účel získání podpory v nezaměstnanosti? Jde o to, že v posledních dvou letech jsem sice byla zaměstnaná 15 měsíců, ale z toho byla 7 měsíců nemocenská. Tedy těch "skutečně odpracovaných" měsíců by bylo jen 8? Když jsem na nemocenské, tak přece nepřispívám státu na nic, jak píšete v jiných odpovědích? Děkuji moc :-)
Dobrý den,
každý zaměstnanec je ze zákona důchodově pojištěn, proto by se tato doba měla započítávat celá, bez ohledu na dočasnou pracovní neschopnost. Pro bližší informace ale doporučujeme kontaktovat Úřad práce.
Dobrý dne prosím Vás mám dotaz,dcera v 18 porodila bohužel přítel ji vyhodil a malou si vysoudil tudíž ji má on v péči.Dcera se nahlásila na úřad práce ale úřad práce jí neplatí nic s tím že nemá odpracovaná leta. Dostala jen jednou nějakou dávku hmotné nouze.Chtěla bych tedy vědět jak to je přeci ji nemůžou nechat bez koruny,práci také nemůže sehnat protože nemá praxi. Proč ostatní dostávají pravidelně dávky hmotné nouze. Díky za odpověď
Dobrý den,
dávky se počítají vždy individuálně podle příjmů domácnosti. Musí se o ně žádat a často se musí jejich oprávněnost dokazovat. Zkoumá se například i majetek. Pakliže je dcera bez majetku a bez peněz, určitě by měla mít nárok na dávky od státu, ale musíte si konkrétně zjistit, na jaké a požádat o ně - od toho tu je už Úřad práce.
Dobrý den, jsem zamestnana na dobu neurčitou, od dubna
2013 jsem byla na nemocenske, vcera mi skoncila a zamestnavatel
hleda vsechny mozne zpusoby aby mohl dat výpověď, vyhrožuje mi,
že pokud nedám výpověď sama tak mě vyhodí ale jaký by byl důvod
aby mi dal &55 nebo &53. Děkuji za odpověď
Dobrý den,
dříve nebo později si většinou zaměstnavatel nějakou záminku najde. Zkuste se dohodnout na ukončení dohodou pro nadbytečnost, kdy vám stále náleží odstupné a plná podpora. Jestliže budete chtít v práci i nadále zůstat, budete se muset obrnit trpělivostí a svému zaměstnavateli konstruktivně dokázat, že by si vás měl chtít udržet.
Dobrý den.Chci dát v práci výpověd,protože tam nastali organizační změny a já mám problémy z hlídáním 5 dcery,což zaměstnavatele nezajímá.Když dám,výpověd dohodou z důvodu péče o dítě,měl by mí zaměstnavatel na to přistoupit nebo nemusí?A když dám 2 měsíční výpověd a uvedu tam z důvodu péče o dítě a neseženu do 2 měsíců jinou práci a budu muset na pracovní úřad dostanu vůbec podporu a v jaké výši.Díky za odpověd.
Dobrý den,
na dohodu přistoupit nikdy nikdo nemusí, od toho to je dohoda, dvoustranný akt, na kterém se musejí obě strany dohodnout.
Pakliže dáte výpověď, tak snad jedině z důvodu o dítě do 4 let věku, pak by vám náležela plná podpora.
Dobrý den.Moc Vám děkuji za odpověd.Měla bych ještě jeden dotaz .Holčině bude 5 let v listopadu.Náležela by mi ještě plná podpora,kdybych dala 2 měsíční výpověd k 31.7 z důvodu péče o dítě.Děkuji za odpověd.
Dobrý den,
logika říká, že ano, ale na tyto hraniční situace se raději už doptejte na Úřadu práce. :-)
Dobrý den... jsem ve výpovědní lhůtě - výpověď dohodou. Když budu na pracovním úřadě, mám nárok na podporu, když bych měla možnost pracovat jen na Dohodu o provedení práce?
Dobrý den,
omlouvám se, ale úplně jsme nepochopili některé věci ohledně vašeho dotazu. Je výpověď a je dohoda, neexistuje výpověď dohodou. Jestliže šlo o dohodu, byla nějak specifikována její příčina? Pakliže to bylo bezdůvodné, budete mít nárok na 45% podporu. Na DPP můžete po dobu registrace na ÚP pracovat, ale odměna nesmí být vyšší, než 4 000 Kč měsíčně. Po dobu DPP vám také bude pozastaveno vyplácení podpory.
Dobrý den.
Byla jsem zaměstnána na dobu určitou na poště a když mi smlouva vypršela byl semnou rozvázán pracovní poměr . Poté jsem pobírala podporu v nezaměstnanosti po dobu 5 měsíců a nyní jsem bez finančních prostředků. Přesto že dnes a denně sháním práci různými způsoby není možné se uchytit na dnešním vydrancovaném trhu práce .Je možné získat nějakou jinou podporu na přežití ? prosím o radu . Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
existují příspěvky na bydlení a dávky v hmotné nouzi. Brzy u nás vyjde obsáhlý článek na toto téma, ale vy samozřejmě nečekejte a obraťte se na Úřad práce, kde by vás o vašich možnostech měli informovat.
Přidat komentář