Práce načerno - Vyplatí se pracovat nelegálně?

Práce načerno je bezesporu výhodná pro dvě ze tří zúčastněných stran – nemají proč si stěžovat zaměstnanec ani zaměstnavatel. Od roku 2012 se však velmi hlasitě ozývá stát, který každoročně přichází o miliony na daních a sociálním pojištění. V České republice je práce načerno poměrně běžným úkazem, například v gastronomii. Nejde pouze o cizince ze zemí mimo EU, kteří tvoří pouhou čtvrtinu nelegálně zaměstnávaných, ale naopak zbylé tři čtvrtiny jsou Češi a další lidé z EU.

Přečtěte si také:

Vše o pracovním povolení

Práce přesčas - práva zaměstnavatele a zaměstnance

Práce pro cizince v ČR

Co vše je práce načerno

Jako práce načerno se dá zjednodušeně označit jakákoliv činnost, za kterou člověk dostane peníze a následně je nepřizná příslušnému orgánu. Definice dle Evropské komise zní: „Práce na černo (nehlášená práce) představuje jakékoli placené činnosti, které jsou zákonné, pokud jde o jejich povahu, ale které nejsou ohlášeny veřejným úřadům při vzetí v úvahu odlišnosti v regulatorních systémech členských států.“ Nelegální (a jistém smyslu nepoctivé) je na práci načerno tedy to, že není přihlášena, neodvádí se z ní daně a platby na sociální pojištění. Jako práce načerno není počítána žádná nelegální činnost; v případě zjištění nelegální činnosti se stát snaží tuto činnost potlačit, zatímco v případě práce načerno se snaží práci zlegalizovat. Nejčastější případ práce načerno je, když je občan nahlášený na úřadu práce jakožto nezaměstnaný, ale přitom je někde zaměstnán a má příjem. Mezi práce načerno patří také všechny práce placené „z ruky do ruky“, kde chybí jakákoli smlouva. Často jsou to studentské brigády, protože studenti nemají zkušenosti a nechají se nalákat vidinou snadně vydělaných nezdaněných peněz.

Výhody práce načerno

První obrovskou výhodou je zvýšení příjmu. Jakmile nejste hlášeni jako pracující (nebo pracujete někde legálně a jinde načerno), nemusíte z práce načerno odvádět žádné daně ani sociální a zdravotní pojištění. Dostanete tedy tolik, kolik jste opravdu odpracovali. S tímto souvisí délka pracovní doby. Pokud máte vyšší příjem, můžete si dovolit pracovat kratší dobu a ve volném čase pak hledat legální práci nebo se starat o rodinu. Často se také stává, že se člověku nedaří najít práce. Týká se to především čerstvých absolventů, žen po mateřské dovolené či lidí s nízkým vzděláním. Takoví lidé, pokud se jim nedaří najít si zaměstnání opravdu dlouho, pak velmi rádi sáhnou i po tomto způsobu nelegální práce. Vzhledem k výhodám jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele, je nabídka prací načerno široká, ačkoli neveřejná.

Motivace

Motivací k práci načerno jsou samozřejmě všechny již zmíněné výhody. U každého individuálního jedince se to ale může lišit. Pochopitelnou motivací je, že práce načerno je pořád lepší, než žádná. Ano, hrozí riziko odhalení, ale všichni si říkají, že zrovna jim se to stát nemůže. Důvodem může být i postoj člověka k formám státních institucí a nedostatek důvěry v ně. Z průzkumu společnosti LMC vyšlo, že přibližně dvě třetiny dotazovaných považují práci za vhodné řešení své nezaměstnanosti.

Nevýhody

Kromě předpokládatelné nevýhody, to, že vás chytí a dostanete pokutu, jsou i další, na první pohled ne tak zřejmé. Když neplatíte daně a sociální pojištění, hrozí vám: že pokud se zraníte nebo onemocníte, nedostanete nemocenskou a v době trvání pracovní neschopnosti tak nemáte žádný příjem. Pokud přijdete o práci načerno, nemáte nárok na podporu v nezaměstnanosti; práce načerno jakožto jediný zdroj příjmů je velmi riziková. Také nemáte dobu strávenou v práci počítanou do starobního nebo invalidního důchodu.

Postihy

Princip je jednoduchý – přijde-li kontrola na existenci práce načerno, pokutu dostane zaměstnavatel i zaměstnanec. Postihy za nelegální práci jsou radikálně zvýšeny od ledna 2012, kdy proběhla reforma zákona ohledně práce načerno. Zaměstnavatel dostane pokutu minimálně 250 tisíc, vyšplhat se však může až na 10 miliónů korun. Pro běžného zaměstnance, který pracuje načerno právě proto, aby si udržel slušnější příjmy, je výše pokuty mnohdy šibeniční: až 100 tisíc korun.

Kontroly

Od ledna 2012 se stát rozhodl přitvrdit z hlediska kontrol práce načerno. Zdvojnásobil počet kontrolorů i kontrol a za rok 2012 objevil množství nelegálních činností. Velkou složitostí je povinnost ukázat pracovní smlouvu zaměstnance ihned, jakmile dorazí kontrola, není možné ji předložit o jediný den nebo dokonce týden později. Zaměstnavatelé tak musí zařizovat, aby smlouva byla na stejném místě jako zaměstnanec. V případě práce v kanceláři nejde o nic složitého, ale firmy si velmi stěžovaly na plnění tohoto nařízení u terénních zaměstnanců nebo u zaměstnanců stěhujících se po různých pracovištích (například na stavbě). Postačí listinná kopie smlouvy, v rámci takto problémového zaměstnání pak je možné vytisknout smlouvu z elektronické podoby.

Též od ledna roku 2012 je opět stanoven jako nelegální tzv. švarcsystém – pracující je veden jako OSVČ, ale reálně jde o práci s pracovněprávním vztahem, tedy zaměstnanec + zaměstnavatel. Tento systém je opět z hlediska daní i sociálního a zdravotního pojištění výhodný. Zatím není nic jisté, ale od podzimu roku 2013 by mohla skončit povinnost skladovat pracovní smlouvy zaměstnanců na všech pobočkách. Kontroloři by se měli při kontrolách začít ubírat jiným směrem a místo vyžadování pracovní smlouvy si jednoduše zjistit, jestli konkrétní člověk platí sociální pojištění. Je možné, že tento způsob kontroly neohrozí zaměstnance, kteří mají jednu legální práci a jednu práci načerno.

Možnosti redukce práce načerno

Jednou z možností je nabídnutí více pracovních míst nebo lépe ohodnocených pozic, ale to je spíše těžko splnitelná pohádka. Použitelnějším řešením by mohlo být zvýhodnění zkrácených pracovních úvazků, které se v současnosti v České republice příliš neuzavírají, zatímco jinde v Evropě jsou běžné a tvoří podstatnou část pracovních vztahů. Pokud může zaměstnanec pouze spolupracovat na konkrétních projektech, za výhodnějších podmínek pracovat na volné noze nebo si vybrat právě zkrácený úvazek, ve většině případů by mohl zvolit tyto možnosti před provozováním nelegální práce. Diskuze o tomto problému aktuálně ve vládě chybí.

Práce načerno v zahraničí

Častým případem práce načerno je práce Čechů v zahraničí bez pracovního povolení. Českých ilegálně pracujících je prý jen v USA asi 200 000. Fungování principu je jednoduché – vlk se nají a koza zůstane celá. Češi si vydělají více než doma a mnohdy i více, než by si vydělali legálně. Stát je přitom rád, že někdo vykonává práce, které by Američani nevzali, a navíc za pro ně tak nízkou mzdu. Jakmile ale jednou odjedete domů, už nedostanete vízum k návratu do USA. V případě práce načerno v Anglii vám hrozí přímo deportace a následně zakázaný vstup na 5 let, což je na druhou stranu méně, než v USA. I tak je nelegální práce velmi riskantní a je lepší sehnat si pracovní povolení.