Příspěvek v mateřství je velmi důležitým zdrojem financí pro nastávající a čerstvé matky. Kdo na něj má nárok, po jak dlouhou dobu a v jaké výši?
Nárok na peněžitou pomoc v mateřství nemají pouze ženy (muži) pracující
Zásadním kritériem pro možnost přiznání mateřské je účast na nemocenském pojištění po alespoň 270 dnů za poslední 2 roky.
Nejde přitom pouze o zaměstnání, ale také o úspěšně ukončené studium vysoké, nebo střední školy, případně invalidní důchod. Zároveň o PPM (peněžitou pomoc v mateřství) může žádat i otec dítěte, nebo manžel matky dítěte, který se písemně zavázal k péči o dítě.
Pro OSVČ jsou podmínky stejné (270 dnů pojištění za poslední 2 roky a z toho navíc 180 dnů za poslední rok), avšak nemocenské pojištění je dobrovolné, tudíž je třeba plánovat a platit si ho v dostatečném předstihu před nástupem na mateřskou.
Délka mateřské dovolené a nástup na ni
Ve standardních případech je délka mateřské 28 týdnů a nástup nejdříve 8 týdnů před plánovaným porodem. Pokud se narodí 2 a více dětí, mateřská se prodlužuje na 37 týdnů.
Pro uplatnění nároku na PPM je třeba vyplnit Žádost o peněžitou pomoc v mateřství, s čímž nastávající matce pomůže její gynekolog, u kterého je před porodem v péči.
Výpočet PPM
Výše mateřské se vypočítává poměrně jednoduše a to z průměrného hrubého příjmu za posledních 12 měsíců, ve kterých opravdu příjem ze zaměstnání, nebo SVČ žena měla (případně muž měl). Teď už k samotnému výpočtu:
Průměrný hrubý měsíční příjem stačí vynásobit 12 a vydělit 365 (366 za rok přestupný)
Vyjde vám denní vyměřovací základ
Tento vyměřovací základ se dále redukuje, ale pouze u hrubého výdělku vyššího, než cca 26 250 Kč měsíčně (pro rok 2013, v dalších letech se částka bude měnit podle růstu/poklesu redukčních hranic)
Z redukovaného denního základu se vypočítá 70 %
Vyjde vám denní peněžitá pomoc v mateřství (stačí vynásobit 30 a získáte měsíční PPM)
Když mluvíme o redukčních hranicích, ty fungují podobně jako u progresivního zdanění – čím vyšší výdělek, tím se jeho menší část vyplácí jako PPM. Do denního vyměřovacího základu 863 Kč se neredukuje (to odpovídá právě oněm 26 250 Kč měsíčně), ale cokoliv nad tuto částku je redukováno, nejprve na 60 %, po překročení 1 295 Kč dokonce na 30 %. Nad částku denního vyměřovacího 2 589 Kč už se nezapočítává nic, tudíž PPM neroste, viz tabulka s orientační měsíční výší PPM.
Jak je vidět, PPM bude vždy nižší, než hrubý a dokonce i než čistý příjem před nástupem na mateřskou. Rozdíl 2 000 Kč, který je u nejnižších příjmů, postupně roste a při dosažení hranice PPM už je více než 10x vyšší.
Práce na mateřské
Práci na mateřské a rodičovské dovolené dovolené jsme se věnovali v jednom z předchozích článků, proto doporučujeme všechny důležité informace a detaily čerpat odtud.
Dobry den,
chci se zeptat,pracov.pomer mi konci 30.9.2013,termin porodu mam 1.1.2014.lze nastoupit rovnou na PPM nebo jak mam resit tuto situaci? a mam narok na PPM a dale na rodicovskou dovolenou? predem diky
na mateřskou nastoupíte až 6 týdnů před plánovaným porodem. Na PPM budete mít nárok, jestliže jste odpracovala za poslední 2 roky alespoň 270 dnů, v ochranné lhůtě v době odchodu na mateřskou budete.
Dobry dem chtěla bych se zeptat jestli mam narok na ppm, pokud jsem do záři 2012 byla zamestnana rok a půl a od září 2012 jsem vedena na UP.vyčetla jsem že se to počíta za poslední 2 roky tak ted nevim jestli mi to vyjde nebo ne měla bych nastoupi 15.9. 2013 moc děkuji za odpověd
i kdyby vám to vyšlo (bylo by to hodně těsně), tak na PPM nebudete mít nárok z důvodu, že už vám uběhla ochranná lhůta, která je velmi krátká, protože jste otěhotněla až po ztrátě zaměstnání.
Dobrý den,
rosím o radu: jsem OSVČ, která si neplatí nemocenské pojištění. Přítel(otec dítěte) pracuje na HPP. Na porodné nárok mít nebudeme,ale co se týká mateřské a rodičovské dovolené, nemáme v tomto jasno. Každý nám říká něco jiného.. Je možné, že by na mateřskou, potažmo rodičovskou nastoupil oficiálně on, přesto pracoval a já si dál "přivydělávala" jako OSVČ? Chtěli bychom se vyhnout variantě 7600/3800.
A dále - kontroluje někdo, zda spolu rodiče opravdu žijí (zda-li matka není samoživitelkou)?
Mockrát děkuji za váš čas a odpověď.
co se týká mateřská, na tu nárok mít nebudete. Rodičovskou si ale budete moci zvolit, tedy její výši a délku, a to na základě denního vyměřovacího základu otce dítěte.
O kontrolách nic nevíme, ale zpravidla se nic takového fingovat nevyplatí.
Dobrý den,prosím o radu..rok jsem byla na nemocenské,nyní jsem na ÚP kde mě za 2měs.končí podpora, nyní jsem zjistila,že jsem těhotná mám nárok na mateřskou?? Předtím jsem pracovala 6let jako OSVČ a platila jsem soc.i zdrav...Děkuji za odpověď.
bohužel nikoliv. Vzhledem k otěhotnění už v evidenci na ÚP se na vás nevztahuje 180 dnů dlouhá ochranná lhůta, která by vám ale i tak nestačila do začátku mateřské.
Od porodu budete moci čerpat rodičovský příspěvek.
Dobrý den,prosím o radu.Dne 1.10.2013 mi končí rodičovská dovolená se druhým dítětem,které navazovalo na první dítě.Takže jsem doma 5 let a nyní jsem zjistila,že čekáme třetí miminko z čeho by se mi počítala nemocenská,mateřská a rodičovský příspěvek když od 2.10.2013 bych nastoupila na rizikové těhotenství.Měla bych stejné peníze jako v minulých dvou těhotenství? Děkuji za radu.
pokud bych byla celé těhotenství na neschopence (z důvodu rizikového), budou se dávky PPM počítat z příjmu za 12 měsíců před zahájením pracovní neschopnosti, tzn. posledních ODPRACOVANÝCH 12 měsíců, nebo se budou dávky počítat i z měsíců na neschopence??? Pracuji dosud na plný úvazek nepřetržitě 7 let, pojištění platí zaměstnavatel, po této stránce vše OK. Moc děkuji za odpověď.
chtěla bych se zeptat. V květnu jsem dokončila VŠ a od září nastoupila do práce, kde to mám tak,že část mám na poloviční úvazek za minimální mzdu, tedy 8 500, případně 8 000 Kč měsíčně a zbytek se mi bude doplácet na živnostenský list. Chtěla bych se zeptat, jak se v takovém případě bude řešit mateřská dovolená, z čeho se bude vypočítávat a jestli je lepší platit si i dobrovolně nemocenské pojištění? Beru v potaz,že bych chtěla dítě cca za dva roky? Děkuji za odpověď.
nejprve bychom vás rádi upozornili, že podobné způsoby daňové optimalizace jsou v ČR zakázány. Co se týče mateřské dovolené, tak pokud si budete nemocenskou platit, tak na PPM budete mít nárok i z OSVČ, brala byste ji tedy z dvou příjmů zároveň.
Dobrý den, můj dotaz se týká pobírání PPM. V průběhu čerpání rodičkovského příspěvku mi byla ukončena smlouva uzavřená na dobu určitou do nástupu jiného pracovníka. Zaměstnavatel mne o tom neinformoval. Měsíce po skončení mého pracovního poměru jsem otěhotněla. Zaměstnána jsem byla od 1.8.2010 do 2.6.2013 z čehož od února 2011 jsem byla na nemocenské /rizikové těhotenství/, od srpna 2011 jsem nastupovala na "mateřskou" s prvním dítětem. Nyní pobírám RP. Termín porodu mám v dubnu, chci se zeptat, zda budu mít nárok na PPM u druhého dítěte. Popř. zda by o něj mohl žádat manžel.
nárok na PPM mít bohužel nebudete, protože vaše pracovní smlouva skončila. Zaměstnavatel vás neinformoval, protože šlo o smlouvu na dobu určitou - kdyby něco, tak by ji naopak musel chtít prodloužit, což se u ženy na rodičovské dovolené bohužel očekávat nedá.
Budete mít nárok až na nových 220 tisíc Kč rodičovského příspěvku.
Děkuji za odpověď. Vím, proč mne neinformoval, ale v rámci slušnosti by dle mého měl. Nemohla jsem vědět, kdy se pracovník vrátí, protože konkrétní datum ve smlouvě nebylo. Navíc mi musí vystavit zápočotý list.
Dobry den, chci se zeptat, jsem od zari 2013 na uradu prace, podpora mi o mesic utekla tak nic neobiram. V cervnu 2013 jsem uspesne dokoncila studium na vyšší odborné škole. Nyní jsem zjistila, že jsem těhotná a pravděpodobně již práci neseženu. Předpokládaný termín porodu kveten 2014. Mam narok na materskou, rodicovskou nebo neco? Nerada bych neco propasla. Dekuji za odpoved
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli se do účasti na nemocenském pojištění(270 dní za poslední 2 roky) započítává i rodičovská dovolená? Do 7.10.2012 jsem byla s prvním synem na 3-leté rodičovské dovolené, od 8.10.2012 do 17.3.2013 vedena na úřadu práce. Od 18.3.2013 jsem zaměstnaná na HPP, nyní jsem těhotná.
Děkuji za odpověď.
Dobrý večír, chci se zeptat od 19.6.2013 pracuji brigádně smlouvu mám DPČ. S přítelem plánujeme miminko,ale nevím zda se to vztahuje na mateřskou plánujem že bych si odpracovala rok aby moje mateřská byla 7.600? Děkuji za odpověd' :)
pokud odpracujete rok, tak budete mít i nárok na PPM, která se vyplácí od nástupu na mateřskou, tedy 8-6 týdnů před porodem. Započítává se jen příjem z DPČ, který je vyšší, než 2 499 Kč měsíčně.
Pak si budete moci určit i výši rodičovského příspěvku, o kterém mluvíte.
Dobry den,
mam dotaz, zda budu mit narok na ppm.
Jsem OSVC a v prosinci 2009 se mi narodil prvni syn. Ke konci 2012 mi skoncila 3leta rodicovska dovolena. Od 2013 si platim nemocenskou a jsem znovu tehotna - termin porodu leden 2014. Pri rodicovske dovolene, ktera byla hlavni cinnosti, jsem si nemocenskou neplatila. Sice splnuji 180 dni placeni v jednom kalendarnim roce-tj. letos, ale nesplnuji podminku min 270 dnu celkem. Nikde jsem se nedocetla, zda se rodicovska dovolena zapocitava.
Mohu mit narok na ppm?
Dekuji
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat.Já jsem čerstvě odmaturovala a mateřskou mi mají vypočítat z přítelových přijmů.Je v práci teď přesně 365 dní(rok),ale i se zkušební pracovní dobou...Počítá se ta zkušební doba..?nebo musí mít odpracovaných 12 měsíců až po uplynutí zkušební doby? Děkuji
zkušební doba by se počítala, ale na PPM mít nárok nebudete, musela byste mít zaměstnání. Pravděpodobně mluvíte o rodičovském příspěvku, jehož výši a tedy i délku si díky partnerovi budete moci zvolit.
Dobry den,jsem zaměstnána na dobu neurčitou ale uz od zacatku tehotenstvi jsem na neschopence.Z čeho a jak se mi bude vypočítávat mateřská? Děkuji za ndpověď.
Dobrý den, v záři jsem ukončila dohodou pracovní poměr a poté jsem zjistila ze jsem tehotna termín porodu duben 2014. Ochranou lhůtu 180 dni nesplňuji, ale splňujii odpracovaných 270 dnu. Pokud bych si našla práci třeba jen na měsíc, měla bych nárok na mateřskou? A pokud ano z jakého platu ze vypočítává, jen z posledního? Děkuji moc za odpověd.
teoreticky to možné je. Musela byste se ovšem po skončení dalšího pracovního poměru vejít opět do ochranné lhůty, která je pouze tak dlouhá, jako získaná délka pojištění.
Dobrý den,
nejdříve mám asi trochu hloupý dotaz, ale zajímá mě, proč je pro zaměstnavatele výhodné ukončit pracovní poměr ženě, která je na mateřské dovolené a jejíž místo/pozici zrušili. V čem je to výhodné, než např. čekat do doby,než by se měla vrátit a pak ji třeba dát výpověď? Z hlediska nákladů se pro zaměstnavatele přeci nic nemění, jedná se snad jen o evidenční stav počtu zaměstnanců.
Na druhý dotaz jsem našla víceméně odpověď v předchozích příspěvcích. Pokud v průběhu pobírání rodičovského příspěvku přistoupím na ukončení pracovního poměru dohodou a následně otěhotním (tj. v průběhu pobírání RP), nemám nárok na PPM, že? A ještě přesněji, stačí mi na to, abych měla nárok na PPM v průběhu pobírání RP (které mám aktuálně rozložené na 3 roky) jen otěhotnět, nebo i porodit? Má na nárok PPM vliv i délka pobírání RP (3 nebo 4 roky)?
Děkuji a omlouvám se za délku dotazu.
na mateřské/rodičovské nejde výpověď zpravidla vůbec dát, takže jde o dohodu, která může být pro zaměstnavatele výhodnější a on si může nastálo najmout náhradu.
Jestliže váš pracovní poměr při rodičovské dovolené skončí, nemáte pak nárok na PPM na další dítě.
Dobrý den, jak si mohu spočítat mateřskou? Od prosince minulého roku jsem OSVČ, předtím 3 roky HPP, nyní nastupuju na poloviční úvazek a živnost si chci dát jako vedlejší činnost. Plánujeme miminko a nikde se nemůžu dočíst jaké budu nebo nebudu dostávat finance. Děkuju
Dobrý den,
chěla jsem se zaptat jak to budu mít s mateřskou a ostaními dávkami když jsem teď 16.9.13 nastoupila po půl roce na úřadu práce do práce,ale jen na třičtvrteční úvazek, při kterém mám ve smlouvě uznanou částku 6000kč měsíčně i když na ruku beru 10000kč měsíčně.Před úřadem práce jsem cca 8měsíců pracovala na HPP, poté jsem byla těch 6měsíců na ÚP. Jsem momentálně 5tt těhotná. Děkuji moc za odpověd
Dobrý den,
chtěla bych se optat, jak to bude snárokem na mateřskou dvolenou v mém případě? Jsme momentálně na rizikovém těhotenství, přičemž jsem na něj nastoupila v polovině května tohoto roku a zároveň jsem v tento měsíc končila pracovní poměr a to výpovědí z mé strany. Zaměstnaná jsem tedy celkem byla 15 měsíců u jedné firmy. Ráda bych se optala, jak je to s mateřskou, když jsem od května na neschopence? Budu mít na ni vůbec nárok?
Děkuji
jestliže váš pracovní poměr skončil už v květnu, pravděpodobně nesplníte maximální ochrannou lhůtu 180 dnů. Pokud byste se do ní ale vešla (od konce zaměstnání do nástupu na mateřskou), tak nárok mít budete.
Dobrý den, chci se zeptat na mou situaci. Do první práce jsem nastoupila 1.9.2011, pracovní smlouvu jsem ukončila 30.4.2013. Do druhé práce jsem nastoupila 1.5.2013 ale jen na dohodu a od 1.8.2013 na pracovní smlouvu. Ale smlouvu mám jen do 31.12.1013 a ted jsem otěhotněla. Termín porodu mám 16.6.2013. Jelikož mám fyzicky náročnou práci, tak mi bylo od gynekologa doporučeno aby jsem šla na nemocenskou aby jsem miminku neublížila. Jaký by byl tedy rozdíl v PPM, kdyby jsem zustala ještě v práci a nechala si prodloužit smlouvu na další pul rok a na nemocenskou by jsem nastoupila až případně v lednu, nebo kdyby jsem šla na nemocenskou už ted a v době porodu by jsem tedy byla na neschopence a prakticky nezaměstnaná,protože mi zamněstnavatel smlovu neprodlouží pokud zjistí že jsem těhotná. Omlouvám se za tak komplikovaný dotaz,ale už nevím koho se zeptat.
Jde o to se vejít do ochranné lhůty - ta je maximálně 180 dnů od konce zaměstnání do odchodu na mateřskou, která u vás bude pravděpodobně kolem 5.5.2013. Jenže maximální délka ochranné lhůty je i taková, jakou dobu trvalo vaše předchozí nemocenské pojištění. Proto se domníváme, že při konci v lednu to splňovat nebudete.
Bohužel, ani tímto si nejsme jistí - jestliže by vaše předchozí práce byla u stejného zaměstnavatele na DPČ a bylo odváděno sociální pojištění, podle nás by vám to už stačilo, ovšem na detaily se budete muset zeptat na OSSZ.
Pokud je to tak, jak jsme předpokládali v první části odpovědi, tak by vám chybělo ještě cca měsíc odpracovat.
chtěla bych se zeptat, zda-li budu mít nárok na mateřskou a rodičovský příspěvěk.
14. 10. 2009 - 29. 2. 2012 jsem měla jednu práci. Od 1. 3. 2012 do 2. 9. 2012 jsem byla vedena na ÚP a pobírala jsem podporu po dobu 5 měsíců. Dále jsem měla dvě pracovní smlouvy u stejného zaměstnavatele od 3. 9. 2012 do 30. 6. 2013 na dobu určitou. Od 2. 9. 2013 do 30. 6. 2014 mám další dvě pracovní smlouvy u stejného zaměstnavatele, u kterého jsem byla zaměstnaná naposledy. Ale znova jsem dostala 3. měsíční zkušební dobu. Od 9. 9. jsem na rizikovém těhotenství. Termín porodu mám 24. 3. 2014.
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
do konce roku mám smlouvu na dobu určitou, termín porodu mám stanovený na duben 2014. Od ledna tedy nastoupím na úřad práce, kde budu pobírat podporu v nezaměstnanosti. Pracuji bez přestávky již osm let,takže pokud jsem dobře informována nárok na peněžitou pomoc v mateřství mám. Chtěla bych se zeptat jestli platí i na úřadu práce, že nastoupím na mateřskou 6-8 týdnů před porodem a z čeho se mi bude mateřská počítat. Jestli se bude počítat z předešlých 12 platů u zaměstnavatele, nebo se do vyměřovacího základu započítává i podpora v nezaměsnanosti, případně nemocenská, pokud bych nastoupila na rizikové těhotenství. Předem velice děkuji za odpověď
Dobrý den, v červnu 2013 mi skončil rodičovský příspěvek, který jsem měla na tři roky. Od července 2013 jsem na úřadu práce a pobírám podporu. Chtěla bych se zeptat pokud bych teď otěhotněla měla bych nárok na mateřskou a pokud ano z čeho by se počítala? Děkuji za odpověď
jsem studentka doktorského studia a krom stipendia (nedaní se), mám úvazek u dvou zaměstnavatelů. Pracuji poslední 2 roky bez přerušení a průměrný hrubý měsíční plat za poslední rok činí cca 7000Kč. Vzhledem k tomu, že jsem prvorodička, nemám s touto problematikou žádné zkušenosti. Proto se obracím na Vás s dotazem na co přesně budu mít bětem těhotenství/mateřství nárok a z čeho se při výpočtu vychází. Partner je také student s hrubým měsíčním příjmem o polovinu nižším než je můj. Moc děkuji za odpověď!
pravděpodobně budete mít nárok na PPM i určitě na rodičovský příspěvek, jehož výši/délku si budete moci určit. Vaše příjmy ale musejí být alespoň z DPČ, nikoliv z DPP. :-)
Dobrý den, v dubnu jsem dostala výpověď pro nadbytečnost.V červnu jsem otěhotněla,od začátku jsem na rizikovém těhotenství (prac.neschopnost)-neodpracovala jsem tedy 4dny v červnu-lhůta výpovědní doby se mi tedy posunula po skončení rodičovské dovolené.Mám nárok na MD,poté na RD. Potom bych čerpala dovolenou,která mi skočila na mateřské dovolené,tím by můj pracovní poměr u zaměstnavatele skončil?Jak by to bylo potom s druhým dítětem,musela bych na ÚP a neměla nárok na další MD a volbu RD?i kdyby pracoval manžel?
Jak by to vypadalo kdybych otěhotněla ještě na RD s prvním dítětem. Sice bych vyčerpala 4dny neodpracované v červnu tím, že bych čerpala dovolenou,která mi naskočila mateřskou dovolenou, ale byla opět těhotná.Ukončil by mi zaměstnavatel pracovní poměr?
Dobrý večer, k 31.10.2011 mi byl ukončen pracovní poměr a já nastoupila 6 týdnů před pporodem na MD. Synovi budou 28.11.2013 2roky a čerpám RP na 3roky, čekáme druhé dítě k datu 24.12.2013, na PPM nárok u druhého dítěte nemám, protože sem ,,nepracovala,, :-). Dozvěděla sem se, že je možné čerpat PPM z platu otce a následně i RD, jak je to prosím se zaměstnavatelem u přítele, ono je možné být na mateřské a zároven v práci? nebo musí mít nějak změněnou pracovní smlouvu? Nějak tomu nerozumím. Díky za info a Váš čas M.
když jde na mateřskou otec (lze samozřejmě až po narození dítěte), tak se o dítě stará a tedy do práce nechodí. Rodičovský příspěvek ale může být počítán z platu otce, který může dál do práce chodit.
Dobrý den, 31.12. mi skončí pracovní poměr rozvázaný dohodou z důvodu rušení zaměstnavatele, u kterého pracuji 3,5 roku. Jsem těhotná a na mateřskou můžu nastoupit nejdřív 8.3.2014, takže mezitím se zřejmě zaeviduji na ÚP. Nárok na podporu mít nebudu, jelikož při odchodu ze zaměstnání dostanu odstupné. Ráda bych se zeptala jestli fakt, že budu 2 měsíce nezaměstnaná, mi sníží PPM, nebo to její výši nijak neovlivní.Předem mockrát děkuji za odpověď!
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, za jakých okolností bych mohla mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství z dohody o pracovní činnosti. Měsíční výdělek činí kolem 15000. V pracovní smlouvě je uvedena hodinová mzda, ale ne celková částka, protože ta se může měnit. Jsem těhotná s termínem porodu na duben 2014. Týká se tohoto případu ta podmínka, že musím na MD nastoupit v měsíci, kdy budu mít "vyděláno" 2500 Kč, abych měla na peněžitou pomoc v mateřství nárok? Pokud bych dostala neschopenku v měsíci, kdy toto budu mít splněno, tak ta neschopenka skončí s nástupem na MD? Mohla bych pak mít i peněžitou pomoc v mateřství nebo tou neschopenkou bych na peněžitou pomoc ztratila nárok?
Děkuji Vám za zodpovězení dotazu, zatím se mi nepodařilo nikde zjistit jednoznačnou odpověď.
PPM není nemocenská, pro její přiznání jsou jiná, přísnější pravidla, viz článek. Splňujete-li vše v době nástupu na mateřskou, PPM dostanete, přičemž není nutné mít v tom konkrétním měsíci odpracováno za 2500, protože i kdybyste toho nedosáhla, tak ochranná lhůta je až 180 dnů, to znamená, že i kdyby vaše DPČ už netrvala (třeba měsíc), ale vy byste měla za poslední 2 roky odpracováno 270 dnů, na PPM mít nárok budete.
S nemocenskou je to samozřejmě už jinak. Pokud na ni budete mít nárok, tak pak plynule přejde do mateřské.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat na výši mé mateřské, vychází mi to pokaždé všude jinak. Pracovala jsem nepřetržitě 9 let u zaměstnavatele, na dobu neurčitou, od 1.10.2013 jsem nastoupila na mateřskou. Průměrný hrubý měsíční příjem mám 34000 Kč, v čistém to vycházelo cca 25500 Kč. Jakou prosím budu mít mateřskou? Moc děkuji za odpověď.
Dobry den,chtela jsem se zeptat v roce 2012 mam odpracovano 10 mesicu a za rok 2013 3 mesice kdy jsem byla zamnestnana na dobu urcitou a v ni otehotnela od 15,5,2013 a od 15,7,2013 jsem na neschopence a pracovni pomer mi skoncil 27,9,2013 termin porodu mam 16,1,2014.zajimalo by me z ceho mi budou vypocitavat materskou kdyz za poslednich 12 mesicu mam odpracovane jen 3 mesice..?? jinak jsem mela v obouch zamestnanich hruby prijem 17000... predem vam dekuji za odpoved preji hezky den
ráda bych se zepatala, od roku 2008 do teď jsem zaměstnaná. 1.12.2013 bych chtěla dát v zaměstnání výpověď a jít se zatím přihlásit na Úřad práce a mezitím bych ráda otěhotněla.(jedno dítě už mám) Jedná se mi o to, jestli vůbec budu mít nárok na mateřskou a pokud ano, z čeho se mi bude vypočítávat. Předem moc děkuji za odpověď.
musíte otěhotnět ještě při trvání pracovního poměru a mezi skončením pracovního poměru a nástupem na mateřskou nesmí být více než 180 dnů. Pak se vám bude PPM počítat z vašeho současného zaměstnání.
pokud otěhotním v roce, ve kterém změním zaměstnavatele a polepším si tím na platu (po celou dobu jsem účastníkem zdravotního pojištění), z čeho se počítá PPM? Z průměrné mzdy u POSLEDNÍHO zaměstnavatele nebo z průměrné mzdy za celý rok bez ohledu na to u koho byl?
Znejistělo mě slovo "pravděpodobně", protože toto téma teď v práci hodně řešíme. Volala jsem proto dnes na OSSZ a tam mi tvrdili, se PPM počítá z průměru u posledního zaměstnavatele (tedy i pokud nová výhodnější smlouva vznikla třeba měsíc před nástupem na mateřskou). Ráda jim samozřejmě věřím, ale mate mě, že se to nemůžu nikde dočíst a ani zde tomu nic nenasvědčuje. K čemu se tedy přiklonit?
Informace od úředníků jsou samozřejmě nejlepší. :-) Bohužel, nejsme schopni tuto informaci dohledat. Uvádí se 12 měsíců jako rozhodné období, ze kterého se počítá denní vyměřovací základ, ale pokud jde jen o současné zaměstnání, rozumíme tomu, dává to smysl. :-)
Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda mám nárok na PPM. Do práce jsem nastoupila v září,v říjnu jsem šla na pracovní neschopnost a ted od začátku listopadu jsem na rizikovém těhotenství. Nemám odpracovaných 270 dní během dvou let. A vzhledem k tomu,že jsem ve skušební době,zaměstnavatel mi dal včera výpověď.
Takže ted nevím, zda mám vůbec nárok na nějakou peněžní pomoc.
Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat z čeho se bude u mě počítat mateřská dovolená, když 3.4.2013 se mi stal pracovní úraz uznaný 100% a následující měsíc jsem zjistila, že jsem těhotná. Pracovní úraz mi vyplácela SSZ a doplácela pojišťovna zaměstnavatele. Úraz trval do 31.7.2013. Pak jsem si vybrala dovolenou a šla na nemocenskou na rizikové těhotenství od 7.8.2013 doposud. Mateřská by mi měla podle gynekologa začít 22.11.2013 tzn, 6 týdnu do porodu. Z čeho mi budou prosím vypočítavat mateřskou, když je v tom trochu víc údajů? Hlavně když jsem byla na PÚ, tak bych neměla být o nic ochuzena, ale vyplacelo mi to více institucí, tak se bojím, aby to nějak nepopletli a nevím jak budu ochuzena, když jsem na nemocenské kvůli rizikovému těhotenství. Moc Vám děkuji za odpověď
PPM bude počítána z vašeho průměrného příjmu za poslední rok. Pokud ten nelze určit, tak z pravděpodobného příjmu. Nemocenská se do toho nepočítá, takže nemusíte mít strach.
Dobrý den, jsem už něco přes rok na úřadu práce, před tím jsem 8let v kuse byla zaměstnaná. Ted jsem ve čtvrtém měsíci těhotenství a zajímalo by mě na co všechno mám nárok. Na úřadech vám sami od sebe nic neřeknou a já se v tomhle nikdy nepohybovala tak jsem jak Alenka v říši divů :-).
Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda budu mít nárok na dávky po porodu, jestliže, jsem od listopadu na ÚP (termín porodu - květen 2014). V září jsem dokončila vysokou školu a zaměstnavatel se mnou ukončil pracovní smlouvu, z důvodu mého těhotenství. Děkuji za odpověď
Dobrý den,
jsem na pracovní neschopnosti, neodpracovala jsem 4dny ve výpovědní době z důvodu těhotenství-rizikové těhotenství, nemocenská.Budu čerpat mateřskou, poté rodičovskou dovolenou.Pak bych nejspíš měla čerpat řádnou dovolenou, ale tím bych vlastně i "odpracovala" 4dny do konce výpovědní doby a pracovní poměr by byl skončen. To ale nechci, jelikož bych při otěhotnění s druhým dítětem neměla už nárok na mateřskou(byla bych na úřadu práce). Proto se chci zeptat, kdybych otěhotněla ještě na rodičovské dovolené s prvním dítětem-nevím, zda bych musela i porodit do konce rodičovské dovolené s prvním dítětem(tudíž nečerpala dovolenou z prvního těhotenství) ale hned navázala další mateřskou, rodičovskou a pak teprve až s obouma dětmi čerpala dovolenou, jestli to lze. Nevím zda mě chápete, ale nechci prostě ukončit pracovní poměr a být bez mateřské s druhým dítětem...jak postupovat?je nějaké řešení?
A ještě jeden dotaz, zaměstnavatel mi proplatí 25dní řádné dovolené z mateřské?nebo budu prostě doma bez příjmů 25dnů, ale budu jakoby na dovolené.
jak asi víte, k přerušení výpovědní doby došlo zejména z důvodu, že jste otěhotněla. To samo o sobě stačí. Stačí tedy otěhotnět znovu v době rodičovské dovolené, nebo do 4 dnů od nástupu zpět do práce, ale na to se spoléhat nejde, takže raději s dostatečným předstihem.
Ráda bych se zeptala, pokud jsem na HPP nastoupila v dubnu 2013 a jsem nyní těhotná, na mateřskou dovolenou bych měla nastoupit v květnu 2014. Kdybych byla na rizikovém na neschopence, bude se mi PPM vypočítávat z hrubého měsgčního příjmu, ktérý bude neschopenkou ponížen? Nebo se do základu započítává původni hrubý měsíční příjem? Jinak řečeno, pokud nemám odpracoťaný celý rok a šla bych na rizikové, ponížím si tak výši PPM? ( na PPM mi nárok vznikl, předtím jsem byla pracující student.) Předem děkuji za Vaši odpověď.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mám nárok na mateřskou, jestli jsem pobírala do konce května letošního roku rodičovský příspěvek a od dubna jsem byla zaměstnána na HPP do konce června a poté jsem byla propuštěna ve zkušební době, kdy jsem ihned nastoupila na nemocenskou a ta mi skončila 5.11.2013. Pracovníci OSSZ mi bylo sděleno, že nemám nárok na mateřskou a tudíž by mě zajimalo, jestli to je možné a pokud ano, na co mám tedy nárok. Děkuji
Dobrý den, měla bych na Vás dotaz. Pracovala jsem na HPP několik let, tzn. že bych splňovala podmínku mít odpracováno za poslední 2 roky 270 kalendářních dní. Ale bohužel mi byl teď v květnu 2013 ukončen pracovní poměr. Od 1.6.2013 jsem vedená na UP. Chtěla jsem se zeptat, kdybych teď zjistila, že jsem těhotná měla bych nárok na mateřskou? Vztahuje se na mě ještě ochranná doba 180 kalendářních dní? Měla bych nárok na nějaké jiné dávky? Jsem vdaná. Pokud ne a nastoupila bych do zaměstnání, jak dlouho bych musela být zaměstnána, abych měla nárok na mateřskou? A nebude vadit smlouva na dobu určitou? Předem moc děkuji.
v současné době už nejste v ochranné lhůtě, ta trvala jen 7 dnů. Pokud byste otěhotněla, musela byste pracovat alespoň do poloviny těhotenství, protože ochranná lhůta je maximálně tak dlouhá, jako délka posledního pojištění (když ztratíte práci při těhotenství). Jinak byste měla nárok až na rodičovský příspěvek od porodu dítěte.
Dobrý den, mám ji roční dceru a při RD si přivydělávám. Kdybych si pořídila před návratem do práce 2 miminko. Vypočítává se mi mateřská z práce kde jsem pracovala před 1 mateřskou a nebo již z přivýdělku při mateřské? Pracuji na poloviční úvazek jinde než před nástupem na mateřskou. děkuji
Dobrý den,
moje dcera dnes zjistila, že je těhotná. Problém je, že po ukončení studia ještě nenastoupila do zaměstnání. Před 2 roky odmaturovala, po té byla rok na jazykové škole, pak na Vyšší škole sociálně právní, na které letos v červnu ukončila studium a zaevidovala se na ÚP. Podporu v nezaměstnanosti nepobírá. Bude mít vůbec nárok na nějaké dávky? Kam si můžeme zajít pro radu? Díky za odpověď
Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Když jsem v červnu letošního roku odstátnicovala na vysoké škole (Bc)a hned za měsíc jsem začala pracovat až do teď, měla bych nárok na mateřskou, v případě, že bych zjistila, že jsem těhotná a nesplňovala bych těch potřebných 270 dní? Počítá se i studium na VŠ a jeho zdárné ukončení za soustavnou přípravu na budoucí povolání? Děkuji
nárok na PPM byste měla, kdybyste pracovala až do mateřské, respektive by trval váš pracovní poměr, nebo byste byla v ochranné lhůtě, která činí maximálně 180 dnů a maximálně je dlouhá jako vaše poslední důchodové pojištění (vaše poslední zaměstnání).
chtěla jsem se informovat ohledně výše mateřské,můj hrubý příjem činí 26 500,-(dle kalkulačky mi vyšla částka 608kč denní vyměř.základ,toto je částka s daní nebo bez daně?)
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
nyní po narození druhého dítěte nemám nárok na PPM (v posledních 3 letech jsem nebyla zaměstnaná), ale ráda bych si zvolila rychlejší variantu RP. Proto bych chtěla žádat RP "na manžela", který několik let pracuje v ČR, má však slovenské občanství (ale bylo mu uděleno Povolení k trvalému pobytu v ČR). Můžeme v případě slovenského občanství žádat RP na manžela?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den, chci se zeptat. Jsem bez práce a od školy jsem nikde nepracovala. S přítelem chceme miminko a nevím jak se v mém případě bude vypočítávam mateřská. Jsme oba vedeni s přítelem na Sociálním úřadě. Děkuji za odpověď.
Komentáře
Dobry den,
chci se zeptat,pracov.pomer mi konci 30.9.2013,termin porodu mam 1.1.2014.lze nastoupit rovnou na PPM nebo jak mam resit tuto situaci? a mam narok na PPM a dale na rodicovskou dovolenou? predem diky
Dobrý den,
na mateřskou nastoupíte až 6 týdnů před plánovaným porodem. Na PPM budete mít nárok, jestliže jste odpracovala za poslední 2 roky alespoň 270 dnů, v ochranné lhůtě v době odchodu na mateřskou budete.
Dobry dem chtěla bych se zeptat jestli mam narok na ppm, pokud jsem do záři 2012 byla zamestnana rok a půl a od září 2012 jsem vedena na UP.vyčetla jsem že se to počíta za poslední 2 roky tak ted nevim jestli mi to vyjde nebo ne měla bych nastoupi 15.9. 2013 moc děkuji za odpověd
Dobrý den,
i kdyby vám to vyšlo (bylo by to hodně těsně), tak na PPM nebudete mít nárok z důvodu, že už vám uběhla ochranná lhůta, která je velmi krátká, protože jste otěhotněla až po ztrátě zaměstnání.
Dobrý den,
rosím o radu: jsem OSVČ, která si neplatí nemocenské pojištění. Přítel(otec dítěte) pracuje na HPP. Na porodné nárok mít nebudeme,ale co se týká mateřské a rodičovské dovolené, nemáme v tomto jasno. Každý nám říká něco jiného.. Je možné, že by na mateřskou, potažmo rodičovskou nastoupil oficiálně on, přesto pracoval a já si dál "přivydělávala" jako OSVČ? Chtěli bychom se vyhnout variantě 7600/3800.
A dále - kontroluje někdo, zda spolu rodiče opravdu žijí (zda-li matka není samoživitelkou)?
Mockrát děkuji za váš čas a odpověď.
Dobrý den,
co se týká mateřská, na tu nárok mít nebudete. Rodičovskou si ale budete moci zvolit, tedy její výši a délku, a to na základě denního vyměřovacího základu otce dítěte.
O kontrolách nic nevíme, ale zpravidla se nic takového fingovat nevyplatí.
Dobrý den,prosím o radu..rok jsem byla na nemocenské,nyní jsem na ÚP kde mě za 2měs.končí podpora, nyní jsem zjistila,že jsem těhotná mám nárok na mateřskou?? Předtím jsem pracovala 6let jako OSVČ a platila jsem soc.i zdrav...Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
bohužel nikoliv. Vzhledem k otěhotnění už v evidenci na ÚP se na vás nevztahuje 180 dnů dlouhá ochranná lhůta, která by vám ale i tak nestačila do začátku mateřské.
Od porodu budete moci čerpat rodičovský příspěvek.
Dobrý den,prosím o radu.Dne 1.10.2013 mi končí rodičovská dovolená se druhým dítětem,které navazovalo na první dítě.Takže jsem doma 5 let a nyní jsem zjistila,že čekáme třetí miminko z čeho by se mi počítala nemocenská,mateřská a rodičovský příspěvek když od 2.10.2013 bych nastoupila na rizikové těhotenství.Měla bych stejné peníze jako v minulých dvou těhotenství? Děkuji za radu.
Dobrý den,
neuvádíte podstatnou informaci a to tu, jestli jste stále zaměstnaná. :-) Pokud ano, tak to bude stejné, vše se bude počítat jako minule a předminule.
Dobrý den,
pokud bych byla celé těhotenství na neschopence (z důvodu rizikového), budou se dávky PPM počítat z příjmu za 12 měsíců před zahájením pracovní neschopnosti, tzn. posledních ODPRACOVANÝCH 12 měsíců, nebo se budou dávky počítat i z měsíců na neschopence??? Pracuji dosud na plný úvazek nepřetržitě 7 let, pojištění platí zaměstnavatel, po této stránce vše OK. Moc děkuji za odpověď.
Dobrý den,
pouze z příjmů za odpracované dny, tudíž se nemusíte bát, že by vás nemocenská znevýhodnila.
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat. V květnu jsem dokončila VŠ a od září nastoupila do práce, kde to mám tak,že část mám na poloviční úvazek za minimální mzdu, tedy 8 500, případně 8 000 Kč měsíčně a zbytek se mi bude doplácet na živnostenský list. Chtěla bych se zeptat, jak se v takovém případě bude řešit mateřská dovolená, z čeho se bude vypočítávat a jestli je lepší platit si i dobrovolně nemocenské pojištění? Beru v potaz,že bych chtěla dítě cca za dva roky? Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
nejprve bychom vás rádi upozornili, že podobné způsoby daňové optimalizace jsou v ČR zakázány. Co se týče mateřské dovolené, tak pokud si budete nemocenskou platit, tak na PPM budete mít nárok i z OSVČ, brala byste ji tedy z dvou příjmů zároveň.
Dobrý den, můj dotaz se týká pobírání PPM. V průběhu čerpání rodičkovského příspěvku mi byla ukončena smlouva uzavřená na dobu určitou do nástupu jiného pracovníka. Zaměstnavatel mne o tom neinformoval. Měsíce po skončení mého pracovního poměru jsem otěhotněla. Zaměstnána jsem byla od 1.8.2010 do 2.6.2013 z čehož od února 2011 jsem byla na nemocenské /rizikové těhotenství/, od srpna 2011 jsem nastupovala na "mateřskou" s prvním dítětem. Nyní pobírám RP. Termín porodu mám v dubnu, chci se zeptat, zda budu mít nárok na PPM u druhého dítěte. Popř. zda by o něj mohl žádat manžel.
Dobrý den,
nárok na PPM mít bohužel nebudete, protože vaše pracovní smlouva skončila. Zaměstnavatel vás neinformoval, protože šlo o smlouvu na dobu určitou - kdyby něco, tak by ji naopak musel chtít prodloužit, což se u ženy na rodičovské dovolené bohužel očekávat nedá.
Budete mít nárok až na nových 220 tisíc Kč rodičovského příspěvku.
Děkuji za odpověď. Vím, proč mne neinformoval, ale v rámci slušnosti by dle mého měl. Nemohla jsem vědět, kdy se pracovník vrátí, protože konkrétní datum ve smlouvě nebylo. Navíc mi musí vystavit zápočotý list.
Dobry den, chci se zeptat, jsem od zari 2013 na uradu prace, podpora mi o mesic utekla tak nic neobiram. V cervnu 2013 jsem uspesne dokoncila studium na vyšší odborné škole. Nyní jsem zjistila, že jsem těhotná a pravděpodobně již práci neseženu. Předpokládaný termín porodu kveten 2014. Mam narok na materskou, rodicovskou nebo neco? Nerada bych neco propasla. Dekuji za odpoved
Dobrý den,
až na rodičovský příspěvek, který vám bude vyplácen od porodu.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli se do účasti na nemocenském pojištění(270 dní za poslední 2 roky) započítává i rodičovská dovolená? Do 7.10.2012 jsem byla s prvním synem na 3-leté rodičovské dovolené, od 8.10.2012 do 17.3.2013 vedena na úřadu práce. Od 18.3.2013 jsem zaměstnaná na HPP, nyní jsem těhotná.
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
omlouváme se, odpověď neznáme. Jestliže jste ale těhotná, můžete pracovat až do začátku mateřské a nárok si odpracovat teď. :-)
Dobrý večír, chci se zeptat od 19.6.2013 pracuji brigádně smlouvu mám DPČ. S přítelem plánujeme miminko,ale nevím zda se to vztahuje na mateřskou plánujem že bych si odpracovala rok aby moje mateřská byla 7.600? Děkuji za odpověd' :)
Dobrý den,
pokud odpracujete rok, tak budete mít i nárok na PPM, která se vyplácí od nástupu na mateřskou, tedy 8-6 týdnů před porodem. Započítává se jen příjem z DPČ, který je vyšší, než 2 499 Kč měsíčně.
Pak si budete moci určit i výši rodičovského příspěvku, o kterém mluvíte.
Dobry den,
mam dotaz, zda budu mit narok na ppm.
Jsem OSVC a v prosinci 2009 se mi narodil prvni syn. Ke konci 2012 mi skoncila 3leta rodicovska dovolena. Od 2013 si platim nemocenskou a jsem znovu tehotna - termin porodu leden 2014. Pri rodicovske dovolene, ktera byla hlavni cinnosti, jsem si nemocenskou neplatila. Sice splnuji 180 dni placeni v jednom kalendarnim roce-tj. letos, ale nesplnuji podminku min 270 dnu celkem. Nikde jsem se nedocetla, zda se rodicovska dovolena zapocitava.
Mohu mit narok na ppm?
Dekuji
Dobrý den,
logicky byste mít nárok měla, ale doporučujeme na to nespoléhat a obrátit se s dorazem na ČSSZ.
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat.Já jsem čerstvě odmaturovala a mateřskou mi mají vypočítat z přítelových přijmů.Je v práci teď přesně 365 dní(rok),ale i se zkušební pracovní dobou...Počítá se ta zkušební doba..?nebo musí mít odpracovaných 12 měsíců až po uplynutí zkušební doby? Děkuji
Dobrý den,
zkušební doba by se počítala, ale na PPM mít nárok nebudete, musela byste mít zaměstnání. Pravděpodobně mluvíte o rodičovském příspěvku, jehož výši a tedy i délku si díky partnerovi budete moci zvolit.
Dobry den,jsem zaměstnána na dobu neurčitou ale uz od zacatku tehotenstvi jsem na neschopence.Z čeho a jak se mi bude vypočítávat mateřská? Děkuji za ndpověď.
Dobrý den,
z vašich příjmů (doba PN se tam nezapočítává, nebojte).
Dobrý den, v záři jsem ukončila dohodou pracovní poměr a poté jsem zjistila ze jsem tehotna termín porodu duben 2014. Ochranou lhůtu 180 dni nesplňuji, ale splňujii odpracovaných 270 dnu. Pokud bych si našla práci třeba jen na měsíc, měla bych nárok na mateřskou? A pokud ano z jakého platu ze vypočítává, jen z posledního? Děkuji moc za odpověd.
Dobrý den,
teoreticky to možné je. Musela byste se ovšem po skončení dalšího pracovního poměru vejít opět do ochranné lhůty, která je pouze tak dlouhá, jako získaná délka pojištění.
Dobrý den,
nejdříve mám asi trochu hloupý dotaz, ale zajímá mě, proč je pro zaměstnavatele výhodné ukončit pracovní poměr ženě, která je na mateřské dovolené a jejíž místo/pozici zrušili. V čem je to výhodné, než např. čekat do doby,než by se měla vrátit a pak ji třeba dát výpověď? Z hlediska nákladů se pro zaměstnavatele přeci nic nemění, jedná se snad jen o evidenční stav počtu zaměstnanců.
Na druhý dotaz jsem našla víceméně odpověď v předchozích příspěvcích. Pokud v průběhu pobírání rodičovského příspěvku přistoupím na ukončení pracovního poměru dohodou a následně otěhotním (tj. v průběhu pobírání RP), nemám nárok na PPM, že? A ještě přesněji, stačí mi na to, abych měla nárok na PPM v průběhu pobírání RP (které mám aktuálně rozložené na 3 roky) jen otěhotnět, nebo i porodit? Má na nárok PPM vliv i délka pobírání RP (3 nebo 4 roky)?
Děkuji a omlouvám se za délku dotazu.
Dobrý den,
na mateřské/rodičovské nejde výpověď zpravidla vůbec dát, takže jde o dohodu, která může být pro zaměstnavatele výhodnější a on si může nastálo najmout náhradu.
Jestliže váš pracovní poměr při rodičovské dovolené skončí, nemáte pak nárok na PPM na další dítě.
Dobrý den, mám nárok na mateřskou dovolenou, pokud jsem uspěšně dokončila střední školu a nyní jsem měsíc vedena na úřadu práce?
děkuji
Dobrý den,
nikoliv.
Dobrý den, jak si mohu spočítat mateřskou? Od prosince minulého roku jsem OSVČ, předtím 3 roky HPP, nyní nastupuju na poloviční úvazek a živnost si chci dát jako vedlejší činnost. Plánujeme miminko a nikde se nemůžu dočíst jaké budu nebo nebudu dostávat finance. Děkuju
Dobrý den,
nárok z každé práce/podnikání se posuzuje zvlášť, takže je potřeba splnit podmínky u každé - pak můžete dostávat PPM z více příjmů.
Dobrý den,
chěla jsem se zaptat jak to budu mít s mateřskou a ostaními dávkami když jsem teď 16.9.13 nastoupila po půl roce na úřadu práce do práce,ale jen na třičtvrteční úvazek, při kterém mám ve smlouvě uznanou částku 6000kč měsíčně i když na ruku beru 10000kč měsíčně.Před úřadem práce jsem cca 8měsíců pracovala na HPP, poté jsem byla těch 6měsíců na ÚP. Jsem momentálně 5tt těhotná. Děkuji moc za odpověd
Dobrý den,
nárok mít budete, ale bude se počítat z posledního zaměstnání.
A kolik to asi přibližně bude nevíte ?? Děkuji
Dobrý den,
cca 4 000 Kč měsíčně.
Dobrý den,
chtěla bych se optat, jak to bude snárokem na mateřskou dvolenou v mém případě? Jsme momentálně na rizikovém těhotenství, přičemž jsem na něj nastoupila v polovině května tohoto roku a zároveň jsem v tento měsíc končila pracovní poměr a to výpovědí z mé strany. Zaměstnaná jsem tedy celkem byla 15 měsíců u jedné firmy. Ráda bych se optala, jak je to s mateřskou, když jsem od května na neschopence? Budu mít na ni vůbec nárok?
Děkuji
Dobrý den,
to záleží na tom, kdy máte plánované datum porodu.
Dobrý den,
děkuji za reakci na moji odpověď. Termín porodu mám 7.1.2014.
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
jestliže váš pracovní poměr skončil už v květnu, pravděpodobně nesplníte maximální ochrannou lhůtu 180 dnů. Pokud byste se do ní ale vešla (od konce zaměstnání do nástupu na mateřskou), tak nárok mít budete.
Dobrý den, chci se zeptat na mou situaci. Do první práce jsem nastoupila 1.9.2011, pracovní smlouvu jsem ukončila 30.4.2013. Do druhé práce jsem nastoupila 1.5.2013 ale jen na dohodu a od 1.8.2013 na pracovní smlouvu. Ale smlouvu mám jen do 31.12.1013 a ted jsem otěhotněla. Termín porodu mám 16.6.2013. Jelikož mám fyzicky náročnou práci, tak mi bylo od gynekologa doporučeno aby jsem šla na nemocenskou aby jsem miminku neublížila. Jaký by byl tedy rozdíl v PPM, kdyby jsem zustala ještě v práci a nechala si prodloužit smlouvu na další pul rok a na nemocenskou by jsem nastoupila až případně v lednu, nebo kdyby jsem šla na nemocenskou už ted a v době porodu by jsem tedy byla na neschopence a prakticky nezaměstnaná,protože mi zamněstnavatel smlovu neprodlouží pokud zjistí že jsem těhotná. Omlouvám se za tak komplikovaný dotaz,ale už nevím koho se zeptat.
Dobrý den,
situace komplikovaná je, ale ne neřešitelná. :-)
Jde o to se vejít do ochranné lhůty - ta je maximálně 180 dnů od konce zaměstnání do odchodu na mateřskou, která u vás bude pravděpodobně kolem 5.5.2013. Jenže maximální délka ochranné lhůty je i taková, jakou dobu trvalo vaše předchozí nemocenské pojištění. Proto se domníváme, že při konci v lednu to splňovat nebudete.
Bohužel, ani tímto si nejsme jistí - jestliže by vaše předchozí práce byla u stejného zaměstnavatele na DPČ a bylo odváděno sociální pojištění, podle nás by vám to už stačilo, ovšem na detaily se budete muset zeptat na OSSZ.
Pokud je to tak, jak jsme předpokládali v první části odpovědi, tak by vám chybělo ještě cca měsíc odpracovat.
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda-li budu mít nárok na mateřskou a rodičovský příspěvěk.
14. 10. 2009 - 29. 2. 2012 jsem měla jednu práci. Od 1. 3. 2012 do 2. 9. 2012 jsem byla vedena na ÚP a pobírala jsem podporu po dobu 5 měsíců. Dále jsem měla dvě pracovní smlouvy u stejného zaměstnavatele od 3. 9. 2012 do 30. 6. 2013 na dobu určitou. Od 2. 9. 2013 do 30. 6. 2014 mám další dvě pracovní smlouvy u stejného zaměstnavatele, u kterého jsem byla zaměstnaná naposledy. Ale znova jsem dostala 3. měsíční zkušební dobu. Od 9. 9. jsem na rizikovém těhotenství. Termín porodu mám 24. 3. 2014.
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
jestli vám zaměstnavatel neukončí pracovní poměr ve zkušební době, tak samozřejmě nárok mít budete.
Dobrý den,
do konce roku mám smlouvu na dobu určitou, termín porodu mám stanovený na duben 2014. Od ledna tedy nastoupím na úřad práce, kde budu pobírat podporu v nezaměstnanosti. Pracuji bez přestávky již osm let,takže pokud jsem dobře informována nárok na peněžitou pomoc v mateřství mám. Chtěla bych se zeptat jestli platí i na úřadu práce, že nastoupím na mateřskou 6-8 týdnů před porodem a z čeho se mi bude mateřská počítat. Jestli se bude počítat z předešlých 12 platů u zaměstnavatele, nebo se do vyměřovacího základu započítává i podpora v nezaměsnanosti, případně nemocenská, pokud bych nastoupila na rizikové těhotenství. Předem velice děkuji za odpověď
Dobrý den,
vypočítána bude jenom z vašeho platu, další příjmy, ať už nemocenská, nebo podpora se nezapočítávají.
Dobrý den, v červnu 2013 mi skončil rodičovský příspěvek, který jsem měla na tři roky. Od července 2013 jsem na úřadu práce a pobírám podporu. Chtěla bych se zeptat pokud bych teď otěhotněla měla bych nárok na mateřskou a pokud ano z čeho by se počítala? Děkuji za odpověď
Dobrý den,
bohužel nikoliv.
Dobrý den,
jsem studentka doktorského studia a krom stipendia (nedaní se), mám úvazek u dvou zaměstnavatelů. Pracuji poslední 2 roky bez přerušení a průměrný hrubý měsíční plat za poslední rok činí cca 7000Kč. Vzhledem k tomu, že jsem prvorodička, nemám s touto problematikou žádné zkušenosti. Proto se obracím na Vás s dotazem na co přesně budu mít bětem těhotenství/mateřství nárok a z čeho se při výpočtu vychází. Partner je také student s hrubým měsíčním příjmem o polovinu nižším než je můj. Moc děkuji za odpověď!
Dobrý den,
pravděpodobně budete mít nárok na PPM i určitě na rodičovský příspěvek, jehož výši/délku si budete moci určit. Vaše příjmy ale musejí být alespoň z DPČ, nikoliv z DPP. :-)
Dobrý den, v dubnu jsem dostala výpověď pro nadbytečnost.V červnu jsem otěhotněla,od začátku jsem na rizikovém těhotenství (prac.neschopnost)-neodpracovala jsem tedy 4dny v červnu-lhůta výpovědní doby se mi tedy posunula po skončení rodičovské dovolené.Mám nárok na MD,poté na RD. Potom bych čerpala dovolenou,která mi skočila na mateřské dovolené,tím by můj pracovní poměr u zaměstnavatele skončil?Jak by to bylo potom s druhým dítětem,musela bych na ÚP a neměla nárok na další MD a volbu RD?i kdyby pracoval manžel?
Dobrý den,
skoro to máte správně, jen si budete díky pracujícímu manželovi moci určit výši/délku druhého rodičovského příspěvku.
Jak by to vypadalo kdybych otěhotněla ještě na RD s prvním dítětem. Sice bych vyčerpala 4dny neodpracované v červnu tím, že bych čerpala dovolenou,která mi naskočila mateřskou dovolenou, ale byla opět těhotná.Ukončil by mi zaměstnavatel pracovní poměr?
Dobrý den,
vaše zaměstnání nesmí skončit, jinak mít nárok na PPM nebudete. Takže musíte být těhotná už na konci své RD.
Dobrý večer, k 31.10.2011 mi byl ukončen pracovní poměr a já nastoupila 6 týdnů před pporodem na MD. Synovi budou 28.11.2013 2roky a čerpám RP na 3roky, čekáme druhé dítě k datu 24.12.2013, na PPM nárok u druhého dítěte nemám, protože sem ,,nepracovala,, :-). Dozvěděla sem se, že je možné čerpat PPM z platu otce a následně i RD, jak je to prosím se zaměstnavatelem u přítele, ono je možné být na mateřské a zároven v práci? nebo musí mít nějak změněnou pracovní smlouvu? Nějak tomu nerozumím. Díky za info a Váš čas M.
Dobrý den,
když jde na mateřskou otec (lze samozřejmě až po narození dítěte), tak se o dítě stará a tedy do práce nechodí. Rodičovský příspěvek ale může být počítán z platu otce, který může dál do práce chodit.
Dobrý den, 31.12. mi skončí pracovní poměr rozvázaný dohodou z důvodu rušení zaměstnavatele, u kterého pracuji 3,5 roku. Jsem těhotná a na mateřskou můžu nastoupit nejdřív 8.3.2014, takže mezitím se zřejmě zaeviduji na ÚP. Nárok na podporu mít nebudu, jelikož při odchodu ze zaměstnání dostanu odstupné. Ráda bych se zeptala jestli fakt, že budu 2 měsíce nezaměstnaná, mi sníží PPM, nebo to její výši nijak neovlivní.Předem mockrát děkuji za odpověď!
Dobrý den,
nemusíte se bát, o nic nepřijdete. :-)
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, za jakých okolností bych mohla mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství z dohody o pracovní činnosti. Měsíční výdělek činí kolem 15000. V pracovní smlouvě je uvedena hodinová mzda, ale ne celková částka, protože ta se může měnit. Jsem těhotná s termínem porodu na duben 2014. Týká se tohoto případu ta podmínka, že musím na MD nastoupit v měsíci, kdy budu mít "vyděláno" 2500 Kč, abych měla na peněžitou pomoc v mateřství nárok? Pokud bych dostala neschopenku v měsíci, kdy toto budu mít splněno, tak ta neschopenka skončí s nástupem na MD? Mohla bych pak mít i peněžitou pomoc v mateřství nebo tou neschopenkou bych na peněžitou pomoc ztratila nárok?
Děkuji Vám za zodpovězení dotazu, zatím se mi nepodařilo nikde zjistit jednoznačnou odpověď.
Dobrý den,
PPM není nemocenská, pro její přiznání jsou jiná, přísnější pravidla, viz článek. Splňujete-li vše v době nástupu na mateřskou, PPM dostanete, přičemž není nutné mít v tom konkrétním měsíci odpracováno za 2500, protože i kdybyste toho nedosáhla, tak ochranná lhůta je až 180 dnů, to znamená, že i kdyby vaše DPČ už netrvala (třeba měsíc), ale vy byste měla za poslední 2 roky odpracováno 270 dnů, na PPM mít nárok budete.
S nemocenskou je to samozřejmě už jinak. Pokud na ni budete mít nárok, tak pak plynule přejde do mateřské.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat na výši mé mateřské, vychází mi to pokaždé všude jinak. Pracovala jsem nepřetržitě 9 let u zaměstnavatele, na dobu neurčitou, od 1.10.2013 jsem nastoupila na mateřskou. Průměrný hrubý měsíční příjem mám 34000 Kč, v čistém to vycházelo cca 25500 Kč. Jakou prosím budu mít mateřskou? Moc děkuji za odpověď.
Dobrý den,
kolem 21 000 Kč měsíčně.
Dobry den,chtela jsem se zeptat v roce 2012 mam odpracovano 10 mesicu a za rok 2013 3 mesice kdy jsem byla zamnestnana na dobu urcitou a v ni otehotnela od 15,5,2013 a od 15,7,2013 jsem na neschopence a pracovni pomer mi skoncil 27,9,2013 termin porodu mam 16,1,2014.zajimalo by me z ceho mi budou vypocitavat materskou kdyz za poslednich 12 mesicu mam odpracovane jen 3 mesice..?? jinak jsem mela v obouch zamestnanich hruby prijem 17000... predem vam dekuji za odpoved preji hezky den
Dobrý den,
počítat se bude z posledního zaměstnání.
Dobrý den,
ráda bych se zepatala, od roku 2008 do teď jsem zaměstnaná. 1.12.2013 bych chtěla dát v zaměstnání výpověď a jít se zatím přihlásit na Úřad práce a mezitím bych ráda otěhotněla.(jedno dítě už mám) Jedná se mi o to, jestli vůbec budu mít nárok na mateřskou a pokud ano, z čeho se mi bude vypočítávat. Předem moc děkuji za odpověď.
Dobrý den,
musíte otěhotnět ještě při trvání pracovního poměru a mezi skončením pracovního poměru a nástupem na mateřskou nesmí být více než 180 dnů. Pak se vám bude PPM počítat z vašeho současného zaměstnání.
Dobrý den,
pokud otěhotním v roce, ve kterém změním zaměstnavatele a polepším si tím na platu (po celou dobu jsem účastníkem zdravotního pojištění), z čeho se počítá PPM? Z průměrné mzdy u POSLEDNÍHO zaměstnavatele nebo z průměrné mzdy za celý rok bez ohledu na to u koho byl?
Moc děkuji za odpověď.
Dobrý den,
pravděpodobně ze všeho za posledních 12 měsíců.
Znejistělo mě slovo "pravděpodobně", protože toto téma teď v práci hodně řešíme. Volala jsem proto dnes na OSSZ a tam mi tvrdili, se PPM počítá z průměru u posledního zaměstnavatele (tedy i pokud nová výhodnější smlouva vznikla třeba měsíc před nástupem na mateřskou). Ráda jim samozřejmě věřím, ale mate mě, že se to nemůžu nikde dočíst a ani zde tomu nic nenasvědčuje. K čemu se tedy přiklonit?
Informace od úředníků jsou samozřejmě nejlepší. :-) Bohužel, nejsme schopni tuto informaci dohledat. Uvádí se 12 měsíců jako rozhodné období, ze kterého se počítá denní vyměřovací základ, ale pokud jde jen o současné zaměstnání, rozumíme tomu, dává to smysl. :-)
Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda mám nárok na PPM. Do práce jsem nastoupila v září,v říjnu jsem šla na pracovní neschopnost a ted od začátku listopadu jsem na rizikovém těhotenství. Nemám odpracovaných 270 dní během dvou let. A vzhledem k tomu,že jsem ve skušební době,zaměstnavatel mi dal včera výpověď.
Takže ted nevím, zda mám vůbec nárok na nějakou peněžní pomoc.
Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den,
nemáte. Pokud jste ale v pracovní neschopnosti, budete pobírat alespoň nemocenskou.
Ano,jsem na nemocenské. Znamená to tedy, že budu mít aspon nárok potom na mateřskou?
Dobrý den,
ne, na mateřskou nikoliv (sama píšete, že jste podmínky pro přiznání PPM nesplnila). Po narození dítěte budete mít nárok na rodičovský příspěvek.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat z čeho se bude u mě počítat mateřská dovolená, když 3.4.2013 se mi stal pracovní úraz uznaný 100% a následující měsíc jsem zjistila, že jsem těhotná. Pracovní úraz mi vyplácela SSZ a doplácela pojišťovna zaměstnavatele. Úraz trval do 31.7.2013. Pak jsem si vybrala dovolenou a šla na nemocenskou na rizikové těhotenství od 7.8.2013 doposud. Mateřská by mi měla podle gynekologa začít 22.11.2013 tzn, 6 týdnu do porodu. Z čeho mi budou prosím vypočítavat mateřskou, když je v tom trochu víc údajů? Hlavně když jsem byla na PÚ, tak bych neměla být o nic ochuzena, ale vyplacelo mi to více institucí, tak se bojím, aby to nějak nepopletli a nevím jak budu ochuzena, když jsem na nemocenské kvůli rizikovému těhotenství. Moc Vám děkuji za odpověď
Dobrý den,
PPM bude počítána z vašeho průměrného příjmu za poslední rok. Pokud ten nelze určit, tak z pravděpodobného příjmu. Nemocenská se do toho nepočítá, takže nemusíte mít strach.
Dobrý den, jsem už něco přes rok na úřadu práce, před tím jsem 8let v kuse byla zaměstnaná. Ted jsem ve čtvrtém měsíci těhotenství a zajímalo by mě na co všechno mám nárok. Na úřadech vám sami od sebe nic neřeknou a já se v tomhle nikdy nepohybovala tak jsem jak Alenka v říši divů :-).
Dobrý den,
pravděpodobně budete mít nárok až na rodičovský příspěvek od narození dítěte.
Dekuju za odpověď. Ještě by me zajímalo jestli si mateřskou muzu nastavit sama na jak dlouho nebo mi ji daji sami na 4 roky? Předem děkuji
Záleží na druhém rodiči - jestli se mu dá určit denní vyměřovací základ, budete si moci čerpání přizpůsobit. Jinak klasické čtyřleté čerpání.
Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda budu mít nárok na dávky po porodu, jestliže, jsem od listopadu na ÚP (termín porodu - květen 2014). V září jsem dokončila vysokou školu a zaměstnavatel se mnou ukončil pracovní smlouvu, z důvodu mého těhotenství. Děkuji za odpověď
Dobrý den,
ano, na rodičovský příspěvek mít nárok budete.
Dobrý den,
jsem na pracovní neschopnosti, neodpracovala jsem 4dny ve výpovědní době z důvodu těhotenství-rizikové těhotenství, nemocenská.Budu čerpat mateřskou, poté rodičovskou dovolenou.Pak bych nejspíš měla čerpat řádnou dovolenou, ale tím bych vlastně i "odpracovala" 4dny do konce výpovědní doby a pracovní poměr by byl skončen. To ale nechci, jelikož bych při otěhotnění s druhým dítětem neměla už nárok na mateřskou(byla bych na úřadu práce). Proto se chci zeptat, kdybych otěhotněla ještě na rodičovské dovolené s prvním dítětem-nevím, zda bych musela i porodit do konce rodičovské dovolené s prvním dítětem(tudíž nečerpala dovolenou z prvního těhotenství) ale hned navázala další mateřskou, rodičovskou a pak teprve až s obouma dětmi čerpala dovolenou, jestli to lze. Nevím zda mě chápete, ale nechci prostě ukončit pracovní poměr a být bez mateřské s druhým dítětem...jak postupovat?je nějaké řešení?
A ještě jeden dotaz, zaměstnavatel mi proplatí 25dní řádné dovolené z mateřské?nebo budu prostě doma bez příjmů 25dnů, ale budu jakoby na dovolené.
Dobrý den,
jak asi víte, k přerušení výpovědní doby došlo zejména z důvodu, že jste otěhotněla. To samo o sobě stačí. Stačí tedy otěhotnět znovu v době rodičovské dovolené, nebo do 4 dnů od nástupu zpět do práce, ale na to se spoléhat nejde, takže raději s dostatečným předstihem.
Dobrý den,
Ráda bych se zeptala, pokud jsem na HPP nastoupila v dubnu 2013 a jsem nyní těhotná, na mateřskou dovolenou bych měla nastoupit v květnu 2014. Kdybych byla na rizikovém na neschopence, bude se mi PPM vypočítávat z hrubého měsgčního příjmu, ktérý bude neschopenkou ponížen? Nebo se do základu započítává původni hrubý měsíční příjem? Jinak řečeno, pokud nemám odpracoťaný celý rok a šla bych na rizikové, ponížím si tak výši PPM? ( na PPM mi nárok vznikl, předtím jsem byla pracující student.) Předem děkuji za Vaši odpověď.
Dobrý den,
nemocenská se nezapočítává.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mám nárok na mateřskou, jestli jsem pobírala do konce května letošního roku rodičovský příspěvek a od dubna jsem byla zaměstnána na HPP do konce června a poté jsem byla propuštěna ve zkušební době, kdy jsem ihned nastoupila na nemocenskou a ta mi skončila 5.11.2013. Pracovníci OSSZ mi bylo sděleno, že nemám nárok na mateřskou a tudíž by mě zajimalo, jestli to je možné a pokud ano, na co mám tedy nárok. Děkuji
Dobrý den,
je to tak, nárok budete mít na rodičovský příspěvek od narození dítěte.
Dobrý den, měla bych na Vás dotaz. Pracovala jsem na HPP několik let, tzn. že bych splňovala podmínku mít odpracováno za poslední 2 roky 270 kalendářních dní. Ale bohužel mi byl teď v květnu 2013 ukončen pracovní poměr. Od 1.6.2013 jsem vedená na UP. Chtěla jsem se zeptat, kdybych teď zjistila, že jsem těhotná měla bych nárok na mateřskou? Vztahuje se na mě ještě ochranná doba 180 kalendářních dní? Měla bych nárok na nějaké jiné dávky? Jsem vdaná. Pokud ne a nastoupila bych do zaměstnání, jak dlouho bych musela být zaměstnána, abych měla nárok na mateřskou? A nebude vadit smlouva na dobu určitou? Předem moc děkuji.
Dobrý den,
v současné době už nejste v ochranné lhůtě, ta trvala jen 7 dnů. Pokud byste otěhotněla, musela byste pracovat alespoň do poloviny těhotenství, protože ochranná lhůta je maximálně tak dlouhá, jako délka posledního pojištění (když ztratíte práci při těhotenství). Jinak byste měla nárok až na rodičovský příspěvek od porodu dítěte.
Dobrý večer,
chtěla jsem se zeptat,kolik budu mít mateřskou,když jsem brala 12300 Kč každý mesíc čistého.
Hrubá mzda je něco okolo 14000.
Děkuji.
Dobrý den,
kolem 10 000 Kč.
Dobrý den, mám ji roční dceru a při RD si přivydělávám. Kdybych si pořídila před návratem do práce 2 miminko. Vypočítává se mi mateřská z práce kde jsem pracovala před 1 mateřskou a nebo již z přivýdělku při mateřské? Pracuji na poloviční úvazek jinde než před nástupem na mateřskou. děkuji
Dobrý den,
původní pracovní poměr už netrvá? Pokud ne, tak bude PPM vypočítána z nového zaměstnání.
Dobrý den,
moje dcera dnes zjistila, že je těhotná. Problém je, že po ukončení studia ještě nenastoupila do zaměstnání. Před 2 roky odmaturovala, po té byla rok na jazykové škole, pak na Vyšší škole sociálně právní, na které letos v červnu ukončila studium a zaevidovala se na ÚP. Podporu v nezaměstnanosti nepobírá. Bude mít vůbec nárok na nějaké dávky? Kam si můžeme zajít pro radu? Díky za odpověď
Dobrý den,
nárok bude mít až na rodičovský příspěvek od narození dítěte a pravděpodobně i porodné.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Když jsem v červnu letošního roku odstátnicovala na vysoké škole (Bc)a hned za měsíc jsem začala pracovat až do teď, měla bych nárok na mateřskou, v případě, že bych zjistila, že jsem těhotná a nesplňovala bych těch potřebných 270 dní? Počítá se i studium na VŠ a jeho zdárné ukončení za soustavnou přípravu na budoucí povolání? Děkuji
Dobrý den,
nárok na PPM byste měla, kdybyste pracovala až do mateřské, respektive by trval váš pracovní poměr, nebo byste byla v ochranné lhůtě, která činí maximálně 180 dnů a maximálně je dlouhá jako vaše poslední důchodové pojištění (vaše poslední zaměstnání).
Dobrý den,
chtěla jsem se informovat ohledně výše mateřské,můj hrubý příjem činí 26 500,-(dle kalkulačky mi vyšla částka 608kč denní vyměř.základ,toto je částka s daní nebo bez daně?)
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
z PPM se daně neodvádějí, je to konečná částka za den.
Dobrý den,
nyní po narození druhého dítěte nemám nárok na PPM (v posledních 3 letech jsem nebyla zaměstnaná), ale ráda bych si zvolila rychlejší variantu RP. Proto bych chtěla žádat RP "na manžela", který několik let pracuje v ČR, má však slovenské občanství (ale bylo mu uděleno Povolení k trvalému pobytu v ČR). Můžeme v případě slovenského občanství žádat RP na manžela?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
problém v tom nevidíme, ale takovéto věci už musíte řešit přímo s úředníky, kteří se v dané problematice orientují nejlépe.
Dobrý den, chci se zeptat. Jsem bez práce a od školy jsem nikde nepracovala. S přítelem chceme miminko a nevím jak se v mém případě bude vypočítávam mateřská. Jsme oba vedeni s přítelem na Sociálním úřadě. Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
na mateřskou mít nárok nebudete, nesplňujete podmínky. Nejsme si zároveň jistí, zda je vhodné pokoušet se o miminko, když jste vedeni na Úřadu práce.
Přidat komentář