V jakou dobu si říct o zvýšení platu?

Chystáte se říci svému nadřízenému, že byste chtěli „přidat“? Udělejte to chytře a vyberte si vhodnou dobu. Můžete tak pozitivně ovlivnit jeho rozhodnutí.

• Jindy než v pondělí a v pátek

Po odpočinkovém víkendu není ideální čas na řešení takto závažných věcí. V pátek zase může být váš šéf myšlenkami někde jinde, nebude se mu chtít zamýšlet nad tím, jak jste pro firmu užiteční.

Vyberte si proto například čtvrtek a nebojte se zaklepat na dveře šéfovy kanceláře. Raději odpoledne než ráno, protože ráno dost možná potřebuje řešit urgentní věci, odpoledne bude mít pravděpodobně více času a ochoty řešit nenadálé rozhovory.

• Každý rok

Pokud pracujete ve velké firmě, pravděpodobně se pravidelně účastníte hodnotících pohovorů. Takové hodnocení může trvat i déle než hodinu a vy tak máte dostatek prostoru mluvit o svých úspěších v uplynulém roce.

Doba jednoho roku je vhodná také proto, že ceny jdou ruku v roce s inflací, která je ročně vyhodnocována, mzdy by tak měly pružně reagovat na změnu cenové hladiny. Dvacet tisíc v roce 2018 má jinou hodnotu než v roce 2019, zálohy na elektřinu a vodu se vám také mohou měnit z roku na rok.

To můžete použít jako argument, když budete o zvýšení platu žádat. Ideální je samozřejmě podepřít vaší žádost konkrétními výsledky vaší práce.

• Když se něco povedlo

Firmě se podařilo domluvit nejlevnějšího dodavatele? Zvýšit roční obrat o 50%? Prodat hektolitry piva turistům? Využijte šťastného momentu ve váš prospěch. Váš nadřízený bude pozitivně naladěn, a tím i ochotnější vám zvednout mzdu.

Pokud se firmě finančně nedaří, nebo řešíte krizovou situaci, opravdu se vyplatí počkat na lepší okamžik. Jestliže vašeho šéfa zrovna někdo rozzlobil, nechte ho vychladnout a raději počkejte na vhodnější okamžik.

Pokud budete vaše žádost o zvýšení mzdy zamítnuta, jistě vám váš zaměstnavatel vysvětlí důvody, proč vám nyní nevyhoví. Můžete své výsledky zlepšit nebo pomoci svým výkonem firmě vydělat více peněz. Nebojte se po čase připomenout, váš zaměstnavatel bude muset brát vaši žádost v potaz. Nespokojený zaměstnanec pro něj není dobré znamení.