- Domů
- Články
- Hledám práci
- Jakou smlouvu volit při zkráceném úvazku?
Jakou smlouvu volit při zkráceném úvazku?
Autor: Kateřina Vaníčková | 26.4.2017
Pomalu, ale jistě se blíží léto, které přináší možnost sezonních prací. Pokud i vy patříte mezi ty, kteří by si rádi vydělali nějakou tu korunu navíc, máme pro vás přehled jednotlivých smluv.
Asi každý se jednou v životě setkal se smlouvami – dohoda o provedené práce či dohoda o pracovní činnosti. Jaký je ve smlouvách rozdíl? Která smlouva je výhodnější?
Dohoda o provedení práce (DPP)
Dohodu o provedení práce můžete uzavřít s libovolným počtem zaměstnavatelů. Avšak pro každého z nich můžete odpracovat za rok maximálně 300 hodin.
Dohoda o provedení práce musí být v každém případě písemná. Sjednat si v ní můžete i čerpání cestovních náhrad a diet, na které běžně ve smlouvě na DPP nárok nevzniká.
Ukončení smlouvy
Smlouvu může bez uvedení důvodu vypovědět zaměstnanec i zaměstnavatel, výpovědní doba trvá patnáct dní.
Co daně?
Pokud vaše měsíční odměna nepřesáhne měsíčně deset tisíc korun, neplatíte z výdělku zdravotní ani sociální pojištění.
Pokud se podíváme v tomto případě na daně a váš výdělek nepřesáhne deset tisíc korun za měsíc, tak se vám nabízejí dvě možnosti. Jestliže u zaměstnavatele nepodepíšete přihlášení k dani z příjmu, zaměstnavatel vám z příjmu odečte patnáctiprocentní srážkovou daň. Pak tedy tento příjem nemusíte už nikde vykazovat.
Příklad: Váš výdělek je deset tisíc korun a nepodepíšete přihlášení k dani z příjmu, zaměstnavatel vám odečte z vaší mzdy 15procentní srážkovou daň. Ve výsledku si za svou práci odnesete 8 500 korun.
Druhou možností je, když prohlášení k dani podepíšete. Zaměstnavatel vám strhne patnáctiprocentní zálohu na daň a uplatnění daňové slevy, na které máte nárok. Základní daňová sleva na poplatníka činí pro rok 2017 2 070 korun měsíčně. Vedle slevy na poplatníka můžete uplatnit i slevu na vyživované dítě, slevu pro studenta nebo slevu pro zdravotně postiženě.
Pokud vaše mzda přesáhne deset tisíc korun, zaměstnavatel vám automaticky strhne patnáctiprocentní zálohu na daň, ta se vám bude už počítat ze superhrubé mzdy. Když u svého zaměstnavatele podepíšete přihlášení k dani, budete moct uplatnit také daňové slevy – stejně jako u mzdy do deseti tisíc korun.
Přehled:
- Sleva na poplatníka – 2 070 korun měsíčně
- Sleva pro studenta – 335 korun měsíčně
- Daňové zvýhodnění na dítě – u prvního dítěte 1 117 korun měsíčně, u druhého dítěte 1 417 korun měsíčně, u třetího a každého dalšího 1 717 korun měsíčně
- Sleva pro držitele průkazu ZTP/P – 1345 korun měsíčně
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)
Dohodu o pracovní činnosti můžete uzavřít na práci, když její rozsah nepřekročí 20 hodin za týden. Pokud za měsíc váš výdělek nepřesáhne 2 500 korun, nemusíte z ní odvádět zdravotní ani sociální pojištění.
Ukončení smlouvy
Stejně jako u smlouvy na DPP může zaměstnanec a zaměstnavatel vypovědět smlouvu bez udání důvodu. Stejně tak trvá výpovědní doba 15 dní.
Příjmy na DPČ jsou daněny stejně jako příjmy z běžného pracovního poměru. Bez ohledu na výši vašeho výdělku platí, že zaměstnavatel z ní odvede patnáctiprocentní zálohu na daň z příjmu. Pokud u zaměstnavatele podepíšete prohlášení k dani, sníží vám zálohu o daňové slevy a zvýhodnění.
Příklad: Máte smlouvu na DPČ a váš výdělek je 12 500 korun měsíčně, máte dvě děti a podepsali jste prohlášení k dani. Ve výsledku si domů odnesete 11 792 korun.
Z daného přehledu je pro všechny, kteří neodpracují více než 300 hodin za rok, jasnou volbou smlouva na DPP. Pokud, ale odpracujete hodin více, tak stejně musíte volit smlouvu na DPČ.
Kategorie
Komentáře
smlouva o skrácený nebo dohodou práce