Pokud stojíte před lákavou nabídkou známého či dokonce příbuzného na práci v jeho firmě, nebo ve firmě, kde zastává vysokou pozici, je třeba zvážit rizika, která taková situace může přinést. Na co se raději připravit dřívě, než nabídku nadšeně přijmete jako snadný způsob proniknutí na pracovní trh?
Nespokojenost ze strany jiných zaměstnanců
Buďte připraveni na to, že vaši noví kolegové vaše přijetí nemusí hodnotit kladně. Pravděpodobně vůči vám budou mít předsudky, mohou si myslet, že vaše kvality neodpovídají požadavkům na pracovní pozici, a že jste se na ni dostali pouze kvůli protekci. Proto je velmi důležité, abyste se k nim chovali s pokorou a ukázali, že máte skutečný zájem provádět svou práci dobře. Pokud se k nim nebudete chovat povýšeně, časem vás jistě začnou plně respektovat za to, co umíte. Nebojte se ukázat, že svou práci hodláte provádět kvalitně a bez využití známosti nadřízeného.
Neuznání ze strany přátel
Podobně jako u ńových kolegů se jistě i u svých přátel čas od času setkáte s poznámkami k tomu, že máte práci “přes strýčka”, matku, známého, zkrátka že jste neprošli řádným personálním řízením. Buďte připraveni odpovědět, že si jisté pomoci ze strany známého vážíte, ale že jste povinni práci odvádět stejně dobře jako ostatní zaměstnanci. Nebojte se obhájit své kvality a popište jim náročnost své pozice.
Neshody mimo pracovní prostředí
Pokud se stane, že v práci budete řešit nějaké nedorozumění či přímo konflikt, můžete očekávat negativní naladění vztahu i po práci. Obzvlášť v případě, že žijete v jedné domácnosti. Platí to i naopak - pokud se pohádáte doma, můžete na sebe být rozhněvaní i v práci. Někdy se stává, že do konfliktu je postupně zapleteno více členů rodiny, například když matka nesouhlasí s otcovým chováním k synovi v práci. Myslete na to, že je nutné oddělovat pracovní život od soukromého a osobní neshody do práce nepatří, a už vůbec by je neměli řešit ostatní členové rodiny, kteří nebyli svědkem pracovního konfliktu.
Závazek vůči známému
Jestliže vám někdo dopomohl k zaměstnání, budete vůči němu pravděpodobně cítit jistou zodpovědnost, a nebudete mu chtít v práci “udělat ostudu”. Závazek vůči někomu jinému může být stresující, je proto doporučeno se předem vymezit vůči takovému závazku a vysvětlit si, že i když se znáte, v práci jste každý sám za sebe.
Pokud se vám v nové práci nebude líbit, je vašim plným právem najít si jiné zaměstnání, ačkoliv se váš známý může cítit zklamaný. Práci může odvádět skvěle jen ten, kdo ji vykonává rád, proto rozhodně nezůstávejte v zaměstnání jen proto, že máte pocit dluhu vůči svému známému. Jeho svobodné rozhodnutí bylo vás doporučit či přijmout, vaším svobodným rozhodnutím je poděkovat za pomoc s omluvou, že vám tato práce nevyhovuje.
Komentáře
Přidat komentář