Co se stane, když přijdete o práci – na co máte nárok a jak na to?

Dobrý den, mám pár dotazů a předem děkuji za jejich zodpovězení. 31. 1. 2014 mi skončil pracovní poměr na základě výpovědi ze strany zaměstnavatele z důvodu nadbytečnosti s nárokem na tříměsíční odstupné. 2. 2. 2014 jsem onemocněla a mám od lékaře vystavenou neschopenku, pravděpodobně budu nemocná delší dobu, cca půl roku.
Jeden díl neschopenky jsem poslala bývalému zaměstnavateli. Na úřadu práce jsem se nezaevidovala a teď s neschopenkou už mě ani nezaevidují.
Bude za mě platit stát zdravotní pojištění z titulu nemoci? Po ukončení neschopenky se přihlásím na úřad práce a bude mi vyplácena podpora hned anebo až po uplynutí tří měsíců (odstupné)? Z čeho se mi bude podpora počítat, z příjmu ze zaměstnání za poslední čtvrtletí 2013? Ne snad z nemocenské plus lednových příjmů v roce 2014? Navíc asi odstupné se do výpočtu pro podporu nezapočítává? Díky za odpověď.
jarmila

dostala jsem výpověď pro nadbytečnost,která mi končí k 31.srpnu teď čerpám dovolenou,mám nemoce z povolání a omezení,závodní lékařka mi však povolila práce které jsem neměla dělat a já mám problémy s rukama z práce kterou jsem dělala myslela jsem si že když budu doma bude to lepší,ale ruce natékají a jsou bolestivé.chci se zeptat když půjdu marodit jestli mi zaměstnavatel musí odstupné vyplatit i přes prac.neschopnost v září nebo mi může odstupné vyplatit až po skončení PN.děkuji

Dobrý den, chci se zeptat: Dostala jsem výpověď z nadbytečnosti, mám dvouměsíční lhůtu (končím koncem října) a 3 odstupné.Co nastane, když náhodou onemocním před koncem října?? Odstupné mi zůstane? A kdo bude hradit nemocenskou? Moc děkuji, Radka.

Dobrý den,jsem zaměstnaná již 7 let a mám pořád smlouvu na dobu určitou. První 3 roky jsem měla smlouvu jako zástup za mateřskou dovolenou.Již 3krát mi smlouvu po každém roce prodlužují. Teď mi končí pracovní smlouva 31.3.2015 a myslím si, že bych měla dostat smlouvu na dobu neurčitou.Ale problém je v tom, že jsem měla doma úraz a jsem v PN, která vypadá ještě nadlouho a paní vedoucí mi řekla, že jestli nepůjdu v březnu do práce, tak mi smlouvu nedá. Musím jít 1.4.2015 na úřad práce? A dostanu zápočtový list když mi skončí smlouva a já jsem v PN? děkuji

Dobrý den,
dnes 23.2. 2015 mi byla od zaměstnavatele doručena výpověď pro nadbytečnost podle §52 s tříměsíčním odstupným.
Výpověď je k 30.4.2015, protože jsem ještě na mateřské dovolené a tímto datem mi mateřská končí.
Po tomto datu se chystám na pracovní úřad s tím, že bych potřebovala
nastoupit do nové práce až v září, neboť mi syna dříve do školky nevezmou a nemám ho tak do září kam dát, abych mohla nastoupit do zaměstnání.
Můžete mi, prosím poradit co s tím ?
Jsou na úřadě tak vstřícní a pochopí to ?
Netuším, jak to dělají v mém případě ostatní matky.
Děkuji mnohokrát za radu.

Dobrý den,pracuji na HPP ve firmě již přes 10let,nejsem spokojen se svým měsíčním mzdovým ohodnocením.Momentálně zkouším odeslat majiteli firmy dopis o požádání zvýšení měsíční mzdy,jestliže neuspěji chtěl bych ve firmě skončit.Mám nabídku pracovat na živnostenský list do jiné firmy za lepších finančních prostředků. Momentálně se s majiteli firmy nedomluvím na výpovědi na dohodu, 2 měsíční výpověď mi nevyhovuje.Chtěl jsem se zeptat jaké postihy mě čekají ,jestliže nepříjdu do stávající firmy do práce,tudíž nastane hrubé porušení pracovní kázně.Proto se tedy obracím na Vás, jaké eventuelně postihy mě čekají.Děkuji za odpověď.
Jarin.

Jsem v dlouhodobé pracovní neschopnosti,konec předpokládám v květnu letošního roku.Je mi 61 let.Jakým způsobem lze dosáhnout rozvázání pracovního poměru tak,aby procentuální výše podpory v nezaměstnanosti byla co nejvyšší.Nepředpokládám,že zaměstnavatel bude chtět vyplácet odstupné a já ho nebudu ani vyžadovat

Dobry den Prosim vas marodim asi 7 mesicu a muj zamestnavatel se me chce v uvozovkach zbavit potrebujou lidi a tak my nabydli kdyz odejdu tak mi daji dvoumesicni odmeny mam po ukinceni pracovniho pomeru narok na podporu?moc dekuji