Prodavač/ka - Staré Město (různé úvazky)

Lidl tvoří lidé a my si jich vážíme. Již více než 20 let patříme k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Od roku 2017 provozujeme také e-shop se spotřebním zbožím. Zaměstnáváme více než 12 000 lidí v oblasti provozu i administrativy a všem našim kolegům nabízíme pracovní prostředí, které podporuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, stabilitu a rozvoj. Pro pozici Prodavač/ka nabízíme možnost různých hodinových úvazků. Každý si tak může zvolit úvazek, který mu nejlépe vyhovuje. Další informace k výši úvazku Vám sdělí personalista/personalistka při pohovoru. 25 hodin/týden (nástupní mzda 22 063 Kč po 1.roce 22 750 Kč po 2.roce 23 438 Kč a po 3 letech 24 125 Kč) 30 hodin/týden (nástupní mzda 26 475 Kč po 1.roce 27 300 Kč po 2.roce 28 125 Kč a po 3 letech 28 950 Kč) 35 hodin/týden (nástupní mzda 30 888 Kč po 1.roce 31 850 Kč po 2.roce 32 813 Kč a po 3 letech 33 775 Kč) vstřícná komunikace směrem k zákazníkovi i v rámci týmu prodejny práce na pokladně dopékání pečiva doplňování a kontrola čerstvosti zboží udržování pořádku a čistoty v prodejně

Požadujeme:

už Vám bylo 18 let úsměv na tváři a přátelský přístup k zákazníkovi ochota pracovat o víkendech a svátcích  chuť být součástí našeho týmu se společným cílem fyzická zdatnost a elán do práce

• počet míst - 2

Nabízíme:

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti. smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy motivační bonus až 12 000 Kč/rok (dle výše úvazku) postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den systém Cafeterie – benefity podle vás (400 bodů/měsíc) MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti podzimní příspěvek na podporu imunity příspěvek pro nastávající rodiče finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den slevové nabídky u vybraných partnerů  systém zapracování, odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici letní a vánoční týmové večeře startovné na závodech Run Tour zdarma sabbatical – možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců