Manažer procesní excelence (Process Excellence Manager)


Hledáme procesně orientovaného profesionála, projektově orientovaného člověka, který má chuť věci posouvat, přemýšlí v souvislostech a vidí procesy nejen tak, jak fungují dnes, ale i jak by měly fungovat v budoucnu. Někoho, kdo má přirozený tah na branku, potenciál růst do manažerské role a dokáže si získat důvěru kolegů napříč firmou. Pracoviště: Praha 6, on site. Co budeš mít na starosti -
  • Vytvoření přehledného katalogu klíčových procesů napříč firmou (bez nutnosti detailního mapování každého kroku).
  • Definici procesní strategie a návrh cílového stavu procesů do budoucna.
  • Identifikaci oblastí, kde dává smysl procesy zjednodušit, automatizovat nebo digitalizovat.
  • Úzkou spolupráci s týmy napříč firmou – od businessu po IT – a schopnost srozumitelně vysvětlit, proč navrhované změny dávají smysl.
  • Zavádění procesních zlepšení tak, aby byla škálovatelná, stabilní a dlouhodobě udržitelná.

Požadujeme:

Jaký profil hledáme -
  • Máš zhruba 4 roky zkušeností v procesních rolích, silný drive a chuť se dál rozvíjet.
  • Min. Bakalářské vzdělání, komunikativní Aj, Čj – rodilý/á mluvčí.
  • Nemusíš být manažer, ale ambice do vedení týmu pro tebe nejsou cizí.
  • Přicházíš z větší organizace, kde procesy skutečně fungují a nejsou jen „na papíře“.
  • Umíš pracovat s daty, rozumíš technologiím a přirozeně hledáš efektivnější cesty.
  • Máš zkušenosti s digitalizací a automatizací procesů.
  • Jsi komunikativní, dokážeš si získat lidi na svou stranu a vysvětlit i složitější věci jednoduše.
  • Nehledáme experta na jeden konkrétní systém – důležitý je způsob myšlení, ne konkrétní nástroj.
  • Technologie tě baví, sleduješ trendy a přemýšlíš, jak je smysluplně využít v praxi.
  • počet míst - 1

Nabízíme:

O benefitech se s Vámi ráda pobavím na pohovoru. Těším se na Váš životopis.
Odpovědět

 

informace

Zadavatel:

Personální agentura

Pracoviště:

Praha

Typ smluvního vztahu:

Práce na plný úvazek

Požadované vzdělání:

Vysokoškolské

Plat:

Dle domluvy

Datum zadání:

7.1.2026
/* Not affection functionality */