HR Manažer

Velká mezinárodní společnost je to co vás zajímá?

Náplň práce:

• spolupráce s vedením závodu na nastavování a realizaci HR strategie
• řízení a rozvoj HR týmu
• p

• vedení agendy výkonového managementu, pracovněprávní dokumentace a zaměstnaneckých vztahů
• plánování a implementace organizačních změn a efektivního uspořádání struktury závodu
• spolupráce na HR datech, jejich analýze a zavádění procesních zlepšení
• zajištění souladu s pracovněprávní legislativou, BOZP a dalšími předpisy
• nastavování retenčních a motivačních programů, komunikace výsledků průzkumů
• správa HR rozpočtu, reporting pro globální HR ředitelku a vedení společnosti

Požadujeme:

• alespoň 5 let zkušeností v oblasti HR ve výrobní společnosti
• zkušenost s řízením týmu a HR agendou včetně pracovněprávní, výkonové a rozvojové oblasti
• komunikativní znalost anglického jazyka
• zkušenost s projektovým řízením a změnovým managementem
• výborné organizační a komunikační schopnosti
• počet míst - 1

Nabízíme:

• 5 týdnů dovolené
• kvartální prémie
• Dotované stravování/ stravenky
• Flexibilní pracovní doba
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Kafetérie
• Referal program