HR Business Partner | severní Čechy

Budujeme HR business partnering od základů.
Ne jako podpůrnou administrativu, ale jako rovnocenného partnera byznysu pro společnost působící v oblasti komunálních služeb a odpadového hospodářství. Stabilní segment, silný provozní základ, desítky let know-how a hlavně společnost, které na lidech záleží.  

Teď přichází další úkol: dát HR jasný směr.

Hledáme profíka, který rozumí celému zaměstnaneckému cyklu – od náboru přes adaptaci, rozvoj, výkon, až po korektní a profesionální ukončování spolupráce (včetně outplacementu).

Zodpovědnost budeš mít za tyto lokality: Česká Lípa, Dolní Branná, Lomnice n. Popelkou, Varnsdorf, Vrchlabí, Jablonec n. Nisou.

Jako partner, který rozumí byznysu, provozu i lidem budete úzce spolupracovat s manažery, kteří řídí provozy v daných regionech.

Vašim úkolem bude: 

• být partnerem a poradcem pro manažery v regionu 
• budovat HR procesy a systémy  
• řešit aktuální personální situace v regionu  

Součástí role je i to, že se stanete garantem jedné HR oblasti pro celou ČR. Téma zvolíme podle Vaší expertizy: 

• nábor 
• agenturní zaměstnávání 
• zaměstnávání cizinců 
• vzdělávání 
• nebo pracovní právo 

Požadujeme:

• střední až seniorní profesní zkušenost - nehledáme juniory
• excelentní znalost zákoníku práce a související legislativy  
• silnou osobnost, která je zároveň diplomatická 
• asertivní, klidné a respektované vystupování 
• schopnost převzít odpovědnost a dotahovat věci do konce 

Hledáme srdcaře, co se v HR našel. Člověka, který neutíká před problémy, dokáže být oporou manažerům i zaměstnancům, ale zároveň umí říct „ne“, když je to potřeba. 

• počet míst - 1

Nabízíme:

• transparentní a otevřenou komunikaci 
• jasná pravidla a dodržování dohod 
• férovost, konzistenci a důvěru 

Dostanete kvalitní adaptaci a proškolení, ale pak přichází to podstatné: velká míra samostatnosti a možnost řídit si svůj pracovní čas. 

Co Vám nabízíme:

• Služební automobil  
• Flexibilní pracovní dobu 
• Stravenkový paušál 
• Atraktivní mzdové ohodnocení odpovídající senioritě role 
• Možnost být u zrodu HR strategie v celé společnosti a zanechat za sebou viditelnou stopu 

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.