Dnes si povíme něco o populárním typu pracovního poměru malého rozsahu. DPP je poměrně flexibilní a často využívaný nástroj fungující k dobru zaměstnavatelů i zaměstnanců. Pojďme se na něj podívat podrobněji.
Největším omezením práce na DPP je odpracovaný čas. Ten nesmí být delší než 300 hodin za rok. Není to mnoho, ale 2 roky zpátky to byla pouhá polovina. 300 hodin jsou už takřka 2 pracovní měsíce, což potěší i letní brigádníky, kteří mohou celé prázdniny strávit u jednoho zaměstnavatele.
Tento limit se vztahuje na jednoho zaměstnavatele! Nesmíte tedy odpracovat více jak 300 hodin u jednoho zaměstnavatele (bez ohledu na počet uzavřených dohod), ale můžete podepsat dohodu u více zaměstnavatelů a odpracovat 300 hodin u každého z nich.
Vždy písemně
Dohoda o provedení práce musí být vždy uzavřena písemně se všemi náležitostmi, jinak je neplatná.
Doba může být stanovena fixně „od do“ určitého data, nebo také na dobu neurčitou.
Předmět by měl stanovit, jaké práce bude zaměstnanec vykonávat.
Rozsah práce lze uvést jako předpokládaný počet odpracovaných hodin, maximálně 300h ročně v součtu všech dohod uzavřených s jedním zaměstnavatelem.
Odměna musí odpovídat alespoň minimální mzdě (48,10 Kč za hodinu hrubého).
Pojištění
Zde platí poměrně snadná pravidla – do měsíčního příjmu 10 000 Kč se žádné (zdravotní ani sociální) pojištění neodvádí. Základní pojistné (1 080 Kč) musíte platit pouze v případech, že ho za vás neplatí stát (studenti, lidé na ÚP,...) nebo jiný zaměstnavatel, to ale bez ohledu na uzavření dohody o provedení práce.
Při překročení příjmu 10 000 Kč měsíčně dojde k takzvanému zpojistnění dohody: Zaměstnavatel přihlašuje zaměstnance k placení zdravotního a sociálního pojištění.
Sociální pojištění - Pojištění vzniká první den platnosti dohody a trvá až do ukončení dohody (pokud je příjem nad 10 000 Kč znám), případně vzniká až v průběhu zaměstnání, v měsíci, kdy došlo k dosažení příjmu nad 10 000 Kč. Limit deset tisíc je pak brán jako součet všech dohod o provedení práce uzavřené v jednom měsíci u jednoho zaměstnavatele.
Zdravotní pojištění - I toto pojištění se sjednává při vzniku dohody, je-li příjem znám nebo v měsíci, kdy příjem zaměstnance překročil limit 10 000 Kč. Platí se přitom pouze měsíce, kdy k tomuto překročení došlo. Oproti sociálnímu pojištění se pak limit bere pro každou dohodu zvlášť.
Příklad: Máte u jednoho zaměstnavatele v jednom měsíci uzavřeny dvě dohody na 6 000 Kč. Sociální pojištění platit musíte, protože se částky dohod sčítají a 12 000 Kč tak překročí desetitisícový limit. Naopak zdravotní pojištění platit nemusíte, protože se bere každá dohoda samostatně a žádná z nich desetitisícový limit nepřekročila.
Daně
Zde by si měl každý zaměstnanec na DPP ohlídat vystavení Prohlášení k dani. Pokud toto prohlášení nemáte a příjem budete mít do 5 000 Kč, bude Vám odměna z dohody zdaněna srážkovou daní ve výši 15 %. Jestliže toto prohlášení podepíšete a nebo vyděláte více než 5 000 Kč, odvedete ze své mzdy tzv. zálohovou daň. Pokud překročíte svým výdělkem částku 10 000 Kč, bude se daň počítat se superhrubé mzdy, tedy mzdy, která je navýšená o sociální a zdravotní pojištění.
Podpisem prohlášení lze přitom uplatnit slevy na dani nebo daňové zvýhodnění. Pokud nemáte v jednom měsíci 2 příjmy, ať už z dvou dohod, nebo HPP+DPP, nemusíte ani na konci roku podávat daňové přiznání. Ideální je nechat to na zaměstnavateli, který na konci roku udělá roční zúčtování záloh daně, na základě kterého budou případné přeplatky zaměstnanci vráceny. Prohlášení k dani můžete mít podepsáno ve stejné době pouze u jednoho zaměstnavatele.
Limit 10 000 Kč má tak na celkovou odměnu i náklady zaměstnavatele velký vliv. Překročení byť jen o pouhou korunu může zaměstnance i zaměstnavatele přijít draho, jak ukazuje i následující tabulka.
Porovnání částek pro splnění a překročení limitu 10 000 Kč při DPP
Dohoda na dobu neurčitou?
Ačkoliv teoreticky lze sjednat DPP na dobu neurčitou, doporučuje se alespoň na konci roku dohodu zrušit a na začátku dalšího sepsat novou. Proč? Důvodem je nařízení využívat DPP jen okrajově a vždy přednostně využívat standardní pracovní poměr. Pokud bude dohoda trvat příliš dlouho, mohly by úřady pojmout podezření, že jde pouze o pracovní poměr maskován za DPP.
Mnoho nabídek
Ačkoliv je DPP zamýšlena pouze jako okrajová záležitost pro výjimečné případy, obliba u zaměstnavatelů znamená, že je stále dostatek nabídek. Mnoho jich najdete i při hledání práce a hledání brigády na Flek.cz, kde si snadno práce na dohodu vyfiltrujete v postranním menu.
Nezaměňujte s dohodou o pracovní činnosti
Pozor, tento podobně znějící název v sobě nese úplně jiné podmínky. Zpravidla je tento způsob považován za méně výhodný (pojištění se platí už od výdělku 2 500 Kč měsíčně).
Dobrý den,
přečetla jsem si tento článek i jiné,ale nikde jsem se nedočetla toto: momentálně jsem na úřadu práce, ale uvažuji, že bych byla vedená jako žena v domácnosti. Dejme tomu, že bych si našla brigádu a podepsala dohodu o provedení práce nebo pracovní činnosti. Zajímalo by mě tedy, jestli , když nebudu vedena na úřadu práce ale jako žena v domácnosti a budu mít občasnou brigádu do výdělku 10 000kč měsíčně a 300hodin za rok,jestli si musím platit sociální či zdravotní pojištění a jak je to s vystavením prohlášením k dani. Děkuji za odpověď
S pozdravem
Vajďáková Hana
Dobrý den,
omlouváme se za pozdní odpověď: sociální pojištění platit nebude, ale zdravotní VŽDY někdo platit musí. Při registraci na ÚP to je stát, ale jako žena v domácnosti si ho budete muset platit sama, kromě doby, kdy se budete starat o dítě do 4 let věku (v některých případech až do 15 let věku).
Co se týče dohody o provedení práce do 10 000 Kč měsíčně, tak to nezakládá povinnost platit sociální a zdravotní pojištění, tudíž takový příjem nemá na situaci vliv, ale minimální platbu 1 080 Kč měsíčně musíte odvést tak jako tak.
Dobrý den, jsem bez práce a mám možnost uzavřít se zaměstnavatelem dohodu o provedení práce. Zaměstnavatel ale požaduje abych si platil sociální a zdravotní pojištění sám. Příjem z dohody překročí 10000,- Kč měsíčně. Jak mám postupovat?
Děkuji za odpověď Ivan Vávra
pro Iva Vávra
Nemá šanci při výdělku nad 10000kč je zaměstnavatel povinen hradit sociální a zdravotní pojištění z toho plyne i daně z přijmů podepište i prohlášení o dani u dohod na to nárok je nenechte se přesvědčit že ne, při dohodě máte nárok i na příplatek za práci v noci pokud on Vám to neumožní je to hrubé porušení zákoníku práce
Dobry den,jsem v pracovnim pomeru na dobu neurčitou,bokem sem si nasel praci-vydelek cca 8 000,chtel bych to napsat na dohodu o provedeni práce,doufam ze sem pochopil ze platit soc.+ zdrav.platit nemusim,ale co ta zalohova dan a celkove donove jednorocne priznani? jak a kdo ho bude platit?zamestnavatel je stavebni bytove druztvo
Dobrý den,
ve vašem případě bude odváděna zálohová daň (15 % z těch cca 8 000 Kč), tudíž dojde k souběhu dvou příjmů se zálohovou daní = podání daňového přiznání.
můžu mít u jednoho zaměstnavatele 2 dohody o provedení práce?
jednu na administrativu a jednu na úklid. Můžu mít na každou 300 hodin , nebo na obě dohromady?
děkuji za odpověď.
Dobrý den,
můžete mít i více dohod (pro potřeby sociálního pojištění se ale platy sčítají), ale 300hodinový limit platí na zaměstnavatele, ne na dohodu, takže se hodiny v jednotlivých dohodách také sčítají.
Dobrý den,jako OSVČ bez zaměstnanců jsem na neschopence.Chtěla bych si najmout na dohodu o provedení práce přítele.Jedná se zhruba o 5-10 hodin měsíčně za minimální mzdu.Platí se i z této částky měsíčně daň? A jak postupovat? Děkuji Jana
Dobrý den,
zaměstnance klidně můžete mít, při DPP nebudete mít jiné náklady, než čistou mzdu (váš přítel bude muset podepsat prohlášení k dani, aby si mohl nárokovat slevu na poplatníka a neplatit ani daň z příjmů).
Opět, jako u všech ostatní případů, musí váš přítel odvádět alespoň minimální zdravotní pojistné ve výši 1 080 Kč měsíčně.
Dobrý den ,jsem občan ČID prvního stupně mám možnost pracovního místa na DPP zajímalo by mně kdo a nebo kolik bych musela zaplatit na sociálním , na daních a zdravotním mzda činí 5000 hrubého a mám 10 dítě předem děkuji
Dobrý den,
pracujete-li na DPP a bude to váš jediný příjem, podepište prohlášení k dani u zaměstnavatele a nebudete platit ani sociální a zdravotní, ani daň z příjmu. Do 10 000 Kč tedy bude hrubá mzda odpovídat čisté, což je výhodné pro vás i pro zaměstnavatele.
Pozor však na zdravotní pojištění - pakliže jste ale registrována na Úřadu práce a jste v ČID, tak ho za vás platí stát. Jinak je povinné odvést alespoň 1 080 Kč měsíčně.
V článku máte napsané, že limit 300 hodin se vztahuje na jednoho zaměstnavatele, a že můžu mít více zaměstnavatelů a odpracovat 300 hodin u každého z nich.
To ale přece není pravda.....hodiny se sčítají a jedno, kolik mám zaměstnavatelů, ale celkově nesmí překročit 300 hodin. Přece to nefunguje stylem 300 u jednoho, 300 u dalšího atd!!!!
zuzu: opravdu nemáš pravdu. Je to tak, jak se píše v tomhle článku. Limit 300 hodin platí pouze na jeden kalendářní rok a na jednoho zaměstnavatele. Pokud máš zaměstnavatelů více, můžeš opravdu udělat 300 hodin u jednoho a 300 hodin u druhého.
Dobrý den,
chci se zeptat,zda můžu uzavřít DPP nebo DPČ i v případě, že jsem vedena první měsíc na ÚP a sociální a zdravotní pojištění za mě platí stát? Pokud ano,tak za jakých podmínek?
Dobrý den,
vydělat si můžete 4 000 Kč měsíčně, jinak vás ÚP odhlásí z evidence a budete si muset platit zdravotní pojištění, což je přinejmenším 1 080 Kč měsíčně.
PS: Sociální pojištění za vás nikdo neplatí a platit nemusí (doba strávená v evidenci ÚP se nezapočítává při stanovení důchodu)
Dobrý den,
pokud jsem evidována na ÚP a pobírám podporu v nezaměstnanosti, můžu si také najít DPP do 4000,- Kč a bude mi dál podpora vyplácena dle zákonné lhůty, nebo mi bude odebrána. Děkuji za odpovědˇ.
Dobrý den,
podpora vám odebrána nebude, pouze pozastavena a tím pádem i posunuta o počet odpracovaných dnů. V každém případě to ale ohlaste ihned Úřadu práce, jinak vás budou čekat sankce za souběh podpory v nezaměstnanosti a výdělku.
Dobrý den, mám se zaměstnavatelem podepsanou smlouvu na DPP, i podepsane prohlaseni poplatnika dane, zaroven jsem studentem- potvrzeni o studiu ma zamestnavatel take k dispozici (VS- prezencni forma studia). Mesicni prijem jsem mela mit 2730,-, dostala jsem ale jen 2145,- s oduvodnenim, ze nad 2000,-/mesic se strhava dan i brigadnikum na DPP. Co je na tom prosim pravdy? Dle meho nazoru sleva na dani mela pokryt 15% dan z me mzdy, tudiz nemelo dojit k zadnemu kraceni a mela jsem dostat celych 2730. Takto se castka o kterou jsem dostala mene rovna 21%, to preci neni mozne... Dekuji za odpoved.
Dobrý den,
slevy na dani na poplatníka se uplatňuje na konci roku, kdy vám stát přeplatek vrátí na základě podepsaného prohlášení k dani. Záhadou je však ona konkrétní suma 2145 Kč, podle našich výpočtů by mělo jít o 2730 Kč - 420 Kč, tedy 2310 Kč.
Ve svém příspěvku z 18.4. 17:12 v odpovědi Janě (17.4.) uvádíte, že pokud podepíše poplatník prohlášení k dani, nárokuje si slevu na poplatníka a neplatí ani daň z příjmu (myšleno měsíčně), v tomto příspěvku z 24.4. uvádíte, že se sleva na dani na poplatníka uplatňuje na konci roku, pravděpodobně myšleno v rámci vyúčtování daně - která z uváděných variant je správná?
Dobrý den,
na konci roku se vrací pouze přeplatek - ten vzniká u studentů tradičně tím, že pracují pouze po část roku, ale mohou si odečíst slevy za celý rok. Pokud je jim tedy nějaká daň odvedena (daň mínus měsíční slevy je rovno číslu většímu než nula), na konci roku je jim část vrácena.
Dobrý den,
jak se projeví DPP v ročním vyúčtování a hlavně u sociálního a zdravotního pojištění, pakliže mám i HPP.
Z DPP se do 10 000,- neodvádí vyjma daně, ale jak je to pak u přehledů? Děkuji moc za odpověď
Dobrý den,
pokud odměna nepřekročí 5 000 Kč měsíčně, bude aplikována srážková daň a dohoda se do daňového přiznání neuvádí. Pokud mezi 5-10 tisíci korun, DPP musíte do svého daňového přiznání zavést, protože máte souběh HPP a DPP. V takovém případě ale SZ a ZP za dohody odvádět nebudete.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jsem momentálně na rodičovské dovolené, která mi bude končit v srpnu. Během června, července a srpna bych měla pracovat na DPP. Měsíčně bych si měla vydělat tak 1500 Kč. Jak to tedy budu mít s daněmi? Mám vyžadovat prohlášení k dani? A měla bych pak nárok na daňový bonus na děti? Moc děkuji za odpověď.
Dobrý den,
ano, prohlášení k dani využijte, bude se vám strhávat zálohová daň, kterou vám na konci roku stát vrátí na základě přeplatku, který vám vznikne díky slevě na poplatníka, a to na základě podaného daňového přiznání nebo ročního zúčtování daně.
Dobrý den.
Jsem důchodce a pracuji na DPP u dvou zaměstnavatelů, u každého na jednu, uzavřené mám obě do 31.12. 2013. V měsíci březnu a dubnu nepřekročil můj výdělek na obě dohody 10 000,- Kč. Na DPP pracuji od března 2013, do konce ledna 2013 jsem ještě pracoval na HPP. Výdělek v měsíci květnu u jednoho zaměstnavatele bude činit 9900,- Kč, u druhého od 3000,- a nepřesáhne 10 000,-Kč. Jaké budu odvádět daně?
Zaměstnavatel mně řekl, že při souběhu pracovních poměrů budu muset podat za rok 2013 daňové prohlášení sám. Je to správně?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
ano, budete podávat daňové přiznání, avšak mnoho vám nepomůže. Daně odvedete z každé dohody zvlášť, ale stát vám na konci roku, kvůli zrušení slevy na poplatníka pro důchodce, asi nic nevrátí (leda byste měl nárok na jiné slevy). DPP se bude danit 15% zálohovou, respektive srážkovou daní pro nižší příjem (pod 5 000 Kč).
jsem vedena na ÚP a momentálně mám dvě DPP u dvou zaměstnavatelů. Budu mít překročen limit 4000,- hrubého tím pádem mě vyřadí z ÚP. Paní z ÚP mi navrhuje, že mě může odhlásit až v květnu po tom co jí pošlu příjmy. Ale klidně bych se nechala odhlásit už teď, od 5.4.2013 mám dohody. Resp. mě zajímá, zda pokud mě vyřadí ÚP jako by zpětně zda se pak mohu nahlásit zpět jakmile to budu potřebovat (např. v květnu přijdu o jeden z přivýdělků). A jestli pokud mě vyřadí od 5.4.2013 tak ZP musím platit za měsíc květen zda tomu dobře rozumím. Hlavně mě zajímá zda se odhlásit teď sama nebo zda je to jedno a neovlivní to další přihlášení na ÚP.
Dobrý den,
34 let žiji v Maďarsku,kde mám trvalé bydliště.
Stále mám české občanství.Nyní jsem v Česku,začala jsem pracovat na DPP,ale zdravot.poj.mi zaměstnavatel neplatí.Chtěla jsem si jej zaplatit na VZP,ale tam mě pojistí jen jako cizince.Neví jak to udělat,když jsem Češka.Tak mě prý nepojistí.Jak mám,prosím postupovat.Děkuji za odpověď.Jana
Dobrý den,
pakliže vám u DPP nevznikla povinnost platit zdravotní pojištění (hrubá mzda nepřesáhla 10 000 Kč měsíčně), nemusíte se s trvalým bydlištěm v Maďarsku účastnit zdravotního pojištění v ČR. Jako občan EU si platíte (nebo někdo platí) vaše ZP v Maďarsku, na základě kterého byste měla mít tamní Evropský průkaz zdravotního pojištění a zdravotní péči zajištěnou i v ČR.
Dobrý den,
mám takový dotaz, jsem na ÚP a našla jsem si brigádu...chodila jsem tam celý únor a březen, ale nedostala jsem ani korunu. Únor řešit nemůžu, neměla jsem žádný papír, ale od 4.3. - 26.3. jsem měla napsanou dohodu o provedení práce ( spočívající v administrativní činnosti ) s odměnou 2-4tis. Když jsem si tam v úterý šla pro potvrzení na ÚP, tak mi paní řekla, že mi nic nedá, že provize ze smluv nebyly ještě vyplaceny... ( bylo to nakonec zprostředkování pojištění, o kterém v dohodě ani při pohovoru nepadlo ani slovo ) chtěla bych tedy jen vědět, zda mám na peníze nárok? Moc děkuji za odpoveď Soňa
Dobrý den,
smlouva je smlouva, takže odměna se řídí podle ní. Pakliže je stanovena odměna za administrativní práci, tak vám ji musí zaměstnavatel ve splatnosti uhradit. Pakliže jde o pozdržení výplaty kvůli výplatě provizí, tak můžete počkat, ale nemáte-li k zaměstnavateli už důvěru, můžete se samozřejmě obrátit i na právní pomoc a své peníze nárokovat.
Dobry den,
chtela jsem se zeptat, zda budu dostavat podporu v nezamestnanosti, kdyz budu mit podepsanou DPP jiz pred registraci na UP s vydelkem nizsim nez 4.tis.Kc mesicne? Dekuji za odpoved M.
Dobrý den,
v tom nevidíme problém, můžete se jako uchazeč o práci zaregistrovat a o podporu požádat, ale zároveň nahlaste na ÚP i svou DPP, protože po dobu DPP vám nebude podpora vyplácena (vyplácení se zastaví a posune, takže o nic nepřijdete).
dobrý den. jsem vedena na úřadu práce-podporu už nepobírám,jen soc. dávky a chtěla bych nastoupit do práce na dohodu. jak mám postupovat? a když nedosáhnu výdělek 10000kč musí mě zaměstnavatel někam hlásit a co za mě bude platit? děkuji
Dobrý den,
určitě musíte svou DPP nahlásit na ÚP vy - díky novému příjmu můžete třeba ztratit nárok na nějakou dávku (DPP nezatajujte v žádném případě, mohlo by to mít velmi negativní důsledky i pro dalekou budoucnost). Zaměstnavatel za vás jen bude platit povinné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele a odvádět daň (podepište prohlášení poplatníka k dani a stát vám díky slevě na poplatníka odvedené peníze po konci roku vrátí).
Při nedosažení příjmu 10 000 Kč z DPP vás nemusí hlásit ani na ČSSZ, ani ZP.
Dobrý den,
prosím poraďte. Jsem na rodičovské dovolené (do září) a mám dohodu o provedení práce za 7.600,- čistého. Druhou dohodu bych chtěla jen na jeden měsíc od jiného zaměstanavatele na 10.000,- hrubého a potom HPP. Jak je to se zdravotním poj., sociálním poj. a daněmi. Ještě jak je to s Prohlášením poplatníka dani. Děkuji Vám.
Dobrý den,
příjmy z DPP se sčítají pouze pro potřeby sociálního pojištění, tudíž ho budete muset při předpokládaném příjmu 17 600 Kč asi za ten měsíc odvést. Prohlášení můžete mít podepsané pouze u jednoho zaměstnavatele naráz, tudíž by bylo asi vhodnější si vybrat toho na nové dohodě, respektive HPP, protože tam je příjem vyšší.
Dobrý den,
nikoliv. Výjimku by tvořil případ, kdy se dohodnete se zaměstnavatelem a ten vám tento nárok písemně potvrdí. To už je ale na vaší dohodě a ochotě zaměstnavatele.
Dobrý den, chtěla bych se prosím zeptat, jaké povinnosti má k DPP zaměstnavatel? Pokud bych u něho podepsala to prohlášení má nějaké povinnosti? Musí někde zaměstnance nahlásit? Platí měsíčně nějakou tu daň? Jsem na RD a chtěla bych jednomu zaměstnavateli (Fyzické osobě na ŽL) nabídnou, že bych u něho pracovala na DPP a nevím co by to znamenalo pro něho. Jaká administrativa, povinnosti, daňové přiznání, přihlášení zaměstnance, měsíční vypracování mzdy apod. Zatím žádné zaměstnance nemá. Měsíční příjem by neměl přesáhnout 10000 Kč. Děkuji Alena
Dobrý den,
měl by vám umožnit podepsat Prohlášení poplatníka a bude se muset registrovat na finanční úřad jako zaměstnavatel. Dále vede každému zaměstnanci Mzdové listy a po konci roku podá vyúčtování daně na FÚ. Zaměstnanci také po konci roku vystaví Potvrzení o zdanitelných příjmech, pakliže o něj požádá.
Mám smlouvu na DPP na půl roku na 300 hodin,zárověň jsem byla zaměstnána na HPP.Měsíčně jsem na dohodu odpracovala kolem 32 hodin.20 května mi končí HPP a já chci do června odpracovat ten zbytek hodin,které mi chybí do 300 hodin.Prohlášení poplatníka jsem nepodepsala,platila jsem 15% daň.Zajímá mě odkdy si musím platit sama zdrv.pojištění.HPP končí 20 května,zda musím platit už za květen a zda se platí 1080 Kč,nebo se to liší podle výše přijmu.Jedná se jen o dobu do konce června,poté se budu registrovat na ÚP.
Dobrý den,
1 080 Kč je pro samoplátce fixní částka, která se nebude upravovat podle výše vašeho příjmu na dohodu. Zaměstnavatel by měl i za květen z HPP odvést vyšší, než minimální zdravotní pojištění, pokud ne, informujte se na své ZP, jestli budete muset doplácet.
Dobrý den,
buď budete pracovat na DPP, nebo na ŽL. Jako OSVČ ani jako uchazečka o práci být registrována nemůžete, takže pokud chcete práci na DPP (do 4 000 Kč měsíčně, jinak budete z evidence vyřazena) a zároveň být na ÚP, pak si živnostenský list vystavit nenechávejte.
Dobrý den, zajímalo by mě jak to bude s daněmi, pokud mám dvě DPP, ale každou u jiného zaměstnavatele. Na jednu vydělám měsíčně 5000, na druhou 8000 Kč. Bylo tu zmíněno, že se částky sčítají jen pro potřeby sociálního pojištění. Tzn, že budu platit sociální pojištění z 13 000 Kč základu? Bude něco odvádět některý ze zaměstnavatelů nebo jenom já?
Dobrý den,
v článku je napsáno, že se pro potřeby sociálního pojištění dohody sčítají jen u jednoho zaměstnavatele. :-) To znamená, že u dvou nikoliv, takže tam stačí dodržet limit 10 000 Kč a pojištění odvádět nebudete.
Dobrý den, pracovní agentura se mnou podepíše smlouvu o provedení práce, s tím, že jakmile budu mít hotovou prohlídku u určeného lékaře, podepíše se mnou smlouvu mezi mnou a agenturou. Do prohlídky budu pracovat pod uvedenou dohodou. Je tento postup správný a zákonný?
Dobrý den,
na popsaném nevidíme nic špatného. Pakliže pracujete kdekoliv na DPP, může být dohoda vypovězena a nahrazena HPP. Co se týče lékařské prohlídky, tak to už je otázka na konkrétního zaměstnavatele, jaké má nároky na své zaměstnance.
Jestli ještě mohu, jde o to, že na zmíněnou dohodu o pr. pr. mohu pracovat bez lékařské prohlídky a na úplně stejnou práci ale jako už agenturní pracovník prohlídku potřebuji. Nevím, jestli se vyjadřuji srozumitelně, ale jako laikovi mi připadá, že na určitý druh práce buď je potřeba prohlídka nebo ne.Děkuji za odpověď
Dobrý den,
pakliže to pro vás nepředstavuje investice, nebo překážky ve vykonávání práce, určitě bychom situaci neřešili a požadavkům agentury se podřídili. :-) Je to pro vás v něčem omezující, nebo nevýhodné?
Dobrý den, chtěla bych se prosím zeptat, jaké povinnosti má k DPP zaměstnavatel? Pokud bych u něho podepsala to prohlášení má nějaké povinnosti? Musí někde zaměstnance nahlásit? Platí měsíčně nějakou tu daň? Jsem na RD a chtěla bych jednomu zaměstnavateli (Fyzické osobě na ŽL) nabídnou, že bych u něho pracovala na DPP a nevím co by to znamenalo pro něho. Jaká administrativa, povinnosti, daňové přiznání, přihlášení zaměstnance, měsíční vypracování mzdy apod. Zatím žádné zaměstnance nemá. Měsíční příjem by neměl přesáhnout 10000 Kč. Děkuji Alena
Dobrý den,
měl by vám umožnit podepsat Prohlášení poplatníka a bude se muset registrovat na finanční úřad jako zaměstnavatel. Dále vede každému zaměstnanci Mzdové listy a po konci roku podá vyúčtování daně na FÚ. Zaměstnanci také po konci roku vystaví Potvrzení o zdanitelných příjmech, pakliže o něj požádá.
Dobrý den. Mám dotaz. Od ledna 2013 jsem v evidenci na úp, kdy pobírám podporu - vypočtena až do června 2013. Teď jsem dostala nabídku práce, konkrétně že bych měla podepsat a uzavřít dohodu o provedení práce od 13.5. do 31.5 (možná i od 13.5. - do 30.6. -ještě konkrétně nejsme dohodnuti) a částka měsíčně by neměla přesáhnout zmiňovaných 10.000,-. Proto by mě zajímalo postup.za 1) Když dohodu podepíši mohu zůstat v evidenci na úřadu práce? 2)Mohu dále pobírat podporu? 3) Sociální pojištění vím, že je dobrovolné, to platit tedy nemusí ani úp ani já a že se mi nepočítá k důchodu, platí se jen při nástupu na HPP, přesahující danou částku. Ale jedná se mi o zdravotní pojištění, které tedy od ledna platí stát. Jak by to bylo dále, musela bych si ZP hradit sama nebo dále stát? Prosím kontaktujte mě na email <a href="mailto:prmo1986@seznam.cz">prmo1986@seznam.cz</a> Mockrát děkuji
Dobrý den,
takže:
1) Můžete zůstat v evidenci při příjmu do 4 000 Kč měsíčně - tedy ve vašem případě pravděpodobně nikoliv
2) Ne, vyplácení podpory se v případě přivýdělek pozastavuje (o nic nepřijdete, jen se vyplácení posune do doby, kdy přivýdělek mít nebudete)
3) Zdravotní pojištění si po případném vyškrtnutí z evidence ÚP budete muset platit sama a činí 1 080 Kč měsíčně.
Dobrý den,
prosím o radu. Jsem starobní důchodce a začala jsem pracovat na DPP.
Nevím, zda-li budu muset příjem do 10000 Kč/rok danit a jestli si tím pádem budu moci odečíst určenou částku na osobu. Děkuji za odpověď Marcela
Dobrý den,
ano, danit se bude 15 %, bohužel v tomto roce nemáte jako důchodkyně nárok na slevu na poplatníka (další slevy však lze stále využít, jsou-li aktuální).
Dobrý den,
jsem studentkou VŠ kombinovaného studia. Pracuji na u zaměstnavatele na DPP, kde se vejdu těsně do 10 000,- Kč a podepsala jsem zde prohlášení a jako studentovi mi nesráží daň. Aktuálně chci uzavřít ještě druhou DPP u jiného zaměstnavatele, kde budu mít příjem pohybující se okolo 5 000,- Kč.
Počítají se obě částky do celkového limitu 10t.?
Jak je to prosím s daňovým přiznáním na konci roku, když mi v druhém zaměstnání daň strhávat budou?
Započítává se mi odpracovaná doba do důchodu a v případě, že bych o obě práce přišla (příp. se vešla do 4000,-), mám nárok na případnou podporu v nezaměstnanosti?
Dobrý den,
je to poměrně jednoduché:
Ne, na podporu nárok nemáte, to by váš výdělek u jednoho zaměstnavatele na dohodu (dohody) musel překročit 10 000 Kč. Zároveň by to ale taky znamenalo mnohem vyšší odvody (zdravotní a sociální, případně pouze sociální, kdyby šlo o více dohod, které se pro účely zdravotního pojištění nesčítají).
Příjmy od dvou zaměstnavatelů se nesčítají, ALE: Pakliže vaše druhá dohoda překročí měsíční příjem 5 000 Kč, musí se z ní odvést zálohová daň 15 %, a protože zálohovou daň odvádíte (byste odváděla) i z první dohody, musela byste po konci roku podat daňové přiznání (souběh dvou příjmů daněných zálohovou daní).
Dobrý den, pokud budu vedena na úřadu práce a budu mít DPP na částku do 4000,- Kč a podepsané prohlášení poplatníka, budu muset odvádět zdravotní pojištění a odvádět srážkovou daň? A pokud je DPP nad Kč 4000,- platí zdravotní pojištění poplatník nebo zaměstnavatel.Děkuji za odpověď
Dobrý den,
díky prohlášení poplatníka a slevě na dani na poplatníka vám zálohová daň vyjde nulová. Pokud částka překročí 4 000 Kč a budete se tedy z evidence ÚP odhlašovat, tak si budete muset platit zdravotní pojištění sama - až po překročení 10 000 Kč z DPP měsíčně bude toto pojištění odvádět zaměstnavatel, stejně jako sociální.
Jsem starobní důchodce a současně i OSVČ,podávající každoročně přiznání k dani. Když uzavřu DPP z nějakým zaměstnavatelem, je to legální stav, nebo svarc systém? Jak s daní,když příjem bude do 10-tisíc. odvody platím z činnosti jako OSVČ.
Dobrý den,
když uzavřete DPP, tak to být švarcsystém nemůže, ten se týká pouze práce na ŽL, nikoliv dohod. Daň budete odvádět klasicky, to že pracujete i na živnostenský list nemá na stav vliv. Ve vašem případě asi ani nebude rozdíl, zda podepíšete prohlášení poplatníka, nebo nikoliv, protože na slevu na poplatníka stejně nárok nemáte. Do přiznání by se pak měly uvést příjmy z DPP pouze dosáhnou-li výše nad 10 000 Kč měsíčně.
Dobrý den, pobírám rodičovský příspěvek ve výši 7.600,-. Po mateřské dovolené se budu vracet zpět ke svému zaměstnavateli - mám sjednanou pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Mám možnost si přivydělat mimo svůj obor u jiného zaměstnavatele na dohodu o provedení práce - nárazově po dobu čerpání dovolených kmenových zaměstnanců. Přivýdělek by neměl překročit 10.000,- měsíčně. Chci se zeptat - jak to budu mít s daňovým přiznáním? Z přivýdělku mi bude sražena pouze daň ve výši 15%? Jaká je stanovena minimální hodinová mzda? Děkuji za odpověď
Dobrý den,
pakliže bude vaše měsíční mzda do 5 000 Kč z DPP, tak zaměstnavatel odvede 15% srážkovou daň a tím je vše vyřešeno - nebudete muset podávat ani daňové přiznání. Pakliže si ale vyděláte u DPP nad 5 000 Kč v kterémkoliv měsíci, dojde k souběhu dvou příjmů zdaněných zálohovou daní a po konci roku budete podávat daňové přiznání.
dobry den.mam dotaz.mam stanek pojizdneho obcerstveni a potrebuji brigádníka na občasnou vypomoc.cca20 hod mesicne.jakou dohodu s nim mam sepsat a jake zavazky pro me s toho vyplivají.dekuji za odpověď.
Dobrý den,
jste na správném článků, opravdu bude asi nejvýhodnější dohoda o provedení práce. Budete se muset přihlásit na Finančním úřadě a budete za něj odvádět daň - pokud ale u vás podepíše prohlášení k dani, tak bude odvod pravděpodobně nulový a jen podáte finančnímu úřadu roční vyúčtování.
Dobrý den. Zřejmě to tu bylo již několikrát řečeno, ale přesto se zeptám. Jsem OSVČ a potřebuji zaměstnat dvě osoby na DPP. Jeden je student, t.č. střední škola a druhý pobírá invalidní důchod. Jejich výdělek by nepřekročil ani 4000,- kč měsíčně a ani 300 hod ročně. Hodiny budou odpraocovávat dle mé potřeby a jejich časových možností. Tzn. můj dotaz: Jak toto stanovit v DPP, když dopředu nevím, kolik hodin měsíčně odpracují, max. však 25 hodin měs. každý z nich. Víc nepotřebuji. Zatím bych je chtěla zaměstnat na dobu jednoho měsíce, oba s tím souhlasí. Tzn. další dotaz: Musím za ně odvádět nějaké minimální pojistné i v případě, že výdělek nepřesáhne 4000,- kč měsíčně a když jeden je student a druhý invalidní důchodce? A další dotaz: Musím s nimi podepisovat prohlášení k dani i když na něm netrvají a jaké to pro ně, potažmo pro mne bude mít důsledky? A konečně poslední dotaz kdy, resp. v jakých intervalech odvádím srážkovou daň 15% a to minimální pojistné, pakliže u mne budou pracovat pouze měsíc a neuzavřeme pak novou dohodu? V případě, že se osvědčí, mohu s nimi po měsíci uzavřít DPP na dobu neurčitou a pak odvádět srážkovou daň každý měsíc?
do 5 000 Kč můžete odvádět srážkovou daň a k podepsání prohlášení k dani vaše zaměstnance nikdo nenutí, ALE proč odvádět 15 % z platu, když to není potřeba? To by si měli ujasnit hlavně vaši zaměstnanci, vám to neuškodí, ale zároveň tím ani nebudete mít žádné povinnosti navíc - stejně se budete muset registrovat na Finančním úřadě a podávat roční Vyúčtování. Naopak, když prohlášení podepíšou, alespoň nebudete muset odvádět měsíčně daň, protože záloha vyjde nulová.
Co se týče zákonného pojištění, tak doporučujeme navštívit stránky pojišťovny Kooperativa, která se o něj stará z pověření státu. Sociální ani zdravotní za své zaměstnance nebudete odvádět do výše výdělku 10 000 Kč měsíčně.
Dobrý den,
uvádíte, že při souběhu dvou příjmů zdaněných zálohovou daní se po konci roku musí podávat daňové přiznání. Je však možné doložit jednomu ze zaměstnavatelů přehled o příjmech a odvedených záloh na daň u druhého zaměstnavatele a požádat ho o roční zúčtování daně?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den, manžel je je v evidenci na ÚP, podporu nepobírá, nyní má podepsanou DPP na 65Kč/hod. V květnu si tedy vydělá 11440 hrubého. Z ÚP bude tudíž vyškrtnut, jak je to se sociálním a zdravotním, bude muset něco platit sám?
Dobrý den,
z výdělku 11 440 Kč bude odvedeno i zdravotní pojištění, takže není třeba se o toto starat - vše odvede zaměstnavatel. Doporučujeme podepsat prohlášení k dani a získat tak o 2 070 Kč měsíčně více díky slevě na dani na poplatníka. (čistá mzda bude v takovém případě kolem 10 000 Kč oproti 8 000 Kč bez podepsaného prohlášení).
Dobrý den
mám na Vás dotaz,jsem vedená na úřadu práce, beru podporu hmotné nouze,ted jsem dostala nabídnutou brigádu na rok na 300hodin.Chtěla jsem se optat zda když budu měsíčně brát výplatu do 4000 hrubého zda mi bude hmotná nouze nadále doplácet do životního minima a jestli budu dále vedená na ÚP. děkuji za odpověd
Dobrý den,
mám DPP u jedné společnosti, kde mám zároveň podepsané růžové prohlášení (jsem studentka). Chci se zeptat do jak vysoké částky za měsíc nebudu muset nic danit a odvádět státu? Děkuji předem.
Dobrý den,
do 10 000 Kč měsíčně. Samotnou daň z příjmu dokonce nebudete platit ani do příjmu kolem 16 000 Kč (sleva na poplatníka a sleva na studenta), ale u částek nad 10 000 Kč se platí sociální a zdravotní pojištění, takže tam už jsou odvody poměrně vysoké i bez daně z příjmu.
Dobrý den,
mám DPP u jedné jisté firmy. Dále nemám podepsané ani prohlášení k dani ani slevu na dani, prostě nic žádného jsem nepodepisoval. Takže mohu měsíčně oddělat do 10 000 Kč a nebudu danit? Chápu to dobře? Díky za ochotu :)
Dobrý den,
jsem na Úřadu práce, mám zažádáno o podporu (od 1.5.2013), nyní jsem si nalezla práci a podepsala smlouvu na HPP (od 11.5.2013), ale jelikož to bylo zaměstnání pro mě absolutně nevhodné, k 13.5.2013 mám ukončení pracovního poměru z mé strany.Na ÚP jsem to ještě nahlásit nebyla, navíc mi z této práce vypočetli pravděpodobný čistý měsíční výdělek, hrozně malý! (ve smlouvě mám 15500-2500-osobní ohodnocení, krátí se pouze, když nesplním počet dnů) a nyní mi vyměřili asi 11200?! Není to málo? Stane se něco, když to nenahlásím na ÚP?A zůstane mi podpora z předchozího?
Děkuji,
s přáním pěkného dne,
Kateřina
Dobrý den,
na podporu určitě neztratíte nárok, ale dojděte si co nejdříve na Úřad práce a proberte vše s příslušným pracovníkem. Je jisté, že vám úředníci poradí nejlépe, jak se s nastalou situací vypořádat.
Dobrý den,
prosím, jak je to u souběhu DPP a PS u jednoho zaměstnavatele, pokud DPP činí 4000,- a PS 15000,-. Platí se soc. a zdrav. pojistění i z této DPP, když celkový příjem přesáhne 10000?
Děkuji
Dobrý den,
je to tak, že se z DPP nebude odvádět sociální a zdravotní, ale mzdy se sečtou pro potřebu výpočtu daně, což je pro vás teoreticky výhodné, protože budete moci získat případnou slevu na dani i na DPP (v tomto konkrétním případě to asi nenastane, ale u nižšího příjmu na HPP by k tomu mohlo dojít).
Dobrý den, jsem v evidenci ÚP a pobírám sociální dávky - životní minimum 3400,- + bydlení cca 3000,-. Nyní mám domluvenou brigádu na DPP do 2000,-. Bude sociální odbor toto brát na zřetel a přepočítá dávky - tzn., že je budu mít o vydělanou částku snížené? Děkuji za odpověď. M.
Dobrý den,
co se týče příspěvku na bydlení, opravdu se pro jeho výpočet používají i příjmy z DPP, tudíž je velmi reálné, že se vám příspěvek poměrně sníží tak, o kolik se zvednou příjmy vaší domácnosti.
Komentáře
Dobrý den,
přečetla jsem si tento článek i jiné,ale nikde jsem se nedočetla toto: momentálně jsem na úřadu práce, ale uvažuji, že bych byla vedená jako žena v domácnosti. Dejme tomu, že bych si našla brigádu a podepsala dohodu o provedení práce nebo pracovní činnosti. Zajímalo by mě tedy, jestli , když nebudu vedena na úřadu práce ale jako žena v domácnosti a budu mít občasnou brigádu do výdělku 10 000kč měsíčně a 300hodin za rok,jestli si musím platit sociální či zdravotní pojištění a jak je to s vystavením prohlášením k dani. Děkuji za odpověď
S pozdravem
Vajďáková Hana
Dobrý den,
omlouváme se za pozdní odpověď: sociální pojištění platit nebude, ale zdravotní VŽDY někdo platit musí. Při registraci na ÚP to je stát, ale jako žena v domácnosti si ho budete muset platit sama, kromě doby, kdy se budete starat o dítě do 4 let věku (v některých případech až do 15 let věku).
Co se týče dohody o provedení práce do 10 000 Kč měsíčně, tak to nezakládá povinnost platit sociální a zdravotní pojištění, tudíž takový příjem nemá na situaci vliv, ale minimální platbu 1 080 Kč měsíčně musíte odvést tak jako tak.
Dobrý den, jsem bez práce a mám možnost uzavřít se zaměstnavatelem dohodu o provedení práce. Zaměstnavatel ale požaduje abych si platil sociální a zdravotní pojištění sám. Příjem z dohody překročí 10000,- Kč měsíčně. Jak mám postupovat?
Děkuji za odpověď Ivan Vávra
pro Iva Vávra
Nemá šanci při výdělku nad 10000kč je zaměstnavatel povinen hradit sociální a zdravotní pojištění z toho plyne i daně z přijmů podepište i prohlášení o dani u dohod na to nárok je nenechte se přesvědčit že ne, při dohodě máte nárok i na příplatek za práci v noci pokud on Vám to neumožní je to hrubé porušení zákoníku práce
Dobry den,jsem v pracovnim pomeru na dobu neurčitou,bokem sem si nasel praci-vydelek cca 8 000,chtel bych to napsat na dohodu o provedeni práce,doufam ze sem pochopil ze platit soc.+ zdrav.platit nemusim,ale co ta zalohova dan a celkove donove jednorocne priznani? jak a kdo ho bude platit?zamestnavatel je stavebni bytove druztvo
Dobrý den,
ve vašem případě bude odváděna zálohová daň (15 % z těch cca 8 000 Kč), tudíž dojde k souběhu dvou příjmů se zálohovou daní = podání daňového přiznání.
můžu mít u jednoho zaměstnavatele 2 dohody o provedení práce?
jednu na administrativu a jednu na úklid. Můžu mít na každou 300 hodin , nebo na obě dohromady?
děkuji za odpověď.
Dobrý den,
můžete mít i více dohod (pro potřeby sociálního pojištění se ale platy sčítají), ale 300hodinový limit platí na zaměstnavatele, ne na dohodu, takže se hodiny v jednotlivých dohodách také sčítají.
Dobrý den,jako OSVČ bez zaměstnanců jsem na neschopence.Chtěla bych si najmout na dohodu o provedení práce přítele.Jedná se zhruba o 5-10 hodin měsíčně za minimální mzdu.Platí se i z této částky měsíčně daň? A jak postupovat? Děkuji Jana
Dobrý den,
zaměstnance klidně můžete mít, při DPP nebudete mít jiné náklady, než čistou mzdu (váš přítel bude muset podepsat prohlášení k dani, aby si mohl nárokovat slevu na poplatníka a neplatit ani daň z příjmů).
Opět, jako u všech ostatní případů, musí váš přítel odvádět alespoň minimální zdravotní pojistné ve výši 1 080 Kč měsíčně.
Dobrý den ,jsem občan ČID prvního stupně mám možnost pracovního místa na DPP zajímalo by mně kdo a nebo kolik bych musela zaplatit na sociálním , na daních a zdravotním mzda činí 5000 hrubého a mám 10 dítě předem děkuji
Dobrý den,
pracujete-li na DPP a bude to váš jediný příjem, podepište prohlášení k dani u zaměstnavatele a nebudete platit ani sociální a zdravotní, ani daň z příjmu. Do 10 000 Kč tedy bude hrubá mzda odpovídat čisté, což je výhodné pro vás i pro zaměstnavatele.
Pozor však na zdravotní pojištění - pakliže jste ale registrována na Úřadu práce a jste v ČID, tak ho za vás platí stát. Jinak je povinné odvést alespoň 1 080 Kč měsíčně.
V článku máte napsané, že limit 300 hodin se vztahuje na jednoho zaměstnavatele, a že můžu mít více zaměstnavatelů a odpracovat 300 hodin u každého z nich.
To ale přece není pravda.....hodiny se sčítají a jedno, kolik mám zaměstnavatelů, ale celkově nesmí překročit 300 hodin. Přece to nefunguje stylem 300 u jednoho, 300 u dalšího atd!!!!
zuzu: opravdu nemáš pravdu. Je to tak, jak se píše v tomhle článku. Limit 300 hodin platí pouze na jeden kalendářní rok a na jednoho zaměstnavatele. Pokud máš zaměstnavatelů více, můžeš opravdu udělat 300 hodin u jednoho a 300 hodin u druhého.
Hodiny se u různých zaměstnavatelů nesčítají, mzda ano?
Ani hodiny, ani mzdy.
Dobrý den,
chci se zeptat,zda můžu uzavřít DPP nebo DPČ i v případě, že jsem vedena první měsíc na ÚP a sociální a zdravotní pojištění za mě platí stát? Pokud ano,tak za jakých podmínek?
Dobrý den,
vydělat si můžete 4 000 Kč měsíčně, jinak vás ÚP odhlásí z evidence a budete si muset platit zdravotní pojištění, což je přinejmenším 1 080 Kč měsíčně.
PS: Sociální pojištění za vás nikdo neplatí a platit nemusí (doba strávená v evidenci ÚP se nezapočítává při stanovení důchodu)
Mohu se zeptat, zda ty 4000 Kč, které si můžu na DPP vydělat, aniž by mně vyřadili z ÚP, jsou hrubého nebo čistého? Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
vždy a všude se uvádí hrubá mzda. :-)
Dobrý den,
pokud jsem evidována na ÚP a pobírám podporu v nezaměstnanosti, můžu si také najít DPP do 4000,- Kč a bude mi dál podpora vyplácena dle zákonné lhůty, nebo mi bude odebrána. Děkuji za odpovědˇ.
Dobrý den,
podpora vám odebrána nebude, pouze pozastavena a tím pádem i posunuta o počet odpracovaných dnů. V každém případě to ale ohlaste ihned Úřadu práce, jinak vás budou čekat sankce za souběh podpory v nezaměstnanosti a výdělku.
Dobrý den, mám se zaměstnavatelem podepsanou smlouvu na DPP, i podepsane prohlaseni poplatnika dane, zaroven jsem studentem- potvrzeni o studiu ma zamestnavatel take k dispozici (VS- prezencni forma studia). Mesicni prijem jsem mela mit 2730,-, dostala jsem ale jen 2145,- s oduvodnenim, ze nad 2000,-/mesic se strhava dan i brigadnikum na DPP. Co je na tom prosim pravdy? Dle meho nazoru sleva na dani mela pokryt 15% dan z me mzdy, tudiz nemelo dojit k zadnemu kraceni a mela jsem dostat celych 2730. Takto se castka o kterou jsem dostala mene rovna 21%, to preci neni mozne... Dekuji za odpoved.
Dobrý den,
slevy na dani na poplatníka se uplatňuje na konci roku, kdy vám stát přeplatek vrátí na základě podepsaného prohlášení k dani. Záhadou je však ona konkrétní suma 2145 Kč, podle našich výpočtů by mělo jít o 2730 Kč - 420 Kč, tedy 2310 Kč.
Ve svém příspěvku z 18.4. 17:12 v odpovědi Janě (17.4.) uvádíte, že pokud podepíše poplatník prohlášení k dani, nárokuje si slevu na poplatníka a neplatí ani daň z příjmu (myšleno měsíčně), v tomto příspěvku z 24.4. uvádíte, že se sleva na dani na poplatníka uplatňuje na konci roku, pravděpodobně myšleno v rámci vyúčtování daně - která z uváděných variant je správná?
Dobrý den,
na konci roku se vrací pouze přeplatek - ten vzniká u studentů tradičně tím, že pracují pouze po část roku, ale mohou si odečíst slevy za celý rok. Pokud je jim tedy nějaká daň odvedena (daň mínus měsíční slevy je rovno číslu většímu než nula), na konci roku je jim část vrácena.
Dobrý den,
jak se projeví DPP v ročním vyúčtování a hlavně u sociálního a zdravotního pojištění, pakliže mám i HPP.
Z DPP se do 10 000,- neodvádí vyjma daně, ale jak je to pak u přehledů? Děkuji moc za odpověď
Dobrý den,
pokud odměna nepřekročí 5 000 Kč měsíčně, bude aplikována srážková daň a dohoda se do daňového přiznání neuvádí. Pokud mezi 5-10 tisíci korun, DPP musíte do svého daňového přiznání zavést, protože máte souběh HPP a DPP. V takovém případě ale SZ a ZP za dohody odvádět nebudete.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jsem momentálně na rodičovské dovolené, která mi bude končit v srpnu. Během června, července a srpna bych měla pracovat na DPP. Měsíčně bych si měla vydělat tak 1500 Kč. Jak to tedy budu mít s daněmi? Mám vyžadovat prohlášení k dani? A měla bych pak nárok na daňový bonus na děti? Moc děkuji za odpověď.
Dobrý den,
ano, prohlášení k dani využijte, bude se vám strhávat zálohová daň, kterou vám na konci roku stát vrátí na základě přeplatku, který vám vznikne díky slevě na poplatníka, a to na základě podaného daňového přiznání nebo ročního zúčtování daně.
Dobrý den.
Jsem důchodce a pracuji na DPP u dvou zaměstnavatelů, u každého na jednu, uzavřené mám obě do 31.12. 2013. V měsíci březnu a dubnu nepřekročil můj výdělek na obě dohody 10 000,- Kč. Na DPP pracuji od března 2013, do konce ledna 2013 jsem ještě pracoval na HPP. Výdělek v měsíci květnu u jednoho zaměstnavatele bude činit 9900,- Kč, u druhého od 3000,- a nepřesáhne 10 000,-Kč. Jaké budu odvádět daně?
Zaměstnavatel mně řekl, že při souběhu pracovních poměrů budu muset podat za rok 2013 daňové prohlášení sám. Je to správně?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
ano, budete podávat daňové přiznání, avšak mnoho vám nepomůže. Daně odvedete z každé dohody zvlášť, ale stát vám na konci roku, kvůli zrušení slevy na poplatníka pro důchodce, asi nic nevrátí (leda byste měl nárok na jiné slevy). DPP se bude danit 15% zálohovou, respektive srážkovou daní pro nižší příjem (pod 5 000 Kč).
Dobrý den,
jsem vedena na ÚP a momentálně mám dvě DPP u dvou zaměstnavatelů. Budu mít překročen limit 4000,- hrubého tím pádem mě vyřadí z ÚP. Paní z ÚP mi navrhuje, že mě může odhlásit až v květnu po tom co jí pošlu příjmy. Ale klidně bych se nechala odhlásit už teď, od 5.4.2013 mám dohody. Resp. mě zajímá, zda pokud mě vyřadí ÚP jako by zpětně zda se pak mohu nahlásit zpět jakmile to budu potřebovat (např. v květnu přijdu o jeden z přivýdělků). A jestli pokud mě vyřadí od 5.4.2013 tak ZP musím platit za měsíc květen zda tomu dobře rozumím. Hlavně mě zajímá zda se odhlásit teď sama nebo zda je to jedno a neovlivní to další přihlášení na ÚP.
Díky moc za odpověď.
Dobrý den,
na tyto procesní detaily se doporučujeme doptat na ÚP, kde znají všechny termíny a pravidla nejlépe.
Dobrý den.
To vše o DPP platí pro zaměstnávání českých občanů. Jak je to s cizinci ze států EU (Slovensko)?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
pravidla jsou stejná i pro slovenské pracovníky. Pouze je potřeba vyplnit na ÚP formulář Informace o nástupu zaměstnání občana EU.
Dobrý den,
34 let žiji v Maďarsku,kde mám trvalé bydliště.
Stále mám české občanství.Nyní jsem v Česku,začala jsem pracovat na DPP,ale zdravot.poj.mi zaměstnavatel neplatí.Chtěla jsem si jej zaplatit na VZP,ale tam mě pojistí jen jako cizince.Neví jak to udělat,když jsem Češka.Tak mě prý nepojistí.Jak mám,prosím postupovat.Děkuji za odpověď.Jana
Dobrý den,
pakliže vám u DPP nevznikla povinnost platit zdravotní pojištění (hrubá mzda nepřesáhla 10 000 Kč měsíčně), nemusíte se s trvalým bydlištěm v Maďarsku účastnit zdravotního pojištění v ČR. Jako občan EU si platíte (nebo někdo platí) vaše ZP v Maďarsku, na základě kterého byste měla mít tamní Evropský průkaz zdravotního pojištění a zdravotní péči zajištěnou i v ČR.
Dobrý den,
mám takový dotaz, jsem na ÚP a našla jsem si brigádu...chodila jsem tam celý únor a březen, ale nedostala jsem ani korunu. Únor řešit nemůžu, neměla jsem žádný papír, ale od 4.3. - 26.3. jsem měla napsanou dohodu o provedení práce ( spočívající v administrativní činnosti ) s odměnou 2-4tis. Když jsem si tam v úterý šla pro potvrzení na ÚP, tak mi paní řekla, že mi nic nedá, že provize ze smluv nebyly ještě vyplaceny... ( bylo to nakonec zprostředkování pojištění, o kterém v dohodě ani při pohovoru nepadlo ani slovo ) chtěla bych tedy jen vědět, zda mám na peníze nárok? Moc děkuji za odpoveď Soňa
Dobrý den,
smlouva je smlouva, takže odměna se řídí podle ní. Pakliže je stanovena odměna za administrativní práci, tak vám ji musí zaměstnavatel ve splatnosti uhradit. Pakliže jde o pozdržení výplaty kvůli výplatě provizí, tak můžete počkat, ale nemáte-li k zaměstnavateli už důvěru, můžete se samozřejmě obrátit i na právní pomoc a své peníze nárokovat.
Dobry den,
chtela jsem se zeptat, zda budu dostavat podporu v nezamestnanosti, kdyz budu mit podepsanou DPP jiz pred registraci na UP s vydelkem nizsim nez 4.tis.Kc mesicne? Dekuji za odpoved M.
Dobrý den,
v tom nevidíme problém, můžete se jako uchazeč o práci zaregistrovat a o podporu požádat, ale zároveň nahlaste na ÚP i svou DPP, protože po dobu DPP vám nebude podpora vyplácena (vyplácení se zastaví a posune, takže o nic nepřijdete).
Zdravim chci se zepat když mam smlouvu Dohoda o Provedení Práce jestli se platí svátek... díky
Dobrý den,
nárok na příplatek za práci ve svátek u DPP nemáte, pokud zaměstnavatel není ochoten se dohodnout na opaku.
Jinak, chci se zeptat zda mi to proplatí když se nepracovalo a byl jsem doma. Díky
Také by mne toto zajímalo, děkuji za odpověď.
Ne, DPP je v tomto ohledu nastavena jinak, než klasický pracovní poměr. Co neodpracujete, to nemáte. :-)
dobrý den. jsem vedena na úřadu práce-podporu už nepobírám,jen soc. dávky a chtěla bych nastoupit do práce na dohodu. jak mám postupovat? a když nedosáhnu výdělek 10000kč musí mě zaměstnavatel někam hlásit a co za mě bude platit? děkuji
Dobrý den,
určitě musíte svou DPP nahlásit na ÚP vy - díky novému příjmu můžete třeba ztratit nárok na nějakou dávku (DPP nezatajujte v žádném případě, mohlo by to mít velmi negativní důsledky i pro dalekou budoucnost). Zaměstnavatel za vás jen bude platit povinné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele a odvádět daň (podepište prohlášení poplatníka k dani a stát vám díky slevě na poplatníka odvedené peníze po konci roku vrátí).
Při nedosažení příjmu 10 000 Kč z DPP vás nemusí hlásit ani na ČSSZ, ani ZP.
Dobrý den,
chci se zeptat,zda prace na DPP se započítáva do odpracovaných let.Díky
ne nezapočítává
Dobrý den,
prosím poraďte. Jsem na rodičovské dovolené (do září) a mám dohodu o provedení práce za 7.600,- čistého. Druhou dohodu bych chtěla jen na jeden měsíc od jiného zaměstanavatele na 10.000,- hrubého a potom HPP. Jak je to se zdravotním poj., sociálním poj. a daněmi. Ještě jak je to s Prohlášením poplatníka dani. Děkuji Vám.
Dobrý den,
příjmy z DPP se sčítají pouze pro potřeby sociálního pojištění, tudíž ho budete muset při předpokládaném příjmu 17 600 Kč asi za ten měsíc odvést. Prohlášení můžete mít podepsané pouze u jednoho zaměstnavatele naráz, tudíž by bylo asi vhodnější si vybrat toho na nové dohodě, respektive HPP, protože tam je příjem vyšší.
Samozřejmě, při výdělku nad 4 000 Kč budete z evidence uchazečů o práci vyřazena.
A na jak dlouho nás úřad práce vyřadí za překročení výdělku 4000kč.Děkuji.
Dobrý den,
mělo by jít jen o ty měsíce, ve kterých takový příjem máte, takže pak se můžete opět na ÚP zaregistrovat.
Vzniká o dohody o provedení práce nějaký nárok na dovolenou na zotavenou?
Dobrý den,
nikoliv. Výjimku by tvořil případ, kdy se dohodnete se zaměstnavatelem a ten vám tento nárok písemně potvrdí. To už je ale na vaší dohodě a ochotě zaměstnavatele.
Dobrý den, chtěla bych se prosím zeptat, jaké povinnosti má k DPP zaměstnavatel? Pokud bych u něho podepsala to prohlášení má nějaké povinnosti? Musí někde zaměstnance nahlásit? Platí měsíčně nějakou tu daň? Jsem na RD a chtěla bych jednomu zaměstnavateli (Fyzické osobě na ŽL) nabídnou, že bych u něho pracovala na DPP a nevím co by to znamenalo pro něho. Jaká administrativa, povinnosti, daňové přiznání, přihlášení zaměstnance, měsíční vypracování mzdy apod. Zatím žádné zaměstnance nemá. Měsíční příjem by neměl přesáhnout 10000 Kč. Děkuji Alena
Dobrý den,
měl by vám umožnit podepsat Prohlášení poplatníka a bude se muset registrovat na finanční úřad jako zaměstnavatel. Dále vede každému zaměstnanci Mzdové listy a po konci roku podá vyúčtování daně na FÚ. Zaměstnanci také po konci roku vystaví Potvrzení o zdanitelných příjmech, pakliže o něj požádá.
Mám smlouvu na DPP na půl roku na 300 hodin,zárověň jsem byla zaměstnána na HPP.Měsíčně jsem na dohodu odpracovala kolem 32 hodin.20 května mi končí HPP a já chci do června odpracovat ten zbytek hodin,které mi chybí do 300 hodin.Prohlášení poplatníka jsem nepodepsala,platila jsem 15% daň.Zajímá mě odkdy si musím platit sama zdrv.pojištění.HPP končí 20 května,zda musím platit už za květen a zda se platí 1080 Kč,nebo se to liší podle výše přijmu.Jedná se jen o dobu do konce června,poté se budu registrovat na ÚP.
Dobrý den,
1 080 Kč je pro samoplátce fixní částka, která se nebude upravovat podle výše vašeho příjmu na dohodu. Zaměstnavatel by měl i za květen z HPP odvést vyšší, než minimální zdravotní pojištění, pokud ne, informujte se na své ZP, jestli budete muset doplácet.
Dobry den.
Jsem na UP je mozne mit brigadu na DPP na ZL? Kdyz by byla zivnost jako vedlejsi?
Dobrý den,
buď budete pracovat na DPP, nebo na ŽL. Jako OSVČ ani jako uchazečka o práci být registrována nemůžete, takže pokud chcete práci na DPP (do 4 000 Kč měsíčně, jinak budete z evidence vyřazena) a zároveň být na ÚP, pak si živnostenský list vystavit nenechávejte.
Dobrý den, zajímalo by mě jak to bude s daněmi, pokud mám dvě DPP, ale každou u jiného zaměstnavatele. Na jednu vydělám měsíčně 5000, na druhou 8000 Kč. Bylo tu zmíněno, že se částky sčítají jen pro potřeby sociálního pojištění. Tzn, že budu platit sociální pojištění z 13 000 Kč základu? Bude něco odvádět některý ze zaměstnavatelů nebo jenom já?
Dobrý den,
v článku je napsáno, že se pro potřeby sociálního pojištění dohody sčítají jen u jednoho zaměstnavatele. :-) To znamená, že u dvou nikoliv, takže tam stačí dodržet limit 10 000 Kč a pojištění odvádět nebudete.
Dobrý den, pracovní agentura se mnou podepíše smlouvu o provedení práce, s tím, že jakmile budu mít hotovou prohlídku u určeného lékaře, podepíše se mnou smlouvu mezi mnou a agenturou. Do prohlídky budu pracovat pod uvedenou dohodou. Je tento postup správný a zákonný?
Dobrý den,
na popsaném nevidíme nic špatného. Pakliže pracujete kdekoliv na DPP, může být dohoda vypovězena a nahrazena HPP. Co se týče lékařské prohlídky, tak to už je otázka na konkrétního zaměstnavatele, jaké má nároky na své zaměstnance.
Jestli ještě mohu, jde o to, že na zmíněnou dohodu o pr. pr. mohu pracovat bez lékařské prohlídky a na úplně stejnou práci ale jako už agenturní pracovník prohlídku potřebuji. Nevím, jestli se vyjadřuji srozumitelně, ale jako laikovi mi připadá, že na určitý druh práce buď je potřeba prohlídka nebo ne.Děkuji za odpověď
Dobrý den,
pakliže to pro vás nepředstavuje investice, nebo překážky ve vykonávání práce, určitě bychom situaci neřešili a požadavkům agentury se podřídili. :-) Je to pro vás v něčem omezující, nebo nevýhodné?
Dobrý den, chtěla bych se prosím zeptat, jaké povinnosti má k DPP zaměstnavatel? Pokud bych u něho podepsala to prohlášení má nějaké povinnosti? Musí někde zaměstnance nahlásit? Platí měsíčně nějakou tu daň? Jsem na RD a chtěla bych jednomu zaměstnavateli (Fyzické osobě na ŽL) nabídnou, že bych u něho pracovala na DPP a nevím co by to znamenalo pro něho. Jaká administrativa, povinnosti, daňové přiznání, přihlášení zaměstnance, měsíční vypracování mzdy apod. Zatím žádné zaměstnance nemá. Měsíční příjem by neměl přesáhnout 10000 Kč. Děkuji Alena
Dobrý den,
měl by vám umožnit podepsat Prohlášení poplatníka a bude se muset registrovat na finanční úřad jako zaměstnavatel. Dále vede každému zaměstnanci Mzdové listy a po konci roku podá vyúčtování daně na FÚ. Zaměstnanci také po konci roku vystaví Potvrzení o zdanitelných příjmech, pakliže o něj požádá.
Dobrý den. Mám dotaz. Od ledna 2013 jsem v evidenci na úp, kdy pobírám podporu - vypočtena až do června 2013. Teď jsem dostala nabídku práce, konkrétně že bych měla podepsat a uzavřít dohodu o provedení práce od 13.5. do 31.5 (možná i od 13.5. - do 30.6. -ještě konkrétně nejsme dohodnuti) a částka měsíčně by neměla přesáhnout zmiňovaných 10.000,-. Proto by mě zajímalo postup.za 1) Když dohodu podepíši mohu zůstat v evidenci na úřadu práce? 2)Mohu dále pobírat podporu? 3) Sociální pojištění vím, že je dobrovolné, to platit tedy nemusí ani úp ani já a že se mi nepočítá k důchodu, platí se jen při nástupu na HPP, přesahující danou částku. Ale jedná se mi o zdravotní pojištění, které tedy od ledna platí stát. Jak by to bylo dále, musela bych si ZP hradit sama nebo dále stát? Prosím kontaktujte mě na email <a href="mailto:prmo1986@seznam.cz">prmo1986@seznam.cz</a> Mockrát děkuji
Dobrý den,
takže:
1) Můžete zůstat v evidenci při příjmu do 4 000 Kč měsíčně - tedy ve vašem případě pravděpodobně nikoliv
2) Ne, vyplácení podpory se v případě přivýdělek pozastavuje (o nic nepřijdete, jen se vyplácení posune do doby, kdy přivýdělek mít nebudete)
3) Zdravotní pojištění si po případném vyškrtnutí z evidence ÚP budete muset platit sama a činí 1 080 Kč měsíčně.
Dobrý den chtěla jsem se zeptat jestli se DPP započítává do doby pro získání podpory v nezaměstnanosti ( 1rok odpracovaný) ?
Dobrý den,
pouze v případě, že jste z něj odváděla důchodové pojištění, tedy při měsíčním platu nad 10 000 Kč.
Dobrý den,
prosím o radu. Jsem starobní důchodce a začala jsem pracovat na DPP.
Nevím, zda-li budu muset příjem do 10000 Kč/rok danit a jestli si tím pádem budu moci odečíst určenou částku na osobu. Děkuji za odpověď Marcela
Dobrý den,
ano, danit se bude 15 %, bohužel v tomto roce nemáte jako důchodkyně nárok na slevu na poplatníka (další slevy však lze stále využít, jsou-li aktuální).
Dobrý den,
jsem studentkou VŠ kombinovaného studia. Pracuji na u zaměstnavatele na DPP, kde se vejdu těsně do 10 000,- Kč a podepsala jsem zde prohlášení a jako studentovi mi nesráží daň. Aktuálně chci uzavřít ještě druhou DPP u jiného zaměstnavatele, kde budu mít příjem pohybující se okolo 5 000,- Kč.
Počítají se obě částky do celkového limitu 10t.?
Jak je to prosím s daňovým přiznáním na konci roku, když mi v druhém zaměstnání daň strhávat budou?
Započítává se mi odpracovaná doba do důchodu a v případě, že bych o obě práce přišla (příp. se vešla do 4000,-), mám nárok na případnou podporu v nezaměstnanosti?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
je to poměrně jednoduché:
Ne, na podporu nárok nemáte, to by váš výdělek u jednoho zaměstnavatele na dohodu (dohody) musel překročit 10 000 Kč. Zároveň by to ale taky znamenalo mnohem vyšší odvody (zdravotní a sociální, případně pouze sociální, kdyby šlo o více dohod, které se pro účely zdravotního pojištění nesčítají).
Příjmy od dvou zaměstnavatelů se nesčítají, ALE: Pakliže vaše druhá dohoda překročí měsíční příjem 5 000 Kč, musí se z ní odvést zálohová daň 15 %, a protože zálohovou daň odvádíte (byste odváděla) i z první dohody, musela byste po konci roku podat daňové přiznání (souběh dvou příjmů daněných zálohovou daní).
Dobrý den, pokud budu vedena na úřadu práce a budu mít DPP na částku do 4000,- Kč a podepsané prohlášení poplatníka, budu muset odvádět zdravotní pojištění a odvádět srážkovou daň? A pokud je DPP nad Kč 4000,- platí zdravotní pojištění poplatník nebo zaměstnavatel.Děkuji za odpověď
Dobrý den,
díky prohlášení poplatníka a slevě na dani na poplatníka vám zálohová daň vyjde nulová. Pokud částka překročí 4 000 Kč a budete se tedy z evidence ÚP odhlašovat, tak si budete muset platit zdravotní pojištění sama - až po překročení 10 000 Kč z DPP měsíčně bude toto pojištění odvádět zaměstnavatel, stejně jako sociální.
Jsem starobní důchodce a současně i OSVČ,podávající každoročně přiznání k dani. Když uzavřu DPP z nějakým zaměstnavatelem, je to legální stav, nebo svarc systém? Jak s daní,když příjem bude do 10-tisíc. odvody platím z činnosti jako OSVČ.
Dobrý den,
když uzavřete DPP, tak to být švarcsystém nemůže, ten se týká pouze práce na ŽL, nikoliv dohod. Daň budete odvádět klasicky, to že pracujete i na živnostenský list nemá na stav vliv. Ve vašem případě asi ani nebude rozdíl, zda podepíšete prohlášení poplatníka, nebo nikoliv, protože na slevu na poplatníka stejně nárok nemáte. Do přiznání by se pak měly uvést příjmy z DPP pouze dosáhnou-li výše nad 10 000 Kč měsíčně.
Dobrý den, pobírám rodičovský příspěvek ve výši 7.600,-. Po mateřské dovolené se budu vracet zpět ke svému zaměstnavateli - mám sjednanou pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Mám možnost si přivydělat mimo svůj obor u jiného zaměstnavatele na dohodu o provedení práce - nárazově po dobu čerpání dovolených kmenových zaměstnanců. Přivýdělek by neměl překročit 10.000,- měsíčně. Chci se zeptat - jak to budu mít s daňovým přiznáním? Z přivýdělku mi bude sražena pouze daň ve výši 15%? Jaká je stanovena minimální hodinová mzda? Děkuji za odpověď
Dobrý den,
pakliže bude vaše měsíční mzda do 5 000 Kč z DPP, tak zaměstnavatel odvede 15% srážkovou daň a tím je vše vyřešeno - nebudete muset podávat ani daňové přiznání. Pakliže si ale vyděláte u DPP nad 5 000 Kč v kterémkoliv měsíci, dojde k souběhu dvou příjmů zdaněných zálohovou daní a po konci roku budete podávat daňové přiznání.
dobry den.mam dotaz.mam stanek pojizdneho obcerstveni a potrebuji brigádníka na občasnou vypomoc.cca20 hod mesicne.jakou dohodu s nim mam sepsat a jake zavazky pro me s toho vyplivají.dekuji za odpověď.
Dobrý den,
jste na správném článků, opravdu bude asi nejvýhodnější dohoda o provedení práce. Budete se muset přihlásit na Finančním úřadě a budete za něj odvádět daň - pokud ale u vás podepíše prohlášení k dani, tak bude odvod pravděpodobně nulový a jen podáte finančnímu úřadu roční vyúčtování.
Dobrý den. Zřejmě to tu bylo již několikrát řečeno, ale přesto se zeptám. Jsem OSVČ a potřebuji zaměstnat dvě osoby na DPP. Jeden je student, t.č. střední škola a druhý pobírá invalidní důchod. Jejich výdělek by nepřekročil ani 4000,- kč měsíčně a ani 300 hod ročně. Hodiny budou odpraocovávat dle mé potřeby a jejich časových možností. Tzn. můj dotaz: Jak toto stanovit v DPP, když dopředu nevím, kolik hodin měsíčně odpracují, max. však 25 hodin měs. každý z nich. Víc nepotřebuji. Zatím bych je chtěla zaměstnat na dobu jednoho měsíce, oba s tím souhlasí. Tzn. další dotaz: Musím za ně odvádět nějaké minimální pojistné i v případě, že výdělek nepřesáhne 4000,- kč měsíčně a když jeden je student a druhý invalidní důchodce? A další dotaz: Musím s nimi podepisovat prohlášení k dani i když na něm netrvají a jaké to pro ně, potažmo pro mne bude mít důsledky? A konečně poslední dotaz kdy, resp. v jakých intervalech odvádím srážkovou daň 15% a to minimální pojistné, pakliže u mne budou pracovat pouze měsíc a neuzavřeme pak novou dohodu? V případě, že se osvědčí, mohu s nimi po měsíci uzavřít DPP na dobu neurčitou a pak odvádět srážkovou daň každý měsíc?
Dobrý den,
do 5 000 Kč můžete odvádět srážkovou daň a k podepsání prohlášení k dani vaše zaměstnance nikdo nenutí, ALE proč odvádět 15 % z platu, když to není potřeba? To by si měli ujasnit hlavně vaši zaměstnanci, vám to neuškodí, ale zároveň tím ani nebudete mít žádné povinnosti navíc - stejně se budete muset registrovat na Finančním úřadě a podávat roční Vyúčtování. Naopak, když prohlášení podepíšou, alespoň nebudete muset odvádět měsíčně daň, protože záloha vyjde nulová.
Co se týče zákonného pojištění, tak doporučujeme navštívit stránky pojišťovny Kooperativa, která se o něj stará z pověření státu. Sociální ani zdravotní za své zaměstnance nebudete odvádět do výše výdělku 10 000 Kč měsíčně.
Dobrý den,
uvádíte, že při souběhu dvou příjmů zdaněných zálohovou daní se po konci roku musí podávat daňové přiznání. Je však možné doložit jednomu ze zaměstnavatelů přehled o příjmech a odvedených záloh na daň u druhého zaměstnavatele a požádat ho o roční zúčtování daně?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
toto možné není, při souběhu dvou příjmů zdaněných zálohovou daní si takto počínat nemůžete.
Dobrý den, manžel je je v evidenci na ÚP, podporu nepobírá, nyní má podepsanou DPP na 65Kč/hod. V květnu si tedy vydělá 11440 hrubého. Z ÚP bude tudíž vyškrtnut, jak je to se sociálním a zdravotním, bude muset něco platit sám?
Dobrý den,
z výdělku 11 440 Kč bude odvedeno i zdravotní pojištění, takže není třeba se o toto starat - vše odvede zaměstnavatel. Doporučujeme podepsat prohlášení k dani a získat tak o 2 070 Kč měsíčně více díky slevě na dani na poplatníka. (čistá mzda bude v takovém případě kolem 10 000 Kč oproti 8 000 Kč bez podepsaného prohlášení).
Pokud zaměstnavatel nechá některé dny manžela doma a výdělek mu klesne pod 10000,- kč hrubého, musí manžel základní pojistné 1748,- Kč zaplatit sám?
ZP samoplátce je 1 080 Kč a vždy ho musí někdo odvést, tudíž i váš manžel, když mu příjem z DPP klesne pod 10 000 Kč.
Dobrý den
mám na Vás dotaz,jsem vedená na úřadu práce, beru podporu hmotné nouze,ted jsem dostala nabídnutou brigádu na rok na 300hodin.Chtěla jsem se optat zda když budu měsíčně brát výplatu do 4000 hrubého zda mi bude hmotná nouze nadále doplácet do životního minima a jestli budu dále vedená na ÚP. děkuji za odpověd
Dobrý den,
na ÚP můžete být vedena do odměny 4 000 Kč měsíčně, ovšem veškeré dávky se vám samozřejmě přepočtou podle vaší nové finanční situace.
Dobrý den,
mám DPP u jedné společnosti, kde mám zároveň podepsané růžové prohlášení (jsem studentka). Chci se zeptat do jak vysoké částky za měsíc nebudu muset nic danit a odvádět státu? Děkuji předem.
Dobrý den,
do 10 000 Kč měsíčně. Samotnou daň z příjmu dokonce nebudete platit ani do příjmu kolem 16 000 Kč (sleva na poplatníka a sleva na studenta), ale u částek nad 10 000 Kč se platí sociální a zdravotní pojištění, takže tam už jsou odvody poměrně vysoké i bez daně z příjmu.
Dobrý den,
mám DPP u jedné jisté firmy. Dále nemám podepsané ani prohlášení k dani ani slevu na dani, prostě nic žádného jsem nepodepisoval. Takže mohu měsíčně oddělat do 10 000 Kč a nebudu danit? Chápu to dobře? Díky za ochotu :)
Dobrý den,
nikoliv, daň bude z vašeho příjmu odvedena. Aby daň odvedena nebyla, musel byste podepsat prohlášení k dani. Není zač :-)
Dobrý den,
jsem na Úřadu práce, mám zažádáno o podporu (od 1.5.2013), nyní jsem si nalezla práci a podepsala smlouvu na HPP (od 11.5.2013), ale jelikož to bylo zaměstnání pro mě absolutně nevhodné, k 13.5.2013 mám ukončení pracovního poměru z mé strany.Na ÚP jsem to ještě nahlásit nebyla, navíc mi z této práce vypočetli pravděpodobný čistý měsíční výdělek, hrozně malý! (ve smlouvě mám 15500-2500-osobní ohodnocení, krátí se pouze, když nesplním počet dnů) a nyní mi vyměřili asi 11200?! Není to málo? Stane se něco, když to nenahlásím na ÚP?A zůstane mi podpora z předchozího?
Děkuji,
s přáním pěkného dne,
Kateřina
Dobrý den,
na podporu určitě neztratíte nárok, ale dojděte si co nejdříve na Úřad práce a proberte vše s příslušným pracovníkem. Je jisté, že vám úředníci poradí nejlépe, jak se s nastalou situací vypořádat.
Dobrý den,
prosím, jak je to u souběhu DPP a PS u jednoho zaměstnavatele, pokud DPP činí 4000,- a PS 15000,-. Platí se soc. a zdrav. pojistění i z této DPP, když celkový příjem přesáhne 10000?
Děkuji
Dobrý den,
je to tak, že se z DPP nebude odvádět sociální a zdravotní, ale mzdy se sečtou pro potřebu výpočtu daně, což je pro vás teoreticky výhodné, protože budete moci získat případnou slevu na dani i na DPP (v tomto konkrétním případě to asi nenastane, ale u nižšího příjmu na HPP by k tomu mohlo dojít).
Dobrý den, jsem v evidenci ÚP a pobírám sociální dávky - životní minimum 3400,- + bydlení cca 3000,-. Nyní mám domluvenou brigádu na DPP do 2000,-. Bude sociální odbor toto brát na zřetel a přepočítá dávky - tzn., že je budu mít o vydělanou částku snížené? Děkuji za odpověď. M.
Dobrý den,
co se týče příspěvku na bydlení, opravdu se pro jeho výpočet používají i příjmy z DPP, tudíž je velmi reálné, že se vám příspěvek poměrně sníží tak, o kolik se zvednou příjmy vaší domácnosti.
Přidat komentář