Provozně‑obchodní manažer Chytrého Kvízu pro region Mladoboleslavsko

O nabídce

🎯 Buď tváří Chytrého Kvízu ve svém regionu! Chytrý Kvíz je moderní český projekt, který propojuje zábavu, vědomosti a skvělou atmosféru v gastro podnicích, firmách i na společenských akcích po celé republice. Rychle rosteme – a právě teď hledáme člověka, který si vezme na starost mladoboleslavský region a bude ho rozvíjet po obchodní i provozní stránce. Nehledáme "kolečko v systému". Hledáme parťáka, který chce vidět za sebou konkrétní výsledky – plné podniky, spokojené partnery a fungující tým moderátorů Chytrých kvízů. 🧩 Co budeš mít na starosti?

• Rozvoj svěřeného regionu (obchodně i provozně).
• Aktivní vyhledávání a oslovování nových partnerských gastro podniků.
• Péči o stávající gastro podniky a firemní klienty.
• Nábor a podporu lokálních moderátorů.
• Dohled nad kvalitou kvízů v regionu.
• Plánování rozšiřování o nové lokality a nové akce.
• Práci s jednoduchými reporty.

Jednoduše: Budeš tím, kdo v regionu zajišťuje, že Chytrý Kvíz skvěle funguje a roste. 🚀 Proč právě Chytrý Kvíz?

• Nejsme korporát, věci se u nás hýbou rychle.
• Tvůj názor bude slyšet.
• Uvidíš výsledky své práce v reálném světě, ne jen v tabulkách.
• Pracujeme s lidmi, kteří se chtějí bavit i pracovat naplno.

Požadujeme

👤 Koho hledáme?

• Máš obchodní myšlení a nebojíš se komunikace.
• Umíš si věci zorganizovat a dotahovat do konce.
• Jsi samostatný/á, ale chápeš význam spolupráce.
• Máš vztah k regionu a lokální scéně (hospody, akce, komunita).
• Máš řidičský průkaz skupiny B a aktivně řídíš automobil.
• Zkušenosti z obchodu, eventů, gastronomie nebo vedení lidí jsou výhoda, ale ne nutnost.

Pozice je vhodná i pro šikovné juniory a absolventy, pokud mají tah na branku a chuť růst.

Nabízíme

💡 Co ti nabízíme?

• Smysluplnou roli s viditelným dopadem.
• Velkou míru samostatnosti a důvěry.
• Možnost spolupráce na částečný i plný úvazek.
• Kombinaci fixní odměny + výkonnostní složky.
• Flexibilní pracovní dobu (výsledky jsou důležitější než sezení v kanceláři).
• Možnost dlouhodobého růstu – regionální senior / centrála.
• Notebook, telefon, podpora centrálního týmu.
• Neformální firemní kulturu a férové jednání.