KPMG Česká republika zahájila svou činnost v roce 1990, v současné době má více než 900 zaměstnanců a kanceláře v Praze, Brně, Českých Budějovicích a Ostravě. Společnost poskytuje služby v oblasti auditu, daní, poradenství a práva.

Jako součást celosvětové sítě poradenských společností se KPMG Česká republika může opřít o znalosti a zkušenosti více než 174 tisíc expertů, kteří působí ve 155 státech světa.

Pro naši společnost hledáme junior specialistu pro řízení IT projektů, který posílí náš Controlingový tým. Jedná se o pozici, která vyžaduje člověka orientovaného na jak na detail, tak i na systémové řešení. Mezi každodenní úkoly bude patřit zejména komunikace s dodavateli SW řešení, příprava projektových plánu a komunikace s koncovými uživateli.Pokud se domníváte, že jste tou správnou osobou na tuto pozici a splňujete níže uvedené požadavky, budeme se těšit na to, že nás budete kontaktovat.

Co budeš dělat, až nastoupíš?

• Návrhy na zlepšení funkčnosti a využitelnost firemních systémů, jejich implementace
• Komunikace s interními klienty pro definování jednotlivých potřeb a jejich pochopení
• Projektové řízení požadavků na změny
• Spolupráce s lokálním IT a regionálním vývojovým týmem ohledně integrace s dalšími firemními aplikacemi
• Správa a řešení požadavků uživatelů na úpravy v procesech
• Tvorba nové a aktualizace stávající dokumentace včetně konfigurace, způsobu fungování aplikace a firemních procesů
• Poskytování služeb helpdesku pro vybrané super uživateli

Co hledáme v životopisech?

• Vysokoškolské vzdělání minimálně bakalářského stupně, přednostně IT zaměření
• Aktivní znalost anglického jazyka (B2)
• Velmi dobrá znalost MS Excel, Powerpoint, MS Project manager, VISIO
• Analytické a komunikační schopnosti
• Proaktivní přístup k práci
• Schopnost spolupracovat s více partnery a spolupracovníky, přičemž každý z nich může mít zcela odlišné potřeby
• Nutnost porozumění firemním procesům a to včetně technického hlediska

A tohle získáš v KPMG na oplátku:

• Interní politika kompenzace přesčasů
• Dovolená (22 pracovních dnů + 3 dny firemního volna)
• Skupinové životní a úrazové pojištění Generali
• Jazykové kurzy angličtiny
• Vzdělávání – interní a externí odborné kurzy (Prince 2, ITIL, …) a soft-skills školení
• Sportovní a společenské aktivity (sport, kulturní program)
• Firemní notebook
• Firemní mobilní telefon (po uplynutí zkušební doby)
• Systém zaměstnaneckých benefitů Kafeterie (částka 20 000 bodů/Kč na zaměstnance za fiskální rok)

Jak se v KPMG pracuje našim kolegům? Přečti si jejich příběhy na blogu - http://www.vyrostlijsme.cz/blog