Jsi dynamický, komunikativní a organizování je pro tebe denní chléb? Chceš se stát součástí úspěšné, rozvíjející se firmy? Pokud ano a tohle jsou vlastnosti, které Tě vystihují, jsi náš člověk!

Náborový specialista/HR v oblasti agenturního zaměstnávání

Co vás čeká

· realizace svěřené zakázky

· komplexní nábor a péče o agenturní zaměstnance

· registrace uchazečů, poradenství, provozní agenda pobočky

· organizace zdravotních prohlídek, hromadných nástupů

· příprava podkladů pro zpracování personální a mzdové agendy

· řešení náhle vzniklých (i krizových) situací

· administrativa, cestování v rámci zakázek dle požadavků klienta

· koordinátorská činnost (konzultační hodiny u klienta ve výrobě)

· komunikace s agenturními zaměstnanci, klientem i vedením společnosti

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

· min. SŠ vzdělání

· dynamická osobnost, schopná rychle a pružně reagovat na nové požadavky, odolná vůči stresu

· výborné organizační a komunikační schopnosti

· samostatná a výkonově orientována osobnost

· asertivita, schopnost efektivně komunikovat se zaměstnanci na všech úrovních

(předpoklad, že zvládne i koordinační činnost), včetně komunikace s klientem

· pečlivost, systematický přístup, zodpovědnost

· časová a prostorová flexibilita

· ŘP sk. B - aktivní řidič

· znalost MS office

Výhodou bude, pokud budete mít

· znalost polského jazyka výhodou

· zkušenosti s prací v agentuře práce (realizátor, koordinátor) výhodou

· základní znalosti v problematice mzdového účetnictví výhodou

Co vám můžeme nabídnout

• pracovní příležitost i bez zkušeností v oblasti HR
• možnost růstu na pozici Manažera pobočky
• fixní finanční ohodnocení v rozmezí 30 000Kč - 40 000Kč HM
• možnost půjčení auta k soukromým účelům
• flexibilní příchody
• 5 dní placené dovolené navíc

"Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu dat uvedených v zaslaném životopise společnosti TEMPO TC, IČ: 26 81 33 35 dávám souhlas k jejich zpracování a uchování v databázi kandidátů na dobu nezbytně nutnou k účelu jejich zpracování, pokud nedojde k jeho odvolání písemnou formou".