Odebrat z oblíbených
Hrdá firma z moravskoslezského kraje, která dělá skutečnou ekologii.
Jsme česká firma s jasným postojem, že ekologie není marketing, ale každodenní rozhodování.
Rosteme rychle a otevřeně přiznáváme, že ne všechno máme ideální. Právě proto hledáme manažera logistiky, který se nezalekne reality provozu a vezme odpovědnost za jeho další rozvoj.
Naše ambice jsou vysoké v Česku i za hranicemi. A bez silné, funkční a škálovatelné logistiky to nepůjde.
Za co budete zodpovědný/á?
- restrukturalizace a další rozvoj stávající logistiky (trasy, provozovny, řidiči),
- zodpovědnost za vedení lidí na oddělení logistiky,
- nastavování efektivních procesů a jejich škálování,
- plánování a realizace řízené expanze do dalších zemí,
- zajištění transparentní komunikace mezi týmy,
- predikce růstu i včasné odhalování příčin zpomalení,
- spolupráce s dodavateli i klíčovými zákazníky,
- důsledný pořádek v administrativě, evidencích a inventurách,
- aktivní podíl na náboru nových kolegů a podřízených,
- nastavování jasných pravidel, cílů a odpovědností.
Požadujeme:
Hledáme zkušeného leadera, který:
- má min. SŠ vzdělání a praxi z manažerské pozice v logistice,
- umí postavit logistickou vizi a převést ji do funkčního plánu,
- plány umíte prezentovat, vysvětlit a nadchnout pro ně svůj tým,
- motivujete, hledáte cesty a řešení,
- pravidelně vyhodnocuje data, predikuje vývoj a reaguje na odchylky,
- bere chyby jako signál ke zlepšení, ne jako selhání,
- není mikromanažer, ale odpovědný delegující manažer,
- ví, že silný tým není o jednotlivých hvězdách, ale o spolupráci,
- opírá se o data, ale nezapomíná používat selský rozum,
- automatizuje vše, co dává smysl
- počet míst - 1
Nabízíme:
- Motivující mzdové ohodnocení,
- služební automobil i pro soukromé účely,
- respekt k work-life balance
- stravenkový paušál,
- příspěvek na volnočasové aktivity,
- teambuildingy a akce pro zaměstnance,
- moderní zázemí v příjemném pracovním prostředí.
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
