Nabídka již není aktuální.


Náplň práce:

    • Péče o firemní kulturu, hodnoty
    • Odpovědnost za nábor nových kolegů
    • Definice požadavků na nové kolegy
    • Stanovení strategie a vlastní aktivní vyhledávání potenciálních kandidátů
    • Příprava, organizace a vyhodnocení pohovorů
    • Odpovědnost za průběh adaptačního procesu
    • Odpovědnost za jednotný a spravedlivý přístup ke všem zaměstnancům
    • Spolupráce na přípravě systému hodnocení
    • Spolupráce na přípravě měsíčních a ročních pohovorů, vyhodnocování a návrh případných opatření
    • Plánování rozvoje, příprava a následná realizace vzdělávacího plánu
    • Vedení běžné personální agendy (smlouvy a další dokumenty týkající se pracovněprávních vztahů atd..)
    • Odpovědnost za správnost a úplnost informací (směrnice, pracovní pokyny?)
    • Organizace povinných školení
    • Interní marketing
    • Příprava a organizace firemních akcí

 

Požadujeme:

    • VŠ vzdělání (psychologie, sociologie  či příbuzné)
    • alespoň 2 roky praxe v HR (výhoda v oblasti IT)
    • řidičský průkaz skupiny B

 

Nabízíme:

    • přátelský kolektiv a férové jednání
    • dynamicky se rozvíjející společnost
    • perspektivnost oboru = perspektivní zaměstnání
    • moderní prostředí
    • pružná pracovní doba
    • dobré platové podmínky
    • různorodost práce

 

V případě zájmu se budeme těšit na Váš životopis zaslaný na email valentova@e-pragma.cz nebo volejte na tel. +420 734 752 997.


informace

Zadavatel:

Firma - přímý zaměstnavatel

Pracoviště:

Přerov

Typ smluvního vztahu:

Práce na plný úvazek

Požadované vzdělání:

Vysokoškolské

Plat:

od 30 tisíc

Datum zadání:

5.6.2018
/* Not affection functionality */