HR specialista / specialistka

Nabídka již není aktuální.

Kolegyně či kolega bude mít na starosti kromě běžné personální agendy spojené s náborem a evidencí zaměstnanců také spoluvytváření strategie vnitřní komunikace a péče o zaměstnance. Součástí práce bude také organizování interních workshopů, školení a nalézání nových možností zaměstnaneckých benefitů.

Pracovní náplň:

    • koordinace strategie rozvoje péče o zaměstnance
    • vedení evidence zaměstnanců a běžné personální agendy organizace (příprava smluv, DPP a DPČ, mzdové rozbory a statistiky)
    • péče o zaměstnance (evaluační a výstupní pohovory) 
    • spolupráce na vytváření vnitřních předpisů
    • řízení náborových aktivit, od správy inzerátů přes pohovory po přijímací proces, včetně stáží
    • seznamování nových zaměstnanců s pracovním prostředím
    • organizace interních vzdělávacích akcí pro zaměstnance
    • sledování aktuálních změn v legislativě a aktualizace příslušných směrnic organizace
    • (pracovní náplň bude přizpůsobena výši úvazku)

Očekáváme:

    • SŠ / VŠ, vhodné i pro absolventy
    • znalost legislativního rámce
    • zkušenosti v oboru personalistiky, psychologie a z veřejné sféry výhodou
    • počítačová způsobilost
    • výborná znalost českého jazyka, znalost anglického jazyka slovem i písmem (zahraniční stážisté)
    • zájem o kulturu
    • samostatnost, systematičnost, spolehlivost a zodpovědnost
    • aktivní přístup k řešení problémů a kooperaci

Nabízíme:

    • možnost podílet se na rozvoji strategie péče o zaměstnance, na zlepšování pracovního prostředí ve státní příspěvkové organizaci
    • zajímavou a smysluplnou práci v oblasti filmu a prezervace kulturního dědictví
    • zázemí a benefity stabilní státní kulturní instituce (vstup do kina Ponrepo pro zaměstnance zdarma, karta Multisport, pětitýdenní dovolená, 5 sick days, služební mobilní telefon, stravenky, podnikové rekreační středisko pro letní dovolenou, možnost pružné pracovní doby)
    • možnost dalšího vzdělávání v oblasti personalistiky a kvalifikační růst
    • platové zařazení tř. 10 nebo 11 s možností osobního ohodnocení (Nařízení vlády č. 341/2017 Sb. v platném znění, příloha č. 1)

Předpokládaný nástup: únor 2021

Úvazek: 0,5 nebo 1,0 na dobu určitou do února 2022 (jedná se o zástup). Uchazeči vyznačí, o jak vysoký úvazek mají zájem.

Pracoviště: Praha 3, Malešická 14

Příjem přihlášek: do 18. 1. 2021

Průběh přijímacího řízení:

1. kolo: zaslání profesního životopisu, krátkého motivačního dopisu s případným kontaktem na reference na adresu jolana.dankova@nfa.cz.

2. kolo: vybraní uchazeči budou vyzváni k vypracování krátkého domácího úkolu

3. kolo: vybraní uchazeči budou pozváni k osobním pohovorům


informace

Zadavatel:

Firma - přímý zaměstnavatel

Pracoviště:

Praha (Malešická 14)

Typ práce:

Práce pro absolventy

Benefity:

Sleva na firemní produkty, Multisport karta, Kultura, Flexi – poukázky, Notebook, Příspěvek na penzijní připojištění, Stravenky, Dovolená navíc, Home office, Sick days, Příspěvek na stravu, Mobilní telefon, Pružná pracovní doba,

Požadované vzdělání:

Středoškolské s maturitou

Požadované jazyky:

Angličtina, Čeština

Plat:

Dle domluvy

Datum zadání:

23.12.2020

Podobné nabídky

Hledaní práce

Mzdová účetní INDUS, spol. s r.o. | Praha 10

Používáme cookies, abychom mohli provozovat tuto internetovou stránku a zlepšit Vaši uživatelskou spokojenost. Budete-li pokračovat beze změny nastavení, předpokládáme, že souhlasíte s ukládáním souborů cookies z internetových stránek. Více informací o použití cookies.
OK
/* Not affection functionality */