Euro.cz Finance.cz Cnews.cz Autobible.cz Edna.cz Více
Videačesky.cz CoChceš.cz Excalibur.cz Raketka.cz Hryprodivky.cz Zdraví.Euro.cz Nasvah.cz Trip.market Stahnu.cz Mujsoubor.cz PC-Help.cz Flek.cz Kniha.cz LetenkyLevne.cz Více

č.102 HR officer

Nabídka již není aktuální.

Místo výkonu: CTP Nová Hospoda, Bor

 

 

Náplň práce:

 

    • Získávání a přijímání nových zaměstnanců
    • Vedení osobních záznamů jednotlivých zaměstnanců
    • Sepisování pracovních smluv, jejich změny a ukončení
    • Komunikace s personálními agenturami
    • Evidence zaměstnanců u sociální a zdravotní pojišťovny
    • Správa zaměstnanců v docházkovém systému
    • Příprava podkladů pro mzdy
    • Zajištění školení dle rozvojových plánů, evidence školení
    • Objednávání kancelářských potřeb
    • Další dílčí úkoly

 

Požadavky:

 

    • SŠ/VŠ vzdělání
    • Znalost práce na PC
    • Zkušenost na obdobné pozici nebo v administrativě výhodou
    • Znalost zákoníku práce
    • Komunikativní znalost AJ
    • Přesnost, preciznost, odolnost vůči zátěži, odpovědnost
    • Organizační schopnosti

 

Nabízíme:

 

    • Zázemí stabilní mezinárodní stabilní společnosti
    • Bohatý program zaměstnaneckých výhod
    • plat
    • 25 dní dovolené
    • Stravenky
    • Příspěvek na sportovní vyžití
    • Příspěvek na penzijní připojištění

 

 

 

V případě zájmu nás, prosím, kontaktujte Po-Pá v době od 7:30 do 16:00 hod. telefonicky na zelenou linku (zdarma) 800 10 11 25 emailem s uvedením Vašeho životopisu včetně telefonního čísla a názvu pozice nebo osobně na pobočce: Smuteční Vrch 441 Stříbro.


informace

Zadavatel:

Firma - přímý zaměstnavatel

Pracoviště:

CTP Nová Hospoda

Typ smluvního vztahu:

Práce na plný úvazek

Požadované vzdělání:

Středoškolské s maturitou

Plat:

od 25 tisíc

Datum zadání:

21.2.2018
Používáme cookies, abychom mohli provozovat tuto internetovou stránku a zlepšit Vaši uživatelskou spokojenost. Budete-li pokračovat beze změny nastavení, předpokládáme, že souhlasíte s ukládáním souborů cookies z internetových stránek. Více informací o použití cookies.
OK
/* Not affection functionality */