Otázka na Vaše slabiny je klasika, kterou můžete u pohovoru z úst personalistů slyšet. Většinou tím zjišťují schopnost vaší sebereflexe. Jak na takovou otázku odpovědět, abyste si spíše neuškodili, ale zároveň, aby zněli věrohodně a upřímně?
Na internetu najdete mnoho návodů. Klasiky jako „jsem přílišný puntičkář“ nebo „někdy pracuji tak moc, že zapomenu na ostatní povinnosti“ ale raději neříkejte, pokud to není pravda. Zůstaňte autentičtí a pravdomluvní.
Jen nemusíte říkat přímo tu nejhorší vlastnost, kterou jste na sobě objevili. Pokud si o sobě myslíte, že jste poněkud líní, bylo by vhodné o tom na pohovoru pomlčet. A také s tím samozřejmě začít něco dělat.
Nalezněte několik svých nelibých vlastností (například tři), které byste byli schopni u pohovoru vyjmenovat. Pokud totiž řeknete jednu vlastnost, s vysokou pravděpodobností bude personalista chtít, abyste v jejich výčtu pokračovali. Nesypte si popel na hlavu, ale tři věci, které byste mohli zlepšit, říci můžete. Všimněte si fráze, které byste mohli zlepšit. Stejně tak své stinné stránky podávejte při pohovoru – můžete rovnou říci, že na jejich zlepšení či úplném odstranění pracujete – chodíte na vzdělávací semináře, půjčili jste si knihy na ono téma, cvičíte doma, atp. Je dobré dát najevo, že o svých slabších místech víte, a že se s nimi snažíte něco dělat. Každý nějaké má.
Vybírejte ale skutečně vlastnosti, které jsou vaše, ne ty, co budou znít dobře. Pokud totiž skutečně nejste nenapravitelný puntičkář, který obtěžuje kolegy tím, že chodí všude o 30 minut dříve, stejně by se na to pak v práci brzy přišlo. Přemýšlejte také nad pozicí na kterou se hlásíte – jaké vaše povahové vlastnosti, které chcete zlepšit, by zde nemusely příliš vadit? Příklad špatných vlastností či nedostatečných dovedností, které byste mohli říci u pohovoru:
1. Při prezentování pro větší počet lidí bývám nervózní 2. Dříve jsem měl/a problém s delegováním práce na podřízené a jejich následnou kontrolu 3. Jsem teprve začínající řidič 4. V německém jazyce si nejsem zatím jist/a v mluveném projevu 5. Někdy nejsem schopnen/a rozhodnout, jaký úkol mám udělat přednostně 6. Nemám zkušenosti s technologíí, kterou používáte, budu si ji muset osvojit 7. Občas špatně odhadnu lidi, dávám příliš na první dojem
Zkrátka vyjmenujte takové vlastnosti, o kterých víte, jak je můžete zlepšit. Pokud si svých slabých stránek nejste vědomi, zeptejte se někoho, kdo k vám bude upřímný – většinou rodina nebo partner. Můžete společně vymyslet, jak byste je mohli zmínit při pohovoru.
Buďte též připraveni na to, že otázka na vaše stinné stránky může být položena maskovaně, například. „Kdyby měl váš předchozí zaměstnavatel uvést, v čem byste se mohli zlepšit, co by nám řekl“? Nenechte se rozhodit a umějte na tuto otázku pohotově zareagovat.
Komentáře
Přidat komentář