Pátá dekáda života za vámi a přišli jste o práci? Do důchodu stále daleko a nikde vás nechtějí vzít? To je častý problém, který se po roce 2008 ještě více prohloubil. Máme tu pro vás 5 tipů, jak se situací naložit a vyjít z ní se ctí, zdravým rozumem a snad i se zaměstnáním.
1. Využijte svých kontaktů
Nebudeme vám nic nalhávat, zkušenosti nezaměstnaných ve věku nad 50 let by nás totiž stejně ze lži usvědčily – práce se hledá v tomto období špatně. Zdaleka nejvyšší šanci na získání slušného zaměstnání máte skrze své známé, přátele a rodinu. V takových případech totiž padají všechny předsudky, často se vyhnete i mladým personalistům, kteří by vás okamžitě vnitřně vyškrtli pro váš věk.
Pozvěte své přátele na kafe, nejlépe jednoho po druhém, a nebojte se požádat o poněkud intenzivnější pozornost k vašemu problému. Rádi se pro vás poptají ve svém okolí po volném místě. To stejné se nezdráhejte aplikovat i na osoby o jednu i více generací mladší – třeba mají ve svém okolí firmy, které shánějí někoho s prověřeným know-how, dlouholetými zkušenostmi a zodpovědností. Při hledání práce prostě ignorujte nutkání „neotravovat své blízké“, protože pokud získáte zaměstnání, bude to pro vás i pro ně více než dostatečná satisfakce.
2. Nevzdávejte se a buďte optimisté
Opakovaný neúspěch, nulová odezva, stá odpověď „vybrali jsme někoho vhodnějšího“ dokáží spolehlivě odradit a znechutit i mladší uchazeče o práci. Vy si však nemůžete rezignaci dovolit. Nemá sice smysl předstírat, že jste šťastní a nad věcí, ale přehnaný pesimismus dokáží lidé vycítit. Při pohovorech se tak snažte vyvolat dojem, že máte zájem i schopnosti danou práci vykonávat a že věříte ve svou užitečnost a šanci místo získat.
3. Využívejte moderní informační prostředky
Internet se musí, chtě nechtě, stát vaším nejlepším přítelem. Budete skrze něj hledat nabídky práce, ale i kontaktovat potencionální zaměstnavatele.
Do této oblasti spadá i kvalitně zpracovaný životopis, takže to berte alespoň jako příležitost, jak si doplnit případné chybějící vzdělání v oblasti počítačové gramotnosti.
4. Nebuďte nároční
Pakliže jste celý život pracovali na vysoce kvalifikované a dobře ohodnocené pozici, jen těžko se vám bude chtít pracovat na dohodu, dobu určitou, nebo třeba za velmi nízkou mzdu. Pamatujte však na to, že peníze jsou přednější, než jakýkoliv z vašich vnitřních bloků, který vás odrazuje od „podřadné“ práce. Stejné je to s dojížděním – hledejte si práci i mimo své nejbližší okolí, rozšíříte tím své možnosti.
5. Popřemýšlejte o předdůchodu
V trochu jiné situaci jsou lidé, kterým schází maximálně 5 let do důchodu a mají našetřeno v třetím pilíři (penzijním připojištění), respektive maximálně 3 roky a našetřeno nemají.
a) Máte naspořeno v penzijním připojištění
V takovém případě máte nárok na to odejít do takzvaného předdůchodu. Zdravotní pojištění za vás platí stát a vy žijete z peněz, které vám vyplácí penzijní společnost (ubývá vám tedy naspořené peníze z penzijního připojištění). Můžete však kdykoliv znovu začít pracovat bez omezení (dokonce vám díky tomu může růst důchod, viz náš podrobný článek), předdůchod přerušit, nebo ho doplnit o důchod předčasný, který se může za určitých okolností vyplatit taktéž.
b) Nemáte naspořeno v penzijním připojištění
Pakliže naspořeno nemáte, můžete už 3 roky před důchodovým věkem odejít do předčasného důchodu. Jde vlastně o běžný důchod, který je ale znevýhodněn nižší pobíranou částkou a to často velmi výrazně. Na druhou stranu pobíráte peníze o 3 roky dříve, což znamená, že nevýhodnost předčasného důchodu se projeví až po cca deseti letech v řádném důchodu – do té doby jste v plusu. Každopádně, dovoluje-li to váš zdravotní stav, si v předdůchodu i předčasném důchodu nezapomeňte dále hledat práci. Když na to rezignujete, budou vám peníze později výrazně chybět – výhodou je, že vám postačí i dohoda o provedení práce, která vám dovolí slušně si přivydělat a pro zaměstnavatele je velmi výhodná.
to všechno jsou jen hloupé řeči, realita je pravý opak,tak například když mam platit nájem a nemám žádný příjem, stačí být optimista?, když vím, že vzniká ročně tisíce firem, ale fiktivních, co nemám vzdávat? jsou to hlouposti co tu uvádíte a ubližujete všem těm nešťastníkům !! Eva
Teda takový blábol jsem už dlouho nečetla!!!!!!!!!!!!!!.......prostě zeptejte se známých a nebo jděte do předdůchodu-to je rada nad zlato. Jak může jít dnes člověk po padesátce do předdůchodu když má před sebou víc než 10 let práce? A ještě to vyšperkuje fotkou 80 let starého dědečka- takhle teda fakt nevypadáme chytrý pane Dočkale....Jana
Sice ve článku není nic nového, ale kupodivu je pravdiví, protože dnes se píše, práci není problém najít, přece personalisté hledají kvalitní lidi. Ale že na pohovorech to často vypadá, že se mě na něco málo zeptají s že se dovím, jestli jsem postoupila do 2.kola, samozřejmě jsem NIKDY do 2. kola nepostoupila. Já to nazývám bleskové pohovory, odborné znalosti a dovednosti je nezajímají, ty budou až ve 2. kole. Dnes to prý nazývá před výběr, který dělá člověk, který rozhodně nemá odborné znalosti a podle vzhledu posoudí kdo půjde do 2.kola.
V článku je věta: "často se vyhnete i mladým personalistům, kteří by vás okamžitě vnitřně vyškrtli pro váš věk". Myslím si že to je velká pravda a je dobré se malým personalistům vyhýbat. Třeba snažit se najít si práci přes agenturu je strašná ztráta času. Nechala jsem se k tomu přemluvit a hledala jsem práci přes agenturu a výsledek, občas mě pošlou na pohovor, který je bleskový a na typ práce ,kterou bych si nevybrala, protože nesplňuji požadavky asi jsem tam posílána coby křoví, aby to vypadalo, že sehnali více lidí.
Když si vzpomenu na rady personalistů, ty by se měli "do kamene tesat". Třeba když mám malé dítě, tak moje maminka má jet DENNĚ ke mě 100 km, aby mi dítě odvedla a pak vyzvedla ze školky, jednalo se o práci do které bych cestovala 1,5h tam a 1,5h zpět.
Komentáře
to všechno jsou jen hloupé řeči, realita je pravý opak,tak například když mam platit nájem a nemám žádný příjem, stačí být optimista?, když vím, že vzniká ročně tisíce firem, ale fiktivních, co nemám vzdávat? jsou to hlouposti co tu uvádíte a ubližujete všem těm nešťastníkům !! Eva
100% pravda
Teda takový blábol jsem už dlouho nečetla!!!!!!!!!!!!!!.......prostě zeptejte se známých a nebo jděte do předdůchodu-to je rada nad zlato. Jak může jít dnes člověk po padesátce do předdůchodu když má před sebou víc než 10 let práce? A ještě to vyšperkuje fotkou 80 let starého dědečka- takhle teda fakt nevypadáme chytrý pane Dočkale....Jana
Sice ve článku není nic nového, ale kupodivu je pravdiví, protože dnes se píše, práci není problém najít, přece personalisté hledají kvalitní lidi. Ale že na pohovorech to často vypadá, že se mě na něco málo zeptají s že se dovím, jestli jsem postoupila do 2.kola, samozřejmě jsem NIKDY do 2. kola nepostoupila. Já to nazývám bleskové pohovory, odborné znalosti a dovednosti je nezajímají, ty budou až ve 2. kole. Dnes to prý nazývá před výběr, který dělá člověk, který rozhodně nemá odborné znalosti a podle vzhledu posoudí kdo půjde do 2.kola.
V článku je věta: "často se vyhnete i mladým personalistům, kteří by vás okamžitě vnitřně vyškrtli pro váš věk". Myslím si že to je velká pravda a je dobré se malým personalistům vyhýbat. Třeba snažit se najít si práci přes agenturu je strašná ztráta času. Nechala jsem se k tomu přemluvit a hledala jsem práci přes agenturu a výsledek, občas mě pošlou na pohovor, který je bleskový a na typ práce ,kterou bych si nevybrala, protože nesplňuji požadavky asi jsem tam posílána coby křoví, aby to vypadalo, že sehnali více lidí.
Když si vzpomenu na rady personalistů, ty by se měli "do kamene tesat". Třeba když mám malé dítě, tak moje maminka má jet DENNĚ ke mě 100 km, aby mi dítě odvedla a pak vyzvedla ze školky, jednalo se o práci do které bych cestovala 1,5h tam a 1,5h zpět.
Přidat komentář