Dnes se podrobněji zaměříme na Dohodu o pracovní činnosti (dále DPČ), která je dalším typem přivýdělku, který je v ČR hojně využíván. Ačkoliv na první pohled nevypadá tak zajímavě a výhodně jako DPP, může se pro některé situace hodit více. Přesto doporučujeme nahlédnout i do našich článků o Dohodě o provedení práce a o Pracovních poměrech obecně.
DPČ je využívána hlavně pro brigády a nárazové práce. Základní podmínkou je maximální průměrná délka pracovní doby, která nesmí překročit polovinu týdenní doby. A protože polovina ze 40 je 20, tak právě tak dlouhý může být váš pracovní týden na DPČ. Důležité slovo je ale průměr, který značí, že v některých týdnech můžete 20 odpracovaných hodin i překročit. Zkoumá se jen průměr, takže když za 50 týdnů odpracujete 1000 hodin, dostáli jste kritériu, i kdybyste v polovině týdnů pracovali 40 hodin a v druhé polovině 0 hodin.
Naprosto standardní jsou u DPČ i náležitosti pracovní smlouvy. Smlouva se vždy uzavírá písemně a musí obsahovat:
Sjednané práce
Sjednanou pracovní dobu
Trvání (může být stanoveno od kdy do kdy, ale i doba neurčitá)
Pojištění
Nejprve se, prosím, podívejte na obrázek pod odstavcem. V něm najdete takřka vše, co potřebujete vědět – daně, sociální a zdravotní se odvádí při dosažení rozhodného příjmu, což je 2 500 Kč měsíčně. U DPČ výrazně nedoporučujeme přesažení této částky, protože má velmi devastační účinky na výši odměny i náklady zaměstnavatele.
Do částky 2 499 Kč měsíčně včetně odpovídá hrubá mzda i té čisté. I tak ale „někdo“ musí platit alespoň minimální zdravotní pojištění ve výši 1 080 Kč měsíčně, takže DPČ se nejvíce hodí lidem registrovaným na Úřadu práce, nebo studentům, za které platí toto pojištění stát.
Existuje však i specifický příklad, kdy zaměstnavatel odvádí zdravotní pojištění, ale 13,5 % z hrubého příjmu by nevystačilo na pokrytí celého minimálního pojistného, které činí 1 080 Kč měsíčně. V takovém případě, pokud nemáte další příjem, ze kterého by se zdravotní pojištění odvádělo, vám musí zaměstnavatel příslušnou částku strhnout a odeslat pojišťovně celých 1 080 Kč.
Nemocenská
Nemocenské pojištění platíte tedy až v případě, že pracujete alespoň 15 dnů v měsíci a příjem dosáhne alespoň 2 500 Kč. V takovém případě poté máte nárok na náhradu mzdy v případě nemoci, kterou prvních 21 dnů platí zaměstnavatel.
Dovolená
Dovolená musí být zakotvena ve smlouvě, jinak na ni nárok u DPČ automaticky nevzniká.
Daně
Zde je totožná situace jako u DPČ. Rozhodující je, zda zaměstnanec podepíše u zaměstnavatele prohlášení k dani. Pokud ano, má nárok na slevu na poplatníka, plus mnohdy slevu pro studenty. Pokud se prohlášení nepodepíše, bude odváděna daň ve výši 15 % ze superhrubé mzdy.
Výpověď a zrušení DPČ
DPČ lze vypovědět snadno, bez udání důvodu, nebo z jakéhokoliv důvodu a to kteroukoliv stranou. Doručením výpovědi začíná běžet 15denní výpovědní lhůta. Mezi ostatní formy patří ukončení DPČ dohodou, nebo okamžité zrušení, které má ale stejně přísné podmínky, jako u běžného pracovního poměru.
k 31.8.2013 mi vyprší status studenta, jelikož jsem v květnu maturoval a nezvládl jsem jednu ústní zkoušku, musím v polovině září na opravný termín. Po dobu těchto dní, kdy budu řekněme 9 dní bez statusu studenta se musím přihlásit na ÚP? Zároveň, ale pracuji brigádně na DPP, lze podepsat na měsíc u stejného zaměstnance i DPČ na která by se týkala jen toho září, abych se nemusel hlásit na ÚP?
Pokud se na ÚP nepřihlásíte, budete si muset platit zdravotní pojištění 1 080 Kč, ať už budete mít DPP, DPČ, nebo nic, na tom nesejde. (Tedy z DPČ to za vás odvede zaměstnavatel, ale pořád půjde o 1 080 Kč). Do přihlášení na ÚP vás nikdo nutit nebude, jen tím ušetříte tu tisícovku, kterou jinak musíte vy, nebo váš zaměstnavatel (pořád to jsou peníze, které byste jinak měl) odvést zdravotní pojišťovně.
Ještě jsem zapomněl napsat, že do konce září zahajuji studium na jazykové škole, která mi zaručí status studenta po dobu celého roku. I v tomhle případě bych za měsíc září bych měl odvést těch 1080 Kč zdravotní pojištovně?
Dobrý den,
chtěla bych se Vás zeptat ohledně "růžového" prohlášení poplatníka daně. Jsem registrovaná u pracovní agentury a v letošním roce jsem pod ní pracovala pouze jednou a to na Dohodu o provedení práce (uzavřená na na období 29.7. - 2.8.) podepsala jsem zde "růžové" prohlášení na rok 2013. Od září nastupuji na dlouhodobější brigádu, která bude na Dohodu o pracovní činnosti. Je možné na této brigádě podepsat "růžové" prohlášení, pokud již v letošním roce nechci pracovat pod zmiňovanou agenturou? Děkuji za odpověď.
Dobrý den. Jsem vedena na ÚP. Od 1. září 2013 mám nastoupit na DPČ. Řekli mi plat 75,-Kč hrubé mzdy na hodinu. Což dělá 12000,-Kč hrubého. S tím, že mám dělat denně 8 hod. Týden ranní, týden odpolední, týden noční. Musím se odhlásit z ÚP? Nebylo řečeno na jak dlouhou dobu. Jak je to v praxi. Kdo bude odvádět zdravotní a sociální a co to znamená pro mne? Co musí obsahovat smlouva.
Děkuji.
obáváme se, že práce na DPČ nelze sjednat na 8 hodin denně, protože může jít maximálně o polovinu běžné týdenní pracovní doby, což je ve většině případ 20 hodin. Je sice pravda, že lze pracovat třeba měsíc 8 hodin denně a poté měsíc vůbec a průměr vyjde správně, ale vámi popisovaný případ do toho nezapadá.
Na ÚP nahlásíte svůj příjem, to musíte vždy, a oni vás při částce nad 4 250 Kč měsíčně vyškrtnou.
Zdravotní bude odvádět váš zaměstnavatel, stejně jako sociální. Nezapomeňte podepsat růžové prohlášení k dani, které vám zajistí slevu na dani.
Dobrý den,
pokud budu pracovat na DPČ jako důchodce, jsem povinnen platit pojistné, přesáhne-li mzda částku 2500,- Kč měsíčně ? Nebo zaměstnavatel za mě ?
A mohu jako důchodce podepsat "růžové" prohlášení k dani, když se už na důchodce nevztahuje sleva z daně na poplatníka ?
Dobrý den,
do července jsem byla studentem. Chtěla bych se zeptat, zda se musim hlásit na úřadu prace, pokud mám od srpna podepsanou dohodu o pracovní činnosti? Měsíční výdělek je vyšší než 2500 Kč. Chtěla bych se ujistit, že za mně zaměstnavatel odvádí sociální a zdravotní a nebudu s tím mít později nějaký problém.
Děkuji
na pracovním úřadě se hlásit nemusíte. Váš zaměstnavatel za vás musí odvést 1 080 Kč minimální zdravotní pojistné, je to jeho povinnost. Pokud se chcete ujistit, že tak opravdu činí, asi vám nezbude, než si po nějaké době nechat vyjet přehled od své Zdravotní pojišťovny.
Děkuji za odpověď,
není však zcela jasná.
Uvádíte, že nejnižší zdravotní pojištění, které zaměstnavatel u DPČ musí odvést je 1080,-Kč. Toto však z tabulky nevyplývá: 2500 - 1080 = 1420 Kč. Máte uvedeno 1482 Kč.
A pokud za důchodce hradí zdravotní pojištění stát, i oni musí odvádět celých 1080,- Kč ?
omlouváme se, jestli jsou naše informace nesrozumitelné.
Tabulka je špatně, za to se omlouváme ještě víc. Důvodem ovšem není zdravotní pojištění.
U zdravotního pojištění je nutné si uvědomit, jestli ho platí stát, nebo pouze zaměstnavatel. Pokud pouze zaměstnavatel, tak se na minimální částku, tedy 1 080 Kč měsíčně, dostanete pouze v momentě, kdy pobíráte alespoň minimální mzdu. Pokud pobíráte méně, zaměstnavatel musí nad procentuální částku (13,5 %) srazit ještě peníze, které do oněch 1 080 Kč chybí. Toto se důchodců netýká, proto bude odvedeno pouze těch 13,5 %, stejně jako je to zamýšleno v tabulce. Proto je nad tabulkou vysvětlující text, který obsahuje detaily o tom, jak je zdravotní pojištění placeno v různých případech.
Píši ještě jednou, protože jsem se právě dočetl na jiných stránkách, že v případě pracujícího důchodce nemusí být dodržen minimální vyměřovací základ. Z toho vyplývá, že u důchodců pracujicích na DPČ nevzniká povinnost odvádět na zdravotním pojištění 1080,-Kč, ale jen 4,5% z hrubé mzdy.
Můžete to tedy prosím vysvětlit srozumitelně a správně ?.
ideální je psát do jednoho vlákna, aby nedošlo k roztříštění diskuze. Odpověď na většinu otázek máte výše. Co se ale týče odvádění minimálního pojistného, nikdy a nikde jsme nepsali, že se týká i důchodců. Naopak, už v článku píšeme, že se DPČ hodí více pro osoby, za které odvádí ZP stát, což jsou i důchodci.
Pracuji jako důchodkyně na DPČ.Za celý měsíc červenec jsem odpracovala 51,5 hod.(nebyla pro mne práce)Ráda bych odpracovala těch 20 hodin týdně (myslím měsíční normu). Může mi zaměstnavatel krátit měsíční normu hodin? Nyní v srpnu mám odpracováno 27 hodin.
Děkuji za brzkou odpověď, protože to chci nějak řešit, třeba i výpovědí.
záleží na tom, jak je sepsána smlouva. DPČ a DPP jsou však určeny právě pro řešení situací, kdy je práce nárazová, nejistá, a podobně. Výpověď samozřejmě dát můžete, výpovědní lhůta činí 15 dnů a nemusíte ani uvádět důvod výpovědi.
Dobrý den, mám dotaz. Pracuji na HPP a současně má DPČ u jiného zamestnavatele,
Tak sem se chtěla zeptat. Kolik si na DPČ smím vydělat měsíčně peněz, zda-li je to nějak omezené.
Děkuji za odpověď
Dobry den, mam dotaz. Slouzim obcas nocni sluzby jako lekar (dosud na DPP) u jednoho zdrav. zarizeni. Vzhledem k tomu, ze jsem tam nyni z duvodu nedostatku lidi byla vcelku casto, chteji me prevest na DPC, protoze presahuji 300hod.limit. Varianta DPC mi vsak prijde nestastna. Poradite mi, prosim, jakou alternativu zvolit?
Dekuji. JP
buď DPČ, nebo běžný pracovní poměr, co se týče odvodů, vyjde to stejně. DPČ je ale flexibilnější, ať už jde o 15 dnů dlouhou výpovědní lhůtou, nebo o možnost sjednat na velmi nerovnoměrnou až nárazovou práci. Pozor však na omezení, kdy v průměru nesmíte na DPČ odpracovat více, než polovinu běžné týdenní pracovní doby (většinou jde o polovinu z 40 hodin, tedy 20 hodin týdně).
Jeste bych se prosim chtela zeptat, v ramci DPP mi nyni nove po kazdych 8 hodinach neproplaceji 30 minut povinne pauzy. Jak je to s povinnou pauzou i u sluzeb a obecne s touto pazou? Mam DPP s hodinovou sazbou, bez charakteru bezneho prac. pomeru. Slouzim napr. od 17:00 do 8:00, t.j. 15 hodin v kuse, ale proplati mi jen 14,5 hodiny, slouzim -li 16-8, proplati mi jen 15 hodin. Pokud slouzim celou sobotu, t.j. 24 hodin od soboty rano do nedele rano, proplati mi jen 22,5 hodiny. Je to spravne? Diky, JP
Vzhledem k tomu, že se pauzy neplatí ani u HPP, silně pochybujeme, že u DPP by tomu bylo jinak. Pauza je prostě pauza, máte na ni nárok a taky ji doporučujeme využít, ale proplacena vám nebude.
Diky za odpoved. :-) Souhlasim plne s vami, rada bych si pauzu vybrala, kdybych na ni mela narok, a samozrejme ani nepredpokladam, ze by mi byla proplacena, pokud si ji vyberu (nebo nevyberu, ale budu na ni mit ten narok). Vtip je v tom, ze ve smlouve nikde narok na pauzu neni zakoncipovan, nikde neni ani uveden ve smyslu rozpisu sluzba 14,5 hodiny + pauza 30 minut. Ve smlouve je pouze hodinova sazba za hodinu, uvazek 0,4 a dost.
Jen me to zajimalo, kdysi byval uvazek 42,5 hodiny, v nem byla zakoncipovana i pauza, nyni je pouze 40 hodin tydne, o pauze ani zminka, a presto se tato predpoklada. Hledam tedy pravni podklad. Uz proto, ze se mi to najednou zacalo objevovat ve vyuctovani, tu pauza, tu neproplacene hodiny. Nova ucetni....
tak v tom vám můžeme poradit už jediné, tedy domluvu se zaměstnavatelem. Nárok na pauzu vám prostě ze zákona vzniká, a jelikož se vám objevuje už i na výplatní pásce, není co řešit, prostě si ji vyberte.
Pro podrobnější informace už budete muset oslovit větší specialisty na danou problematiku. :-)
Dobrý den,
jsem studentka vysoké školy a mám uzavřené dvě DPČ.V jedné mám podepsanou slevu na dani(růžový paír) a vydělám si tam tak 6000 Kč měsíčně (pracuji tam od května).Takže se mi z toho strhává sociální a zdravotní.V druhé brigádě samozřejmě nic podepsaného nemám a vydělám si taky kolem 6000 Kč měsíčně.Odečítá se mi 15% daň,zdravotní a sociální.Chtěla jsem se zeptat,zda u druhé brigády mohu uplatnit nějakou slevu a zda je pro mne výhodné na konci zúčtovacího období podat daňové přiznání.
Děkuji
teď slevu uplatnit nemůžete, ale protože musíte (nejde o vaši volbu, máte 2 příjmy daněné zálohovou daní, takže jde o vaši povinnost) podat daňové přiznání, je pravděpodobné, že vám vyjde přeplatek na dani, který vám bude vrácen.
Dobry den, poprosim Vas o radu, treba alespon castecne pomuzete. U sveho zamestnavatele jsem mela podepsanou DPC, prisla vypoved z jeho strany ze dne na den. Udajnym duvodem je, ze jsem pro firmu prilis draha a radeji najmou jednoho ci dva chlapy, kteri budou schopni tahat tezka bremena(usetri za skladnika). De facto byla zmenena prac. napln pozice, je takovy krok a vypoved legalni?
A jeste jedna otazka, ziskam neco prodlouzenim vypovedi na onech 15 dni(misto okamzite ze dne na den)? Vim, ze finance nikoli, ale napr. na uradu prace atp.? Dekuji mnohokrat, lucka j.
výpovědní lhůta je 15 dnů, zaměstnavatel nesmí dát výpověď ze dne na den. Váš nárok na podporu v nezaměstnanosti by to ovlivnilo v případě, že by vám chybělo 15 odpracovaných dnů.
Dobrý den , jsem registrovaná na ÚP. Mám smlouvu o pracovní činnosti ve které si vydělám do 4 tisíc hrubého. Vím ,že mi UP hradí sociální a zdravotní.Je mi ze mzdy srážená daň i když jsem podepsala prohlášení ?
daň odvedena nebude, ale z dohody nad 2 499 Kč měsíčně bude normálně odvedeno zdravotní a sociální. Vy musíte navíc svému zaměstnavateli oznámit, že za vás platí zdravotní stát, aby vám nestrhl celých 1 148 Kč za měsíc, ale pouze 13,5 % z platu.
Dobrý den, prosím o radu. Jsem v evidenci ÚP, podporu nepobírám. Pracuji na DPČ s měsíční odměnou do 2400,- Kč. Mám podepsané prohlášení, zaměstnavatel neplatí žádné odvody. Chtěla bych však být důchodově pojištěna, ale né dobrovolně. Chci odvádět sociální pojištění z odměny. Otázka: Kdyby se mi zvýšila odměna např. na 4000,- Kč a tudíž bych mohla stále zůstat v evidenci ÚP,kdo by byl povinen mi platit ZP? Musel by ho odvádět z odměny zaměstnavatel nebo by to byla stále povinnost ÚP? Pokud zaměstnavatel, tak už by nebyl důvod zůstavat v evidenci. Musela bych doplácet minimální pojistné? Děkuji za odpověď.
částka se zvedla na 4 250 Kč možného přivýdělku při registraci na ÚP. Do této sumy za vás ZP platí stát, ale z dohody nad 2 499 Kč vám bude sraženo vypočtené pojistné také, ne však v celé výši 1 148 Kč, ale pouze 13,5 % ze mzdy.
Dobrý den, po ukončení studia na VŠ jsem se nyní zaregistrovala na úřadu práce. Pracuji v této chvíli u tří zaměstnavatelů, z toho 1x na DPČ (přibližný výdělek 6000/měsíc) a 2x na DPP. Jaká je prosím minimální hranice výdělku u DPČ, aby za mne platil pojištění zaměstnavatel? Mám se sama z ÚP odhlásit, nebo počkat jestli mne kvůli výši výdělku vyjmou z evidence? Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
jsem zaměstnaná na HPP a mám DPČ s výdělkem 1 250 Kč/měsíc. Nemusím dávat daňové přiznání? Je to tak správně?
Pokud by se mi na DPČ výdělek v měsíci navýšil a byl by přes 10 000, musím podávat daňové přiznání?
Děkuji za odpověď.
limit, do kterého nemusíte podávat daňové přiznání, je 5 000 Kč, protože nad tuto částku se platí zálohová daň. A zálohová daň ze dvou zaměstnání=daňové přiznání. To ovšem neplatí, jde-li o jednoho zaměstnavatele, kde se příjmy daní společně.
chtěla bych Vás poprosit o radu: jsem student. jsem také OSVČ, mám nyní jeden zaměstnanecký poměr na HPP a jeden poměr u jiného zaměstnavatele na DPČ. Na DPČ za měsíc srpen dostanu 5400,00Kč hrubého, na HPP 11000Kč. Kde si mám uplatnit slevu na poplatníka a studenta?
Prohlášení mám nyní podepsané u obou, ale vím, že uplatnit můžu pouze u jednoho, takže je potřebuji informovat. Co pro mne bude výhodnější?
prohlášení můžete mít podepsané pouze u jednoho zaměstnavatele a více se vám vyplatí u toho s vyšším příjmem. U vás je to ale docela jedno, protože budete podávat daňové přiznání, kde se vše hodí "na jednu hromadu", takže vám případné přeplatky na dani stejně budou vráceny.
jestliže pracuji na DPČ v noci, mám automaticky nárok na příplatek za noční práci jako v pracovním poměru nebo ne? Zákoníku práce v tomto ohledu nějak nerozumím.
jsem na HPP, toho času na na RD, nyní mám možnost přivýdělku - chtěla jsem se zeptat, zda je pro mě výhodnější, pokud budu na DPČ nebo na ŽL. A pokud bych v budoucnu přešla na mateřskou dovolenou, zda tento příjem bude mít nějak vliv na výpočet mateřské.
jestli si nechcete s ničím lámat hlavu, zvolte DPČ, živnostenský list znamená hromadu dalších, mnohdy zbytečných povinností, obzvláště v oborech, kde můžete pracovat i na onu DPČ. Práce na ŽL může být však finančně zajímavější díky nižším odvodům a také tomu, že půjde o činnost vedlejší.
Jestliže bude váš HPP dále trvat, bude se další PPM počítat z něj. Pokud byste chtěla z obojího, musela by i DPČ (nebo živnost s placením nemocenského pojištění) trvat alespoň 270 dnů.
Dobrý den,jsem ve 2 měsíční výpovědní lhůtě,mám nabídku na jinou práci,ale nechápu na jakou smlouvu nebo dohodu,7,5hod +0.5 na přestávku,55kč na hod,zdravotní pojištění si mám platit sama,sociální a daně se do 10.000kč údajně nemusí platit,nemocenská je neplacená stejně jako dovolená,je mi 48let,netuším co mi taková práce udělá do budoucna např. s důchodem...je to vůbec možné?
jde o Dohodu o provedení práce. Takto odpracovaná doba se vám do nároku na důchod počítat nebude. Zdravotní pojištění si budete platit ve výši 1 148 Kč měsíčně opravdu sama, daně ani sociální pojištění pravděpodobně odváděny nebudou (podepište prohlášení poplatníka kvůli nároku na slevu na dani).
jsem na rodicovske dovolene a budu uzavirat pracovni pomer.
Mesicni odmena by nemela presahnout 10 tisic za cca 12hod/tyden. Je to prace na 9mesicu, takze bych nemusela presahnout 300hod/rok.
Stat za me hradi zdrav. a socialni pojisteni.
Prosim o radu, ktera varianta, DPP nebo DPC je pro me vyhodnejsi?
Dobrý den,
jsem veden na úřadu práce, chci pracovat na dohodu o pracovní činnosti. Vydělat si tam mám 70kč hrubého na hodinu, pracovat mám na 2 dohody, čili 4+4 hod. denně. To by dohromady dělalo asi 12000 hrubého. Musím z tohoto platit zdravotní 1000kč nebo ne ? Zaměstnavatel mi tvrdí, že zdravotní i sociální za mě bude platit on. Z evidence úřadu práce budu vyřazen, to mi je jasné, ale kdo zaplatí zdravotní, nevím. Děkuji za odpověď :-)
Dobrý den, mám dotaz ohledně DPČ. Jsem zaměstnána na 0,2 úvazku - ze kterého zaměstnavatel odvádí zdrav. a soc. . pojištění a zároveň, u stejného zaměstnavatele budu pracovat na DPČ. I z tohoto výdělku bude odvádět pojištění? Tedy dvakrát? Nebo stačí, když to odvádí z toho zkráceného úvazku? Děkuji... Petra.
ano, i z DPČ nad 2 499 Kč se odvádí pojistné. Neplatíte ho dvakrát, to si musíte uvědomit. Jde o to, že všechny odvody jsou procentuálně z výše příjmu, proto je jasné, že z 5 000 Kč odvedete (cca) polovinu, než z 10 000 Kč a je jedno, jestli to je 5+5 tisíc, nebo jeden příjem. Snad jsme srozumitelní. :-)
Dobrý den, chtěla bych se zeptat mám HPP a k tomu bych si chtěla vzít brigádu na Dohodu o provedení práce, chci se zeptat,zda se mně také bude srážet daň z příjmu ve výši 15% a jelikož si sama dělám Daňové přiznání, tak zda musím nahlásit do formuláře a zda mně vrátí finanční úřad nějaké peníze nebo naopak já budu muset ještě něco zaplatit.Děkuji velice za odpověď a snad to je srozumitelné.
do daňového přiznání uvedete jen příjmy nad 5 000 Kč měsíčně z DPP, protože z nich je odváděna zálohová daň. Doplácet nebudete nic, ale v některých případech vám může vzniknout přeplatek, který by vám byl vrácen (práce pouze po část roku, nevyčerpaná sleva na poplatníka na HPP,...).
jsem studentkou VŠ a chystám se podepsat DPČ (s platem nad 2500kč) a zajímalo by mě, zda se doba, kdy takto pracuji, započítává do odpracovaného roku (po kterém bych měla v případě ukončení studia a nahlášení se na pracovní úřad nárok na podporu). Děkuji
Dobrý den, od 2.září do včerejška 16.září jsem měl nemocenskou. Se zaměstnavatelem jsme se dohodli a ke včerejšímu dni jsem podepsal dohodu o rozvázání pracovního poměru. (pracoval jsem tam více než rok)
Zítra, tedy 18.9. nastupuji do jiné firmy, zatím na dohodu o pracovní činnosti. Zajímá mě, zda se nemusím přihlásit na úřad práce, nevím, kdo bude platit pojištění?
ve svém zaměstnání jsem zaměstnán u dvou zaměstnavatelů na dvou DPČ, jedna DPČ je psána na 10 000kč/měsíc, druhá na 9600 Kč/měsíc, u zaměsnavatele kde pobírám vyšší částku jsem nyní od září podal prohlášení poplatníka, nicméně za měsíc srpen mi za obě dvě tyto DPČ na účet přišlo v součtu 13 480kč, což mi vzhledem k výši hrubé mzdy, která by v součtu měla být 19 600 Kč přijde velmi málo. Chtěl bych se zeptat, jaký příjem mohu očekávat při uplatnění prohlášení poplatníka a z jakého důvodu mi přišla tak nízká mzda, to za mne platí oba dva zaměstnavatavatelé zdravotní i sociální pojištění a odvádí daň? A ještě jeden dotaz, musím na konci roku podat daňové přiznání? A bude mi vůbec nějaká část daně vrácena? Je mi prostě divné, že z takové mzdy dostanu tak "málo" :)
není to málo, za září už dostanete o cca 2 000 Kč více díky podepsanému prohlášení. Z DPČ se zdravotní a sociální odvádí, tam problém není - odvádět jeho potřeba z obou výdělků (kdyby šlo o jeden příjem, také by se odvádělo z celé částky, ne jen z půlky).
Daňové přiznání podávat budete a díky nárokování slevy za CELÝ ROK je velmi pravděpodobné, že vám bude přeplatek na dani z příjmu vrácen.
Dobry den,
pracujem na DPČ a nie som registrovany na UP.
Mesacne zarobim cca 6000-7000kc.
Podpisal som ruzove tlacivo.
Chcel by som sa Vas opytat ako vyratam cistu mzdu.
Teda kolko zaplatim do zdravotnej, socialnej a kolko mi bude odratana dan.
Za odpoved dakujem.
Dobrý den.
Od 1.8.2013 je hranice možného přivýdělku v souběhu s evidencí 4250,- Kč.
Je to hrubá mzda, nebo čistá mzda (bez daňového bonusu)????
Děkuji.
dobry den kdyz jsem vedena v evidenci uradu prace a jsem na dpc,a vydelam jsi do 4200 hrubeho kdo za me bude platit zdravotni urade prace nebo zamestnavatel na dpc....
oba - informujte ale svého zaměstnavatele, že za vás minimální pojistné už odvádí stát, takže nemusí odvádět celých 1 148 Kč, ale pouze 13,5 % z vaší mzdy.
Dobrý den,
potřebovala bych poradit. Dceři se ani na druhý pokus v 09/2013 nepodařilo složit maturitní zkoušku a poslední možnost má až v 05/2014. Jsme tedy povinni ji registrovat na ÚP. Mimoto má možnost získat brigádu na dohodu o pracovní činnosti. Mohu poprosit o sled našich povinností, které nám vyplývají ze zákona?? Nemám bohužel s podobnými věcmi zkušenosti a každý mi radí něco jiného. Děkuji za odpověď
při registraci na ÚP za dceru bude placeno zdravotní pojištění a tím je vše splněno. Maximální přivýdělek je 4 250 Kč měsíčně. Bude-li vyšší, bude vyřazena z evidence a bude si muset sama platit zdravotní pojištění ve výši 1 148 Kč, respektive doplácet do této částky nad to, co odvádí zaměstnavatel z DPČ.
Jsem na rodíčovské dovolené, mám uzavřené 2 pracovní poměry u dvou různých zaměstnavatelů, jeden na DPP a druhý na DPČ, u zaměstnavatele na DPP dokonce některé měsíce překracuji hranici 10000 kč hrubého a blížím se k hranici odpracovaných 300 hodin a nevím co bude následovat asi mi navrhne DPČ a u druhého zaměstnavatele na DPČ můj příjem dosahuje v průměru 8000 kč hrubého měsíčně, Jaká je moje povinnost při hrazení zdravotního a sociálního pojištění?
z vašich příjmů bude odvedeno sociální a zdravotní - z DPČ nad 2 499 Kč měsíčně a z DPP nad 10 000 Kč měsíčně, toť vše. Zdravotní pojištění platí i stát, protože jste na rodičovské dovolené.
Pokud se vám ale v kterýkoliv z měsíců sejdou 2 platy nad 5 000 Kč měsíčně, nebo jeden nad 5 000 Kč měsíčné a druhý s podepsaným prohlášením k dani, tak musíte podat daňové přiznání po konci roku.
chtěla bych se zeptat kolik hodin musím odpracovat abych překročila těch 4250.na hodinu mám 57čistého, a podepsané daně.nevím když se odecte zdravotní asoc.nevím sito spocítat, mám odpracováno určitý počet hodín a nevím jestli jsem touž nepřesáhla.Děkuji za rýchlou odpoveď.
Dobrý den. Chtěla bych se zeptat, zda mi zanikl nárok na nemocenskou z DPČ, když jsem si předem vybrala měsíc staré dovolené (dovolená červenec 2013, nemoc od srpna). Tedy jsem neodpracovala v posledním měsíci ani 15 dní ani 25OO.- Nicméně do té doby jsem nebyla nikdy nemocná a na smlouvu jsem řádně pracovala (nad 15000.- měsíčně) Opravdu mi to může zaměstnavatel zamítnout kvůli jednomu poslednímu měsíci řádné dovolené? Děkuji za odpověď.
Prosím o sdělení, kolik má činit můj čistý příjem, pokud pracuji na DPČ,sjednaná odměna je 17 500 Kč. za měsíc. Jsem starobní důchodce. Dekuji za odpoveď, Verka
Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda pokud mám DPČ na 20 hod/týdně, mohu mít další obvyklý pracovní poměr na více než 20 hod/týdně, např. 0,6 a překročit celkový limit 40 hod/týdně. Předem děkuji za odpověď.
Dnem 31.10.2013 mi skončí HPP na dobu určitú.Dnem 1.11.2013 budu vedena UP.Po dobu pobírání podpory v evidenciUP,mohu mít uzavřenou DPČ dle § 76? Do jaké výši si můžu přividělat na DPČ?
Dobrý den, chtěla bych se zeptat pracuji na DPČ 15.10 mi končí rodičovská musím se jít zahlásit na úřad práce, když mám denně odpracovat 4 hodiny za 65,00 kč hrubého? NEBO MÁM BÝT V EVIDENNCI NA ÚŘADU A VEJDU SE DO 4250 KČ, NEVÍM KOLIK SE PLATÍ ZDRAVOTNÍ A SOCIÍLNÍ. DĚKUJI ZA ODPOVĚD
Dobrý den,chci se zeptat, syn začal pracovat na DPČ s jistotou překročí za měsíc hranici výdělku, na úřadu práce registrovaný není, bude mu daň a poplatky za zdravotní a sociální strhávány z výplaty, či si je musí hradit sám? Je mu 19 a je to jeho první práce, takže nemáme žádné zkušenosti s dohodami pracovních agemntur. Děkuji.
u DPČ si musí pohlídat jen to, aby za něj bylo odvedeno alespoň minimální Zdravotní pojištění, tedy 1 148 Kč měsíčně. Pokud není, tak musí do tohoto limitu doplatit sám.
Dobrý den,
jsem registrovaný na ÚP. Našel jsem si práci na DPČ. Za měsíc jsem vydělal 3660,-Kč (hrubého). Dle výplatní pasky nyní mám čistého 2465,-Kč. Je to vůbec možné přijít o cca 33%. Mám tam strženo zdravotní(207,-kč) sociální(238,-Kč). Měl jsem za to, že toto za mě platí ÚP. Mýlím se Já, nebo firma neumí vypočítat výplatu? Moc děkuji za odpověď
cca to odpovídá, z DPČ se prostě ZP a sociální odvádí, registrace na ÚP s tím nemá moc co dělat. Pouze svého zaměstnavatele informujte o tom, že jste na ÚP registrován, protože se nám zdá, že vám strhává asi 300 Kč navíc právě na zdravotním pojištění, aby za vás zaplatil zákonné minimum 1 148 Kč, což nemusí, stačí 13,5 % ze mzdy.
Jinak vám není strženo 33 %, ale cca 50 %, protože zaměstnavatele stojíte cca 5 000 Kč (superhrubá mzda) - půlku odvádí státu. DPP by pro vás mohla být mnohem výhodnější.
Chtěla jsem se Vás zeptat,pokud jsem vedena na uřádě práce kolik si můžu vydělat hrubého i čistého a jestli,když budu pracovat na DPČ nebo na DPP.Která dohoda je lepší a musím se odhlásit z Úřadu práce,když budu dělat na některé z dohod?Děkuji za odpověď.
Komentáře
Dobrý den,
k 31.8.2013 mi vyprší status studenta, jelikož jsem v květnu maturoval a nezvládl jsem jednu ústní zkoušku, musím v polovině září na opravný termín. Po dobu těchto dní, kdy budu řekněme 9 dní bez statusu studenta se musím přihlásit na ÚP? Zároveň, ale pracuji brigádně na DPP, lze podepsat na měsíc u stejného zaměstnance i DPČ na která by se týkala jen toho září, abych se nemusel hlásit na ÚP?
Předem děkuji
Dobrý den,
vymýšlíte to zbytečně složitě. :-)
Pokud se na ÚP nepřihlásíte, budete si muset platit zdravotní pojištění 1 080 Kč, ať už budete mít DPP, DPČ, nebo nic, na tom nesejde. (Tedy z DPČ to za vás odvede zaměstnavatel, ale pořád půjde o 1 080 Kč). Do přihlášení na ÚP vás nikdo nutit nebude, jen tím ušetříte tu tisícovku, kterou jinak musíte vy, nebo váš zaměstnavatel (pořád to jsou peníze, které byste jinak měl) odvést zdravotní pojišťovně.
Ještě jsem zapomněl napsat, že do konce září zahajuji studium na jazykové škole, která mi zaručí status studenta po dobu celého roku. I v tomhle případě bych za měsíc září bych měl odvést těch 1080 Kč zdravotní pojištovně?
Dobrý den,
v takovém případě by za vás měl zdravotní pojištění hradit i za září stát, ale pozor, raději to nahlaste na zdravotní pojišťovně tak jako tak. :-)
Dobrý den,
chtěla bych se Vás zeptat ohledně "růžového" prohlášení poplatníka daně. Jsem registrovaná u pracovní agentury a v letošním roce jsem pod ní pracovala pouze jednou a to na Dohodu o provedení práce (uzavřená na na období 29.7. - 2.8.) podepsala jsem zde "růžové" prohlášení na rok 2013. Od září nastupuji na dlouhodobější brigádu, která bude na Dohodu o pracovní činnosti. Je možné na této brigádě podepsat "růžové" prohlášení, pokud již v letošním roce nechci pracovat pod zmiňovanou agenturou? Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
ano, to je samozřejmě možné, můžete prohlášení podepsat i u více zaměstnavatelů po sobě, jen ne nikdy naráz na stejné období.
Dobrý den. Jsem vedena na ÚP. Od 1. září 2013 mám nastoupit na DPČ. Řekli mi plat 75,-Kč hrubé mzdy na hodinu. Což dělá 12000,-Kč hrubého. S tím, že mám dělat denně 8 hod. Týden ranní, týden odpolední, týden noční. Musím se odhlásit z ÚP? Nebylo řečeno na jak dlouhou dobu. Jak je to v praxi. Kdo bude odvádět zdravotní a sociální a co to znamená pro mne? Co musí obsahovat smlouva.
Děkuji.
Dobrý den,
obáváme se, že práce na DPČ nelze sjednat na 8 hodin denně, protože může jít maximálně o polovinu běžné týdenní pracovní doby, což je ve většině případ 20 hodin. Je sice pravda, že lze pracovat třeba měsíc 8 hodin denně a poté měsíc vůbec a průměr vyjde správně, ale vámi popisovaný případ do toho nezapadá.
Na ÚP nahlásíte svůj příjem, to musíte vždy, a oni vás při částce nad 4 250 Kč měsíčně vyškrtnou.
Zdravotní bude odvádět váš zaměstnavatel, stejně jako sociální. Nezapomeňte podepsat růžové prohlášení k dani, které vám zajistí slevu na dani.
Dobrý den,
pokud budu pracovat na DPČ jako důchodce, jsem povinnen platit pojistné, přesáhne-li mzda částku 2500,- Kč měsíčně ? Nebo zaměstnavatel za mě ?
A mohu jako důchodce podepsat "růžové" prohlášení k dani, když se už na důchodce nevztahuje sleva z daně na poplatníka ?
Dobrý den,
ano, pojištění bude odváděno. Prohlášení podepsat můžete, ale sleva uplatňována být nesmí.
Dobrý den,
do července jsem byla studentem. Chtěla bych se zeptat, zda se musim hlásit na úřadu prace, pokud mám od srpna podepsanou dohodu o pracovní činnosti? Měsíční výdělek je vyšší než 2500 Kč. Chtěla bych se ujistit, že za mně zaměstnavatel odvádí sociální a zdravotní a nebudu s tím mít později nějaký problém.
Děkuji
Dobrý den,
na pracovním úřadě se hlásit nemusíte. Váš zaměstnavatel za vás musí odvést 1 080 Kč minimální zdravotní pojistné, je to jeho povinnost. Pokud se chcete ujistit, že tak opravdu činí, asi vám nezbude, než si po nějaké době nechat vyjet přehled od své Zdravotní pojišťovny.
Děkuji za odpověď,
není však zcela jasná.
Uvádíte, že nejnižší zdravotní pojištění, které zaměstnavatel u DPČ musí odvést je 1080,-Kč. Toto však z tabulky nevyplývá: 2500 - 1080 = 1420 Kč. Máte uvedeno 1482 Kč.
A pokud za důchodce hradí zdravotní pojištění stát, i oni musí odvádět celých 1080,- Kč ?
Dobrý den,
omlouváme se, jestli jsou naše informace nesrozumitelné.
Tabulka je špatně, za to se omlouváme ještě víc. Důvodem ovšem není zdravotní pojištění.
U zdravotního pojištění je nutné si uvědomit, jestli ho platí stát, nebo pouze zaměstnavatel. Pokud pouze zaměstnavatel, tak se na minimální částku, tedy 1 080 Kč měsíčně, dostanete pouze v momentě, kdy pobíráte alespoň minimální mzdu. Pokud pobíráte méně, zaměstnavatel musí nad procentuální částku (13,5 %) srazit ještě peníze, které do oněch 1 080 Kč chybí. Toto se důchodců netýká, proto bude odvedeno pouze těch 13,5 %, stejně jako je to zamýšleno v tabulce. Proto je nad tabulkou vysvětlující text, který obsahuje detaily o tom, jak je zdravotní pojištění placeno v různých případech.
Píši ještě jednou, protože jsem se právě dočetl na jiných stránkách, že v případě pracujícího důchodce nemusí být dodržen minimální vyměřovací základ. Z toho vyplývá, že u důchodců pracujicích na DPČ nevzniká povinnost odvádět na zdravotním pojištění 1080,-Kč, ale jen 4,5% z hrubé mzdy.
Můžete to tedy prosím vysvětlit srozumitelně a správně ?.
Dobrý den,
ideální je psát do jednoho vlákna, aby nedošlo k roztříštění diskuze. Odpověď na většinu otázek máte výše. Co se ale týče odvádění minimálního pojistného, nikdy a nikde jsme nepsali, že se týká i důchodců. Naopak, už v článku píšeme, že se DPČ hodí více pro osoby, za které odvádí ZP stát, což jsou i důchodci.
Dobrý den,
Pracuji jako důchodkyně na DPČ.Za celý měsíc červenec jsem odpracovala 51,5 hod.(nebyla pro mne práce)Ráda bych odpracovala těch 20 hodin týdně (myslím měsíční normu). Může mi zaměstnavatel krátit měsíční normu hodin? Nyní v srpnu mám odpracováno 27 hodin.
Děkuji za brzkou odpověď, protože to chci nějak řešit, třeba i výpovědí.
Dobrý den,
záleží na tom, jak je sepsána smlouva. DPČ a DPP jsou však určeny právě pro řešení situací, kdy je práce nárazová, nejistá, a podobně. Výpověď samozřejmě dát můžete, výpovědní lhůta činí 15 dnů a nemusíte ani uvádět důvod výpovědi.
Dobrý den, mám dotaz. Pracuji na HPP a současně má DPČ u jiného zamestnavatele,
Tak sem se chtěla zeptat. Kolik si na DPČ smím vydělat měsíčně peněz, zda-li je to nějak omezené.
Děkuji za odpověď
Dobrý den,
výdělek není nijak omezen.
Dobry den, mam dotaz. Slouzim obcas nocni sluzby jako lekar (dosud na DPP) u jednoho zdrav. zarizeni. Vzhledem k tomu, ze jsem tam nyni z duvodu nedostatku lidi byla vcelku casto, chteji me prevest na DPC, protoze presahuji 300hod.limit. Varianta DPC mi vsak prijde nestastna. Poradite mi, prosim, jakou alternativu zvolit?
Dekuji. JP
Dobrý den,
buď DPČ, nebo běžný pracovní poměr, co se týče odvodů, vyjde to stejně. DPČ je ale flexibilnější, ať už jde o 15 dnů dlouhou výpovědní lhůtou, nebo o možnost sjednat na velmi nerovnoměrnou až nárazovou práci. Pozor však na omezení, kdy v průměru nesmíte na DPČ odpracovat více, než polovinu běžné týdenní pracovní doby (většinou jde o polovinu z 40 hodin, tedy 20 hodin týdně).
Ani na Dpp? Ja slyšela, že 10.000 měsíčně jen, tak sem si to chtela overit:-)dekuji
Dobrý den,
ani na DPP, ovšem tam je limit 10 000 Kč dobré dodržet, protože v takovém případě se z DPP neodvádí sociální a zdravotní.
Jeste bych se prosim chtela zeptat, v ramci DPP mi nyni nove po kazdych 8 hodinach neproplaceji 30 minut povinne pauzy. Jak je to s povinnou pauzou i u sluzeb a obecne s touto pazou? Mam DPP s hodinovou sazbou, bez charakteru bezneho prac. pomeru. Slouzim napr. od 17:00 do 8:00, t.j. 15 hodin v kuse, ale proplati mi jen 14,5 hodiny, slouzim -li 16-8, proplati mi jen 15 hodin. Pokud slouzim celou sobotu, t.j. 24 hodin od soboty rano do nedele rano, proplati mi jen 22,5 hodiny. Je to spravne? Diky, JP
Vzhledem k tomu, že se pauzy neplatí ani u HPP, silně pochybujeme, že u DPP by tomu bylo jinak. Pauza je prostě pauza, máte na ni nárok a taky ji doporučujeme využít, ale proplacena vám nebude.
Diky za odpoved. :-) Souhlasim plne s vami, rada bych si pauzu vybrala, kdybych na ni mela narok, a samozrejme ani nepredpokladam, ze by mi byla proplacena, pokud si ji vyberu (nebo nevyberu, ale budu na ni mit ten narok). Vtip je v tom, ze ve smlouve nikde narok na pauzu neni zakoncipovan, nikde neni ani uveden ve smyslu rozpisu sluzba 14,5 hodiny + pauza 30 minut. Ve smlouve je pouze hodinova sazba za hodinu, uvazek 0,4 a dost.
Jen me to zajimalo, kdysi byval uvazek 42,5 hodiny, v nem byla zakoncipovana i pauza, nyni je pouze 40 hodin tydne, o pauze ani zminka, a presto se tato predpoklada. Hledam tedy pravni podklad. Uz proto, ze se mi to najednou zacalo objevovat ve vyuctovani, tu pauza, tu neproplacene hodiny. Nova ucetni....
Diky. JP
Dobrý den,
tak v tom vám můžeme poradit už jediné, tedy domluvu se zaměstnavatelem. Nárok na pauzu vám prostě ze zákona vzniká, a jelikož se vám objevuje už i na výplatní pásce, není co řešit, prostě si ji vyberte.
Pro podrobnější informace už budete muset oslovit větší specialisty na danou problematiku. :-)
Dobrý den,
jsem studentka vysoké školy a mám uzavřené dvě DPČ.V jedné mám podepsanou slevu na dani(růžový paír) a vydělám si tam tak 6000 Kč měsíčně (pracuji tam od května).Takže se mi z toho strhává sociální a zdravotní.V druhé brigádě samozřejmě nic podepsaného nemám a vydělám si taky kolem 6000 Kč měsíčně.Odečítá se mi 15% daň,zdravotní a sociální.Chtěla jsem se zeptat,zda u druhé brigády mohu uplatnit nějakou slevu a zda je pro mne výhodné na konci zúčtovacího období podat daňové přiznání.
Děkuji
Nikola
Dobrý den,
teď slevu uplatnit nemůžete, ale protože musíte (nejde o vaši volbu, máte 2 příjmy daněné zálohovou daní, takže jde o vaši povinnost) podat daňové přiznání, je pravděpodobné, že vám vyjde přeplatek na dani, který vám bude vrácen.
Dobry den, poprosim Vas o radu, treba alespon castecne pomuzete. U sveho zamestnavatele jsem mela podepsanou DPC, prisla vypoved z jeho strany ze dne na den. Udajnym duvodem je, ze jsem pro firmu prilis draha a radeji najmou jednoho ci dva chlapy, kteri budou schopni tahat tezka bremena(usetri za skladnika). De facto byla zmenena prac. napln pozice, je takovy krok a vypoved legalni?
A jeste jedna otazka, ziskam neco prodlouzenim vypovedi na onech 15 dni(misto okamzite ze dne na den)? Vim, ze finance nikoli, ale napr. na uradu prace atp.? Dekuji mnohokrat, lucka j.
Dobrý den,
výpovědní lhůta je 15 dnů, zaměstnavatel nesmí dát výpověď ze dne na den. Váš nárok na podporu v nezaměstnanosti by to ovlivnilo v případě, že by vám chybělo 15 odpracovaných dnů.
Dobrý den , jsem registrovaná na ÚP. Mám smlouvu o pracovní činnosti ve které si vydělám do 4 tisíc hrubého. Vím ,že mi UP hradí sociální a zdravotní.Je mi ze mzdy srážená daň i když jsem podepsala prohlášení ?
Dobrý den,
daň odvedena nebude, ale z dohody nad 2 499 Kč měsíčně bude normálně odvedeno zdravotní a sociální. Vy musíte navíc svému zaměstnavateli oznámit, že za vás platí zdravotní stát, aby vám nestrhl celých 1 148 Kč za měsíc, ale pouze 13,5 % z platu.
Dobrý den, prosím o radu. Jsem v evidenci ÚP, podporu nepobírám. Pracuji na DPČ s měsíční odměnou do 2400,- Kč. Mám podepsané prohlášení, zaměstnavatel neplatí žádné odvody. Chtěla bych však být důchodově pojištěna, ale né dobrovolně. Chci odvádět sociální pojištění z odměny. Otázka: Kdyby se mi zvýšila odměna např. na 4000,- Kč a tudíž bych mohla stále zůstat v evidenci ÚP,kdo by byl povinen mi platit ZP? Musel by ho odvádět z odměny zaměstnavatel nebo by to byla stále povinnost ÚP? Pokud zaměstnavatel, tak už by nebyl důvod zůstavat v evidenci. Musela bych doplácet minimální pojistné? Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
částka se zvedla na 4 250 Kč možného přivýdělku při registraci na ÚP. Do této sumy za vás ZP platí stát, ale z dohody nad 2 499 Kč vám bude sraženo vypočtené pojistné také, ne však v celé výši 1 148 Kč, ale pouze 13,5 % ze mzdy.
Dobrý den, chci se zeptat, jestli u dohody o pracovní činnosti platí důchodci zdravotní a sociální pojištění. Děkuji.
Dobrý den,
při výdělku nad 2 499 Kč ano.
Dobrý den, po ukončení studia na VŠ jsem se nyní zaregistrovala na úřadu práce. Pracuji v této chvíli u tří zaměstnavatelů, z toho 1x na DPČ (přibližný výdělek 6000/měsíc) a 2x na DPP. Jaká je prosím minimální hranice výdělku u DPČ, aby za mne platil pojištění zaměstnavatel? Mám se sama z ÚP odhlásit, nebo počkat jestli mne kvůli výši výdělku vyjmou z evidence? Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
na ÚP musíte nahlásit každý výdělek a ty se sčítají. Z evidence vás samozřejmě na základě toho vyřadí.
U DPČ nad 2 499 Kč je odváděno zdravotní a sociální. Pohlídejte si jen, aby za vás zaměstnavatel odváděl celých 1 148 Kč ZP za měsíc.
Dobrý den,
jsem zaměstnaná na HPP a mám DPČ s výdělkem 1 250 Kč/měsíc. Nemusím dávat daňové přiznání? Je to tak správně?
Pokud by se mi na DPČ výdělek v měsíci navýšil a byl by přes 10 000, musím podávat daňové přiznání?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
limit, do kterého nemusíte podávat daňové přiznání, je 5 000 Kč, protože nad tuto částku se platí zálohová daň. A zálohová daň ze dvou zaměstnání=daňové přiznání. To ovšem neplatí, jde-li o jednoho zaměstnavatele, kde se příjmy daní společně.
Dobrý den,
chtěla bych Vás poprosit o radu: jsem student. jsem také OSVČ, mám nyní jeden zaměstnanecký poměr na HPP a jeden poměr u jiného zaměstnavatele na DPČ. Na DPČ za měsíc srpen dostanu 5400,00Kč hrubého, na HPP 11000Kč. Kde si mám uplatnit slevu na poplatníka a studenta?
Prohlášení mám nyní podepsané u obou, ale vím, že uplatnit můžu pouze u jednoho, takže je potřebuji informovat. Co pro mne bude výhodnější?
Moc děkuji za odpověď.
Dobrý den,
prohlášení můžete mít podepsané pouze u jednoho zaměstnavatele a více se vám vyplatí u toho s vyšším příjmem. U vás je to ale docela jedno, protože budete podávat daňové přiznání, kde se vše hodí "na jednu hromadu", takže vám případné přeplatky na dani stejně budou vráceny.
Dobrý den ....když pracuji na DPP a budu si platit nemocenske pojištění sama,můžu pak mít nemocenskou??? děkuji
Dobrý den,
neplatíte si spíše zdravotní pojištění?
Dobrý den,
jestliže pracuji na DPČ v noci, mám automaticky nárok na příplatek za noční práci jako v pracovním poměru nebo ne? Zákoníku práce v tomto ohledu nějak nerozumím.
Děkuji za odpověď i za velmi užitečný portál.
Dobrý den,
na příplatek ze zákona nárok nemáte, musel by být sjednán přímo v dohodě, nebo nějakém vnitřním předpisu firmy.
Není zač a děkujeme. :-)
Dobrý den,
jsem na HPP, toho času na na RD, nyní mám možnost přivýdělku - chtěla jsem se zeptat, zda je pro mě výhodnější, pokud budu na DPČ nebo na ŽL. A pokud bych v budoucnu přešla na mateřskou dovolenou, zda tento příjem bude mít nějak vliv na výpočet mateřské.
Děkuji.
Dobrý den,
jestli si nechcete s ničím lámat hlavu, zvolte DPČ, živnostenský list znamená hromadu dalších, mnohdy zbytečných povinností, obzvláště v oborech, kde můžete pracovat i na onu DPČ. Práce na ŽL může být však finančně zajímavější díky nižším odvodům a také tomu, že půjde o činnost vedlejší.
Jestliže bude váš HPP dále trvat, bude se další PPM počítat z něj. Pokud byste chtěla z obojího, musela by i DPČ (nebo živnost s placením nemocenského pojištění) trvat alespoň 270 dnů.
Dobrý den,jsem ve 2 měsíční výpovědní lhůtě,mám nabídku na jinou práci,ale nechápu na jakou smlouvu nebo dohodu,7,5hod +0.5 na přestávku,55kč na hod,zdravotní pojištění si mám platit sama,sociální a daně se do 10.000kč údajně nemusí platit,nemocenská je neplacená stejně jako dovolená,je mi 48let,netuším co mi taková práce udělá do budoucna např. s důchodem...je to vůbec možné?
Dobrý den,
jde o Dohodu o provedení práce. Takto odpracovaná doba se vám do nároku na důchod počítat nebude. Zdravotní pojištění si budete platit ve výši 1 148 Kč měsíčně opravdu sama, daně ani sociální pojištění pravděpodobně odváděny nebudou (podepište prohlášení poplatníka kvůli nároku na slevu na dani).
Dobry den,
jsem na rodicovske dovolene a budu uzavirat pracovni pomer.
Mesicni odmena by nemela presahnout 10 tisic za cca 12hod/tyden. Je to prace na 9mesicu, takze bych nemusela presahnout 300hod/rok.
Stat za me hradi zdrav. a socialni pojisteni.
Prosim o radu, ktera varianta, DPP nebo DPC je pro me vyhodnejsi?
Dekuji za odpoved.
Dobrý den,
DPP vám zajistí více peněz (nebude odváděno zdravotní a sociální pojištění).
Dobrý den ....když pracuji na DPČ a budu mít zhruba cca 5040kč hrubého,tak mám nárok na nemocenskou?
Dobrý den,
ano.
Dobrý den,
jsem veden na úřadu práce, chci pracovat na dohodu o pracovní činnosti. Vydělat si tam mám 70kč hrubého na hodinu, pracovat mám na 2 dohody, čili 4+4 hod. denně. To by dohromady dělalo asi 12000 hrubého. Musím z tohoto platit zdravotní 1000kč nebo ne ? Zaměstnavatel mi tvrdí, že zdravotní i sociální za mě bude platit on. Z evidence úřadu práce budu vyřazen, to mi je jasné, ale kdo zaplatí zdravotní, nevím. Děkuji za odpověď :-)
Dobrý den,
je to tak, zdravotní za vás musí odvádět zaměstnavatel a to ve výši minimálně 1 148 Kč (bude ale odvádět víc)
Dobrý den, mám dotaz ohledně DPČ. Jsem zaměstnána na 0,2 úvazku - ze kterého zaměstnavatel odvádí zdrav. a soc. . pojištění a zároveň, u stejného zaměstnavatele budu pracovat na DPČ. I z tohoto výdělku bude odvádět pojištění? Tedy dvakrát? Nebo stačí, když to odvádí z toho zkráceného úvazku? Děkuji... Petra.
Dobrý den,
ano, i z DPČ nad 2 499 Kč se odvádí pojistné. Neplatíte ho dvakrát, to si musíte uvědomit. Jde o to, že všechny odvody jsou procentuálně z výše příjmu, proto je jasné, že z 5 000 Kč odvedete (cca) polovinu, než z 10 000 Kč a je jedno, jestli to je 5+5 tisíc, nebo jeden příjem. Snad jsme srozumitelní. :-)
Dobrý den, chtěla bych se zeptat mám HPP a k tomu bych si chtěla vzít brigádu na Dohodu o provedení práce, chci se zeptat,zda se mně také bude srážet daň z příjmu ve výši 15% a jelikož si sama dělám Daňové přiznání, tak zda musím nahlásit do formuláře a zda mně vrátí finanční úřad nějaké peníze nebo naopak já budu muset ještě něco zaplatit.Děkuji velice za odpověď a snad to je srozumitelné.
Dobrý den,
do daňového přiznání uvedete jen příjmy nad 5 000 Kč měsíčně z DPP, protože z nich je odváděna zálohová daň. Doplácet nebudete nic, ale v některých případech vám může vzniknout přeplatek, který by vám byl vrácen (práce pouze po část roku, nevyčerpaná sleva na poplatníka na HPP,...).
Dobrý den,
jsem studentkou VŠ a chystám se podepsat DPČ (s platem nad 2500kč) a zajímalo by mě, zda se doba, kdy takto pracuji, započítává do odpracovaného roku (po kterém bych měla v případě ukončení studia a nahlášení se na pracovní úřad nárok na podporu). Děkuji
Dobrý den,
ano, počítá.
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda mohu mít souběžně podepsané dohodu o pracovní činnosti a dohodu o provedení práce.?
Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den,
ano, můžete.
Dobrý den ,těd pracuji na DPP a od listopadu přechazím na DPČ u stejného zamestnavatele..... budu mít nárok na nemocenskou už v prosinci?
Dobrý den,
to samozřejmě mít budete, bude-li DPČ s příjmem nad 2 499 Kč měsíčně.
Dobrý den, od 2.září do včerejška 16.září jsem měl nemocenskou. Se zaměstnavatelem jsme se dohodli a ke včerejšímu dni jsem podepsal dohodu o rozvázání pracovního poměru. (pracoval jsem tam více než rok)
Zítra, tedy 18.9. nastupuji do jiné firmy, zatím na dohodu o pracovní činnosti. Zajímá mě, zda se nemusím přihlásit na úřad práce, nevím, kdo bude platit pojištění?
Na ÚP se registrovat nemusíte, pojištění by mělo být hrazeno vašimi zaměstnavateli.
Dobrý den,
ve svém zaměstnání jsem zaměstnán u dvou zaměstnavatelů na dvou DPČ, jedna DPČ je psána na 10 000kč/měsíc, druhá na 9600 Kč/měsíc, u zaměsnavatele kde pobírám vyšší částku jsem nyní od září podal prohlášení poplatníka, nicméně za měsíc srpen mi za obě dvě tyto DPČ na účet přišlo v součtu 13 480kč, což mi vzhledem k výši hrubé mzdy, která by v součtu měla být 19 600 Kč přijde velmi málo. Chtěl bych se zeptat, jaký příjem mohu očekávat při uplatnění prohlášení poplatníka a z jakého důvodu mi přišla tak nízká mzda, to za mne platí oba dva zaměstnavatavatelé zdravotní i sociální pojištění a odvádí daň? A ještě jeden dotaz, musím na konci roku podat daňové přiznání? A bude mi vůbec nějaká část daně vrácena? Je mi prostě divné, že z takové mzdy dostanu tak "málo" :)
Děkuji za zodpovězení.
Dobrý den,
není to málo, za září už dostanete o cca 2 000 Kč více díky podepsanému prohlášení. Z DPČ se zdravotní a sociální odvádí, tam problém není - odvádět jeho potřeba z obou výdělků (kdyby šlo o jeden příjem, také by se odvádělo z celé částky, ne jen z půlky).
Daňové přiznání podávat budete a díky nárokování slevy za CELÝ ROK je velmi pravděpodobné, že vám bude přeplatek na dani z příjmu vrácen.
Dobry den,
pracujem na DPČ a nie som registrovany na UP.
Mesacne zarobim cca 6000-7000kc.
Podpisal som ruzove tlacivo.
Chcel by som sa Vas opytat ako vyratam cistu mzdu.
Teda kolko zaplatim do zdravotnej, socialnej a kolko mi bude odratana dan.
Za odpoved dakujem.
Dobrý den,
půjde o 5-6 tisíc korun. Jen si dejte pozor, aby za vás zaměstnavatel odvedl celé zdravotní pojištění (1 148 Kč).
Dobrý den.
Od 1.8.2013 je hranice možného přivýdělku v souběhu s evidencí 4250,- Kč.
Je to hrubá mzda, nebo čistá mzda (bez daňového bonusu)????
Děkuji.
Dobrý den,
jde o hrubou mzdu.
dobry den kdyz jsem vedena v evidenci uradu prace a jsem na dpc,a vydelam jsi do 4200 hrubeho kdo za me bude platit zdravotni urade prace nebo zamestnavatel na dpc....
Dobrý den,
oba - informujte ale svého zaměstnavatele, že za vás minimální pojistné už odvádí stát, takže nemusí odvádět celých 1 148 Kč, ale pouze 13,5 % z vaší mzdy.
Dobrý den,
potřebovala bych poradit. Dceři se ani na druhý pokus v 09/2013 nepodařilo složit maturitní zkoušku a poslední možnost má až v 05/2014. Jsme tedy povinni ji registrovat na ÚP. Mimoto má možnost získat brigádu na dohodu o pracovní činnosti. Mohu poprosit o sled našich povinností, které nám vyplývají ze zákona?? Nemám bohužel s podobnými věcmi zkušenosti a každý mi radí něco jiného. Děkuji za odpověď
Dobrý den,
při registraci na ÚP za dceru bude placeno zdravotní pojištění a tím je vše splněno. Maximální přivýdělek je 4 250 Kč měsíčně. Bude-li vyšší, bude vyřazena z evidence a bude si muset sama platit zdravotní pojištění ve výši 1 148 Kč, respektive doplácet do této částky nad to, co odvádí zaměstnavatel z DPČ.
Dobrý den,
Jsem na rodíčovské dovolené, mám uzavřené 2 pracovní poměry u dvou různých zaměstnavatelů, jeden na DPP a druhý na DPČ, u zaměstnavatele na DPP dokonce některé měsíce překracuji hranici 10000 kč hrubého a blížím se k hranici odpracovaných 300 hodin a nevím co bude následovat asi mi navrhne DPČ a u druhého zaměstnavatele na DPČ můj příjem dosahuje v průměru 8000 kč hrubého měsíčně, Jaká je moje povinnost při hrazení zdravotního a sociálního pojištění?
Dobrý den,
z vašich příjmů bude odvedeno sociální a zdravotní - z DPČ nad 2 499 Kč měsíčně a z DPP nad 10 000 Kč měsíčně, toť vše. Zdravotní pojištění platí i stát, protože jste na rodičovské dovolené.
Pokud se vám ale v kterýkoliv z měsíců sejdou 2 platy nad 5 000 Kč měsíčně, nebo jeden nad 5 000 Kč měsíčné a druhý s podepsaným prohlášením k dani, tak musíte podat daňové přiznání po konci roku.
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat kolik hodin musím odpracovat abych překročila těch 4250.na hodinu mám 57čistého, a podepsané daně.nevím když se odecte zdravotní asoc.nevím sito spocítat, mám odpracováno určitý počet hodín a nevím jestli jsem touž nepřesáhla.Děkuji za rýchlou odpoveď.
Dobrý den,
jestli jde o DPČ, tak to je asi 65 hodin, jestli DPP, tak asi 75 hodin.
Dobrý den. Chtěla bych se zeptat, zda mi zanikl nárok na nemocenskou z DPČ, když jsem si předem vybrala měsíc staré dovolené (dovolená červenec 2013, nemoc od srpna). Tedy jsem neodpracovala v posledním měsíci ani 15 dní ani 25OO.- Nicméně do té doby jsem nebyla nikdy nemocná a na smlouvu jsem řádně pracovala (nad 15000.- měsíčně) Opravdu mi to může zaměstnavatel zamítnout kvůli jednomu poslednímu měsíci řádné dovolené? Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
jestliže šlo o dovolenou, neměla by být placená? Jestliže šlo o neplacené volno, tak vám z titulu DPČ nevzniká právo na nemocenskou za takový měsíc.
Prosím o sdělení, kolik má činit můj čistý příjem, pokud pracuji na DPČ,sjednaná odměna je 17 500 Kč. za měsíc. Jsem starobní důchodce. Dekuji za odpoveď, Verka
Dobrý den,
cca 12 000 Kč.
Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda pokud mám DPČ na 20 hod/týdně, mohu mít další obvyklý pracovní poměr na více než 20 hod/týdně, např. 0,6 a překročit celkový limit 40 hod/týdně. Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den,
můžete.
Dnem 31.10.2013 mi skončí HPP na dobu určitú.Dnem 1.11.2013 budu vedena UP.Po dobu pobírání podpory v evidenciUP,mohu mít uzavřenou DPČ dle § 76? Do jaké výši si můžu přividělat na DPČ?
Dobrý den,
do 4 250 Kč/měsíc.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat pracuji na DPČ 15.10 mi končí rodičovská musím se jít zahlásit na úřad práce, když mám denně odpracovat 4 hodiny za 65,00 kč hrubého? NEBO MÁM BÝT V EVIDENNCI NA ÚŘADU A VEJDU SE DO 4250 KČ, NEVÍM KOLIK SE PLATÍ ZDRAVOTNÍ A SOCIÍLNÍ. DĚKUJI ZA ODPOVĚD
Dobrý den,
s takovýmhle platem se asi do limitu 4 250 Kč nevejdete, ale pokud ano, je výhodnější zůstat na ÚP.
Dobrý den,chci se zeptat, syn začal pracovat na DPČ s jistotou překročí za měsíc hranici výdělku, na úřadu práce registrovaný není, bude mu daň a poplatky za zdravotní a sociální strhávány z výplaty, či si je musí hradit sám? Je mu 19 a je to jeho první práce, takže nemáme žádné zkušenosti s dohodami pracovních agemntur. Děkuji.
Dobrý den,
u DPČ si musí pohlídat jen to, aby za něj bylo odvedeno alespoň minimální Zdravotní pojištění, tedy 1 148 Kč měsíčně. Pokud není, tak musí do tohoto limitu doplatit sám.
Dobrý den,
jsem registrovaný na ÚP. Našel jsem si práci na DPČ. Za měsíc jsem vydělal 3660,-Kč (hrubého). Dle výplatní pasky nyní mám čistého 2465,-Kč. Je to vůbec možné přijít o cca 33%. Mám tam strženo zdravotní(207,-kč) sociální(238,-Kč). Měl jsem za to, že toto za mě platí ÚP. Mýlím se Já, nebo firma neumí vypočítat výplatu? Moc děkuji za odpověď
Dobrý den,
cca to odpovídá, z DPČ se prostě ZP a sociální odvádí, registrace na ÚP s tím nemá moc co dělat. Pouze svého zaměstnavatele informujte o tom, že jste na ÚP registrován, protože se nám zdá, že vám strhává asi 300 Kč navíc právě na zdravotním pojištění, aby za vás zaplatil zákonné minimum 1 148 Kč, což nemusí, stačí 13,5 % ze mzdy.
Jinak vám není strženo 33 %, ale cca 50 %, protože zaměstnavatele stojíte cca 5 000 Kč (superhrubá mzda) - půlku odvádí státu. DPP by pro vás mohla být mnohem výhodnější.
Chtěla jsem se Vás zeptat,pokud jsem vedena na uřádě práce kolik si můžu vydělat hrubého i čistého a jestli,když budu pracovat na DPČ nebo na DPP.Která dohoda je lepší a musím se odhlásit z Úřadu práce,když budu dělat na některé z dohod?Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
4 250 Kč hrubého. Můžete na DPP i DPČ, ovšem DPP je výhodnější.
Přidat komentář