Pro určení základního příjmu (práce na plný úvazek při splnění všech dalších kritérií) se využívá tabulka škálovaná podle platového stupně a platové třídy. Tabulek je ovšem rovnou 5 a nejprve je potřeba se do některé z nich zařadit. Poté je třeba zjistit, do jaké platové třídy a platového stupně zaměstnanec patří, o čemž se více dozvíte v druhé části článku. Pro zobrazení větší verze tabulek je třeba na ně kliknout. Pro výpočet čisté mzdy použijte mzdovou kalkulačku zde.
Přečtěte si také:
Nový článek s platovými tabulkami státních zaměstnanců
Čtěte nový článek s novými platovými tabulkami!
1. tabulku použijí všichni veřejní a státní zaměstnanci, kteří podle Nařízení vlády č 564/2006 Sb. nespadají do žádné další tabulky. Je to platová tabulka nejchudší.
2. tabulku použijí všechna zaměstnání uvedená v paragrafu 303 odst. 1 zákoníku práce (policie, armáda, BIS, ČNB,…) a dále úředníci územního samosprávného celku, zaměstnanci Akademie Věd, Grantové agentury a Technologické agentury.
3. tabulku použijí zdravotničtí pracovníci.
4. tabulku použijí pedagogičtí pracovníci s odbornou kvalifikací a vysokoškolským vzděláním bakalářského nebo magisterského stupně.
5. tabulku použijí pedagogičtí pracovníci bez odborné kvalifikace a/nebo vysokoškolským vzděláním bakalářského nebo magisterského stupně.
Zařazení do správné platové třídy
Zařazení do správné platové třídy je poměrně snadné. Pracovník musí splňovat konkrétní kvalifikaci pro danou pozici a dále dosáhnout alespoň předepsaného vzdělání, které je následující (lepší vzdělání ale neznamená automaticky posun do vyšší platové třídy, kterou vyšší měrou určuje povaha pracovního místa):
1. platová třída: základní vzdělání
2. platová třída: základní vzdělání
3. platová třída: střední vzdělání
4. platová třída: střední vzdělání s výučním listem nebo střední vzdělání
5. platová třída: střední vzdělání s výučním listem
6. platová třída: střední vzdělání s maturitou nebo výučním listem
7. platová třída: střední vzdělání s maturitou
8. platová třída: střední vzdělání s maturitou
9. platová třída: vyšší odborné vzdělání nebo střední s maturitou
10. platová třída: vysokoškolské (bakalářské) vzdělání nebo vyšší odborné
11. platová třída: vysokoškolské (magisterské) vzdělání nebo bakalářské
12. platová třída: vysokoškolské (magisterské) vzdělání nebo bakalářské
13. platová třída: vysokoškolské (magisterské) vzdělání
14. platová třída: vysokoškolské (magisterské) vzdělání
15. platová třída: vysokoškolské (magisterské) vzdělání
16. platová třída: vysokoškolské (magisterské) vzdělání
Zařazení do správného platového stupně
Pro zařazení do platového stupně je klíčová doba započitatelné praxe. Jakou praxi pod tím rozumět? Započítána bude pouze doba, po kterou zaměstnanec vykonával činnost, která je stejná nebo podobná, jako při určování platového stupně. Pokud je dříve vykonávaná činnost zcela jiná, praxe je nulová, byť zaměstnavatel může přihlédnout i k obecným předpokladům pro výkon práce, pro kterou je jakákoliv předchozí praxe vždy relevantní. Pokud je například praxe dosažena v podobném oboru činnosti, může zaměstnavatel tuto dobu započítat pouze z části po posouzení relevantnosti takové praxe.
Příklad: Pracovnice nastupuje do zdravotnického zařízení jako sestra, ale předchozích 10 let se věnovala výuce ve zdravotnickém školství. Zaměstnavatel rozhodne o zkrácení započitatelné praxe například na 5 let, protože předchozí pedagogická činnosti rozhodně neměla z pohledu výkonu práce zdravotní sestry hodnotu 10 let strávených na pozici sestry, ale přesto relevantní byla.