Požadujeme:

• zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, ideálně přímo ze zprostředkování zaměstnání
• zkušenosti s řízením týmu pracovníků
• schopnost vybudovat tým kvalitních spolupracovníků
• schopnost pracovat podle stanovených pravidel
• schopnost vést, motivovat a dosahovat stanovených cílů
• obchodní a podnikatelský duch
• vlastní kancelář s vybavením (možnost otevřít kancelář po zaškolení)
• minimální vstupní investici
• ŽL

Pracovní náplň:

• výběr personálních konzultantů (4 podřízení)
• řízení týmu personálních konzultantů v personální společnosti
• aktivní vyhledávání obchodních příležitostí
• jednání se zástupci firem, které poptávají zaměstnance (osobní, telefonické)
• péče o svěřené zakázky a kontrola průběhu řešení zakázky (v oblasti zprostředkování práce)
• odpovědnost za obchodní výsledky kanceláře
• průběžné zaškolování
• pravidelné reporty

Nabízíme:

• dlouhodobé partnerství v oblasti zprostředkování zaměstnání
• nadstandardní provizní ohodnocení
• technické zázemí
• školení a každodenní podporu
• obchodování v online databázovém systému firem a uchazečů
• přístupy na pracovní servery pro inzerci pracovních pozic