Trenkwalder a.s. hledá pro svého významného klienta, mezinárodní strojírenskou společnost, vhodného kandidáta/tku na pozici

HR MANAGER/KA

VAŠE NÁPLŇ PRÁCE:

Jste členem top managementu, reportujete generálnímu řediteli
Řídíte HR oddělení se čtyřmi zaměstnanci (HR záležitosti, bezpečnost, ekologie, sociální aktivity),
Rozvíjíte celkovou HR strategii v těsné spolupráci s lokálním top managementem a funkčně reportujete HR Manager Operations Europe
Rozvíjíte a udržujete výborné vztahy s interními a externími obchodními partnery
Řídíte všechny HR aktivity výrobních závodů – příjem zaměstnanců, změnový management, aplikování vhodných přístupů ke školení a rozvoji zaměstnanců, řízení a oceňování pracovního výkonu ve shodě s korporátní politikou, mzdové záležitosti, atd.
Rozvíjíte korporátní HR systémy zaměřené na podporu obchodních aktivit
Pomáháte vytvářet bezpečné pracovní prostředí, podporujete vzájemný respekt mezi všemi zaměstnanci
Koordinujete aktivity v oblasti péče o životní prostředí
Zajišťujete výbornou komunikaci směřující k plnému zapojení všech zaměstnanců

VÁŠ PROFIL:

Vysokoškolské/univerzitní vzdělání
Min. 5 let praxe v oblasti HR u mezinárodní společnosti
Plynulá komunikativní znalost anglického jazyka
Zaměření na výsledky
Flexibilita, samostatnost, pracovní nasazení
Znalost práce s PC
ŘP sk. B

NAŠE NABÍDKA:

Zajímavé mzdové ohodnocení
Vůz i pro soukromé účely

1. a 14. plat

Notebook a mobil
Týden dovolené navíc
Roční bonusy závislé na výsledcích
Příspěvek na penzijní připojištění a stravování
Vzdělávání


Nástup: Dohodou

MÍSTO VÝKONU PRÁCE:

Ostravsko


Referenční číslo: TRKCZ#10423.13

Pokud Vás tato pozice zaujala, zašlete nám prosím Váš motivační dopis a životopis v elektronické verzi pod příslušným referenčním číslem.

Do textu průvodního emailu prosím vložte i níže uvedený text, abychom mohli pracovat s Vašimi údaji:

Souhlasím s tím, aby společnost Trenkwalder a.s. sídlem Heřmanická 1648/5, Ostrava, spravovala, zpracovávala, uchovávala a po ústní či písemné dohodě dále
zpřístupňovala svým klientům mé osobní údaje za účelem zprostředkování zaměstnání, v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb. „O ochraně osobních údajù“, a to až do
odvolání písemnou či ústní formou. Správa a zpracování osobních údajů budou probíhat v rozsahu nezbytném pro naplnění účelu stanoveného v tomto odstavci.