Přidat nabídku práce
  • Domů
  • Úřady práce
  • Vysoké školy
  • Registrace
  • Přihlásit
  •  

Flek.cz ...nabídka práce

 

Články

  • Nepřetržitý odpočinek v týdnu a mezi směnami 1.9.2014

    Kolik hodin vám musí dát zaměstnavatel na oddych mezi směnami? A je povinen vám dát i delší dobu odpočinku mezi jednotlivými pracovními týdny? Pravidla pro nepřetržitý odpočinek mezi směnami i mezi týdny naleznete v článku, jímž volně navazujeme…

  • Přestávky v práci na jídlo, oddych a přerušení monotónní činnosti 28.8.2014

    Přestávky v práci jsou hojně diskutované, zejména v momentě, kdy vám je zaměstnavatel odepírá. Má na to nárok? Jaká jsou vůbec pravidla pro přestávky a jejich případné započítávání do pracovní doby?     Přečtěte si také:

  • Náhrady mzdy – kdy a kolik dostanete, když nemůžete do práce? 25.8.2014

    Nejen za čas strávený v práci dostáváte peníze. Ať už jde o překážky na straně zaměstnavatele, nebo o ty mající původ na straně zaměstnance, většinou zaměstnancům přísluší alespoň nějaká náhrada mzdy. Kolik a v jakých případech?     Přečtěte si…

  • Co je to hmotná odpovědnost? 21.8.2014

    Hmotná odpovědnost je odpovědnost za škodu (nejčastěji manko na kase), která se sjednává písemně zvlášť mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, přičemž je na ni aplikována presumpce viny. To je také největší rozdíl oproti obecné odpovědnosti za…

  • Částečná nezaměstnanost zachraňuje pracovní místa 18.8.2014

    Jakkoliv může znít pojem částečná nezaměstnanost děsivě, v zásadě jde o způsob, kterým se problémy řeší, byť s ním jsou některé nepříjemnosti spojeny. Jde vlastně o omezení výroby, nebo poskytování služeb z důvodu poklesu poptávky, načež nejsou…

  • Firemní školení a kurzy 28.7.2014

    Jednou z povinností zaměstnavatele je školit své zaměstnance v otázkách bezpečnosti. V tomto článku se na tyto povinnosti zaměříme a podíváme se i na kurzy a školení dobrovolného charakteru, kam patří například počítačové, nebo jazykové…

  • Diskriminace na trhu práce 23.6.2014

    Zákaz diskriminace je obsažen v zákoníku práce, v zákonu o zaměstnanosti i ve speciálním antidiskriminačním zákoně č. 198/2009 Sb. (zákon o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací…). V zásadě zaměstnavatelé nesmějí…

  • Životní a existenční minimum 16.6.2014

    Životní minimum je často skloňovaným pojmem, který se využívá zejména při výpočtu příspěvku na živobytí. Co ale znamená a jaký vztah má k dalšímu podobnému termínu, existenčnímu minimu? Životní minimum je, v řeči lidem srozumitelné, minimální…

  • Jak dostat dlužnou výplatu ze zaměstnavatele 24.4.2014

    Jednou ze zásadních povinností zaměstnavatele je v termínu platit svým zaměstnancům – pokud tak nečiní, zaměstnanci mají k dispozici několik prostředků (a pomoc od Úřadu práce), jak se ke svým penězům dostat. Ne vždy to však jde snadno a už…

  • Příplatky ke mzdě a jejich sčítání 14.4.2014

    Dnes se zaměříme podrobně na příplatky, na které mohou mít zaměstnanci nárok, když pracují o víkendech, ve svátcích, nebo třeba v noci. Také si ujasníme, jestli a jak se příplatky sčítají, když dojde třeba na nepříjemnost, jako je práce o…

Souhlasím Tato webová stránka používá k analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s jejich použitím souhlasíte. (Další informace)